帮我搜借鉴资料学习平台

抓好党建促发展 勉县自然资源局党建与业务有机结合同推进

2023年以来，勉县自然资源局在市局党组、县直机关工委的正确领导下，认真学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党为主线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，扎实推进各项工作有序开展。

（一）着力夯实党建责任，形成以上率下的党建工作机制。一是统筹安排将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。二是制定党建工作要点和“三级书记抓党建”工作清单，定期开展党建工作专题会议。三是严格落实机关党建工作责任制，局党组认真履行全面从严治党主体责任，主要负责人主动扛起抓机关党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作。从而形成了局党组统一领导、直属机关党委具体负责、局班子成员督导检查的党建工作机制,同时结合“五个专项活动”，对下属基层党支部进行督导检查。

（二）狠抓党员学习教育，实现队伍素质全面提升。一是依托党组中心组学习、“三会一课”、主题党日+、“三学两查一考”、“周周有课堂”、机关例会等开展集中学习或党员自学。局领导班子成员每周例会带头领学《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）、《习近平走进百姓家》、《习近平谈治国理政》（第四卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》（2023年版）等原文原著。二是邀请县委党校老师围绕全国两会精神及习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神对系统内党员干部进行专题辅导，各支部结合“主题党日+”活动对习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示进行专题学习。三是讲授廉政党课10人次，开展党纪法规知识测试1次，观看警示教育片2次，召开专题组织生活会1次。四是按照年初印发的《关于2023年使用“学习强国”平台学习有关工作的通知》的要求，不定期对系统干部学习情况进行督促提醒，按月通报，极大地提升了全系统干部职工学习的主动性和积极性，同时结合陕西干部网络学院等线上平台开展专题学习。通过丰富学习方式方法，推进党员干部学习教育往深里走、往实里走、往心里走，掀起了从领导班子到一般干部，从共产党员到普通群众齐参与、共进步的学习热潮，实现自然资源队伍素质全面提升。

（三）持续加强组织建设，增强党员队伍凝聚力和战斗力。一是及时开展换届选举工作。今年3月在县直机关工委的指导下，在县局党组的大力支持下，直属机关党委顺利完成换届选举，并成立直属机关纪委，配齐委员，明确职责与分工，强化责任落实。二是抓牢党员发展工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》、《陕西省发展党员工作规程》等有关规定，2023年上半年收到入党申请书4份，2名被列为入党积极分子，按照党员发展计划，落实了入党积极分子教育培养措施，建立了台账并按程序发展中；4名入党积极分子按期转为发展对象，其中1名已进入政审阶段；对己备案的1名发展对象，已转为预备党员。三是严格落实“三会一课”、民主评议党员、“主题党日+”等党内制度，不断创新组织生活形式，丰富活动内容，提高党员参与活动的积极性；认真落实党员谈心谈话制度，5月份通过“主题党日＋谈心谈话”的方式共计开展谈心谈话98人次；认真做好党费收缴管理工作，做到党费按月足额上缴上级党组织。四是持续开展“五星创建、双强争优”活动。今年以来，我局将“五星创建”活动同“五型”模范机关建设、清廉机关建设有机融合、统筹推进。及时召开了支部书记及党务干部参与的动员部署会，制定印发了《勉县自然资源局创建“五型”模范机关建设工作方案》，明确责任分工，对标各类创建要求，及时召开工作推进会，不定期对系统各支部创建工作开展情况进行督导检查，对创建中存在的难点疑点问题进行会商解决，建立问题台账，实行销号管理，确保创建工作按照时间节点有序推进。

（四）建设文化宣传阵地，打造“自然铁军”的精神内涵。2023年以来，我局继续秉承“书香自然”的理念，从思想认识和文化宣传方面展现自然铁军良好的学习氛围和饱满的工作热情。一是举办读书沙龙分享会。在县图书馆自然资源局分馆举办以“诵读党史故事 传递家国情怀”为主题的读书分享会，局领导亲自参与，系统干部踊跃参加，听诵读，谈感想，说体会，陶冶情操，提升精神境界；二是开办“自然之声”公众号专栏。截至目前共推出26期内容，通过将党的建设新要求与中央关于自然资源领域工作要求相结合，及时传递最新的政策导向和工作重点，旗帜鲜明以党建促业务，全面提升我系统党员干部理论素养和工作本领，把理论学习与业务研讨相结合，努力发挥文化阵地的宣传作用，坚持红色引领，打造自然铁军的过硬素质。

