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扎实推进廉洁机关建设 市生态环境局：让清廉担当成为建设生态濮阳的坚强保障

全市开展能力作风建设暨清廉濮阳建设活动以来，市生态环境局树牢管党治党责任，强化党员干部的纪律规矩意识，迅速掀起廉洁机关建设热潮，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，深入扎实推进清廉机关建设，为建设“四个濮阳、一个高地、一个中心”提供生态环境部门坚强的政治、思想、组织保障。

市生态环境局党组书记、局长 支佰文表示，污染防治攻坚战是一场输不起的战役，关乎濮阳未来。开展清廉濮阳建设，正当其时，是保持污染防治攻坚先进性、纯洁性的基础。

市生态环境局党组书记、局长支佰文：“要筑牢思想防线，切实提升自律意识。强化理论武装。开展专题学习，强化思想教育，切实将“不敢腐、不能腐、不想腐”扎根于心。善于自省自律。不断强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，自觉抵御各种诱惑。提升党性修养。坚持马克思主义信仰，坚定共产主义理想信念，拧紧世界观、人生观、价值观和权力观思想“总开关”。”

支佰文说，要敢于动真碰硬，切实淬炼钢铁品质。当前，我市秋冬季污染防治攻坚已经到了退无可退的境地。只有勇于向问题宣战，敢于向矛盾亮剑，在斗争中淬炼品质，才能打赢这场硬仗。坚持冲锋精神，对标对表、挂图作战，向PM2.5、重污染天数的“双保”目标发起冲刺。拿出斗争精神，主动出击、一往无前，不破楼兰誓不还，坚决守住濮阳经济社会发展的良好局面。

要不断开拓进取，切实彰显使命担当。立足两个大局、心怀国之大者，在新时期生态文明建设中抢占先机。瞄准黄河流域生态保护和高质量发展机遇。谋划实施水源涵养、水土流失治理等重大工程，为濮阳高质量发展增添强劲动力。瞄准“双碳”战略机遇。在碳达峰、碳中和中抢占先机，加快构建绿色低碳循环发展体系。瞄准“无废城市”创建机遇。培育发展绿色产业，让无废城市建设在濮阳开花结果。

市生态环境局党组书记、局长支佰文：“在新时代濮阳精神的引领下，在清廉濮阳建设的浪潮中，我们一定能够打赢污染防治攻坚战，坚决向市委、市政府和全市人民交上一份满意答卷。”

濮阳新闻网2022-01-11

云南省生态环境厅召开“清廉机关”建设行动推进会

为扎实推进“清廉云南”建设行动相关工作，5月20日，云南省生态环境厅组织召开了“清廉机关”建设行动推进会。会议总结了“清廉机关”建设工作情况，分析存在的问题和不足，研究部署了下一步工作，并明确了相关工作要求。

会议集中观看了《为了碧水蓝天》专题片，厅办公室、省生态环境执法局等9家处室（单位）围绕职能职责，结合“清廉机关”建设工作推进情况进行了交流发言。

会议认为

要进一步认清“清廉机关”建设行动的重要意义，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉；要牢牢把握“清廉机关”建设行动的重点环节，坚决完成各项工作任务；要逐步强化“清廉机关”建设行动的各项举措，确保工作任务取得扎实成效。

会议强调

各党组织要充分认清当前我厅党风廉政建设和反腐败工作面临的严峻形势，纪委委员、纪检干部要切实履好职尽好责，认真践行“两个革命”和“三个工作法”，督促推动“清廉机关”建设行动，强化宣传报道工作，切实把建设行动走深走实，重塑我厅良好政治生态。

驻厅纪检监察组相关同志，厅直属机关纪委委员，厅机关各处室、直属各单位纪检委员、纪检干部，以及厅“清廉云南”建设行动工作专班同志参会。

云南省生态环境厅 2022-05-23

以清廉环保促环保清廉 舟山市生态环境局发挥党组领头雁作用全面加强党风廉政建设

连续十年获生态省、美丽浙江考核优秀，连续七年获市委、市政府年度考核一等奖……近年来，舟山市生态环境局认真落实全面从严治党、强化党风廉政建设主体责任，坚持班子带头，以清廉环保促环保清廉，保持全系统十余年“清风正气不出事、务实有为敢担当”的工作作风，为全市生态环保工作持续深入推进提供了坚强政治、组织保障，有力推动了全市生态环保事业健康发展。

找准发力点，锻造核心引领“主心骨”

聚焦政治思想建设，吹响全域发展“集结号”；聚焦能力提升，锤炼攻坚克难“主力军”；聚焦从严治党，筑牢勤政廉政“防火墙”。舟山市生态环境局始终以全面深化领导班子自身建设为抓手，锻造全面从严治党核心引领“主心骨”。

全员学习、全员培训、全员联动，舟山市生态环境局带头开启政治思想学习新模式，充分利用党组会、局务会、局长办公会，坚持一会一学习，由领导班子先组织党建理论学习。该局还建立起局务会议“党建+业务”汇报制度、局党组定期与驻局纪检组互通情况制度。每个班子成员坚持在所在党支部带头组织“主题党日+”活动，主要领导带头上好微型党课并“钉钉”直播，将党建工作覆盖到生态环保业务工作全方面、贯穿全过程。

同时，局领导班子带头以开展“大学习大调研大抓落实”“彰显主责主业，全力服务保障五大会战”“当一周基层环保干部”等活动为载体，带头学习、宣讲，把党员教育管理抓在日常、严在经常、落在平常。该局还注重谈心谈话凝聚共识，采取“一把手”与班子成员谈、班子成员相互谈、班子成员与全体党员干部谈等方式，切实将思想共识统一到中央、省和市委市政府决策部署上来。

