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林西县人社局“三举措”全力做好就业创业工作

近年来，林西县人社局认真学习贯彻党的二十大精神，强力落实党中央国务院、自治区、市委市政府、县委县政府各项决策部署，深入实施就业优先战略，开拓思维，创新举措，“三举措”推动林西县就业创业工作高质量发展。

一、优势资源，助力就业岗位多元发展

“招聘会岗位窗口好多，我初中学历也有这么多合适的岗位啊。”“请问岗位工作地在北京，具体有什么待遇？”“对这岗位要求会的技术，我也没接触啊，但我能试试吗？”在每年举办一次的大会上，这些问题此起彼伏。线上丰台人社、林西微赞平台等直播招聘，将现场招聘、直播带岗同步运行，线下把招聘单位、招聘岗位、福利待遇等立体化地呈现给求职人员，让求职人员更直观地了解用工企业和招聘岗位，京蒙劳务协作招聘会的三维立体就业服务模式，为求职者们提供最大方便、最好服务，进一步促进县内劳动力高质量充分就业。

就业是最大的民生工程、民心工程，促进失业人员、就业困难人员、农牧民工、退役军人等各类重点群体就业，事关民生底线，亦是人社责任。县人社系统坚持重点突破，多点帮扶的原则，为就业重点群众提供多样化、特色化就业帮扶服务。通过发挥“线上+线下”招聘平台优势，开展“京蒙劳务协作招聘大会”、“就业援助月”、“春风行动”等公共就业服务专项招聘活动；借助北京优质培训资源，开展林西县技工院校职业培训机构教师进京跟岗培训、企业运营管理模式和应对企业发展瓶颈、自媒体营销等针对性培训；与其他地区人社部门签署《关于加强劳务服务协作框架协议》等相关协议，进一步提升林西企业潜力，营造林西更好创业就业氛围。近年来，组织线上线下各类招聘活动40余场次，60余家企业入场招聘，发放宣传资料9000余份，提供就业岗位5000余个，完成新增就业2684人，失业人员再就业861人，就业困难人员就业920人。多形式开展职业技能培训，不断提升全县就业创业整体素养，累计开班72期，培训人数3000人次。其中技能培训1871人次、创业培训220人次、企业在岗职工培训914人次，切实提升劳动者核心竞争力。

二、强力服务，保障重点群体高效就业

“没想到一次就业见习，让我这么快就摆脱就业焦虑”，这是一名普通高校毕业生最真实的感受，“1311服务”是为未就业的高校毕业生提供一次就业指导、三次岗位推送、一次技能培训、一次就业见习，这项服务让更多刚步入社会的大学生们更好的融入社会，减轻就业压力。

林西县人社局进一步完善就业政策，落实援企稳岗补贴政策、就业见习、人才储备等政策，贯彻落实市委市政府关于开展“1311服务”的要求，坚持把高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，做好高校毕业生就业工作靠前服务，让“人找政策”变“政策找人”，利用人力资源服务产业园现有资源，设立未就业高校毕业生就业服务站，在毕业季来临之前，通过与教育部门提前对接，了解林西籍学生本年毕业的基本信息及联系方式，通过电话、微信等方式地毯式联系毕业生，了解毕业生所学专业、未来打算，并建立高校毕业生信息台账，有针对性的提供职业指导、岗位推送、职业培训等公共就业服务，截至目前，累计收集离校未就业高校毕业生信息500余人，推送就业岗位50余次，并建立实名制台账，成功为内蒙古佰惠生新农业科技股份有限公司、林西县兴硕包装制品有限公司、林西县厚泽商务服务有限公司、内蒙古云巢太克网络科技有限公司、赤峰市天圆传媒有限公司等推送48名高校毕业生入企就业，完成高校毕业生中小企业和非公有制企业人才储备22人；公开招聘事业单位工作人员160人、招募“三支一扶”“社区民生”等基层就业项目服务人员70人，公益岗安置高校毕业生136人，高校毕业生实现就业366人，同时，人社局以政策入企、企业入村、岗位入群的“三入”服务、“走基层送政策”“走流程优服务”“走企业访需求”的“三走”专项行动等助企纾困活动助力企业健康高速发展，进一步激发企业就业岗位开发潜力，创造更多的就业岗位吸纳贫困劳动力，实现企业、乡村、群众的三赢局面，截至目前，累计带动失业人员、就业困难人员、农牧民工等重点群体就业100余人。