（五）坚持围绕中心工作，提升机关党建凝聚力和执行力。一是认真落实党员和党组织“双报到”制度，积极与社区对接，立足社区实际需要，认真谋划“六共四联”项目活动，推进机关党建与社区党建融合发展，目前已开展与社区项目共建2次，志愿服务活动2次。二是深化党建品牌创建。按照《县直机关“五型”模范机关建设工作方案》的要求，开展”学习型、创新型、服务型、落实型、廉洁型”模范机关建设，提升机关党建标准化、规范化、科学化水平，塑造“一机关一品牌”“一支一品”等党建品牌创建，将党建与业务工作深度融合，推动机关党建走在前、作表率，有力推动各项具体工作落地生根。

（六）改进工作作风，提振干事创业精气神。以“三个年”活动为契机，严格按照清廉勉县和作风建设专项行动新要求。一是扎实做好以案促改、巡察反馈整改、群众身边腐败和作风问题专项整治、“三提升”等问题及个人自查自纠问题的整改落实工作。二是严格按照县局的重点工作任务和重点项目责任分工要求，夯实责任，完善奖惩机制，着力打通耕地保护、用地保障、项目建设、不动产登记、矿山治理、地质灾害防治等工作的堵点和难点。

（七）努力开展创新示范，找准党建促业务结合点。强化党建与业务紧密联系，实现党建与业务双融双促，着力打造“新时代自然资源工作先锋队”。一是开展常态化“进知解”活动。我局共帮扶5个村，派驻第一书记4名，驻村干部12名开展工作，系统干部落实遍访、走访要求，用脚步丈量民情、用实干诠释初心，助力乡村振兴工作；二是在急难险重工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。自进入汛期以来，全系统党员干部积极投身地质灾害巡查排查一线，由局领导班子成员带队分5个组深入到全县114个地质灾害隐患点、138个高风险区进行全面细致摸排检查3次，对地质灾害防范措施落实情况进行督导检查，共同守护人民群众生命财产安全。三是切实履行保护耕地的职责。依法加强耕地占补平衡规范化管理，夯实“进出平衡”制度，落实“田长制”，采取“长牙齿”的硬措施，落实最严格的耕地保护制度，对违法占用耕地“零容忍”，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”，使“节约集约用地、切实保护耕地”的意识深入人心。

勉县自然资源局 2023-7-26

盘锦市自然资源局聚力开创党建引领不动产登记业务新格局

　　近年来，盘锦市自然资源局始终聚焦“以党建促业务，以业务强党建”目标，紧紧围绕解决不动产登记历史遗留问题、优化营商环境改革、强化不动产登记队伍作风常态化建设三大重点工作，通过全面发力，多点突破，持续创新，推出了众多不动产登记改革举措，实现了登记体系和登记服务规范化、制度化、常态化、现代化，跑出了“盘锦速度”、彰显了“盘锦温度”、打造了“盘锦品牌”。

　　党建引领，挺立产权制度改革“新前沿”。各中心始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，设立“党员先锋岗”，成立“党员先锋队”，按照“亮起一个岗、树起一面旗、带动一大片”的工作思路，“一个党员就是一面旗帜、一个岗位就是一份责任”的意识，引导党员比服务、办实事、提效能，全方位打造“党建+不动产”品牌，以群众和企业的需求为出发点，以群众和企业满意为落脚点，推动党建与不动产登记业务深度融合。聚力打造一支不动产登记“铁军”。党员先锋队员常态化开展进社区、进企业、进军营、进家庭服务活动，让每一个服务的小窗口，都成为展示盘锦魅力的闪光点。

　　敢于担当，勇闯营商环境改革“深水区”。改革之初，不动产登记陷入“政策不明确，部门群众都为难”的两难局面。不动产人不等不靠，坚持向改革要活力要动力要效率，把“最多跑一次”作为营商环境的新标尺，整合职能，压缩时限，流程“瘦身”，精简材料，互通数据，集成服务，同城通办，着力打通服务企业、群众最后一公里。历经6年6次提档升级，除首次登记外，一般转移登记业务压缩在1个工作日内办结，以及抵押登记业务实现“即时办结”。

