帮我搜借鉴资料学习平台

达州市大竹县法院：谱好“党建+”协奏曲 谱写能动司法新篇章

2023年以来，大竹县人民法院坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，探索创新“党建+”工作模式，推动党建与审判业务深度融合，坚持“公正与效率”工作主题，谱写能动司法新篇章。

重学习教育培根铸魂，激活法院队伍内生动力

理论武装常抓不懈。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，通过“集中学+个人学”“线上学+线下学”的方式深入学习贯彻党的二十大精神，开展党组“第一议题”学习22次、党组会、中心组会、部门会、“三会一课”等集中学习理论知识56次。开展线上线下轮训9次，参加法官大讲堂、青年读书会等活动10余次，确保政治学习常态化、长效化、机制化，引导干警坚定理想信念，坚守法治信仰。

职业素能稳步提升。突出“政治+业务”“理论+实践”要求，加强法院队伍职业素能培养。针对干警工学矛盾突出的现状，充分利用“金色天平”“学习强国”“法信网”“互联网学法考法”等开展业务理论学习，向各法庭、各部门发放《人民法院报》《法治日报》《四川法治报》等10余种专业期刊，供法官、法官助理、司法行政等各序列干警学习提升专业技能。建设30余平米的读书角，丰富干警精神文化生活。通过岗位培训、庭审观摩、支部活动等培训干警500余人次；构建岗位标兵、论文评比等多个学习评比机制，切实提升快办案、办好案的能力水平，获评省级典型案例1个，市级典型案例2个，省级优秀裁判文书1篇，市级优秀裁判文书2篇。

廉政教育警钟长鸣。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，开展“以案为鉴”“以案促改”警示教育3次，把2023年党风廉政建设暨“以案促改”工作作为整肃队伍、涵养风清气正政治生态的切入点和着力点，开展纪律检查、审务督察6场次，发布督察通报9期。严格落实防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，干警登录平台填报信息1146人次，其中有情况报告23条，“逢问必录”成为新常态。充分运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，开展谈心谈话16人次，教育引导干警时刻绷紧廉洁之弦，践行使命担当。

重创建活动凝心聚力，浓厚干事创业工作氛围

坚持党建领航。做强“大党建”，院党组、机关党委充分发挥支部战斗堡垒作用，引领工、青、妇等群团组织，将质效体现在“党建+”审判执行工作中。注重发挥党组织和党员的引领作用，倡导“苦干加巧干，要干就干好”的理念，大力开展“跟班学习找差距”“优秀庭审”“十佳裁判文书”评选等活动，不断精进专业技能。

坚持支部导航。建立“党支部+审判团队”新模式，明确高质量发展的主攻点和突破口，细化25项审判绩效考核目标。各党支部牢固树立责任意识，在审判执行、优化营商环境、司法为民等方面工作中发挥先锋模范作用，在专项考核中奋楫笃行，谱写新篇。

坚持典型引航。加强先进典型培育选树，用英模精神激励队伍、鼓舞干劲。建立诉讼服务窗口争先创优及“好差评”评价体系，开展群众满意度测评，开展大比评活动，先后涌现出“全省法院打击治理电信网络诈骗工作先进个人”谭晓玲、“全省法院2022年度庭审标兵”艾亚军、“全省法院民商事司法参考性案例库建设工作先进个人”向雁博等一大批先进典型，干警干事创业精气神饱满丰沛。

重素能建设强基固本，服务发展大局精彩纷呈

执行攻坚常态化。受理执行案件1852件，执结1159件，执行到位标的额9337.23万元，切实将“纸上权益”兑现成真金白银。大力推进“12.8”“9.21”涉黑案件执行工作，铲除黑恶势力赖以生存的土壤。今年上半年，开展涉民生、涉企案件、小案惠民等专项执行活动3次，执结相关案件221件，执行到位5292.67万元。失信被执行人名单445人，限制高消费490人，依法对23名被执行人作出司法拘留决定。

培优法治化营商环境。推行“党建+优化营商环境”工作模式，以党建“红色引擎”赋能营商环境的优化。立案庭党支部以“案件繁简分流+小额诉讼程序+要素式审批模式+表格式判决书+类案推送”机制为切入点，对小额诉讼案件采取“先行调解-同步送达-适用小额诉讼程序意见征求”工作模式，诉前调解物业纠纷案件300余件。民商事审判党支部和人民法庭党支部抓好涉企案件、民事案件审理，实质性化解纠纷，案件调撤率达68.02%。