 三、就业载体，激发市场潜力

“再也不用蹲点等人找我上工了，一个用工登记让我直接就知道哪需要我”，作为零工市场受益的王工如是说道。

林西县人社局进一步加强全县创业园、创业孵化基地建设，充分发挥各就业载体示范、引领和带动作用；坚持把零工市场建设作为广开就业门路的有效途径。利用本县现有资源和基础条件打造零工市场，并借助林西县南街早市场和北街菜市场的地理优势，建立两处场所便利、功能完善、程序规范的“零工驿站”，为灵活就业人员与用工主体提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务，助力林西县务工人员精准就业、快速就业、灵活就业。截止目前，累计提供政策咨询、求职、维权等服务500余人次 ，登记招聘企业、个人雇主20余家，收集发布各类零工信息500余条，登记灵活务工求职400人，成功达成灵活务工100人次，为有意愿有能力的人创造了更多公平就业机会；同时，先后投资30万元完善人力资源服务产业园服务功能，吸引来宝得智能科技有限公司、移动联通大数据外包公司、衡惠无忧家政服务、贝奥兰电子商务、伯乐人力资源服务公司等50余家各类企业入驻产业园，进一步发挥产业集群效应；进一步发挥林西县小食品加工集中区、林西县统部镇养殖特色专业乡镇项目等创业就业载体作用，人均增收2000元，带动就业230余人。

为民解忧、为民服务永远是我们永恒的初心使命，下一步，林西县人社局将以党的二十大精神为引领，坚持以人民为中心的发展思想，以全市就业扩容提质工程为引领，全方位做好创业带动就业、重点群体就业帮扶、公共就业创业服务、就业政策宣传等工作，进一步提升群众幸福感、获得感，为全方位建设“模范自治区”贡献林西人社之力。

赤峰市林西县人社局 2023-8-11

深圳市人社局全方位支持港澳青年在深就业创业

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，深圳市人力资源和社会保障局牢固树立以人民为中心的发展思想，着力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫，持续推动主题教育走深走实走细。

　　在港设立就业创业“反向飞地”、加大港澳青年双创基地平台建设、推出“大湾区职场导师计划”……记者获悉，市人社局以主题教育为契机，聚焦粤港澳大湾区建设，持续创新招才引智模式，助力建设国际一流的营商环境、产业人才政策、就业创业环境，吸引港澳青年更加主动融入国家发展大局，努力开创粤港澳大湾区创新创业新局面。

　　在港设立就业创业“反向飞地”

　　自2019年《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布以来，深圳坚持开放创新，持续推动粤港澳大湾区建设，开创出一派融合发展的新局面。然而，推进过程中发现的问题也不少。

　　“我们发现，在吸引香港青年来深就业创业方面，融合力度有待加强、服务手段有待优化，政策效果有待提升。”深圳市人社局相关负责人介绍，比如说，深圳出台的系列支持港澳青年在深就业创业的扶持政策，很多香港青年并不了解；想要更深入详细地当面咨询政策，除了过来深圳，香港青年没有其他更好的选择。

　　“这个时候，我们就萌发了想法，能不能在香港年轻人多的地方设立相关的站点，把深圳的政策和服务送到香港青年的家门口？”说干就干，在经过前期调研、交流协商之后，今年3月17日，深圳市人社局与香港城市大学签署合作备忘录，双方在创新创业、就业促进和人才交流等多方面开展紧密合作，为有意来深就业创业发展的香港青年提供场地保障、项目展示、资金支持、人才培养以及成果转化等全方位赋能服务。这标志着深圳在港设立的首个就业创业“反向飞地”正式开始运作。

