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类别:亮点经验学习案例

提出单位:**审计局

题目:依法全面履行审计监督职责 以审计监督保障现代化建设的各地实践

资料提供时间:2023-10-09

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依法全面履行审计监督职责 以审计监督保障德阳现代化建设 文章下载

依法全面履行审计监督职责 以审计监督保障德阳现代化建设

8月16日上午,九届市委审计委员会第四次全体会议召开,市委书记、市委审计委员会主任李文清主持会议并讲话。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神,紧紧围绕国之大者、省之大计、市之大事开展审计监督,依法全面履行审计监督职责,进一步推进审计工作高质量发展,以更加有力有效的审计监督保障德阳现代化建设。

市委副书记、市长、市委审计委员会第一副主任刘光强出席会议并讲话。

会议传达学习习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神和给南京审计大学审计专业硕士国际班的留学生回信精神,传达省委审计委员会有关会议、文件精神,听取了2022年度经济责任审计综合情况汇报,审议了《2022年度市级预算执行和其他财政支出的审计报告》等文件。

会议指出,过去一年,全市审计机关深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神,聚焦经济监督主责主业,忠诚履职、真抓实干,各项重点工作有序推进,运行机制更加顺畅,服务大局更加主动,成果运用更加高效,为全市高质量发展提供了坚强保障。今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年,也是审计机关成立40周年,各级审计机关要以更高的站位把牢工作方向,站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,深刻领会新时代新征程审计工作的总要求,准确把握审计工作的政治功能,更好发挥审计监督“尖兵”作用,以高质量审计护航经济高质量发展。

会议指出,要以更严的监督服务中心大局。紧盯市委、市政府确定的重点任务和重点目标,紧盯规范权力运行和责任落实,紧盯生态环境、粮食安全、耕地保护等重点领域风险,紧盯惠民生政策措施落实,对个性问题“一对一”提出整改意见,对共性问题建章立制。尤其是要持续加大对财政资金管理的审计力度,提高财政资金使用效率。要以更大的力度抓好问题整改。扎实开展审计整改“回头看”,对落实审计问题整改不力、造成重大影响或损失的,依法依纪追究责任,全力维护审计监督的严肃性和权威性。

会议强调,要以更强的本领担当审计重任,加快构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系,加强审计人才队伍建设,扎实开展审计人员综合能力提升培训,深入开展审计队伍教育整顿,建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。

市委审计委员会副主任,有关市领导,市级有关部门负责同志等参加会议。

德阳日报2023-8-16

 

 

双鸭山市审计局 以“三个坚持”为抓手不断提升审计监督效能 文章下载

双鸭山市审计局 以“三个坚持”为抓手不断提升审计监督效能

自深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来,市审计局以“三个坚持”为抓手,统筹推进常态化“经济体检”,切实履行审计监督职责,在提升监督效能上持续精准发力,推动更好发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用。

坚持做到如臂使指,加强党对审计工作的集中统一领导。深入学习贯彻党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作,进一步把牢审计机关是政治机关的定位,把党的领导贯穿审计工作全过程各环节,做到党中央决策什么、省委部署什么、市委要求什么,审计就审什么,促进“经济体检”和“政治体检”功能深度融合。严格执行重大事项请示报告制度,做到该报必报、应报尽报,确保党对审计工作的领导落到实处。筹备召开了市委审计委员会第六次会议,传达学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话重要指示批示精神、全国审计工作会议精神和十三届省委审计委员会第二次会议精神,听取审议年度审计项目计划、审计查出问题整改等工作情况,安排部署全年审计工作任务。协调召开市经济责任审计工作联席会议第二次会议,不断推动强化对全市经济责任审计工作的组织领导、统筹谋划和协调推进。

坚持做到如影随形,依法全面履行审计监督职责。立足经济监督定位,把审计工作放在全市发展大局中去思考谋划,聚焦转型高质量发展主题,更好担负起稳定经济运行的审计责任。把审计深度和质量作为审计全覆盖的重要标准,按照紧盯财政资金管理使用、紧盯重大项目建设、紧盯重大风险防范、紧盯助企纾困政策落实和紧盯民生保障和改善等“五个紧盯”要求,印发《双鸭山市本级2022-2026年实施审计全覆盖工作方案》,合理确定审计周期和频次,科学谋划和安排年度审计项目计划,实现有重点、有步骤、有深度、有成效的全覆盖。聚焦主责主业,以高质量发展首要任务、稳增长稳就业稳物价、实体经济发展、推动兜牢民生底线、统筹发展和安全、权力规范运行等6个方面任务为发力点,统筹推进全年审计项目。做好审计整改“下半篇文章”,坚持把审计问题整改摆在突出重要位置,严格落实审计查出问题整改长效机制各项要求,进一步强化审计整改的刚性约束。推动审计监督与纪检监察、巡察、统计监督等各类监督的贯通协同,发挥监督合力。截至7月末,已完成和正在实施审计项目34项,占全年总任务数的81%。

