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2022年度组织生活会党支部班子对照检查材料

根据《XXX管理中心党委关于认真召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，我所党支部按照会议主题，认真组织学习了党的二十大会议精神、新党章、习近平总书记关于加强党的政治建设、坚决贯彻党中央的决策部署等重要指示精神等，联系所站发展的实际，在会前做了充分的准备，组织了学习研讨，广泛征求了意见和建议，进行了谈心谈话，查摆了不足和突出问题，深刻剖析了存在问题的原因，找准了努力方向，明确了整改措施。下面，就党支部班子的对照检查情况报告如下：

一、存在的问题和不足

我所支部按照这次组织生活会的开展要求，紧扣主题，着重查摆以下六个方面存在的问题：

（一）发挥政治引领作用方面。我所党支部通过组织学习英模人物的先进事迹和崇高精神来引导党员们与党同心同德、爱国报国，党员们在各项工作中都发挥了积极的先锋模范作用。但是在组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多；在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面示范引领作用不够突出;引导党员树牢“四种意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距；支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。

（二）贯彻上级党组织工作部署方面。我支部作为省直机关的党建示范点，在中心的党委的关心下开展工作，积极落实中心党委的工作部署。但是办公室疲于应付繁琐的综合性事务，有时在落实上级党组织工作部署上动作不够快，有时落实工作成效不够明显；对于上级做出的决策部署在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况，结合所站实际认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，还缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。

（三）落实“三会一课”等组织生活制度方面。我支部在日常工作中克服了书记未到位的困难，由组织委员牵头组织好支部的“三会一课”等日常组织生活的开展。“两学一做”“组织生活会”等落实得到了实实在在的效果。但是因我所党员共10名，外借3名，党员大会等的召开需有7名以上的党员与会,才能达到三分之二，所以有时在会议的组织上有些小困难；外借党员的“三会一课”制度的落实还不够；还存在“三会一课”党课的学习形式不新颖，会议记录记录不全面的问题。

（四）严格党员教育管理监督方面。我支部党员们通过学习不断提升了自己，在自己的岗位较好的完成了工作任务。但是支部在对党员的教育管理上认识还存在偏差，思想重视不够，在日常工作中看到了党员们讲先进、严要求的一面，就把更多精力放在了业务学习等综合素质的提升上，对党员的日常监督管理有所放松，存在以信任代替监督的情况；提出党员的不足时表达的不直接、有些含蓄；在加强和完善党员的日常监督管理上方法单一、思考探索不够，系统性不够，缺乏建立有效的管理监督机制。

（五）联系服务群众方面。我支部时刻牢记“为人民服务”的根本宗旨，在服务单位家庭困难、患病等员工群众以及社会群众上赢得很好的口碑。但是存在服务意识不够强，工作中存在一定的唯重点思想，对患有重病等特别的员工群众关注的多，对一些细小的工作积极性不够，动作比较慢，没有及时送去组织的温暖，所站之间的协调配合上还有不足；再者常常忙于事务性工作多，工作上坐下来、沉下去的时间少，深入员工群众中的频次不足，特别是在主动带着问题去关心和服务群众上做的比较少。

（六）改进工作作风方面。我支部一直严格要求党员时刻注意工作作风，并且通过去年“加强作风建设集中整治”活动的开展，班子和所站的工作作风有了很大的提升。但是支部对工作的质量和标准要求有差距，个别党员存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持髙标准、严要求，讲创新少墨守成规多，主动探索工作更好开展的办法的主动性不强，还存在思想不解放、不敢大胆抓的问题，个别党员在联系实际想问题上做的不够，缺少理论与所站实际相结合敢试敢干气魄，工作的实效性有待进步提高；还存在对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够的问题。

二、存在问题的原因

存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极向上态势有所下降，支委班子成员认识要引起警觉。

（一）政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对党的重要思想，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想未进行系统的学习，学习主动性不强，进度时紧时松，领会不深入，具体工作中联系少运用少，致使思想上统一不够、认识不高，党员领导干部的示范带头作用发挥不突出，没有真正做到学通弄懂做实。

（二）党性锻炼抓得不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少,自觉加强党性锻炼不足，没有经常用《党章》的标准，对照检查自己的一言一行，思想上产生了滑坡，有时存在畏难情绪，还处于“自我感觉良好”的状态，党员表率作用做的不够。个别同志认为，自己不是领导干部，因而存在一定的自满意识，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。

（三）宗旨意识淡化。班子成员思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，对“不忘初心、牢记使命”认识不够深，干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等等的思想与员工群众意愿存在一定差距,归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。没有打破常规思路难题的信心和勇气，缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。