　　“这是一个双向奔赴、多方共赢的创举。通过设立‘反向飞地’，搭建起了香港青年了解深圳的一个窗口和平台，在帮助他们获得更广阔的发展机遇的同时，推动两地科技、人才、资金、政策、市场等融通发展，促进两地之间的资源共享和互利共赢，助力两地携手建设具有全球影响力的科技和产业创新高地。”香港城市大学深圳研究院院长陈俊铎高兴地告诉记者，设立就业创业“反向飞地”成效是非常明显的，短短时间内香港城市大学创新创业中心（深圳）入驻的创业团队新增了近40家。

　　于是，7月17日，深圳市人社局与香港中文大学、香港理工大学分别签署合作备忘录，在香港新增设立两个港澳青年就业创业“反向飞地”，将重点与香港中文大学在大学生实习、职业培养和就业促进方面进行深入合作，与香港理工大学在校企跨境联合培养博士后方面进行探索。

　　深港合作主办创新创业大赛

　　“当前，深港合作正迈入全方位对接、深层次合作的高质量发展阶段，我们希望通过‘反向飞地’的设立，与更多港澳高校合作，让更多港澳青年共享大湾区发展的时代机遇。”深圳市人社局相关负责人表示。

　　7月14日，深圳人社部门作为合作主办单位，与香港城市大学共同启动第二届HK Tech 300 创新创业千万大赛，聚焦起步阶段的产学研科技创新项目，鼓励创业者广泛应用科技成果和知识产权。大赛吸引了6家内地创投机构和基金参与联投，其中3家来自深圳，投资资金池将高达10个亿。

　　按照深圳人社部门和香港城市大学的合作约定，第二届HK Tech 300 创新创业千万大赛将与深圳2023年“逐梦杯”大赛实行赛事互认、奖项叠加。香港城市大学可推荐HK Tech 300创新创业千万大赛获奖项目或HK Tech 300天使投资项目直接入围“逐梦杯”大赛香港分赛区复赛。同时，“逐梦杯”大赛决赛企业组获得一、二、三等奖且愿意使用香港城市大学专利的项目也可直接晋级香港城市大学HK Tech 300创新创业千万大赛总决赛。

　　“如果能在深圳成功创业，会成为我们进一步拓展更广袤市场的金字招牌。”香港城市大学学生沈君达的创业项目已获得城大HK Tech 300项目100万元资助，并在深圳进行了项目应用的探索。他相信，“反向飞地”将给他们提供更多的创业服务和支持，使他们更有信心在大湾区加快技术转化。

　　“除了互认、奖项叠加，我们还有创业补贴、创业培训、创业担保贷款等配套政策，支持获得HK Tech 300天使投资的项目团队来深落地转化。”该负责人表示。

　　为在深港青提供全方位赋能服务

　　结合推进主题教育整治整改工作契机，市人社局通过加快港澳青年双创基地平台建设、实施大湾区职场导师计划“以老带新”、发布《深圳市进一步支持港澳青年就业创业实施细则》，在全国率先启动深港跨境社保服务通等举措，为港澳青年就业创业“护航”，为有意来深就业创业的香港青年提供全方位赋能服务，推动深圳成为香港青年在粤港澳大湾区就业创业的第一站和首选地。

　　2022年，深圳首次认定包括粤港澳青年创新创业工场在内的7家市级港澳青年创新创业基地。每家基地获得50万元一次性奖补，用于场地租赁、孵化服务以及购置共享设备等。

　　“实习资助、创业资助、知识产权融资、创业导师辅导等一系列政策支持，为港澳青年在深圳的创业就业发展提供了极大的帮助。”在粤港澳青年创新创业工场负责人邓小昆看来，获评为市级港澳青年创新创业基地，对工场发展提供了良好的支撑和促进。在市人社局的支持下，今年工场相继在香港、澳门设立创新创业中心，将服务前移，帮助港澳青年在家门口了解深圳创业扶持政策，就地享受创业辅导和基地对接服务。同时引导深圳创业团队走出去，利用港澳的国际化背景，开拓更广大市场和与港澳合作伙伴开展深入合作。