为提升领导班子能力，该局党组认真制定实施《关于进一步加强领导班子自身建设的实施意见》，明确“提高领导班子科学决策水平，加强议事决策制度建设；促进领导干部履职尽责，加强依法行政及分管工作能力建设，提高领导班子执行力，加强工作运行制度建设”等7方面内容、实践路径及工作要求，通过提升班子自身凝聚力、战斗力，引导广大党员干部撸起袖子加油干，扑下身子扎实干，激发干事创业持久活力。

为筑牢勤政廉政“防火墙”，局领导班子带头严格党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，并完善了《重要事项报备核查制度》等各项制度建设。同时，强化制度落实和监督，严格落实领导干部党风廉政建设责任制、个人重大事项报告制、经济责任审计、离任审计、履职问责办法、资金管理和项目审批等制度，形成立体覆盖的前期预防和动态监督机制。

抓好突破点，融合党建与业务工作

领导领衔制、项目中心制……该局创设新制度，由领导班子带头克难攻坚、破解难题，提升服务效能。

由民营企业投资上千亿元的舟山绿色石化大项目是国家高度关注重大项目。该局通过主要领导、分管领导领衔负责，创新“党建+重大项目环保服务监管”“环保管家+工作专班”机制，高效服务系列国家战略落地，绿色石化基地项目环评、规划环评以国内领先速度通过生态环境部审批。通过创新“党建+环境督察”工作机制，该局在中央环保督察期间实施生态环境系统三级联动及分管领导分组负责制、分单领衔制，班子成员带头昼夜奋战，弘扬生态环境系统“不拖延、不含糊、不解释、不抱怨”四不精神，高效办结中转信访件，推动加快环境基础设施建设，突出VOC治理、入海排污口整治等特色亮点工作，受到上级充分肯定。该局还创新“党建+污染防治攻坚”机制，确保全市空气质量保持全国前列，创新“水下森林”治水模式，破解海岛径流少无源头活水难题，为捧得五水共治“大禹鼎”荣誉奠定坚实基础。

全局 29项需群众、企业上门办理的事项均实现“最多跑一次”，47个项目享受“区域环评+环境标准”改革红利。该局坚持深入践行以人民为中心的发展理念，建立起班子带头提升服务联系群众和环境监管制度。

每位班子成员紧密结合各自工作实际，推动再造流程、提速增效，实施“党建+环保服务”，全力保障“最多跑一次”，探索“党建+环保监管”，班子合力推进环境执法监管“指挥中心”一体化统筹模式和环保公检法联动机制建设，打造环境执法最严城市，2018年舟山市环境违法案件处罚金额同比增长近三倍。

舟山市生态环境局还实施了班子成员信访包案制，推进全市环境信访量持续三年保持全省最低并逐年下降。2017年522件，2018年336 件，同比下降30%；今年1-10月279件，同比下降5.1%。今年该市环境执法支队被评为全省“人民满意的公务员集体”，是全市和全省生态环境系统唯一获此殊荣的集体单位。

把握关键点，推进事业科学健康发展

干好事业，离不开一支敢打能拼的生态环保铁军。舟山市生态环境局坚持以德才兼备、以实绩重用干部，构建了科学管用选人用人机制。在选拔中层干部时采取系统内部公开竞争方式，增加了个人自荐、干部群众举荐、处室推荐及适岗比选命题演讲等；严格干部选拔任用程序，全面完善落实民主推荐制度、改进任职考察工作、规范酝酿和讨论决定程序、完善任前公示和任职试用期制度等，班子齐把脉，全程考察、科学评价选用干部，为一批四个意识强，能干事、干成事、不出事的干部提供了展示才华抱负的平台。

在工作中，舟山市生态环境局注重创机制、破难题，以制度平台建设推进事业科学健康发展。舟山市以环境承载力为基点逐岛定位实施65个面积大于1平方公里主要岛屿生态功能引导策略，推进分类分区开发保护；积极打造美丽海岛中国样板，国家级生态文明建设示范县（区）比例达50%，列全省第一；全省首创环评批文与排污许可证同步核发，探索破解既依法严格把关又提升服务效能的难题。

全省率先制定船舶、鱼粉等传统行业环保整治提升验收标准，出台《舟山市船舶修理行业环保整治提升技术规范》，有序开展专项执法行动，倒逼船舶修理业推广国际领先绿色修船技术、企业联盟提出绿色修船标准，打造鱼粉业绿色转型全国示范企业；创新实施陆海统筹生态环境协同管理平台、企业环境信用评价管理平台和“环保咨询日”政企对接平台，推行“五步三清单”工作法，建立“局队合一”体制，整合群岛执法资源、推进环境执法监管一体化，试点推广生态文明建设委员会组织保障机制，努力破解基层监管力量薄弱难题。

此外，舟山市生态环境局强化内部管理及廉政制度保障，建立健全两套内外管理规范化制度，规范审批、执法、资金投用等重要权力规范运行。推行岗位廉政风险预警管理制度，对全局89个岗位针对性制定296条防控措施，明确领导责任，全面防控廉政风险，确保干事不出事，为全市生态环保工作持续深入推进提供了坚强队伍保障。

中国环境报2019-12-05

运城市直工委调研市生态环境局党建及清廉机关建设工作

5月18日下午，运城市直工委纪工委书记张岩一行到市生态环境局调研机关党建及清廉机关建设等工作情况，市生态环境局党组书记、局长袁卫廷，党组成员、二级调研员李宝珠等参加调研。

