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西宁市审计局深入实施“五大行动” 助推机关党建“走在前、作表率”

为进一步贯彻落实省委基层党建工作“六个一”工作法，着力解决“不真、不实、不会”的问题，市审计局始终牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，围绕践行“三个表率”、建设模范机关、创建“四强党支部”工作思路，深入实施“铸魂”“强基”“融合”“凝心”“清风”五大行动，奋力推动机关党建“走在前、作表率”。

突出政治引领，实施“铸魂”行动。加强政治建设，始终坚持以政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，不断推动新时代党的创新理论学习常态化制度化。强化政治机关意识教育、对党忠诚教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把政治标准和政治要求贯穿到机关党的建设和审计各项工作中，推动机关党的建设始终走在前、作表率。深化理论武装，健全完善常态化理论学习制度，制定支部、党员个人学习计划，采取“党组＋党支部＋党小组＋业务科室＋审计小组”五合一的学习模式，充分利用微信群、信仰的力量手机APP、学习强国等学习平台，以学习班集中学、组织讨论交流学、讲党课引领学、邀请专家辅导学、学习观摩现场学、知识测试强化学及持续开展线上学7项措施确保学习成效。规范政治生活，认真规范落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，严格执行党员领导干部参加组织生活报告、组织生活全程报备和“三会一课”审签制度。落实党员领导干部讲党课制度，党组织书记带头讲党课，各党小组每月安排1名普通党员讲微党课。每季度党员过“政治生日”时，开展重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式。

坚持固本培元，实施“强基”行动。健全组织体系，以党组织换届为契机，进一步优化组织设置，理顺隶属关系，实现党的组织和工作全覆盖。以建设“四强”党支部为目标，严格落实领导干部联系点制度，在审计项目点设立审计党小组，在各科室设立党员先锋岗，落实党员承诺践诺机制，全面落实入党积极分子“双调控”计划、发展党员全程纪实制，严格履行发展党员程序，实施发展党员工作精准调控，推进支部建设全面进步全面过硬。加强队伍建设，制定《2023年党员干部教育培训方案》，通过“集中培训＋网络学习＋实践锻炼”“课堂讲授＋现场教学＋讨论交流”的培训模式，不断优化党员日常教育方式方法，以“三会一课”为抓手，上好党员教育“必修课”“选修课”“见习课”“自习课”“实践课”五课堂，为党员教育工作注入新的活力和生机，切实增强党员教育的吸引力和感染力。增强组织活力，党支部结合“我们的节日”“创建日”，大力推行“主题党日＋”活动，通过主题党日＋理论、主题党日＋活动、主题党日＋服务等活动，开展讲微党课、知识测试、参观学习、徒步登山、趣味运动等丰富多彩的主题党日活动，切实让党员“动”起来、支部“活”起来、组织“强”起来。

紧扣中心大局，实施“融合”行动。做到机制融合，建立党组织书记责任清单，围绕落实“三清单—措施—机制”，每季度开展党建情况分析研判会，定期研究部署党建工作，做到党建工作与审计业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，形成党组统筹安排、党支部书记推进落实的党建责任体系。做到目标融合，坚持党建和审计业务工作联动式安排部署，同步签订党建工作和审计业务目标考核责任书，细化考核内容和方式方法，同步推进考核考评工作，切实以抓好党建促进审计工作水平和质量的全面提升。做到工作融合，不断加大专业培训、实践锻炼，鼓励审计干部参与多领域、多类型审计工作，全面培养能查能说能写本领。党员干部选拔任用、评优评先先听取党支部意见，党组织书记述职评议考核要统筹党建和审计业务工作涵盖的内容，真正做到党建、审计业务工作双融双促。

凝聚品牌合力，实施“凝心”行动。建设模范机关有力度，自2020年开始创建模范机关以来，精心制定实施方案，成立活动领导小组，明确工作任务，细化工作措施，坚持问题导向，真正在有效破解问题上下功夫、见实效，努力创建政治过硬、善于学习、支部过硬、作风过硬、为民务实清廉的模范机关。2022年6月被评为“市直模范机关”。创建党建品牌有深度，局党支部按照“围绕中心、依法审计、服务大局、突出重点、求真务实”的要求，通过加强班子建设、队伍建设、能力建设、文明建设、作风建设，全面推进“党建引领　依法履职　廉洁从审”党建品牌创建活动，　切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，确保创建活动扎实有效开展。服务群众有温度，持续深化在职党员进社区、“双进双联四服务”活动，建立党员志愿者服务队，推行“积分管理”机制，一体推进“我为群众办实事”“党员入格、一网兜底”等活动，组织党员干部深入社区开展政策法规宣传、清洁环境卫生、文明交通劝导、认领微心愿等活动。局党支部和湟源县巴燕乡上浪湾村开展结对帮扶，为困难群众送温暖、协助农村基层党组织在引领发展、培育人才、乡风塑造、生态维护等诸多方面发挥主力军作用。开展助企暖企春风行动，我局51名党员干部职工对接绑定60家企业，梳理上报帮扶企业融资难、税负重和项目落地实施难等问题16条，解决处理企业关心关切问题5条，赢得了企业高度好评。