（四）纪律和规矩意识不够强。个别班子成员认为自己不是领导干部，对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对个人言行的示范作用的认识不到位，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，把自己等同于一般党员，缺乏髙标准、严要求，认为只要自己不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感。

三、下一步努力方向和整改措施

近段时间以来，支部班子通过认真学习、反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，敢于直面、勇于担当，从思想根源入手,立查立改，时时接受组织和群众的监督和检验。

（一）加强理论武装。严格落实“三会一课”制度，釆取新颖的形式，加强对党的政洽理论、路线方针等的学习，不断提升班子成员理论素养和政策水平；班子成员带头严格参加“两学一做”学习教育活动，坚持用合格党员标准要求自己，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展相关主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。

（二）强化党性锻炼。全面从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实做好“六好党支部”建设；严肃党内政治生活，规范落实“书记”讲党课、等制度，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色；定期开展主题党日、红色教育、警示教育等有效、有用的组织生活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员坚定纯洁的精神境界。

（三）树牢宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把员工群众满意不满意作为行使权力的根本标准，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效，增强党员的集体观念和归属感、成就感。以完成中心下达的年度目标任务为重点，突出所站管理党员新形象，加强精神文明和党风廉政建设，实现全年无事故、零上访的目标。

（四）强化纪律意识。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强法律意识，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。注重抓早抓小，加强对公务接待、物资采购、公务用车等行为的监管把关，及时排查廉政风险点并制定相应防控措施，着力增强党员的自我约束力、控制力，坚守底线，不踩红线；严以律己，清正廉洁，严格按各项管理制度办事，带头讲正气、说真话、办实事；继续推进党务公开，促进各项工作再上新台阶。

大文斗范文网2023-02-20

党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料

年 月 日

一、上一次组织生活会整改措施落实情况

发现问题5个，包括支部理论学习不够深入，以“党建+”工程为载体开展的党建工作还不够，关心群众主动性还不够。整改措施包括丰富支部理论内涵、加强党员责任区建设、切实开展“我为群众办实事”活动。今年已全部完成整改。

二、本次组织生活会征求意见情况

本次组织生活会通过组织学习研讨、谈心谈话等形式，征求意见4条。包括发挥支部政治引领作用还不够强、谈心交心质量还不够好、贯彻落实上级党组织工作部署执行得还不够好等。

三、存在问题

党支部对照履行党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足，共查摆问题*个。

（一）对照履行党章规定的党支部职责方面

1.发挥支部政治引领作用还不够强。一是虽然定期组织学习，但对于学习成效的检验还不够到位，存在学习过了，读过了，要求提了，跟踪反馈效果少。二是支部同志年龄结构、知识结构、工作阅历有差异，带队伍、促发展的能力与上级党组织的要求还有较大差距。

2.谈心交心质量还不够好，存在以谈工作为主，谈思想为辅的现象。支部真正深入了解党员之间的思想比较少，总觉得干工作都干得还不错，思想上不会有什么大的错误认识。

（二）对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改方面

1.贯彻落实上级党组织工作部署执行得还不够好。党的建设和业务工作推进力度不均等，在业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，对落实效果没能及时跟进督促检查。

2.支部班子成员思想不够解放，作风不硬不实不细依然存在。工作不追求完美，满足于一般化，有小富即安的思想，取得一点成绩就止步不前。

四、下一步努力方向和整改措施

我党支部班子根据对照查摆的问题、党员群众提出的意见，制定整改方案，明确整改目标和完成时限。支部班子成员和党员也制定整改措施，作出整改承诺。

我支部整改措施主要包括：

一是坚持集中学、深入学，抓实党员理论教育学习，加强全过程学习，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神。引导支部党员干部用党的创新理论武装头脑，真正把学懂弄通做实的要求落到实处。

二是强化谈心谈话，进一步加强支委之间、支委与党员之间的常态化交流，通过坚持谈心谈话制度等各种途径主动关心党员群众的工作、生活、感情，关心党员成长。

三是加强作风建设。支委要以身作则、严于律己，坚持真抓实干、敢于担当、积极创新、务求实效的工作作风，要求党员做到的支委要自己率先做到，要求党员遵守的支委要带头执行，带头创造佳绩，带头弘扬正气，带头无私奉献。

四是全面落实党建主题责任，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设，严肃党内政治生活，定期开展主题党日活动，突出党性锻炼、突出政治学习和教育，坚定党员纯洁的精神境界。

好范文网2023-02-17

党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，xx党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神的基础上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。