调研组仔细查看相关资料，实地参观了市生态环境局党员活动室、职工书屋、职工之家，听取市生态环境局关于“五面红旗”示范机关（单位）创建、在职党员参与社区治理工作开展和清廉机关创建等工作情况，并对市生态环境局机关党建工作取得的成绩予以肯定。

张岩要求，市生态环境局要进一步提高政治站位，思想上要再度重视，从讲政治的高度看待全局工作；要围绕中心，服务大局，切实做到环保为民；要深化干部作风整顿，持续改进工作作风。

袁卫廷强调，要认真落实市直工委的工作部署，持续深入推进机关党建工作；班子成员要履行“一岗双责”的重要职责，带头加强队伍廉洁文化建设；要积极营造浓厚的创建氛围，全面提升党建服务运城绿色高质量发展的能力。

山西经济网2022-05-23

朔州市生态环境局召开全市生态环境系统清廉机关建设及生态环境保护重点工作推进会暨综合

5月6日，朔州市生态环境局党组书记、局长卢生权主持召开全市生态环境系统清廉机关建设及生态环境保护重点工作推进会暨综合行政执法工作专题会。会议安排部署了清廉机关建设工作，全面总结了2021年全市生态环境保护综合行政执法工作，并安排部署2022年执法重点工作，宣读了“利剑斩污”专项行动、执法大练兵先进集体及先进个人表彰决定。会上，各分局局长分别就做好辖区生态环境保护执法工作、完成年度重点任务进行表态发言，朔州市生态环境局局领导就分管领域及包联分局重点工作进行了安排部署，市生态环境局党组书记、局长卢生权作了重要讲话。

卢生权指出，清廉机关建设是推进全面从严治党向纵深发展的战略举措，是全方位推动高质量发展的根本保证，也是深入贯彻落实省委、市委重大决策部署的实际行动，是全市生态环境系统推进全面从严治党的首要政治任务。全系统党员干部要从捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的高度，深刻认识开展清廉机关建设的重大意义，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，把加强机关党建作为创建工作的总抓手，打造生态环境铁军党建品牌，持续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战。

卢生权强调，加强生态环境保护执法，坚决制止和惩处破坏生态环境行为，既是习近平生态文明思想的内在要求，也是习近平法治思想在生态环境保护领域的深刻实践。全市生态环境系统执法人员要深入学习贯彻习近平生态文明思想和习总书记重要讲话、重要指示精神，以强有力的执法行动和效果践行“两个维护”。一是深入贯彻习近平生态文明思想，紧紧围绕中央和省市关于生态环境保护的决策部署，通过严格规范的执法展现环保铁军的担当作为。深入打好污染防治攻坚战，必须用好、用足生态环境保护执法这个“利器”和“重器”，要围绕中心、服务大局，坚持秉公执法、依法执法、严格执法、高效执法，通过严格规范的日常执法，树立环保干部的良好形象。二是加强执法队伍自身能力建设，不断提升执法人员思想认识和能力素质，确保各项法律法规和制度措施落实见效。要加强理论和业务知识学习，开展教育培训和实践演练，提升执法全过程管理能力，真正打造一支特别能吃苦、特别能战斗，清正廉洁、善作善为的环保铁军。三是严格执法队伍日常管理，进一步理顺生态环保执法机制体制，推动全市生态环境保护行政执法工作形成合力。要强化执法干部队伍管理，严格落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度、执法人员持证上岗和资格管理制度等。四是创新生态环保监管执法方式，充分利用科技手段和先进设备，形成全天候、全覆盖的生态环境保护监管网络。要聚焦转方式提效能，全面推行移动执法系统应用，全过程规范执法行为，落实差异化监管措施，提升智慧监督执法水平，统筹解决执法力量薄弱与任务繁重之间的突出矛盾。五是深化宣传引导和监督帮扶，不断提升企业和群众生态环境保护意识，推动形成全社会关心、支持和参与生态环境保护的工作格局。要转变观念，转变作风，深入基层、深入群众，大力宣传普及生态环保法律知识，把监管执法工作和舆论宣传、帮扶指导结合起来，引导企业和群众增强生态环境保护意识，履行生态环境保护义务，使每个人都成为生态文明建设的践行者、推动者。

会议以视频会议形式召开，朔州市生态环境局局领导、各科室及直属事业单位负责人，市生态环境保护综合行政执法队全体人员、开发分局全体人员在市生态环境局主会场参会，各县(市、区)分局设分会场，各分局全体人员在分会场参会。

朔州环保发布2022-05-09

三管齐下 吉县财政局高质量推进清廉机关建设

一是高起点谋划，构建风清气正政治生态。坚持把清廉机关建设列入年度重点工作，与财政业务工作同研究、同部署、同落实。在清廉吉县建设会议召开后，局党组第一时间召开会议，就清廉机关建设工作进行专题研究、通盘谋划，制定出台了《吉县财政局关于全面推进清廉机关建设的行动方案》《吉县财政局全面推进清廉机关建设2022年工作要点》，细化分解5个方面38项任务，明确责任分工，上下一条线，层层抓落实。同时，召开清廉机关建设动员部署会议，对清廉机关建设进行整体安排部署。通过总体谋划与阶段目标相统筹、重点任务与一般任务相统筹，实现工作标准化、项目清单化、清单责任化、责任时效化的工作格局。