　　创新突破，巧搭“互联网+”服务“过云梯”。大刀阔斧开展创新改革，依托盘锦市政务服务网、辽事通APP平台打造“互联网+不动产登记”服务体系，开通不动产登记 “网上办事直通车”，实现“交地即交证”、“交房即交证”和二手房“带押过户”等便企利民举措。让线上登记“零跑动”、抵押贷款“零跑动”、联办事项“零跑动”、信息查询“零跑动”，当好群众和企业办证的“移动咨询台、专职小秘书”，推行不动产登记帮办代办制度，开展免费邮寄服务，推行特殊群体关爱服务，实现服务老年人及其他特殊群体“零障碍”畅通办、“零等候”即时办、“零距离”便捷办，切实架起党和人民群众“连心桥”。

　　匠心服务，擦亮亲民便民利民“金招牌”。开展延时服务，畅通预约渠道，为上班族以及因特殊原因群众、企业开展预约登记服务。开展增值服务，打破职能壁垒，创新无缝对接联合服务模式，真正实现不动产登记与水电气暖过户一体化办理，进一步缩短为民服务半径，解决群众“多跑路”问题，实现群众办事“一窗通办、一次办结”。开展精准服务，采取提前介入、跟踪指导、“一企一案”的“一对一”精准服务，建立从审批、监管、验收、登记各环节闭环管理，开通“涉企一件事”窗口，对企业办证开辟“绿色通道”，办结时限压缩至1个工作日。开展暖心服务，设立导询台，派出“当班店小二”，针对行动不便、老弱病残等特殊人群，提供上门服务，切实帮助群众和企业解决实际困难，确保关键时刻冲得上、紧要关头豁得出、困难面前挺得住。

　　克难攻坚，敢啃遗留疑难问题“硬骨头”。坚持市级组织与县区部署同步、省级台账与专项台账同步、处罚违规与登记合法同步、政策宣传与创新服务同步的“四个同步”奋力攻坚，建立化解不动产历史遗留问题工作机制，竭力化解维护群众权益的堵点、难点、痛点，重大政策性问题“一事一议”，协调各部门共同解决，想尽一切办法确保“办得成”。33个省级台账项目全部完成首登任务，分户办证17516余户，分户办证率达到97.92以上，提前完成省级下达任务的年度目标，同步还完成68个专项台账项目的首登任务，走在了全省前列，有力回应社会关切，既守住了底线，又保障了群众权益。

登记“小窗口”，服务“大舞台”。盘锦市不动产登记中心将紧紧围绕全面振兴新突破三年行动目标，紧扣市场主体和人民群众日益增长的美好生活需要为导向，持续优化营商环境，推进党建与业务深度融合，以岗位大练兵、能力大提升、作风大转变，不断淬炼队伍素质成色，持续强化不动产登记队伍作风建设和能力素质建设，进一步打牢业务基础，以信息化建设全面提升“互联网+不动产登记”，引领不动产登记事业奔向未来，开创新篇。

盘锦市自然资源局 2023-8-8

银川党建引领聚合力 深度融合促发展

今年以来，市自然资源局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕落实党的二十大精神、自治区第十三次党代会精神和银川市第十五次党代会工作部署，狠抓机关党建工作落实，政治建设得到全面提高、理论武装得到全面提升、党支部标准化规范化建设得到全面提质、党风廉政建设得到全面提效、服务大局护航发展得到全面提优，为自然资源工作高质量发展提供坚强组织保障。