一、存在的主要问题

（一）在增强政治功能方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是重工作轻学习。主要表现在部分党员干部认为，干好本职业务工作就是最大的业绩，学习转指标，工作是硬任务，导致参加集体学习不积极，开展自主学习不主动，学得不深不透、浅尝辄止，没有认识到加强日常学习对业务工作的开展虽然没有立竿见影的效果，但能够潜移默化的影响大家的思想和行动，使思路更条理，使决策更科学。二是重部署轻落实。主要表现在布置工作上下一般粗，以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科，依葫芦画瓢；检查工作习惯于听汇报、查记录、看材料，对工作实效缺乏深入考察分析；对党建工作和党员的考核评议往往集中在年底进行，匆匆忙忙填张表、划个档、打个分，严重影响了党建工作的实际效果。三是重管理轻关怀。主要表现在党支部平时于党员干部安排工作多，谈心谈话少，指示要求多，鞭策激励少，主要关注于党员干部八小时内的工作情况，对八小时外关注得较少，对党员干部在工作生活中的困难关注得较少。在关爱党员、成就党员上还有差距。倾听党员心声、关心关爱职工机制还不健全，践行成就党员理念上还有差距。

（二）在增强组织功能方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是重业务轻党建，主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是重形式轻效果，主要表现在指导制定规章制度时，主要依据是上级有没有要求，单位有没有东西，对于具体内容、具体要求大而化之、一笔带过，导致，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高。三是重义务轻权利。《党章》规定了党员的权利义务，说明权利与义务的同等重要性。但在实际工作中，党支部着重强调让党员尽义务，要求党员事事带头，有时忽视了保障和落实党员知情权、参与权、监督权，使得党员应该知道的不知道，应该参与的没参与。比如，由于工作特殊性，我局每次召开党员大会，每次都超过党员数的三分之二，但仍都有部分党员无法到会，党支部及时制定未参会党员“补课”制度，为党员“补”组织生活的“缺”，确保每名党员的权利义务。

二、产生问题的原因分析

（一）思想建设的水平不够足。党支部在紧跟习近平新时代中国特色社会主义思想上，没有做到全面系统，突出重点，真学深悟。理论学习浅尝辄止，存在“应付化”“应试化”苗头，导致对政治理论掌握不深刻、不细致、不全面，影响了抓上级决策部署落实自觉性和实效性；理解领会不透彻，或是眉毛胡子一把抓，或是只抓一点不计其余，导致了重工作轻学习、重部署轻落实的现象存在。这深刻警醒我们要加强思想教育和理论武装，对新思想、新理念、新理论及时跟进，研究透彻，在反复学、深研究、抓落地中要实效，在深学笃用中不断提高理论素养和指导水平。

（二）政治建设的锤炼不够足。党支部在政治建设上，发挥有效示范作用不足，尤其是抓紧抓好抓细抓实各项具体工作、目标任务有差距。政治敏感性和政治鉴别力不强，不善于从政治上把大局、看问题、作决策，全面加强党对一切工作的领导，确保中央和省市县委的决策部署不折不扣落实有偏差，导致了重业务轻党建、重形式轻效果现象的存在。这深刻警醒我们要始终加强党性修养，坚定政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向。

（三）作风建设的韧劲不够足。对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认知不足，对党员干部作风存在的问题监管还不够有效，防反弹防回潮的任务艰巨，特别是对形式主义、官僚主义新动向新表现缺少警惕性。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，以人民为中心的发展理念践行不够，换位思考的还不够，考虑自身发展偏多，站在党员干部和人民群众的角度偏少。宗旨意识弱化，服务基层、服务一线的意识不强，关心关爱党员、推动职工与单位同成长、共发展思考不足、力度不足。导致了重管理轻关爱、重义务轻权利现象的存在。这深刻警醒我们要认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神，坚持靶向治疗，精准施策，锲而不舍纠正突出问题，标本兼治树立新风正气。

三、努力方向和整改措施

（一）坚定不移把思想建设摆在首位。坚持集中学、深入学，抓实党员理论学习，原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主义的立场观点方法，引导广大党员干部用党的创新理论武装头脑，真正把学懂弄通做实的要求落实到位。坚持经常学、持续学，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的主要内容。坚持对标学、考核学，引导党员解放思想、开阔眼界，对标先进、查找不足。坚持创新学、生动学，通过形式多样、生动活泼的学习方式，提升学习质量和效果。坚持结合学、实践学，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习马克思主义基本原理和党章党规结合起来，把学习成果把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。

（二）坚定不移把政治建设顶在头上。坚决拥护“两个确立”，完善落实“两个维护”制度机制，始终做到党中央的提倡坚决响应、决定坚决照办、禁止坚决不做。加强政治文化建设，把党内政治文化建设作为战略性基础工作，加强党员队伍教育，教育引导广大党员干部善于从政治上看问题，始终保持政治清醒。突出抓好意识形态领域工作，在深化理论武装、打牢基层阵地、治理突出问题上下功夫，确保意识形态领域安全