二是高标准推进，倡导崇廉拒腐清廉文化。把清廉文化同党风廉政建设、精神文明建设同步规划建设，形成“清廉读物、廉政党课、清廉培训、清廉朗诵、清廉家风”等方面的清廉文化套餐，先后开展了“读史思廉”读书会、“清廉机关宣传周”活动、“清廉财政”专题朗诵会、““翰墨扬清风 执笔颂清廉”书法活动和“送廉进家庭”活动，引导党员干部汲取廉政营养，培塑清廉品德。此外，局机关还通过打造清廉文化、机关党建、精神文明、法治建设“多合一”文化长廊，在机关内部营造崇廉尚廉守廉的浓厚氛围，扎实推动清廉机关建设走深走实。

三是高质量落实，筑牢财政风险“防火墙”。紧盯重点领域，强化制度建设。梳理各股室权力清单和权力运行风险点，查缺补漏、分析评估、完善制度机制，增强制度执行效力；聚焦重大事项，推进办事公开。依法依规推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，实现股室全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明。借助信息化手段，加强权力公开信息化建设，促进权力网上公开透明运行。突出关键环节，规范资金管理。加强预算管理，将政府收支全部纳入预算，整合规范专项资金，完善经费支出标准，增强预算编制的完整性、科学性和透明度。加强重点资金监管，确保财政资金及时足额到位，严格执行特殊转移支付制度，保障中央专项资金直达基层。

工作中，吉县财政局将持续用活用好活动载体，边探索、边实践、边总结、边提升，做好融合文章，抓出成效，不断提升清廉机关建设的影响力、渗透力、感染力，努力营造以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。

临汾频道2022-05-23

尧都区自然资源局召开全面建设清廉机关暨“警示教育月”活动动员部署会

近日，尧都区自然资源局召开全面建设清廉机关暨“警示教育月”活动动员部署会，就深入贯彻落实《临汾市规划和自然资源局关于开展“警示教育月”活动的通知》精神和《中共临汾市尧都区委关于全面建设清廉尧都的行动方案》进行动员和安排部署。局领导班子成员、中层以上干部、机关全体人员参加会议。局党组书记、局长张顺通主持会议并讲话。

会上，该局党组成员茹泽斌宣读了《临汾市规划和自然资源局关于开展“警示教育月”活动的通知》、《尧都区自然资源局关于全面建设清廉机关的实施方案》，对各项相关工作作了安排，还领学了《中国共产党重大事项请示报告条例》。同时，会议还组织参会人员集中观看了警示教育片《零容忍》之《永远在路上》。

张顺通在讲话中要求，一要高度重视，迅速传达。清廉机关建设是全面落实中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见和清廉山西、清廉临汾、清廉尧都要求的具体体现，是一项重要政治任务，局各股室及局属事业单位负责人要深刻领会会议精神并及时传达给每一位同志。

二要严以律己，监管到位。局领导班子成员和各股室站所队负责人要认真履行“一岗双责”，严格按廉洁自律准则要求自己，同时做好对所辖人员的监督管理。

三要认真落实，确保实效。对局领导小组办公室及牵头股室安排的工作任务，各股室站所队要主动认领、认真研究、积极落实，按时间节点推进工作并及时上报，确保清廉机关建设和“警示教育月”活动扎实推进，取得实效。

临汾频道2022-05-24

十堰市生态环境局召开党风廉政建设宣教月警示教育暨清廉机关建设动员大会

9月4日下午，市生态环境局以视频会议的形式召开了党风廉政建设宣教月警示教育暨清廉机关建设动员大会，市生态环境局机关全体干部、城区生态环境分局领导班子成员、局属二级单位班子成员和中层以上干部在市局主会场参加会议，各县市区分局全体干部在分会场收听收看，市纪委监委派驻市水利和湖泊局纪检监察组副组长田国到会指导。

会议集中观看了《溃堤的贪欲》警示教育片，会议传达了省、市关于“清廉湖北”“清廉十堰”及党风廉政建设宣教月会议精神，印发了《市生态环境系统2021年党风廉政建设宣教月活动方案》，就全市生态环境系统开展党规党纪“学、讲、考”、 “清廉机关”和“清廉家庭”创建、“镜鉴自省”警示教育、“清廉有为”作风提升、“护航发展”主题宣传等五项活动进行了安排部署。

会议指出，开展党风廉政宣教月活动和推进“清廉机关”建设，是党风廉政建设工作的一项极其重要内容，是认真贯彻落实新时代党的建设总要求，着力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”机关的重要载体，是全面从严治党工作的重要内容，是打造生态环保铁军的重要保障。

会议强调，全市生态环境系统各级党组织要按照市委书记胡亚波在清廉十堰建设暨党风廉政宣教月活动动员大会上的要求，深刻把握清廉十堰建设的重要意义、重要任务和重要环节，以建设清廉机关为载体，聚焦工作重点，切实把宣教月活动目标化、任务化、具体化，要结合做好中央环保督察工作，增强宣教月活动的针对性和实效性，让广大党员干部真正受触动、受教育，确保宣教月活动各项任务落到实处。

会议要求，全市系统党员干部要时刻保持全面从严治党“永远在路上”的清醒和坚定，以开展此次宣教月活动为契机，不断从警示教育中汲取深刻教训，筑牢拒腐防变防线，当好“政治上的明白人、心存敬畏的清醒人、务实敬业的老实人、作风过硬的正派人、廉洁自律的干净人”，以更加严明严谨严实的作风推动清廉机关建设走深走实，为打赢污染防治攻坚战，加快建设“现代新车城，绿色示范市”提供坚强纪律作风保障。

十堰市生态环境局2021-09-05

让清廉元素在荆州市直机关蔚然成风

清廉机关建设是清廉荆州建设的重中之重、关键所在。近日，荆州市委直属机关工委出台《2022年推进清廉机关建设的实施方案》，以“为民服务、为企解忧、为发展助力，创建模范机关”为抓手，持续引导荆州市直机关以“走在前、做表率”的干劲与担当，不断推动清廉思想、清廉作风、清廉文化在各级党政机关落地生根、蔚然成风，以猛虎出山的姿态，以“拼抢实”作风和“跳起来摘桃子”的精神，为奋力建设鄂中省域区域性中心城市汇聚蓬勃力量。

