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榆林：党建引领筑牢自然资源执法“红色堡垒”

近年来，榆林市自然资源执法监察支队围绕“党建引领 固本提质 业务融合 互促并进”的工作思路，充分发挥党建引领作用，聚焦规范公正文明执法，聚力执法效能提升，推进“党建+执法”深度融合，切实提升自然资源执法工作成效，牢牢守住耕地保护红线和资源安全底线，筑牢粮食安全根基。

坚持“强党心”

推动党建业务相融互促

围绕自然资源执法工作主线，大力开展融合发展先锋行动，推动党建工作与中心工作同部署、同推进、同提升。始终以“打造自然资源执法铁军”为原则，把政治素质放在首要位置，着力提升“625党建品牌”，通过组建“党员先锋队”、加强执法队伍规范化建设、加强行政执法人员资格管理、筑牢廉洁自律防线等多项举措，全力推进党建与业务工作深度融合，使党建工作脱虚向实，扎下根来，开创行政执法效能建设新局面。同时加强党务干部培养力度，举办形式多样、主题鲜明的党务工作培训班，充分发挥党务干部组织协调和监督作用，扎实提高支队党建工作水平。

搭建“连心桥”

践行执法为民服务理念

坚持抓在经常、严在日常，切实抓好党员队伍建设。开展主题教育学习、专题党课、业务培训、执法大练兵、以案促改等活动，切实增强党员的理想信念和宗旨观念。全面落实班子成员与联系党员谈心谈话制度，设立党员示范岗7个，10名党员被评为季度先锋，充分发挥党员模范作用。“党员先锋队”充分发挥先锋模范作用，立足执法工作实际，多措并举，创新活动形式，联合延长石油巴拉素煤矿等单位联合开展党建活动。组织党员深入灏安小区开展志愿服务，累计参与25人次、服务时长超130小时，充分彰显执法为民的职责使命和公仆情怀。

共画“同心圆”

夯实自然行政执法根基

坚持党建引领，探索“党建+执法”模式，深入推进党建业务深度融合，围绕主责主业共画“同心圆”，形成干事创业合力。一是依托党建联动载体。建立健全打击违法占地行为部门联动机制，与公安部门建立“合署办公、联合执法”自然资源领域联合执法工作机制、与检察部门建立双方衔接工作机制、与农林等部门建立发现违法行为联合制止工作机制。二是依托行动支部载体。凝聚监管合力，坚决打击违法占地行为，守住耕地红线。组建“违法用地整改专班”、“提级异地办案专班”、“市本级卫片专班”行动支部，开展违法用地大排查大整治“回头看”、例行督查反馈问题整改、耕地和基本农田核实处置等专项执法行动，让行动一线有支部，支部一线有行动，实现了党建资源整合、优势互补、共同提高，打造共建、共治、共享的自然资源执法新格局。

陕西党建网 2024-4-1

芜湖市自然资源和规划局坚持党建引领，锻造“先锋自然”

近年来，市自然资源和规划局贯彻落实党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕“七个起来”、聚焦“先锋自然”，深化“同心筑名城·自然当先锋”党建品牌建设，强化对党忠诚教育，促进党组织“两个功能”发挥，彰显自然资源人使命担当。

一是政治引领“抓起来”

局党组和基层各支部落实理论学习“第一议题”和逢会必学制度，不折不扣贯彻落实习近平生态文明思想和关于自然资源工作重要指示批示精神，深入开展对党忠诚和政治机关意识教育。围绕“六个过硬”，印发创建“模范机关”实施方案，市局先后被市直机关工委表彰为“学习型”“服务型”模范机关。

二是学教活动“兴起来”

建立党史学习教育长效机制，组织策划“读”党史著作、“讲”党史故事、“忆”先烈先辈、“传”红色基因、“览”红色江山、“学”身边典型、“颂”光辉历程等7个系列活动，用好红色资源，创新形式载体，推动党史学习教育走深走实走心。

三是理论武装“实起来”

结合打造“三化六强”党支部，积极推进“铸魂”行动，建立健全书记领学、党员讲学、全员考学、年度述学、交叉评学的“五学”推进机制，在市直机关党建协作片区评学中，该局先后3次获评“优秀单位”。

四是学用结合“活起来”

成立局机关青年干部理论学习小组，打造局机关“红帆读书会”，每季度开展一次读书研讨活动，发挥小组的示范促学效应，激发党员干部学用相促、学以致用的内生动力。

五是组织功能“强起来”

强基固本抓整改，问题导向促提升。实施强基工程，印发《局机关党建“找差距、提质量、抓落实”专项行动工作方案》，打破土地、规划、林业专业界限，科学设置党组织，完成了直属机关16个支部的换届工作、新成立事业单位支部1个、新划设党小组25个，基层党组织“两个功能”进一步发挥。市局和党员个人在年度各级组织的业务考核、专业比武、文体竞赛中先后获得多个名次和奖励。