（三）坚定不移把作风建设放在心上。强化谈心谈话，进一步加强领导班子之间、领导班子与干部员工的常态化交流，通过坚持谈心谈话制度等各种途径主动关心干部党员的工作、生活、感情，关心党员成长。根据工作落实年安排，坚持“没结果就等于没干，讲困难就等于不会干”，发扬斗争精神，确保各项任务落在实处。强化牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查，紧盯四风隐形变异出现的新变化新问题，及时跟进对策措施，堵塞管理漏洞。领导干部带头整改，以上率下，形成带头纠、带动纠、全面纠，纠不彻底不罢休的格局。

以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。

大文斗范文网2023-02-11

政协机关党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

根据《中共XX县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》和县政协机关党委要求，县政协机关党支部会前采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，组织党员原原本本、逐字逐句学习XX报告和党章，学习习近平总书记在XX上的重要讲话精神，为开好此次组织生活打下了思想基础；同时，通过多方面征求了对支部委员会的意见建议，对照党支部职责，对照完成巡察以及上年度组织生活等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距，认真剖析问题根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下。

一、2022年度组织生活会存在问题整改情况

2022年X月X日县政协机关党支部班子召开了组织生活会，认真对照党史学习教育有关问题，认真查找了X个方面的X个问题，认真制定了整改方案和问题清单，明确责任人和整改时限。党支部对整改落实情况建立台账，实行每周跟踪督促，按时完成了查摆问题的全部整改，并长期坚持。目前，针对X个问题制定的X条整改措施已全部完成整改。一年来，党支部始终把党史学习教育常态化长效化作为支部工作的重点来推进、来落实，不断强化支部政治功能和组织功能，推进支部标准化规范化建设，党支部县委被评为先进基层党支部。

二、存在的突出问题

（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。一是忠诚拥护“两个确立”的政治素养还有待提高。没有更好地从理论、历史、现实的维度上去准确把握和深刻领会“两个确立”的决定性意义，存在站位不高、领悟不到位的问题。比如，对中央、省委和县委新制定出台系列政策措施，政协党组、政协机关党委作了安排部署，但党支部还不能及时组织学习、吃透政策精神。二是“政治三力”还不强。对学习把握习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想上，还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强。

（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学思践悟不深刻。党支部开展集中学习活动方式比较单一，没有做到常态化，在学习中还没有真正让党员静下心、沉下心来学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是XXX提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得还不够深透，联系政协工作实际，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通。比如，党支部征订了《人民政协报》《XX政协报》《党支部工作》等报刊杂志，党员同志很少去阅读，放在办公室变黄，支部班子在带头学、经常学、深入学上还有差距。二是知信行上有差距。运用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力和自觉性有待提高。在紧跟形势任务，抓贯彻落实方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。比如，中央颁布《中国共产党政治协商工作条例》后，党支部没有第一时间组织党员学习，而是等省市下发通知后才学习。比如，在学习中央政协工作会议精神时，只是原文传达学习了一遍，没有结合党支部工作和政协业务开展学习研讨，也没有组织党员深入实际调研，为政协党组学习贯彻提供决策参考。

（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。一是责任压得不严。全面从严治党责任压力传导不够，没有进一步压实到支部班子成员人头上，导致党建工作与业务工作没有真正做到同步开展，存在“两张皮”的现象。比如，年初在制定党建工作要点后，没有把责任分解到位，也没有召开会议进行安排部署，存在文件一下了之的现象。比如，在开展党建工作中，如何与政协业务相融合，没有具体的内容和措施。二是执行纪律不彻底。存在对党员遵守组织纪律方面监督不够有力、在批评教育管理上存在不严格的现象。比如，仍有个别党员不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度和年休假制度等现象。三是参与政协中心工作不多。党支部工作还普通存在抓学习、抓“三会一课”、开展主题党日等党建工作，在如何服务政协“三大职能”，积极参与调研视察、了解社情民意、参政议政等方面着力不够。比如，今年党支部只组织一次调研活动，其他业务工作基本没有开展，还不能很好发挥党员的先锋模范作用。

（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确。比如，在逢年过节，党支部开展困难群众慰问活动，还局限于送粮油、送资金，没有从人民群众缺乏什么技术、需要什么技能等方面去思考。二是为民办实事有待提升。支部成员和党员到基层一线走访调研时，工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，调研督察线路往往事前安排好，真正沉下身子体察民情、解决民生短板还不够。比如，党支部在开展“双报到”“双联双促”等活动中，以开展政策法规宣传宣讲为主，走访帮扶对象时也只是到家中坐一坐，寒暄一下就走，对群众生活生产情况了解不全面，没有很好地帮助群众理清发展思路。