荆州市审计局以“五抓五促”推动清廉机关建设，强化党员干部拒腐防变能力，着力打造高素质专业化清廉审计干部队伍。一是抓党建引领，促思想自觉。认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及党中央重大决策部署、省委及市委重要工作要求，坚决落实“两个维护”政治责任。严格落实全面从严治党主体责任，制定局党组及成员全面从严治党主体责任清单。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动局机关3个党支部积极创建“红旗党支部”。通过开展支部主题党日、集中教育、政治轮训等活动，组织党员干部认真落实党风廉政建设、清廉机关建设等规定要求，促进党员干部在思想上自觉坚守廉洁自律底线。二是抓正反教育，促守牢底线。持续深入进行廉政教育活动，组织机关党员干部集中观看警示教育片、参观廉政教育基地，进行反面警示教育；选树清廉典型，挖掘审计战线上爱岗敬业、清正廉洁的先进人物和事迹，进行正面引导教育。通过正反两面教育相结合的同时，组织党员干部开展学廉、思廉、倡廉教育研讨活动，促进党员干部学思践悟，守牢清廉底线。三是抓常态宣传，促氛围提升。结合“党风廉政宣教月”活动，深入开展“十进十建”宣传教育；依托机关宣传栏、显示屏、楼梯口电梯间为媒介，形成清廉文化处处可见；用好“传家风 树廉风”廉政助手，把清廉文化拓展到家庭，落实在身边人身边事。积极参与全市“党组织书记访谈”活动，宣传“清廉审计机关”创建的特色亮点做法。四是抓监督巡查，促清廉审计。及时开展廉政提醒谈话，对重点岗位、新进人员、提拔重用人员等，通过谈话提醒传导压力；定期开展谈心谈话，了解党员干部思想生活动态，对存在的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、督促整改；不定期开展廉政巡查，深化“审前教育+审中巡查+审后回访”监督模式，将党风廉政建设触角延伸到业务一线。五是抓查纠整改，促履职尽责。组织机关党员干部立足本职岗位，围绕全市“聚焦‘双优化’、冲刺三千亿”的工作要求和岗位职责，认真查摆自身存在的问题，完善查摆问题清单、整改措施清单、落实结果清单“三张清单”，拟定年度整改计划，逐项清零销号，在整改落实中促进党员干部业务的不断提升，充分履职尽责。

荆州市交通运输局坚持“廉政勤政、干在实处”合力建设清廉交通。一是强化政治引领。交通部门各级党组织高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，切实担负起全面从严治党、推进党风廉政建设的主体责任，营造风清气正的干事创业氛围。二是规范权利运行。推动“放管服”改革。深化扩权强县赋能，加大简政放权力度，精简审批事项，压缩办理层级。严厉打击交通建设工程在招投标、转（分）包、设备租赁、材料供应等方面存在的违纪违法行为，有效预防工程建设领域易发多发的廉政风险。三是办好民生实事。推进危桥改造进程，确保实现入库公路危桥全部“清零”。推进“四好农村路”建设，进一步巩固“四好农村路”建设中腐败和作风问题专项整治成果。推进交通物流中心建设，围绕建设区域性交通物流中心目标，积极开展“十问十帮”活动，打造亲清政企关系。四是改进工作作风。深化“双优化”，建立完善效能考核制度，在行业内开展“争创十优科室、争当开局先锋”主题活动。

荆州市生态环境局“以案促教、以案促改、以案促治、以案促建”建设清廉机关。将“以案四促”活动与“双优化”活动紧密结合，深入推进清廉机关建设，以干部作风的转变，推进发展环境、工作效能、服务质量、整体形象大提升，在荆州生态环境系统形成风清气正、干事创业、担当作为的良好政治生态。

下一步，荆州市委直属机关工委将加强统筹指导，推进清廉机关建设与与机关党建工作同谋划、同部署、同推进。丰富清廉载体，开展“增色提质”活动，以“双优化”、清廉机关建设为切入点，进一步强作风、优环境、提效能。坚持典型带动，总结经验、培育典型，选树一批有影响、有特色、有实效的清廉机关示范点。严格督查考评，采取定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对市直单位推进清廉机关建设情况进行检查指导，发现问题、督促整改。着力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。

湖北机关党建网2022-05-11

明晰责任，拧紧“发条”——云南省生态环境科学研究院扎实推进“清廉机关”建设行动

5月6日，云南省生态环境科学研究院召开2022年党建暨党风廉政建设工作会议，学习省委书记王宁对全省机关党建工作的批示和崔茂虎同志在全省机关党的工作会议上讲话精神，传达全省生态环境系统全面从严治党工作会议精神，安排部署院2022年度党建、党风廉政建设和“清廉单位”建设行动相关工作，组织签订党建、党风廉政建设工作目标责任书，有序推进“清廉机关”建设行动，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，持续推动全面从严治党向纵深发展。

会议强调

今年是党的二十大召开之年，也是全面贯彻落实省第十一次党代会精神的关键之年，做好全面从严治党和党风廉政建设工作具有十分重要的意义。要持续强化党的政治建设，不断增强全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。