坚持做到如雷贯耳,全力打造经济监督的“特种部队”。积极践行审计“三立”要求,建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。以落实市委深化能力作风建设“工作落实年”活动暨“三航行动”再出发部署为契机,以“六问六答”、用“六劲”树“六风”为目标,靶向发力,有的放矢,推动深化能力作风建设不断取得新成效。树立正确选人用人导向,把政治标准放在首位,全力推行《审计干部能上能下管理办法》,推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向,激发全局干部勇于担当、主动作为的积极性,促进能力提升、作风转变,形成人人想干事、人人愿干事的良好氛围。进一步发扬斗争精神,鼓励支持审计干部敢于斗争、善于斗争,对职责范围内的问题坚持原则、大胆监督,一查到底、敢审敢严。着力提升审计干部能查能说能写本领,做实研究型审计,扎实开展学习型机关创建活动,通过举办“审计大讲堂”、比武练兵等方式,形成浓厚的比学赶超氛围。深入实施正向激励行动,设立能力作风先锋岗,制定《深化能力作风建设暨“三航行动”再出发评优活动方案》,通过先进典型事例宣传,评选工作表现出色、成长进步迅速的优秀审计干部和工作成绩突出的业务科室,激励审计干部干事创业、争创一流。

 东北网2023-8-23

 

 

嘉兴:探索建立“1+3”制度体系推动 人大、审计协同监督提质增效 文章下载

嘉兴:探索建立“1+3”制度体系推动 人大、审计协同监督提质增效

为进一步打通人大财经监督与审计监督贯通协同的制度通道,提升监督合力,今年以来,嘉兴市积极探索协同监督制度体系建设,以1个行动方案为引领,出台完善了3项配套制度,着力健全“1+3”制度体系,推动人大财经监督与审计监督贯通融合,释放“1+1>2”的监督聚合效应。

一是系统谋划,明确协同工作重点。年初,市人大常委会办公室出台了《嘉兴人大财经监督与审计监督贯通协调“四同”联动行动方案》,明确“五个一”工作重点:研究出台一组工作制度,加强顶层设计;深化完善一套工作机制,保障贯通协调;组织开展一轮联合督查,优化整改联动;创新开发一类应用场景,坚持数字赋能;总结提炼一批实践成果,深化创新拓展。通过“五个一”工作载体,推动人大财经监督与审计监督的协同工作走深、走实。

二是深化沟通,完善协调联动机制。联合制定了《关于建立人大财经监督与审计监督工作贯通协调机制的实施意见(试行)》,以积极主动、独立负责、协调一致为原则,建立了监督计划共商、过程联动、信息共享、成果共用四项机制,促进人大财经监督与审计监督贯通协调、形成合力、提升效能;明确了联席会议、日常沟通联络、共性问题研究、发挥人大代表和专家作用四个抓手,保障贯通协调机制畅通有效。

三是明确措施,细化联席会议机制。联合出台了《嘉兴市人大财经监督和审计监督工作贯通协调机制联席会议制度》,明确由市人大常委会分管副主任担任召集人,以“紧密合作、各司其职、各负其责、相互配合”为原则,每年至少召开一次联席会议,共同研究年度审计计划、联合监督对象和工作实施方案、联合监督重大事项的意见建议、联合监督工作遇到的具体问题、监督成果共用以及其他需要共同商定的事项。

四是以点带面,完善市域共享机制。联合印发了《关于确定海盐县为人大财经监督与审计监督贯通协调工作试点单位的通知》,确定海盐县为贯通协调工作试点单位,并以点带面,带动其他县(市、区)市县一体、同步联动、同步探索,努力在探索实践中形成具有嘉兴辨识度的人大财经监督与审计监督贯通协调的工作成果。

嘉兴市人民政府2023-8-16

 

 

重庆:打造经济监督的“特种部队” 文章下载

重庆:打造经济监督的“特种部队”