六是党建品牌“亮起来”

在市局成功创建“同心筑名城·自然当先锋”市级优秀党建品牌的基础上，有序推进“一支部一品牌”延伸覆盖，推动打造县市区局（分局）和事业单位支部6个党建品牌，其中，市不动产登记中心“芜优登”、市规划馆“人民连心桥 城市会客厅”两个党建品牌脱颖而出，被推荐参加省直机关和全省自然资源系统“一支部一品牌”评选；两个“主题党日”案例先后获评市直机关“优秀主题党日案例”。

七是廉政风险“防起来”

聚焦履行党风廉政建设“两个责任”，局党组印发《加强和改进党内同级监督实施办法（试行）》等三个规范性文件，组织全系统37名科级干部述责述廉，落实“下管一级”抓党建“主体责任”和“一岗双责”。抓自然资源廉政风险防控，印发局机关科室、分局和事业单位《廉政风险点及防控措施手册》，共梳理排查廉政风险点425条，制定防控措施1509条。

芜湖市自然资源和规划局 2024-3-22

南阳市方城县自然资源局荣获全县“十佳基层党建工作先进单位”称号

方城县自然资源局始终坚持把抓好党建作为最大政绩，高位谋划、统筹推进、多点发力、串珠成链、积厚成势，创出部门特色品牌。日前，该局从全县100多个参评单位中脱颖而出，成功摘得“十佳基层党建工作先进单位”的桂冠。

深学笃行，守好思想政治“核心点”

一是强化理论武装，每月组织党组理论中心组集体学习，系统学习党的创新理论，并通过集中领学、专题研讨、影视观学、现场践学等形式不断强化学习实效，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。二是落实民主集中制，“三重一大”事项全部由党组会研究决策，确保决策的科学性、民主性、公正性。三是筑牢意识形态工作阵地，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，定期分析研判、完善管理制度，加强日常监管，牢牢掌握意识形态领导权话语权主动权。四是创新党建工作载体，开展摄影比赛、演讲比赛和主题征文活动，培育了浓厚的自然资源文化，形成了富有部门特色的党建品牌。

夯实基础，加强组织建设“基本点”

一是抓好支部换届工作。结合机构人事改革调整情况，开展了机关各党总支、党支部换届选举，选优配强了支部班子，进一步夯实了基层基础。二是深入开展“五星”党支部创建活动，发挥党支部战斗堡垒作用和管到人头的优势，引导广大党员干部发扬“四敢”精神、践行“四个极限”，切实提高机关党支部凝聚力、战斗力。三是组织生活规范化。严格落实“三会一课”制度，落实主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。

双融互促，找准党建业务“结合点”

坚持以党建引领服务高质量发展，推动自然资源核心职责落地见效：一是服务经济高质量发展，全年上报建设用地总量居全市各县市区之首位，完成经济指标近10亿元。二是落实最严格的耕地保护制度，建立完善“责任+考核+奖惩”耕地保护机制，守牢了耕地红线。三是加快国土空间规划编制进程，县级规划成果即将获批，各乡镇国土空间规划和实用性村庄规划已形成初步成果，《方城县矿产资源规划（2021—2025年）》发布实施。四是持续推进生态保护修复，圆满完成年度生态修复任务，矿产卫片违法图斑全部整改达标。五是全面优化营商环境，推行“事前辅导、帮办代办”“全域通办”“交房即交证”等便民措施，登记财产指标在优化营商考评中名列全省第五、全市第一。

严守底线，抓实管党治党“责任点”

一是扎实开展“观念能力作风提升年”活动。通过开展廉政恳谈、上廉政党课、观看纪律教育片、进行党纪知识测试等方式，全面提升党员干部遵纪守法的自律意识。二是扎实开展“虞城事件”以案促改工作。坚持问题导向，深挖问题根源，以案为鉴、以案促治，引导干部职工清醒认识、举一反三、防微杜渐。三是抓好巡察反馈问题整改工作。根据县委“未巡先改”工作要求，全面对照查摆，深入检视整改，作为政治任务，清单式、闭环式管理，跟踪督办，对账销号。四是强化日常工作点滴养成。通过重温入党誓词、进行革命传统教育、开展作风纪律执行情况监督检查，教育引导党员干部铲除不良习惯的思想根源，涤荡不良习气，树立正确的人生观、世界观和价值观。

统筹推进，抓好主题教育“关键点”

认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，不划阶段、不分环节，一体谋划推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，见行见效，工作经验被厅办刊物《自然资源导刊》以《紧扣主题做实功》为题专题报道。