会议指出

“清廉单位”建设行动是院严格落实“清廉单元”“清廉机关”“清廉云南”建设的重要抓手，要切实树立系统思维，把握好业务工作与廉政工作的关系，统筹好专项行动与经常性工作的关系，注重在建章立制上下功夫，不断完善内控预防机制，认真落实“七项行动”，堵漏洞、补短板、强弱项，推动“清廉单位”建设行动走深走实走细。

会议要求

各部门（支部）要切实把思想和行动统一到省委和厅党组确定的目标、任务和要求上来，强化政治引领，不断推动全面从严治党不断向纵深发展。

要强化责任落实，严肃各项党内政治生活落实，加强党员干部职工理论武装，强化党员干部队伍建设，深化党风廉政教育，坚决扛起主体责任，认真落实“一岗双责”，层层压实责任落实，上紧“发条”、夯实“防火墙”、筑牢“防护网”。

要正风肃纪，营造风清气正政治生态，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，扎实做好党建和业务各项工作，持之以恒纠治“四风”，持续营造廉洁文化氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议传达学习了王予波同志在全省疫情防控工作视频调度会议上讲话精神，对院常态化做好疫情防控工作提出要求。

澎湃新闻·澎湃号·政务2022-05-20

聚焦 | 常德市“两个责任”同向发力 共商共建清廉机关

3月3日，常德市生态环境局、驻市生态环境局纪检监察组联合召开全市生态环境系统纪检监察工作暨“清廉机关”建设座谈会。市生态环境局党组成员、副局长何书元，市纪委市监委驻市生态环境局纪检监察组组长陈志明出席会议并讲话。

会议传达学习了省、市纪委全会精神，通报了市纪委纠治“四风”专项监督检查情况，分析总结了2021年全市生态环境系统纪检监察工作取得的成绩和不足，下发了2022年纪检监察工作要点，对2022年工作做了安排部署。同时，会议还以生态环境系统如何落实“清廉机关”建设问题为重点做了讨论发言。

会议强调

全市生态环境系统纪检监察干部要做理想信念坚定的“明白人”，做呵护党风政风的“吹哨人”，做严肃执纪问责的“铁面人”，做心系干部群众的“暖心人”，做严格廉洁自律的“带头人”。要理顺思路，强化措施，瞄准重点，靶向发力，在全面增强工作质效方面狠抓落实。要抓好决策落实，推动内部监督体系建设；要突出监督重点，注重对单位权力运行关键环节与部位进行监督；要加强作风建设，推动生态环境领域信访问题背后漠视侵害群众利益行为问题的整改；要强化执纪问责，将“以案促改”工作融入党风廉政建设和日常业务工作中；要推动专项治理，积极推进“洞庭清波”专项行动，发挥督导的再督导职责；要抓实清廉机关建设，以工会组织、党建活动、道德讲堂等为载体，推动清廉思想理念、清廉制度规则、清廉行为规范、清廉文化氛围融入生态环境工作的各个方面和全过程。

各区县市生态环境分局纪检组织负责同志，市生态环境局机关纪委、直属单位相关负责同志和驻市生态环境局纪检监察组全体同志参加会议。

澎湃新闻·澎湃号·政务2022-03-04

定西市生态环境局临洮分局采取有力举措推动清廉机关建设

定西市生态环境局临洮分局高度重视“清廉机关”建设，着力从构建清廉生态、筑牢清廉堡垒、提供清廉服务、守住清廉底线、打造清廉文化等方面入手，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满意度，不断推动全县生态环境保护工作再上新台阶。

坚决落实全面从严治党主体责任。党组履行主体责任、党组书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”的全面从严治党责任体系。及时传达贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。严肃规范党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话，民主评议党员等制度。全面落实意识形态工作机制，守好生态环境领域意识形态这块阵地。

持之以恒加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，保持纠正“四风”的力度和韧劲，在反对形式主义和官僚主义上下更大功夫。始终坚持“干”字当头，加大治庸治懒力度，对严重缺乏担当、敷衍塞责、履职不力、作风不实的干部，坚持干部能上能下机制。严肃查处干部职工以权谋私、吃拿卡要等违纪违法行为。全局干部职工要进一步增强树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，真正做到顾全大局，令行禁止，政令畅通。

规范运用监督执纪“四种形态”。把纪律和规矩挺在前面，落实从政治上提升、从制度上完善、从监督上强化工作措施，特别是充分用好“第一种形态”和“第二种形态”，对苗头性、倾向性问题及时约谈函询、谈话提醒、批评教育。把监督融入日常工作中，抓早抓小、防微杜渐，切实让党员干部心存敬畏、恪守底线、慎独慎微，形成良好的政治生态。

营造机关清廉文化氛围。充分利用局机关办公楼廊道资源，推动清廉文化阵地建设，宣传清廉文化理念。设立举报箱、公开举报电话，畅通举报渠道。在醒目位置设立党务公开、政务公开栏，及时公开相关工作。在节假日期间通过微信公众号和微信内部工作群等新媒体发送廉政格言、廉政漫画等，引导全体干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气侵蚀，坚决制止不廉洁行为，筑牢思想防线。

深化廉政风险防控工作。围绕选人用人、审批监管、执法、物资采购管理等重要事项、关键环节，进一步查找廉政风险点，落实防控措施。严格执行民主集中制、“五不直管”“末位表态”“三重一大”事项的决策制度，继续建立和完善单位内部管理制度等。

定西生态环境2022-05-20

常德市生态环境局纵深推进“清廉环保”建设

为深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，加快推进“清廉环保”建设，常德市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组坚定不移推动反腐败斗争向基层一线延伸，紧盯突出问题、聚焦重点领域、深入推进整治，让群众在正风反腐中感受到公平正义。