重庆市审计机关加强审计干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,提升能查能说能写本领。

南岸区审计局:建立“请进来”“送出去”学习交流机制,邀请市审计局、区税务局、区财政局等业务骨干进行授课,丰富干部职工知识储备。选派干部到审计署重庆特派办、市审计局等部门挂职锻炼,学习工作理念、工作方法,切实提升“能查”本领。通过主题党日活动、“三会一课”、书记讲党课、青年党员上讲台、微宣讲等活动,鼓励审计干部登台演讲、脱稿发言,帮助年轻干部掌握谈话技巧和针对要害问题进行阐述的能力,提升“能说”本领。成立专项课题研究小组和信息宣传写作小组,积累信息素材,注重总结提炼专报、要情,提高审计报告撰写质量。

黔江区审计局:完善教育培训体系,制定干部个人考核内容及评分标准,开展固定资产投资审计、财务审计、公文写作、法律法规、信息化建设等业务培训,培养查核问题能力、政策分析研究能力、文字写作能力。实施政治业务“双导师”制度,选派年轻干部到重点审计项目、重大专项工作中挂职锻炼,锤炼过硬本领。执行干部选拔任用规定与程序,统筹推进干部职级晋升工作,执行全市审计机关干部管理、交流轮岗等制度,促进实现干部队伍专业化、年轻化。落实党风廉政建设责任制,深入开展“以案四说”警示教育。

渝北区审计局:安排青年干部担任项目主审或选派参加各级巡视巡察工作及市审计局审计项目,促进青年干部压担成长。提升综合素能。开展研究型审计,出台思想政治和审计实务“双导师”制度,定期开展政策研究和大数据审计学习,通过“科长擂台”、青年理论学习小组等形式,发挥“传帮带”作用,加速青年干部专业成长。筑牢廉洁防线,广泛开展领导“讲廉”、网络“传廉”、典型“示廉”、读书“思廉”、家庭“助廉”的“五廉”活动,打造“承王朴之志,塑时代先锋”党建品牌,引导党员干部坚定理想信念,筑牢拒腐防变思想防线。

大足区审计局:制定每月青年理论学习小组计划,建立青年干部年度学习档案,记录学习内容及成果。加强轮岗交流,安排青年干部挂职交流,参与巡视巡察、科研课题研究、跨部门联合专项检查等工作,针对性重点培养和储备后备人才。按照“人岗相适、人岗相宜”原则,注重发挥每位青年干部特长,有计划安排青年干部担任主审、承担急难险重工作,激发青年干部队伍活力。强化结果运用,对在理论学习、成果转化中得分排名位居前列的青年干部优先选拔任用,促进青年干部履职尽责、担当作为。

武隆区审计局:加强业务能力培养,鼓励干部职工参加财务、计算机、工程等专业技术职称考试,针对性安排青年干部担任项目主审或参加重点审计项目,以练促学、以练促训、以练促用,不断提升干部职工业务本领和实战能力。加强沟通协调能力培养,以“三会一课”、青年理论学习小组、青年干部座谈会为载体,安排审计干部轮流登台讲课,讲审计实务,分享心得体会,为青年干部搭建自我展示的平台。加强写作能力培养,修订公务员年度考核办法,将信息、要情、专报及课题研究等工作纳入考核指标,并针对信息撰写提出“三个一”工作要求,做到“一个项目至少有一篇审计报告、一篇审计信息、一篇审计专报”。

丰都县审计局:以“三会一课”、干部职工学习、青年理论学习小组、审计驿站讲堂、书香审计读书会等为载体,深入学习党的创新理论,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重实践锻炼,选派干部参与县委巡察、市局审计项目,提升审计能力。深化政治业务“双导师”制度,发挥好“传帮带”作用,帮助青年审计干部快速成长。开展“五个一”活动,即每月开展一次业务交流、季度精读一本书、季度开展一次演讲、半年开展一次实绩比拼、每年撰写一份调研报告,全面提升审计干部综合素质。开展干部审前廉政谈话,加强对重点领域和关键岗位监督,引导审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。

云阳县审计局:通过邀请审计署重庆特派办、市审计局、县级部门业务骨干,开展财政政策、审计业务等各类培训,提升审计干部能查能说能写本领。深化“审学研”融合,运用西南大学共建实习实践教学基地,定期开展专题培训、学术研究,提高理论研究水平。推进政治、业务“双导师”制度,坚持在一线锤炼干部,推行岗位练兵和案例教学,组织开展审计项目“晒比评述”,提升审计干部业务水平。健全审计干部动态管理、持续培养机制,建立“老中青”培养梯队,完善干部考核评价、选拔任用和激励约束机制,通过日常档案全过程记录干部政治表现、工作业绩、奖励处分等情况,激发干事创业积极性。

重庆市审计局2023-8-15

 

 

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