目前，深圳以前海深港青年梦工场为龙头的“1+10+N”的港澳青年创新创业基地空间布局起势成形。首批7家市级港澳青年创新创业基地各具特色，截至6月底，7家市级港澳青年创新创业基地累计孵化项目数量达1582个，其中港澳项目962个，占比61%。在孵项目628个，其中在孵港澳项目455个。

深圳特区报 2023-8-11

金华市多措并举推进高校毕业生就业创业

今年以来，我市聚焦2023年高校毕业生等青年群体就业难点、堵点，充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜牢就业底线，引导转变就业观念，健全高校毕业生等青年群体就业促进机制，进一步促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

日前，在义乌万达广场，55家企业开展现场招聘，涉及金融、通信、国际贸易、物流等多个行业，共提供岗位1200余个，达成就业意向331人次。同时义乌市就业和人才管理服务中心党员走进直播间，在线介绍义乌大学生就业政策、毕业生档案转寄等高校毕业生关心的问题，泰隆银行等6家企业代表在线介绍岗位信息、福利待遇等情况，让高校毕业生足不出户就能实现人岗对接。

今年以来，我市出台推进高校毕业生等青年群体就业创业十大举措，提供专场招聘、结对帮扶、创业扶持、技能培训等服务，全方位护航高校毕业生就业创业。

我市采用“线上+线下”相结合的形式，集中开展企业进高校、校园专场招聘等活动，建立大学生与企业的“双向”选择渠道。针对离校未就业高校毕业生，我市依托数字人社重点群体帮扶平台，市县联动实施“1131”帮扶模式，即对有就业意愿的高校毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，精准帮扶离校未就业高校毕业生就业。截至目前，首批离校未就业高校毕业生就业帮扶率达100%，有求职意愿的离校未就业高校毕业生就业率达98.78%。

最近，浙江润马光能集团有限公司招聘负责人王东宇正忙着招聘储备干部。在7月21日的金华首场高校毕业生专场招聘会上，这一岗位也吸引不少高校毕业生投递简历，十余名高校毕业生应聘成功。

“作为招商引资到金华的企业，我们目前正在组建人才队伍，为10月份项目投产做准备。这次43名储备干部的岗位主要面向大学生招聘，入职后还要组织培训，培养他们成长为公司的骨干。”王东宇说，项目投产后产值将超百亿元，提供约1600个就业岗位，招聘更多青年人才正是为了满足公司发展需要。

今年以来，和润马一样，全市众多企业为高校毕业生提供施展才能的就业岗位。仅一场专场招聘会就有46家企业提供600余个岗位，涵盖机械制造、建筑工程、医疗化工、交通物流、教育培训等多个行业，吸引2000余人求职，初步达成就业意向194人。

全市还推进公共部门万岗计划，组织开展机关、事业单位招考以及编外聘用人员招聘工作，全年提供各类行政岗位900个左右、事业单位岗位5200个以上、编外聘用人员岗位3000个以上；推动国有企业用工向高校毕业生倾斜，2023年推出国有企业岗位500个以上。

挖掘岗位资源的同时，我市积极提供便捷可及的就业服务。全市搭建县乡村三级零工服务平台，浙江省首创“零社有援”共建互助机制，开设高校毕业生服务专窗，做好信息登记、岗位匹配等服务事项，打造“15分钟服务圈”。人力资源服务平台加快推进线上线下一体化服务，各级各类人力资源服务机构广泛参与，充分发挥市场调剂、信息资源优势，最大力度推动高校毕业生就业需求与企业岗位匹配。