河南日报 2024-3-25

江门市新会区自然资源局党建引领，为高质量发展聚“绿”赋能

绿色发展是高质量发展的底色，种下绿色，就是种下发展生机。近年来，区自然资源局充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动广大党员争当绿美生态建设的参与者、建设者、推动者，为高质量发展聚“绿”赋能。

在“植绿”上久久为功

区自然资源局坚持党建引领，积极发动党员干部全心投入植树绿化中，全力做实“植绿”文章。

党建引领，“一盘棋”凝聚爱绿共识。区自然资源局充分发挥党组“一线指挥部”作用，把党的领导贯彻绿美生态建设全过程。树立“一盘棋”思想，结合实际制定《新会区2024年县镇村绿化实施方案》，科学规划绘制县镇村绿化“作战图”，针对“种什么、种哪里、谁来种、怎么种”等关键问题，联合相关职能部门对行政村进行指导，确保绿化相关规划与国土空间规划有效衔接，避免违规占用耕地绿化。

党员先行，“一股劲”凝聚绿美力量。区自然资源局充分发挥党员先锋模范作用，发起“认捐一棵树”行动倡议，鼓励全局党员干部通过捐款形式参与乡村绿化，筹得款项1万多元全部移交给7个结对村，为乡村绿化贡献力量。由林业技术人员的党员业务骨干组成“乡村绿化技术服务队”，对中开高速沿线落羽杉种植工作、各镇（街）种植造林工作进行全方位指导，现场勘察拟种植地块，对种植范围、种植措施提出指导意见，助力开展县镇村绿化工作。

党群联动，“一条心”实施绿美联创。区自然资源局坚持党员带头、群众参与，全域铺开植树造绿行动。成功打造“林小青”志愿服务活动品牌。2024年以来，全区累计开展“绿美广东生态建设”“同植幸福树 共建绿美家”“我为葵乡添新绿”等义务植树活动267场，种下6万多株苗木，参与人数近1万人次。同时，通过全民义务植树网和“认种一棵树”微信小程序，引导市民以捐资尽责形式参与义务植树。

在“护绿”上善作善成

区自然资源局坚持将绿美生态与森林防火工作相结合，立足镇村党组织战斗堡垒主阵地，构筑立体式森林防火安全墙。

强化督导检查，织牢森林防火“责任链”。区自然资源局以“林长制”为抓手，网格化压紧压实森林防火责任，形成党群守山护林的护绿体系，落实好镇（街、区）领导包村、村干部包村小组、村小组包山头地块的工作要求，层级签订森林防火责任书或承诺书。2023年，全区共签订防火责任书2089份。建立防火巡查、监督、联动等机制，联合区森防办、区应急管理局、新会公安分局共同印发《森林火灾隐患排查整治和查处违规用火行为专项行动实施方案》，在高火险期、重点时期组建督导组督导各镇（街、区）及部门单位落实好各项森林防灭火措施。

党员冲锋在前，筑牢森林安全“防火墙”。区自然资源局着力推进森林防火队伍建设，推动广大党员主动亮身份、作表率、当示范，建立以镇、村党员干部为主的森林防灭火半专业应急救援队伍。切实开展森林火灾隐患排查，用“党旗红”守护群众的“安全绿”。2023年，完成森林火灾隐患整改41处，清理集中连片纯松林周边可燃物隐患680亩，清理维护防火林带、道路隔离带113.98公里。

加大宣传培训，织密森林防火“安全网”。区自然资源局加强镇（街）护林员及林业工作者森林防火、巡山安全知识培训，全面提升护林员综合素质和管护水平，为群众生命安全保驾护航。党员干部化身森林防火宣传小分队，通过广播电视、乡村大喇叭、流动宣传车、微信等方式开展全方位、多形式的森林防灭火宣传，在村（社区）、重点林区的出入路口张贴宣传标语、悬挂宣传横幅，将森林防火知识带进村送到户。2023年，全区悬挂防火横幅636条，发放宣传资料44820份，开展森林防火宣传活动23场。

在“兴绿”上求实见效

区自然资源局坚持高标准推进绿美生态建设，持续提升全市绿化总量、绿化品位和环境质量，切实以“含绿量”赋能“含金量”。

厚植众木成林“生态底色”。区自然资源局聚焦提升森林生态功能，筑牢生态屏障，推动2023年新会区森林质量精准提升6500亩，森林抚育9200亩，完成年度建设任务。通过项目建设，调整森林树种结构，优先选择种植适合新会环境特点、碳汇量高的乡土树种，逐步形成以乡土阔叶树种为主体的混交林，修复和增强森林生态系统功能。