（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。一是责任担当意识不强。对一些影响政协工作高质量发展的问题和矛盾，不敢触及，有怕担风险、怕出事、怕影响的思想，缺乏敢于碰硬、敢于啃硬骨头的精神，说到底是不敢直面矛盾，缺乏应有的责任担当，在推动党支部工作、政协工作发展中主动作为不够。比如，政协机关一名党员被纪检监察机关询问，有关事项交由支部来处理，党支部尽管召开会议研究，但没有深入开展调查，而是认为该问题应由纪检部门来处理较好。二是拼搏进取干事创业的精气神不够。面对新情况新问题，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的闯劲、拼劲和猛劲，解放思想、不断创新的意识和本领不够强。比如，党支部工作还局限规定动作，载体、活动不新颖，党员参加活动的积极性不高。比如，县直机关工委要求机关党建工作做到一机关一品牌，但政协机关党支部还没有创建党建品牌。

（六）在增强政治功能和组织功能方面。一是民主集中制落实不到位。支部班子成员参与议事决策不够主动。比如，在组织召开党支部会议、党员大会等进行集体决策时，个别支委成员对自己联系的工作发表意见不积极、不主动，没有及时提醒纠正，集体智慧没有得到充分发挥。二是支部组织作用发挥不够好。面对党员队伍中存在的问题，还不能采取有效办法去解决，组织作用发挥有待加强。比如支部中部分老党员，不参加学习、不能加组织生活，支部认为他们是老党员，党龄长、党性强，而疏于管理和指导，导致少数老党员在加强党员教育管理上存在宽、软、弱的问题，个别老党员先锋模范作用发挥不好。三是党内政治生活还不够严肃。组织生活质量有待提高，组织生活的经常性、规范性、严肃性有待加强。比如，个别党员领导干部党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参加党员主题党日活动不够积极。

三、存在问题原因剖析

（一）思想锤炼不够。党支部的政治站位不高，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来认识，对理论学习的重视程度不高，认识不清，对习近平新时代中国特色社会主义思想和XX精神的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头，忽视了理论与实践的辩证关系，致使理论学习与工作实践产生脱节，呈现“两张皮”的现象，运用理论指导工作的作用发挥不够，执行操作不强。

（二）党性锻炼不足。党性修养不够，主观世界改造松懈，正确的世界观、人生观、价值观偏移，导致对一些错误观念和不良现象抵制不力。随着新时代对政协工作的新要求，党支部班子还没有转变思想观念，创新精神动力减弱了，大公无私的牺牲奉献精神少了。有时认为支部工作就是抓党建工作，如何抓业务是各专委会的事，由于存在这种错位的政绩观，在作风上表现为心浮气躁，存在党建与业务融全不够的情况。反思起来，主要还是放松了理论武装，理想信念不坚定，“总开关”问题没有解决好，精神上缺了“钙”。

（三）落实力不强。党建工作局限于常规性的“套路模式”，习惯于惯性思维，对支部工作与政协工作缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神有所滑坡。在贯彻落实各项决策部署上，党支部被动机械执行的多，主动执行的少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，缺乏变通性、灵活性和实际性。

（四）宗旨意识下降。对“支部为政协做什么”的观念树立得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥的不够好。支部成员忙于日常事务性工作，没有更多的时间和精力深入基层、深入党员，调研不深、办法不多、措施不实，没有真正懂政协组织、懂政协所求。为民情怀涵养不深，没有真正组织发动党员，把人民群众的所想所盼作为第一信号，关心人民群众的急、难、愁、盼问题不多，解决问题的力度不大、措施不强，面对棘手问题，敢于担当、强化服务的意识淡薄，有时存在拖延和滞后现象。

四、下步努力方向和整改措施

（一）在强化理论武装上下功夫。一是深入学习XX精神。把学习XX精神作为今后一个时期的首要政治任务去抓好抓实，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上认识更深刻、态度更坚决、行动更自觉，切实把政协工作和支部工作放在政治上考量、大局下行动。二是多形式学习。充分利用支委会、党员大会、“主题党日”活动、“三会一课”等形式，采取集中学、分散学、辅导学、研讨学等方式加强学习，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为根本政治原则落实到具体的工作和行动中。三是凝聚思想共识。党支部班子率先垂范，在开展理论学习时要坚持先学一步、学透一点，紧密围绕“怎么看”“怎么办”，谈认识、谈体会、谈收获、谋发展，扎实开展交流研讨，推动学习讨论往深里走、往实里走。

