北京市海淀镇探索集体经济提质增效发展新路径
近年来,随着全面城市化进程的推进,集体经济发展面临着机遇,也经历着挑战。海淀镇党委政府认真贯彻市、区规划部署和发展要求,在推进城市化进程中,协同推进集体经济转型发展,为稳就业稳增长、促进辖区经济社会高质量发展提供了保障。海淀镇汇苑农工商公司的发展就是其中的成功例证之一。
汇苑农工商公司属于海淀区海淀镇政府二级单位,随着城市化的规划发展,海淀镇党委政府领导汇苑农工商公司集体经济组织积极融入,锚定集体经济高质量发展目标,及时调整发展思路,探索出了一条集体经济提质增效发展新路径。近日,记者走进汇苑农工商公司,探寻集体经济背后的“倍增密码”。
拓宽经营渠道稳经济
为助力“三山五园”历史文化景区建设,2015年至2022年,汇苑农工商公司先后启动并完成了一亩园、东西水磨、福缘门、挂甲屯等四个片区的环境整治项目。搬迁腾退让原有村(居)民搬进了学校、养老院、公共停车场等配套设施齐全、宽敞明亮的新居。但腾退区域内集体产业的拆除,也对集体经济发展提出了新要求,“吃瓦片”的时代已经过去,集体经济迫切需要转型。
海淀镇党委、政府提前谋划,领导汇苑农工商公司在还建产业未落地前,及时转变经营理念,2018年将龙湖星悦荟商业街西苑商城5000平方米业态调整为餐饮管理中心,经营收入增长50%;2019年100%股权收购昌平龙地公司;2020年投资购置永丰产业基地中粮智慧谷C4#楼项目,通过调整盘活低效运营资产,优化集体产业结构,保证集体经济发展平稳有序。
在优化存量产业的同时,汇苑农工商公司积极争取还建产业指标的落地。通过市区高位统筹,八年磨一剑,一亩园棚改项目5.5万平方米集体产业还建指标2021年落地水磨地区,于2月9日正式开工建设。水磨地区集体产业项目建成后预计每年可为集体经济增收约1亿元,补齐城市功能短板,激活经济发展新引擎。
强化务实担当保就业
海淀镇党委、政府在领导集体经济发展中,指导集体经济组织落实保就业、保民生相关措施。汇苑农工商公司现有231名职工中,95%为原有西苑村村民。为真正解决这部分劳动力就业问题,汇苑公司对原有村民进行园林绿化和物业管理服务等方面的培训,培训合格后安置在畅春新园公园、万泉河商品市场中心和下属物业公司工作。2015年,作为汇苑农工商公司支柱产业的万泉河商品市场中心和一亩园地区集体产业腾退拆除,万泉河商品市场中心38名职工和一亩园地区物业21名职工又面临失业。
为再次解决劳动力安置问题,汇苑农工商公司于2018年成立汇苑仁和超市,将原有职工进行培训上岗再分流。2020年、2022年,汇苑农工商公司也积极承担起社会责任,两次为受疫情影响的承租中小微企业和个体工商户共计减免租金2500万元,帮助63家承租商户渡过难关,为近千名人员的工作岗位提供了保障。目前水磨地区集体产业项目正在加紧建设中,建成后也将提供更多的就业岗位。
注重人才培养促发展
人才是发展的第一要素,集体经济的发展依靠人、需要人。海淀镇党委政府高度重视集体经济组织人才培养工作,在镇党委政府支持下,汇苑农工商公司一直秉持“培养中使用、使用中培养”,把年轻骨干放在重点工作中,让他们快速成长。汇苑农工商公司党支部于2018年推行“支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在一线”的项目党建法,让年轻党员在老党员的带领下,和群众面对面,讲政策、做工作,通过言传身教,增强做群众工作、处理复杂问题的能力。
随着增量产业的落地,经济体量的迅速增长对人员专业素质提出了更高要求。为适应发展形势,2021年汇苑农工商公司启动了以发掘青年需求、强化业务交流、精准岗位培训为依托的人才培养“青蓝计划”,专业能力课程培养、对外学习交流、内部轮岗等相继开展。2023年,为对接海淀镇灯塔领航远扬计划,汇苑农工商公司将经过两年“青蓝计划”培养表现优秀的青年职工纳入后备干部库,明确培养意向和任用职位,有重点的强化沟通协调和管理控制能力提升,人才梯队建设初步形成。
新浪网 2023-9-11