金华市人民政府 2023-8-13

武威市多维度促进就业创业托稳民生幸福

今年以来，武威市深入实施就业优先战略，抓紧抓细就业服务，用好用足就业帮扶政策，加力拓岗位、抓帮扶、保输转、促创业，实现城镇新增就业1.3万人，超预期完成目标任务，牢牢端住了“增收饭碗”。

“细化服务”促进就业规模持续扩大

“直播中有哪些岗位？”“工厂的薪资福利如何？是否提供五险一金？”除了线下招聘活动，武威市人社部门搭建的线上直播带岗新型招聘模式也吸引着众多求职者纷纷涌入直播间，就自己关心的问题进行咨询并投递简历，在线上完成求职者和用人单位的“双向奔赴”。

就业稳则民心安，促进失业人员、就业困难人员、农民工、退役军人、残疾人等各类重点群体就业，事关民生底线。全市人社部门坚持分类帮扶、精准施策，构建了多元化帮扶体系，为各类群体就业创业提供支持和均等化的公共服务。通过搭建“线上+线下”公共就业服务平台，扎实开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”“残疾人就业帮扶活动”等公共就业服务专项招聘活动。

深入开展公共就业服务进校园行动，建立离校高校毕业生实名制登记台账，全面掌握市内未就业高校毕业生就业情况及求职趋向，提供更具针对性的职业指导和就业岗位，推动公共就业服务向前延伸、提质增效。创新就业服务模式，实施“市县区人社局长直播带岗暖心行动”，通过常态化、多层次举办各类网络招聘和直播带岗活动，为高校毕业生等青年求职者搭建了全新的就业服务平台。组织线上线下各类招聘活动70余场次，发放宣传资料10万多份，提供就业岗位5.2万个，达成意向人数1.6万多人，举办“直播带岗”活动30余期，推介218家企业3.2万个招聘岗位。

“政策供给”着力保障重点群体稳定就业

“感谢就业见习政策，让我找到了自己要走的路。”张芝萍现在是武威天源财税代理有限公司的一名员工。2023年毕业后，她一直没有找到合适的工作。后来，在人社部门发布的政策清单得知青年就业见习的相关政策。抱着试一试的心态提交了报名申请，张芝萍在武威天源财税代理有限公司见习，三个月后被公司留用，并成为公司的业务骨干。

全市人社部门积极贯彻落实省人民政府办公厅《关于落实稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（甘政办发〔2023〕60号）精神，出台了《武威市实施重点群体创业推进行动工作方案》《武威市2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案》等一系列促进各类群体就业政策措施，持续为各类市场主体减负，支持市场主体稳定扩大就业岗位，拓展高校毕业生等青年群体就业空间，加大创业扶持和技能培训力度，强化困难群体帮扶保障，进一步提升公共就业服务效能。率先在陕西师范大学、西北师范大学等高校组织开展专场招聘会，签约引进252名急需紧缺人才，引进人数及学历层次均实现历史性突破。

常态化向全社会推送发布招聘信息，深入企业挖掘就业岗位，引导企业积极吸纳高校毕业生就业。通过为民办实事项目引导700名未就业普通高校毕业生到武威市基层企事业单位就业，已征集284家用人单位2420个岗位；开发见习岗位851个，帮助176名高校毕业生等未就业青年开展就业见习；公开招聘事业单位工作人员788人、招募“三支一扶”“特岗计划”等基层就业项目服务人员224人，连续3年武威市高校毕业生就业率达到90%以上。落实城镇大龄人员、零就业家庭成员、低保户、残疾人、退役军人等就业困难人员就业政策，开发城镇公益性岗位3424个，完成失业人员再就业3600人，就业困难人员实现就业1162人，零就业家庭保持“动态清零”。

“技能提升”让群众受益企业满意

“职业技能培训是政府组织的免费培训，不用交学费，还要发放相关证书，这个政策真是太好了。”在武威今年组织的一次职业技能培训中，作为受益人之一的王玉说出了不少参训人员的心声。