9月2日，组织召开全市生态环境系统纪检监察工作专题会议，传达《全省生态环境系统“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治方案》，对全系统专项整治行动作了安排部署，以此次专项整治行动为契机，坚持问题导向，对照专项整治的工作重点，认真开展自清自查，建立排查工作台账。

该局纪检监察组聚焦职能服务企业，采取座谈交流、问卷调查的形式，走访企业20多家，向相关企业邮寄调查问卷100多份，详细询问了解有关环保部门在行政审批、执法监管、政务服务等方面存在的问题和具体表现，了解企业日常生产经营中存在的困难和问题，听取关于提升政务服务、优化营商环境的建议和意见。

为规范常德市生态环境质量监测站点的运行管理，切实防范不当干预生态环境监测事件发生，9月，纪检监察组联合局党组组成联合检查组，对全市城区5个环境空气国控站点及2个水站监测点进行了检查督导，现场察看了站点周边设置的防护设施、警示标志等情况，发放了监测站点保障宣传手册，对部分警示标志不明显、防护设施不完善的问题当即指出，责成整改。

为严禁“门好进、脸好看、事难办”以及上推下卸和不敢担当等问题，纪检监察组把全面推进项目审批服务“马上办、网上办、一次办”作为监督重点，要求行政审批窗口进一步提高服务市场主体的主动性和自觉性，加强内部沟通协作，优化办事流程，让群众“少跑腿”，让数据“多跑腿”。督促市生态环境局深入推进“三集中三到位”改革，积极在常德经开区、高新区推行建设项目环评告知承诺制试点，简化审批程序，实现排污许可技术评估与环评项目技术评估合一，减轻项目审批费用，提升服务质量。

针对在执法过程中办人情案、不文明执法等有损环保形象等问题，纪检监察组重点抽查违反办案程序滥用裁量权、擅自改变行政处罚种类、幅度等问题，开展督促检查或警示提醒，督促严格执行“双随机、一公开”制度和落实行政执法四项制度。同时，要求认真做好生态环境问题投诉处理，确保第一时间调查核实群众投诉，提高投诉处理的针对性、时效性

澎湃新闻·澎湃号·政务2021-09-28

黄冈市生态环境局召开推进清廉机关建设暨党风廉政建设宣传教育月活动动员会

9月10日，市生态环境局组织召开推进清廉机关建设暨党风廉政建设宣传教育月活动动员会，市局党组书记、局长邓中麟以“严作风强能力提质效 争创一流工作业绩 ”为主题，作动员部署，并讲专题廉政党课，市局党组成员潘金雄主持会议。

邓中麟指出，推进清廉机关建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体举措，是推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手，是协同推进生态环境高水平保护和经济社会高质量发展的重要保障，全系统党员干部要提高站位，扎实推进清廉机关建设和“宣教月”活动。要强化政治引领，始终坚持“两个维护”这个最高政治原则，始终扛牢全面从严治党主体责任，筑牢建设清廉机关的思想根基。要保持政治定力，坚持严的主基调，坚持“三不”一体推进，持续深入推进正风反腐。要注重统筹兼顾，注重示范带头，形成工作合力，扎实推进清廉机关建设和宣传教育月活动开展。

邓中麟客观分析全市生态环境系统干部队伍存在主动意识不强、不敢担当；岗位能力不足、缺乏思考；工作作风不实、拖拉散漫；办法措施不多、因循守旧；队伍合力不够、各自为战等五个方面的突出问题。他指出，要对标对表，正视全市生态环境系统干部队伍存在的不足和短板，严字当头，维护生态环境系统作风形象。强化精品意识，切实立起精益求精的工作标准，倡导“事出我手必属精品”的工作理念；强化执行观念，着力培养紧张快干的过硬作风，敢于担当、雷厉风行、吃苦奉献；强化末端落实，始终保持一抓到底的恒心韧劲，多到一线抓落实、认真较真抓落实、紧盯实效抓落实。要提升能力，适应新形势下生态环境工作需要。增强“本领恐慌”意识，努力提高政治能力、能参善谋、调查研究、服务群众、组织协调、精通业务、应急处突等七种能力。

邓中麟强调，要提高质效，争创生态环境系统一流业绩。坚持以守好生态环境底线为主责，深入打好污染防治攻坚战，全力以赴推进环保督察问题整改。坚持以服务高质量发展为主业，推动解决环评审批、总量不足等问题，推进生态文明示范市创建，加大争资立项力度。坚持以提能善政锻造环保铁军为主题，强化学习促能力提升，创新方式促效能提升，强化考核倒逼责任落实。坚持以全面从严治党为主线，强化监督执纪问责，持续深入抓好党风廉政建设，打造山清水秀的政治生态。

市生态环境局2021-09-10

黄石：坚持“六廉”齐抓并举 推动清廉机关建设

习近平总书记强调，深化全面从严治党，必须从国家机关严起、从机关党建抓起。清廉机关建设在清廉湖北7个载体建设中居于首位，应当走在前、作表率。去年以来，黄石市围绕打造“好正实优”的模范机关，以“六廉”工作为抓手，不断丰富活动载体，推动清廉机关建设走深走实。

一是季度片区交流“述廉”。坚持每季度召开片区会，选择“红廉领航”“清廉人社讲堂”等廉政示范点进行现场观摩，通过深化示范创建引领，进一步发挥清廉机关的“能量场”和“引力波”效应，推动黄石市各级机关单位营造良好政治生态。先后召开3次片区推进会，组织市直机关对照《黄石市清廉机关建设要点》和《清廉机关建设重点任务清单》进行述职述廉，交流经验做法，并邀请纪检监察机关同志列席会议点评打分，述职评议结果作为评选市直机关“党建工作优秀单位”重要参考，倒逼机关单位压紧压实主体责任。