（二）在坚定理想信念上下功夫。一是强化思想认识。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功，更加深刻理解新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，更加自觉纠正理念偏差、思维偏差、方法偏差，坚决破除与新思想不相符的思维定势，自觉把支部工作放在政协工作大局中去审视，做到眼界更宽、胸襟更宽、思路更宽。二是强化学思践悟。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神、习近平总书记对政协工作的重要论述等落实到政协工作各方面、全过程，在“学与思、学与悟，学与行”上下功夫，把学到的理论知识转化为推动政协工作的具体思路、工作方法和创新举措，进一步增强做好政协工作的责任、使命和担当，切实提高履职能力，不断开创政协工作新局面。三是强化思想政治引领。大力弘扬伟大建党精神，广泛开展“书香政协”“五好支部”品牌创新，通过开展演讲比赛、知识竞赛、读书征文、经典诵读等具有政协特色、职工喜闻乐见的学习活动，推动习近平新时代中国特色社会思想进机关、进委员、进支部。根据政协党员、政协委员等差异化需求，采取多种方式教育引导广大政协委员、政协干部、政协党员坚定理想信念，坚定不移听党话、跟党走。

（三）在增强政治和组织功能上下功夫。一是严格落实民主集中制。支部书记带头执行民主集中制，充分调动每名支委成员的积极性主动性创造性，把支部班子的思想、意志和行动有效统一起来，努力在班子中营造浓厚的民主氛围，防止议而不决、各行其是，依靠班子的整体合力，不断开创工作新局面。二是全面落实机关党建工作责任。牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，认真落实《XX政协机关党建工作责任清单》等责任清单，切实发挥党支部作用。创新机关党建工作品牌，做到党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议、双重组织生活会等党内组织生活制度，防止党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化。围绕人民群众普遍关心的热点、难点问题，开展载体新颖、内容丰富、形式多样的党组织活动，使活动内容贴近党员、贴近实际、贴近工作，从而带动广大党员参与其中，不断增加政治生活的实效性和吸引力。

（四）在践行宗旨意识上下功夫。一是坚持从群众中来、到群众中去，认真履行政协基本职责，不断增强服务群众能力和水平。按照新目标新部署新要求，重新审视、考量、调整、完善工作思路和工作举措，聚焦政协“三大职能”，在调研视察、社情民意、撰写提案、咨政建言等方面，拿出扎实有力的实际行动，推出务实管用的工作举措，开展破解难题的创新实践，做好集体协商、专项协商等工作。二是认真落实“我为群众办实事”长效机制。树立“群众利益无小事”的观念，强化作风转变，坚决防止形式主义、官僚主义，真正下沉到基层一线，了解群众所需、所求、所盼，认真听取政协委员和群众的意见和建议。

（五）在主动担当作为上下功夫。一是强化责任意识和担当意识。振奋精神、解放思想，认清新时代政协工作任务繁重、困难机遇并存、矛盾问题交织的实际，明确发展的主流和方向，紧紧围绕“三大职能”，聚焦“五个新政协”，对照《政协章程》，强化责任担当，找准政协服务经济社会发展大局的切入点和着力点创造性开展支部工作，不断将支部工作引向深入。二是认真学习宣传贯彻XX精神，把学习XX精神中激发出来的工作热情和进取精神转化为干事创业的强大动力，克服本领恐慌和责任恐慌，以锲而不舍、奋发有为的精神状态，以“说了就干、干就干好”的工作作风，抓实抓细支部工作。大力开展机关党建品牌创新，按照支部“五个基本”要求，创建“五个好支部”，打造品牌支部。

大文斗范文网2023-02-20

2022年机关单位党支部个人工作总结

2022年机关单位党支部个人工作总结

一年来，在中心领导和全体职工的帮助与支持下，较好地履行了工作职责，完成了各项工作任务，现将全年的工作情况简要汇报如下：

一、政治思想和学习

今年开展党的二十大学习活动以来，通过支部集中学习和自学等形式认真学习习近平总书记在党的二十大重要讲话精神和《党章》、《习近平生态文明思想学习纲要》、《习近平经济工作学习纲要》等文件学习材料以及习近平总书记视察延安和安阳时重要讲话精神和习近平总书记在重要会议系列讲话精神，观看专题片《根脉——红旗渠精神》，进一步转变工作作风，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过一系列的教育学习，在思想认识上得到了提高，更加坚定了自身的理想信念。

二、支部党建工作完成情况

在支部书记带领和支部支委委员的配合下，严格按照组织委员职责充分发挥党员先进积极性，确保支部各项工作顺利完成，主要完成了如下工作:

1、制定了支部工作计划和学习计划，年终对支部工作进行了总结。

2、严格落实支部“三会一课”制度，组织党员参加支部党员大会4次，支部委员会12次，党课活动3次，支部集中学习12次，组织生活会2次，主题党日活动12次，警示教育学习8次并按要求规范记录在2022年度支部工作手册中。

3、按照局机关党委要求，认真开展习近平总书记重要讲话精神学习，组织全体党员认真学习习近平总书记生态文明思想和经济工作思想等系列讲话精神，组织全体党员观看二十大现场直播认真贯彻落实党二十大精神，学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神、观看中央电视台《国家记忆》栏目播出的专题片《根脉——红旗渠精神》组织党员开展交流研讨，本人提交支部一篇二十大学习心得体会。

4、及时关注我局党支部工作群通知信息，填报局领导班子民主生活会整改情况台账、党员假期离郑情况报告表、巡视整改台帐、综合保障中党支部党建薄弱环节自查、综合保障中心2022年党风廉政教育宣传月活动总结、综合保障中心学习习近平生态文明思想学习纲要报告，等各类报告和表格共计30余篇。

5、完成了支部书记交办的其他工作。

三、外出排查工作情况

2022年初配合监督一处开展宁夏农村环境整治成效评估和地下水生态环境保护现场调研工作。4月参加持续一个月的黄河排污口排查行动。利用业余时间，进一步学习无人机技术，考取无人机操作证。 6月协助执法处开展洛阳栾川尾矿库风险检查工作，利用无人机航拍和现场查勘，发现问题上报执法处并整理视频和照片资料。7月开展山西省水生态问题专班调研工作，利用无人机航拍收集生态污染问题影像资料。8月配合监督管理一处开展山西省晋中市黑臭水体调查工作，利用无人机航拍收集影像资料填报排查系统APP信息。9月配合监督管理一处开展山西省吕梁市、孝义市黑臭水体调查工作，利用无人机航拍收集影像资料填报排查系统APP信息。9月配合监测中心开展双桥河流域生态问题调查工作，利用无人机航拍收集生态污染问题影像资料。

一年来认真履行工作职责，较好的完成了本职工作，但也存在一些问题和不足。在明年工作中，一要加强政治和业务学习，不断提高自身的政治素质和业务水平。二要进一步加大工作力度，发挥党员模范带头作用，不怕苦不怕累认真完成各项工作。

大文斗范文网2023-02-13

2022年政协机关党组党建工作总结

2022年，县政协机关党组在县委、县政府和县政协党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣县委、县政府中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，全面贯彻新时代党的建设新要求，扎实推进机关党的建设，全面提升机关党的建设科学化水平，为推进机关各项工作的开展做出积极贡献。现将2022年县政协机关党组党建工作情况报告如下：

一、2022年开展的主要工作

（一）狠抓责任担当，严格落实党建责任。落实政治责任，坚持民主集中制，重要事项坚持集体研究、会议决定，重要工作及时向县政协党组请示汇报。落实管党责任。根据年初制定的《县政协机关党组2022年度党建工作要点》，将抓党建责任纳入年度目标考核体系，确保责任层层落实到位。明确了专人担任党建联络员，从事党建工作。机关党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建责任。落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，统筹谋划，强力推动，充分发挥微信公众号等平台作用，全年通过微信公众号全年发布政协有关新闻和消息100余条，及时有效地展现了政协工作动态和良好精神风貌。

（二）坚持党建引领，努力打造学习型机关。始终把理论学习摆在首位，把理论学习作为提高党员干部政治定力、提升政治水平的基础性工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，学习习近平关于加强和改进人民政协工作的重要思想。制定党建工作方案，落实党建工作要求，每月按要求开展好支部的主题党日，积极落实“三会一课”制度，依托“学习强国”“江西省干部网络学院”“赣鄱党建云”等网络平台，组织党员干部进行网上理论学习，用最新的政治理论、政协理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持忠诚为魂，在做到“两个维护”上当先锋、作表率。组织全体党员干部赴上饶集中营、横峰葛源镇开展“喜迎二十大、永远跟党走”庆“七一”活动，通过实地参观，采取重温入党誓词、诵读红色家书、红色讲堂上党课等方式，重温红色革命历史，深刻感悟伟大建党精神。用好用活“书香政协”载体，拍摄“喜迎二十大、永远跟党走”歌曲MV《我和我的祖国》；组织各界别委员多形式专题学习贯彻党的二十大精神；依托“委员读书室”开展“庆盛会、读好书、谈体会——学习宣传贯彻党的二十大精神”宣讲活动，获得《人民日报》、“学习强国”app的宣传报道。