深化正风肃纪，实施“清风”行动。持续推进作风建设，严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，健全完善审计组廉政监督员制度，在审计小组设立廉政监督员，将廉政监督工作全方位融入审计项目全过程各环节。通过对重点领域和关键岗位监督，促使规范权力运行，筑牢拒腐防变防线，有效保障审计事业健康发展。党内监督不放松，配齐配强支部班子成员，党员领导干部定期开展谈心谈话，建立健全机关党员干部廉政档案，加强对党员干部的日常监督管理。廉政教育经常化，通过观看警示教育片、参观警示教育基地，开展廉政宣传月、道德讲堂等活动，有效构建起常态化廉政教育模式。

西宁市审计局2023-9-8

邢台宁晋县审计局“四个立足”实现机关党建与审计业务深度融合

今年以来，邢台宁晋县审计局以“四型机关”建设为立足点，以提高党建工作质量为着力点，坚持“基础工作抓规范、特色工作抓创新、整体工作抓提升”党建工作思路，不断深化机关党建与审计业务的深度融合，积极探索建立党建工作与审计业务互促互进、同频共振、同向发力的长效机制，为审计工作高质量发展筑牢“红色引擎”。

立足谋划抓提升，让政治引领强起来。该局始终坚持审计机关首先是政治机关的定位，增强责任使命，充分发挥党建工作对审计业务工作的引领作用，坚持“以党建促审计，以审计强党建”的理念，将党建工作与审计工作同部署、同落实，切实把政治导向、政治要求体现到审计工作全过程和各方面。紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧扣主责主业，以有力有效的审计监督，切实把党领导审计工作的制度优势转化为治理效能，推动治理体系和治理能力现代化。全年共开展审计项目22个，涉及网络安全和信息化建设、教育、民生、重大建设工程等领域。今年上半年，该局党支部先后被授予全县“五化”建设先进党组织、十佳“四强”党支部，1名同志获得“全县先锋党员”荣誉称号。

立足主业抓落实，让党建业务融起来。该局不断完善建立“党组书记牵头抓、班子成员分头抓、项目主审具体抓”工作责任体系，探索“党建做在审计点上”的“审计组+临时党小组”党建模式，做到审计业务开展到哪里，党建工作延伸到哪里，战斗堡垒作用发挥到哪里，先锋模范作用体现到哪里，实现了党建工作和审计业务两促进，两提高，在保障经济健康运行、改善民生、完善社会治理、推进廉政建设等方面发挥了重要作用。6月份，邢台市内部审计工作现场会在宁晋县召开，宁晋县“一集中两联动三审协同”推进内审工作的成功做法在全市审计系统得以推广。

立足队伍抓优化，让审计队伍强起来。该局围绕“四型机关”建设，坚持“请进来讲”与“派出去练”相结合，建立健全了分类、分级、分岗位培训制度，创建青年理论学习小组、读书分享会、业务交流会等平台，为干部职工搭建学习交流、展示自我的平台。通过党员先锋岗、审计导师、跟班学习、以审代训等机制，把理论学习同实践锻炼结合，提升党员干部的业务技能。完善大数据中心，积极推进大数据审计工作；优化审计流程，加强研究型审计，提高审计发现和分析研究深层次问题的能力。建立科学的人才队伍梯次和审计人才库，公道正派选人用人，营造清朗的用人政治生态，引进3名专技事业编研究生即将到岗。

立足文化抓创新，让党建品牌亮起来。今年以来，该局进一步优化文化宣传阵地，打造集荣誉墙、宣誓墙、公开墙、风采展示墙四大板块于一体的党建阵地，定期更新审计文化长廊、党建文化走廊，让审计人员在潜移默化中接受启迪和警示，激发党员干部的荣誉感和使命感；结合主题党日活动，组织开展读书分享、集中研学、文体比赛等活动，用寓教于乐的活动来陶冶干部职工的情操，大力弘扬审计精神，营造和谐向上的机关氛围；积极参与文明城市创建、帮扶困难群众等党员志愿服务活动，进一步增强党员干部的党性观念和宗旨意识。上半年，先后对党建阵地、审计文化书屋、支部档案柜进行了升级改造，制作更换了动态式活动展板60余块，安排特色主题文化展示3次。

河北新闻网2023-9-18