（黄石市自然资源和规划局开展廉政书画展）

二是集中宣传教育“学廉”。全市以第23个党风廉政建设宣教月为契机，通过个人自学、支部集中学、专家辅导学等方式，推动清廉文化进机关。2022年，组织开展一次警示教育、举办一期主题征文、举办一场廉政书画展等“六个一”活动，已分期分批组织8000余名机关干部集中观看《一塌糊涂、警钟再鸣》——黄石工矿集团系列腐败案警示教育片，掀起学廉、知廉、守廉的热潮。落实政治培训与业务培训一体推进的要求，将清廉机关建设纳入机关党委书记、新任支部书记等培训班内容，组织2000余名机关干部到反腐倡廉等教育基地接受廉洁教育，赓续红色血脉，传承清廉基因。

（黄石市文联组织党员干部赴湘鄂赣边区鄂东南烈士陵园开展廉政微党课）

三是支部主题党日“讲廉”。每年组织机关支部开展1次以“坚持走在前作表率 扎实推进清廉机关建设”为主题的主题党日活动。发挥机关纪委委员和支部纪检委员的“前沿哨兵”作用，紧盯节日节点，强化教育提醒。利用支部主题党日常态化开展警示教育，主动剖析身边的违纪违法典型案例，警示机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实领导干部上讲台制度，全市83家市直机关党组织负责人带头到联系点讲廉政党课，带动1.7万名机关党员干部讲廉政故事、谈廉政心得、倡廉政理念，推动“讲廉”活动全覆盖、常态化。

（黄石市农业农村局机关纪委书记为党员干部讲授专题廉政党课）

四是常态家访活动“问廉”。做深做细干部职工思想政治工作，将廉洁要求贯穿干部“五必访”活动（遭遇生活困难必访、生病住院必访、婚丧嫁娶必访、奖励惩处必访、家庭矛盾必访）始终，及时咬耳扯袖、谈话提醒。市直机关以支部为单位，每年至少开展1次全体机关干部廉政家访，了解掌握干部家风家教情况，做到“知家庭实情，促家庭助廉”。配合市妇联持续做好“清廉家庭”建设工作，组织领导干部及家属开展“树清廉家风 创最美家庭”主题活动，进一步强化党员干部“严以修身”意识和“从严治家”理念，为构建清廉黄石打下坚实基础。

（黄石市生态环境局研究所党支部开展廉政家访）

五是政治生态分析“研廉”。黄石市作为全省政治生态分析研判试点单位，将清廉建设与政治生态分析研判工作有机结合，建立8个维度、37个二级指标评价体系，选择11家单位为研判信息采集“监测点”。将连续两年机关党建排名后5位的列为政治生态分析研判试点单位，进驻工作专班，灵活运用个别谈话、座谈交流、查阅资料、问卷调查等方式，全面掌握试点单位各种“活情况”。坚持见人见事见细节、见因见果见趋势，形成一单位一报告，相关分析研判结果，作为领导班子和领导干部审查调查、选拔任用、评优评先等重要依据，以及被分析研判单位的整改方向，进一步优化机关政治生态。

六是党建课题调研“促廉”。坚持问题导向，精心策划选题，将“推进清廉机关建设”作为年度机关党建重点调研课题，采取“揭榜挂帅”方式组织市直机关集中攻关破题。70余家机关单位紧密结合工作实际，广泛运用调查问卷、调研座谈、个别访谈、实证分析等方法组织开展研究工作，形成一批务实管用的清廉机关建设研究成果。同时，通过建章立制转化调研成果，如市生态环境局制定了机关干部“十二不准”、市卫健委制定了医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”等，引导干部职工做到心中有廉、处处倡廉，让永葆清正廉洁的政治本色蔚然成风。

湖北机关党建网2022-04-27

崇左市生态环境局召开清廉环保建设暨干部作风建设攻坚提升年活动动员部署会

5月13日，崇左市生态环境局召开清廉环保建设和干部作风建设攻坚提升年活动动员部署会，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、自治区第十二次党代会、自治区纪委十二届二次全会及崇左市第五次党代会精神，全面贯彻落实市委召开的清廉崇左建设和干部作风建设攻坚提升年活动动员部署会精神，部署下一步工作。

局党组书记郑大雄强调，要提高政治站位，增强开展清廉崇左建设和干部作风建设攻坚提升年活动的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要突出工作重点，把握关键环节，持之以恒加强学习、实事求是查摆问题、一以贯之抓好整改，扎实开展清廉环保建设和干部作风建设攻坚提升年活动。要加强组织领导，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，及时督促解决存在问题，确保清廉环保建设和干部作风建设攻坚提升年活动取得实效。要时刻警钟长鸣，永葆浩然正气，从反面典型中引以为戒，为全市生态环境保护工作新局面提供坚强有力的纪律保障。要强化责任担当，把开展清廉环保建设和干部作风建设攻坚提升年活动有机结合，通过打造清廉班子、清廉机关、清廉队伍、清廉服务，改进工作方法、完善工作机制，重点整治“六种干部”，大兴“六种风气”，打造自身过硬的环保队伍，不断营造风清气正、廉洁从政的良好氛围。

局党组成员、副局长李维锋、刘义志，党组成员、市生态环境保护综合行政执法支队支队长陆冠勇，三级调研员雷小龙、四级调研员雷任生出席会议。各科（室）、支队、所、应急中心、分局、党建办、区域监测站科级及以上干部，各县（市、区）生态环境局领导班子，各（股）室负责人参加会议。

市生态环境局党建办2022-05-20