（三）加强作风建设，不断强化机关建设。日常工作中，机关上下坚持把纪律规矩摆在前面，深入推进党风廉政建设，始终把依章程履职、按制度办事作为工作的出发点，全面落实中央八项规定和省委、市委、县委相关规定要求。把学习贯彻党章和廉洁自律准则、党纪处分条例作为纪律教育的重中之重，坚持党务工作与业务工作同研究同部署同落实。机关各类会议上学习传达国家、省、市、县关于违法违纪典型案例的通报等，有效引导全体机关党员干部廉洁行政，委员廉洁履职。深入开展“锤炼好作风、展现新作为”活动，积极引导全体机关党员干部真正严起来、紧起来、实起来，动起来、快起来、跑起来，推动机关上下树新风、强担当、提效能。坚持清廉为基，在加强自身建设上当先锋、作表率。召开县政协机关“锤炼好作风、展现新作为”活动推进会，学习传达习近平总书记视察江西重要讲话精神、易炼红书记《关于抓工作落实的调研与思考》，对照“应付了事、有名无实、折扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮”工作不落实的六种表现，开展自查自纠。

（四）聚焦主责主业，全力服务中心工作。机关党员领导干部带头，聚焦全县重点工作、重大民生工程和热点难点问题，精准选题、精细调研，开展“营商环境、双招双引、人居环境、城市管理”等协商活动，先后召开营商环境优化升级县委书记与政协委员面对面专题协商暨重点提案办理协商会、县长与政协委员面对面专题协商暨重点提案办理协商会，为全县高质量发展献策出力。立足本职工作，协商民主持续创新。积极推动“委员之家”建设，成功建成工商联界别委员之家与经科界别委员之家，为委员搭建理论学习、建言资政、团结联谊、联系群众的履职平台。强化“党建+好商量”品牌创建。截至目前，今年组织召开“党建+好商量”协商议事会议401次，总计召开会议908次，为群众解决急难愁盼724件。在微信公众号开设“赣事好商量万年实践”专栏，每周报道一篇典型案例；同时积极向各级媒体推介报送相关稿件，今年以来，我县“好商量”基层协商民主建设工作在国家、省、市等各级媒体平台上稿共计27次。扎实开展“我为群众办实事”实践活动。领导班子带头，多次深入帮扶对象、挂点乡镇、挂点企业了解所急所需所盼，立足本职岗位，帮助解决“急难愁盼”问题，让群众更加坚定地感党恩、听党话、跟党走；定期组织机关干部深入扶贫村，开展巩固脱贫成果巩固工作，接续推进乡村振兴新发展；每周组织机关干部赴陈营镇幸福社区开展“精神文明志愿者活动”；组织机关党员干部进社区报到，参加所在社区党员活动，每月开展“党建+幸福小区”便民接待日活动，与居民深入交流，了解并记录居民反映亟待解决的小事、急事、难事，及时向相关部门反馈沟通、协调解决，并分发医保宣传册给各社区居民，讲解有关政策。持继开展扶贫助学工作，2022年资助贫困家庭学生206人、发放资助金41.2万元。广泛收集整理社情民意，日前，共向省、市政协报送社情民意信息177条，被省、市政协采用11条，一些民生问题通过社情民意信息得到较好解决。

二、存在的问题

回顾近一年来机关党组党建工作，虽然取得了一定成效，但仍存在不足和差距：一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格;二是以党建促发展的思路不多，党建工作与中心工作结合不够；三是支委会作用发挥有待提高，党员先锋模范作用发挥还不够。

三、下步工作打算

2023年，机关党组将深入学习贯彻党的二十大精神，以团结、紧张、活泼为主题，开展好机关思想、制度、组织建设，坚持将党的建设与机关工作有机融合，发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为高质量推动政协机关服务保障工作提供坚强的组织保证。

（一）全面加强党的建设。按照新时代党的建设总要求，切实加强机关党的建设。严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，开好民主生活会和组织生活会，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。改进抓实支部班子、党员队伍和工作机制的思路、方式方法，提升政协机关党建工作的质量和水平。

（二）准确把握工作方向。把坚持党的领导作为最根本的政治原则，把讲政治贯穿于工作始终，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到坚持和加强党的全面领导不动摇，贯彻党的基本理论、基本路线、基本政策不含糊，努力建设学习型、团结型、服务型、活力型、创新型、廉洁型机关，全力为委员、为群众搞好服务，充分展现新时代新作为。

（三）努力提升工作水平。深入贯彻《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》，结合新时代政协履职重点，积极探索机关工作的有效路径，努力优化机关服务方式，切实提升工作质量和水平。认清目前工作面临的新形势新任务，把党建工作放在重要位置，全力推动政协各项重点工作落实。

好范文网2022-12-15