武威市人社部门全方位组织实施职业技能提升行动，深入挖掘推广好的做法和成功经验，积极拓宽职业技能培训方式，针对农村劳动力多、居住分散，采取送教上门的方式，广泛开展订单式、嵌入式、套餐制、项目制培训，让想学技术的群众真正掌握一门务工技能，让有技术没证书的群众获得职业资格证书，不断提升外出务工农民的技能水平和就业竞争能力，帮助他们实现稳定就业。全面推行“职业培训券”电子化管理模式，在线下、线上两个培训渠道对技能培训全过程实现闭环管理，将有培训意愿的劳动者、企业职工、高校毕业生全部纳入技能培训范围。聚焦培训质量提升，强化开展培训后续就业服务，努力实现全市农村劳动力就业容量不断扩大，就业质量持续提高，就业机制更加健全。

针对重点群体创业需求，广泛开展创业培训，针对不同创业阶段，开展“创办你的企业”“改善你的企业”“扩大你的企业”等培训，提升劳动者创业能力，加强对创业师资人员的选拔培养，完成遴选备案创业导师12人，举办武威市2023年创业师资培训班，积极培养创业培训讲师及培训师，不断提升全市就业创业整体素养，累计开展职业技能培训2.3万人次，技能人才总量达到1万人，越来越多劳动者走上技能就业、技能成才、技能增收之路。

“精准帮扶”助力乡村振兴高质量发展

“感谢政府的好政策，让我们外出打工还有补贴拿。”在新疆务工的脱贫劳动力人员李兴平，向凉州区人社部门提交了交通补助申报材料，5个工作日内，便收到了一次性外出务工交通补助600元，这几乎覆盖了他的往返车票费用。

全市人社部门立足单位职责，坚持把劳务输转作为巩固拓展脱贫攻坚成果和助推乡村振兴的重要抓手，通过摸底数、建台账，强化就业统计，建立“乡村（社区）就业专干+网格员+就业信息员”的模式，做好劳动力就业实名制和信息采集工作。充分利用天津市帮扶资源，不断优化协作方式、拓宽协作渠道、提升品牌内涵，摸清有意愿到对口帮扶省份就业的脱贫劳动力底数，建立需求清单，精准对接输入地岗位供给信息，打造高质量劳务基地，引导用工企业吸纳全市脱贫劳动力。

天津市蓟州区累计帮助武威市6195人就业，其中脱贫劳动力5290人。鼓励乡村就业工厂（帮扶车间）围绕当地资源优势和特色主导产业，重点以农村专业合作社为载体不断增强带动辐射和示范作用，为脱贫劳动力提供更多、更稳定、更高质量的家门口就业机会。累计建成乡村就业工厂（帮扶车间）183家，其中乡村就业工厂98家，就业帮扶车间85家，累计吸纳就业9204人，其中脱贫劳动力2638人。坚持“三力”全面落实脱贫劳动力跨省就业和省内县区外就业一次性交通补助政策，发放跨省就业脱贫劳动力一次性交通补助15122人904.11万元，省内县区外就业脱贫劳动力一次性交通补助2712人80.09万元。

“全面扶持”带动各类群体创业就业

“创业担保贷款审批手续简单，政府还能给我们补贴一部分利息，国家政策真的太好了！”张生全高兴地说。张生全的农业合作社成立至今已经三年多了，作为村里的养殖大户，年收入高达30万元。