绘就古树名木“生态画卷”。区自然资源局推进建设大泽田金古树公园，在公园设立宣传牌坊，党员以“志愿结对+现场说法”形式，向群众宣传古树名木保育和法律知识，提升群众对古树名木的保护意识。全市率先为古树购买保险并实施理赔，联合区城市管理综合执法局对区内262株古树名木全部挂牌保护，将数据纳入自然资源“一张图”数据管理，实现古树名木“一树一牌一档案”，古树名木管护责任书签订率达100%。

下一步，区自然资源局将坚持“绿水青山就是金山银山”理念，掀起全域造林、全民植树的热潮，共建绿美家园。

新会发布 2024-3-23

滁州市自然资源和规划局党建引领自然资源规划事业高质量发展

近年来，市自然资源和规划局全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，深学习、强党性，奋力在推动全面发展中展现党员作为、汇聚先锋力量。“亭智绘”党建品牌入选安徽省第二届“一支部一品牌”百优案例，“天地图·滁州”年度综合评估获全省第一，该局被评为全省第三次全国国土调查先进集体、市直单位目标绩效考核优秀单位。

提高政治站位，永葆政治机关鲜明本色

聚焦讲政治、守纪律、负责任、有效率要求，深入推进政治机关建设，不断深化模范机关创建。

严把政治方向。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记关于自然资源工作的重要论述和指示批示精神。在“三会一课”等集体学习时常态化组织学习党章、党史，引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

压实党建责任。把党建工作列入党组会重要议程，与业务工作同研究、同部署、同考核。局党组书记坚决扛起机关党建“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，落实分管领域党建责任，局机关党委聚焦机关党建主责主业，各党支部切实做好各项党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

做实主题教育。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织领导班子成员讲专题党课8次，积极开展集中学习93次、“三问”交流研讨19次，不断提升机关党员持续运用党的创新理论解决实际问题的能力。

组织党员赴滁州市档案馆爱国主义教育基地开展主题党日活动

夯实基层基础，持续强化“两个功能”

围绕“十抓十促”，开展基层党组织建设规范提升年专项行动，进一步巩固党支部标准化、规范化建设成果。

丰富党的组织生活。组织支部开展季度互学互评，搭建交流平台，推动各支部取长补短共同进步。开展“三分钟即兴演讲”、微视频展示等丰富多彩的活动，助力年轻党员干部强筋壮骨、快速成长。

强化党员教育管理。对入党积极分子进行“积分制管理”，严把党员“入口关”。组织开展年轻干部“导师帮带”活动，对新入职的年轻干部进行“1对1”教育培养。举办“自然资源大讲堂”14期，推动科级干部“上讲台”，淬炼党员干部过硬本领。

深入开展调查研究。局机关党委坚持问题导向，组织对局机关和局属单位9个在职党支部开展“解剖麻雀”式调研，全面摸清党员队伍建设、“三会一课”等制度落实情况，通过典型剖析、以小见大、以点带面，总结好的做法和存在的问题，做到底数清、问题明，为下一步更好开展工作指明了方向。

开展年轻干部“导师帮带”工作座谈会

服务中心大局，推动党建和业务深度融合

紧扣围绕中心，服务大局的使命所在，充分发挥党建引领和服务保障作用，推动党建与业务互促共融。

擦亮党建品牌。大力开展“一支部一品牌”建设，打造机关党委“亭城先锋·耀我自然”党建品牌矩阵，在职党支部实现党建品牌全覆盖，其中勘测规划研究院有限公司党支部创建的“亭智绘”党建品牌成功入选全省第二届“一支部一品牌”百优案例。

聚力攻坚克难。成立重大任务党员突击队4支，围绕自然资源“两统一”职责，在耕地保护、矿山治理等重点难点工作上主动作为。推动党员在“难安置”问题专项治理工作中充分发挥先锋模范作用，全市14个“难安置”专项治理任务已全部完成。精准摸排企业对土地、测绘等自然资源要素和相关工作的需求，走访重点企业（项目）121家（个），解决问题148个。深化为民服务。开展“立足岗位作贡献”活动，设立党员示范岗46个，174名党员开展承诺践诺活动，深入社区、农村等基层一线开展志愿服务活动，参与志愿者累计达128人次。在窗口持续推行“365天不打烊服务”，实现涉企登记证书证明“立等可取”、其他登记1个工作日办结，办理不动产登记事项3000余件，群众调查满意率达100%。

市不动产登记中心为行动不便的老人提供上门登记服务

征途漫漫，唯有奋斗。市自然资源和规划局将在市委的坚强领导下，在市直机关工委的指导督促下，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，进一步巩固拓展主题教育成果，扎实推进机关党的各项建设，持续提升党建引领高质量发展成效，为现代化新滁州建设贡献更大力量。

网易 2024-3-27