01（一）以抓实思想政治根基为核心，增强党的思想引领力。一是抓理论学习促提升。制定党组会“第一议题”、理论中心组“第一专题”、支部活动“第一主题”、教育培训“第一课程”学习制度，推行“潜心自学+交流研学+辅导讲学+实践检学”，围绕习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、全国两会精神等内容，局领导、各科室和各单位主要负责人开展集中学习25次、交流研讨6次、撰写心得体会35篇，营造领导干部带头学习新思想的浓厚氛围；组织开展“强国复兴有我·砥砺奋进前行”主题演讲比赛1次、党务干部业务能力提升培训班1次，开展专题测试2次，各党支部组织开展集中学习227次，切实推动理论武装入脑入心；二是抓政治生活严规范。加强基层党组织建设，及时召全体党员大会补选机关党委委员、机关纪委委员，指导2个党支部新成立为支部委员会、2个党支部及时补选支部委员，确保配齐配强班子；突出“一切工作到支部”的导向，依托“主题党日”平台，以规范化为重点，加强对所属党支部“三会一课”等支部工作流程的规范指导。上半年，局所属党支部共组织开展主题党日活动96场次，讲党课32场次（其中：党组成员讲党课4场次）；严格党员发展流程，上半年，共讨论审批转正党员12名、接收预备党员6名、确定发展对象7名、培养入党积极分子2名；健全完善党费收缴、使用、管理制度，针对不同党员采取不同方式收缴，确保所有党员党费及时、足额交纳。三是抓庆祝活动强信念。以庆祝建党102周年为契机，党组书记、机关党委书记李伟带头以“强化政治机关意识、走好第一方阵”为主题开展“七一”讲党课活动，各党支部开展“书记党课联讲、党员体会联谈”，组织党员干部重温入党誓词，进一步教育引导全体党员干部铸牢政治忠诚，在加快推进“强首府”战略的生动实践中担当作为、建功立业。

02（二）以强化党建主体责任为主导，提升党组织担当力。一是构建责任体系。年初制定《机关党建工作安排》等文件，树牢“大抓党建、大抓基层、大抓责任”的工作导向，构建起主要领导是第一责任人、分管领导具体负责、党务干部抓落实的责任体系，把党建工作责任压紧压实。二是充分发挥考核“指挥棒”作用。坚持平时考核和年度考核相结合，把机关党建纳入年度目标责任考核体系，细化考核细则，明确考核要点，将考核结果与“大赶考”综合评价、领导干部评先评优、选拔任用相结合，强化考核结果运用。三是坚持定期报告“述职”。用好用活党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，采取“党支部书记提交述职报告+机关党委班子召开会议集中评议”的形式，对局系统14个党支部书记抓党建工作进行了评议考核。

03（三）以加强党风廉政建设为关键，增强工作执行力。一是用好提醒制度。紧盯春节、五一、端午等重大节日，通过微信工作群发送工作提示，教育提醒党员干部廉洁节俭过节。时时提醒各党支部责任人、纪检委员及时记录落实党风廉政建设责任的工作动态和履职情况，做到“明责、知责、履责”。二是打造清廉机关。扎实开展“强素质 强服务 强担当 强斗志”能力作风建设年活动，印发实施方案细化任务19项，围绕巡察督查反馈、12345投诉、民主生活会、干部群众意见等，查摆领导班子问题、处级以上领导干部问题，全体党员干部结合实际情况列出问题清单，同时坚持立行立改，确保整改到位。三是用活通报制度。根据日常督查、实地调研情况，实施机关党建工作不定期督查评定和分类动态管理，将通报结果运用到年终党建工作综合考核中，对工作开展不到位的党组织，采取提醒、党务帮带等措施，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。上半年，机关党委成员对局属各党支部党内组织生活制度执行、党建重点工作落实情况等开展现场检查2次，对检查情况和存在问题进行了现场通报并限时整改。

04（四）以围绕中心服务大局为根本，激发队伍战斗力。一是做实下基层活动。落实党员干部“双报到双报告”，健全与康园社区、兴隆社区的结对、帮扶、共建工作机制，发动党员干部深入一线走访、慰问等志愿服务活动。截至目前，党员干部开展志愿服务活动927人次，走访慰问老党员2人；二是坚持党建带群建。组织全体党员干部职工开展2023年工会迎新春活动，积极参加银川市第五届职工运动会多项活动，男子篮球比赛和广播体操比赛均获得全市第五名，机关文化氛围和干部职工的凝聚力得到进一步增强。三是融入中心工作。号召全体党员干部积极投身自然资源工作，发挥表率作用，聚焦市委工作要点、政府工作报告等各项目标任务，紧扣国土空间优化布局、山水林田湖草沙一体化保护和治理、土地资源有效供给保障等重点任务，理清工作思路，强化责任担当，抓好工作落实，党建引领自然资源工作成效显著。

下一步，局机关党委将进一步坚持问题导向、目标导向、结果导向，积极探索党建与自然资源业务融合的新机制、新形式，不断提升党建与自然资源业务融合效能，引导党员干部始终保持“快节奏、高标准、严要求、更精准”的工作状态，敢为善为、务实落实，推动机关党建工作再上新台阶。

搜狐网 2023-7-27