人社部门全面落实“大众创业万众创新”工作要求，全力推进创业孵化载体建设，持续开展创业型城市、创业型街道（乡镇）、创业型社区创建活动。扎实开展创业担保贷款，率先在全省建设网上申办平台，实现创业担保贷款“网上办”。优化创业生态环境，充分发挥创业带动就业的乘数效应。特别是不断破解创业生态链瓶颈，多维度扶持，全方位护航打造了集创业政策、担保贷款、孵化基地、导师辅导、创业活动于一体的“一站式”创业资源供给服务模式。积极组织开展武威市“百千万”创业引领工程创业创新大赛暨第五届“中国创翼”创业大赛武威市选拔赛，共产生一等奖7名、二等奖14名、三等奖21名、优秀奖28名；组织11个优秀项目参加第五届“中国创翼”甘肃省选拔赛，武威幸业颐养中心获得服务业主体赛三等奖，武威市获得优秀组织奖。

积极组织开展“创业新秀”及“新锐创客”推荐评选工作，培育一批敢于创新的新型服务人才，带动更加灵活、更大范围创业就业，评选创业新秀32人，授予316名创业者“新锐创客”荣誉称号。创业带动就业的规模进一步扩大，充分发挥区位、资源优势，积极培育和打造创业就业孵化示范基地，通过制定标准、派员指导等措施，引导基地突出孵化主攻方向，聚焦优势产业、支柱产业和特色产业，提供配套服务，突出示范带动作用，孵化带动更多企业落户创业，吸纳劳动力实现就业。累计建成创业就业孵化示范基地（园区）24个（其中：省级11个，市级13个），现有在孵企业908户，吸纳带动就业6148人。

兰州新闻网 2023-8-10

大同市人社部门多举措促进高校毕业生就业创业

今年以来，大同市各级人社部门不断创新工作方式、拓宽就业渠道，挖掘政策性岗位潜力，推动创业带动就业，全力促进高校毕业生就业创业。

今年，人社部门将促进高校毕业生就业摆在突出位置，加强与有关部门协同联动，做好公共岗位开发。面向全市高校毕业生和中职毕业生等群体，公开招聘市直就业见习人员，助力高校毕业生等青年增长工作经验、锤炼工作本领；招募未就业高校毕业生参加“三支一扶”计划，引导和鼓励高校毕业生服务基层、扎根基层，实现就业；启动市直事业单位招聘工作，进一步解决就业，加强事业单位队伍建设。

为提高高校毕业生对就业创业政策知晓度，人社部门加大宣传力度，通过媒体、各级人社部门微信公众号和网站宣传就业创业政策、发布各类招聘信息。今年，人社部门连续举办了“奋斗青春·乐业大同”“百日千万招聘专项行动”“云中揽才乐业大同”等针对高校毕业生等青年群体的系列招聘活动，强化高校毕业生等青年群体就业服务，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配。截至目前，已举办现场招聘会28场，提供岗位数21894个，达成意向20730人次。同时，提供线上职业指导等公共就业服务，旨在进一步做好离校未就业高校毕业生就业指导工作，吸引和鼓励高校毕业生回同留同就业。

档案转递接收是高校毕业生就业工作的重要内容。为加强高校毕业生档案转递接收工作，规范档案工作秩序、切实保障档案安全，今年，人社部和教育部取消了就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为流动人员人事档案的必需材料。为做好在大同市就业创业和大同籍高校毕业生档案接收管理工作，大同市12家公共人才服务机构全力为高校毕业生提供人事档案存放服务，方便毕业生查询、转递档案。截至目前，市就业和人才服务中心已接收2500多份高校毕业生档案。

为鼓励更多高校毕业生创业带动就业，依据我省今年出台的阶段性实施高校毕业生创业补贴“归集简办”政策，大同市整合一次性创业补贴、创业场租补贴、自主创业社会保险补贴等政策，简便发放程序，对符合条件首次创业并带动1人以上就业，在工商注册且有纳税行为或者缴纳社会保险费的高校毕业生给予1.5万元的扶持。同时，针对脱贫家庭、低保家庭等困难毕业生，人社部门兜牢就业底线，积极开展就业帮扶，将就业困难毕业生求职创业补贴标准由1000元/人提高至1200元/人。今年，共为符合条件的5290名高校毕业生申请了一次性求职创业补贴，共计634.8万元。

大同日报 2023-8-9