做实司法为民。坚持“公正与效率”这一主题，常态化开展“为群众办实事”活动，开展“党建引领诉源治理”“多元调解+小额速裁”“午间法庭”“夜间法庭”“巡回审判”等活动，擦亮“党旗领航 竹法先锋”党建品牌，深入基层为民办实事30余件，为美好环境和幸福生活贡献司法力量。开通老幼妇残等弱势群体维权“绿色通道”，对该类案件实行优先立案、优先调解、优先审理、优先执行。建立法治教育联系点25个，20余名干警受聘担任法治副校长，开展未成年人权益保护普法宣传活动15场次，3000余人受益。

中国网 2023-8-21

省法院 以机关党建“五项工程”引领司法审判高质量发展

近日，记者从青海省高级人民法院了解到，自主题教育开展以来，省法院把贯彻落实省委机关党建“六个一”要求同主题教育结合起来，大力实施凝心铸魂、创优争先、素质提升、廉政教育、实践锻炼“五项工程”，以高质量机关党建引领司法审判高质量发展，用实际工作质效和水平来检验主题教育成效。

聚焦强化政治引领，实施凝心铸魂工程，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为重大政治任务，精心组织开展主题教育动员部署会、读书班等，分类安排政治理论学习计划，助推党员干部切实把稳思想之舵。将习近平总书记重要讲话精神纳入党组理论学习中心组（扩大）学习研讨会、支部集中学习、个人自学内容，推动思想政治教育走深走实。

实施创优争先工程，以“党建引领高质量发展”为抓手，签订31份党建工作目标责任书，敦促党员担当作为。及时召开研讨部署会，认真分析研究整改党建工作存在的突出问题，有效推动党建业务工作融合共进。持续开展“戴党员徽章、亮党员身份”行动，引导各党支部、党员自觉扛责在肩、立足岗位奉献，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

实施素质提升工程，坚持分级负责、分类施策举办各类主题培训班，深入开展重点案件内部评查和优秀案件评选活动，强化审判质效管理。深入开展“互检互比互学互促”活动，加深学习交流、互学互鉴。坚持以政治能力、司法能力培训为重点，多措施培养年轻干部，扎实提升干部队伍能力素质，着力提升法官干警综合素质和业务水平。

实施廉政教育工程，深入开展作风突出问题专项整治，深化推动中央八项规定精神落实年活动向纵深开展，常态化开展警示教育，持续严明政治纪律和政治规矩。加强党员干警教育监督管理，制定印发党风廉政建设目标责任书，为全院319名干警建立了岗位廉政档案，开展廉政谈心谈话，努力构建长效防范工作机制。

实施实践锻炼工程，积极探索党建与业务融合新路径，纵向组建多条“党建+”融合链条，横向与多部门联建共建，优势互补，推动党建工作与审判执行、诉源治理、执行攻坚、民族团结、基层社会治理等同频共振。积极帮助共建社区、帮扶联系点开展法治宣传、环境整治、志愿服务等活动。

青海日报 2023-8-16

鹤岗市南山区人民法院：以党建为引领 促进审判执行工作提质增效

今年以来，鹤岗市南山区人民法院紧扣司法为民、公正司法工作主线，以系统思维建立“党建+N”工作模式，结合市中院出台的能动司法27条意见，全力推进党建工作与其他工作深度融合，以党建工作引领和推动业务工作，以业务工作成果检验党建工作成效，实现党建与业务相融相促双赢，推动法院工作高质量发展。

“党建+政治建设” 锻造忠诚干净队伍

南山区人民法院坚持“党建+政治建设”，将筑牢政治忠诚作为干好法院各项工作根本前提，为法院各项工作任务落地落实提供正确的政治方向和有力的政治保障。全院坚持理论学习常态化，采取“党组引领带头学”“党总支督导学”“支部组织深入学”“青年小组灵活学”“全员覆盖一起学”等学习方式，有计划有组织开展学习研讨，深学深读、精学精研；坚持严肃政治生活，严格按照组织生活规定开展学习，高质量召开班子民主生活会和支部组织生活会，领导班子成员带头讲授党课，真正做到了不简化、不变通，把严肃的党内政治生活作为锤炼党员党性的主要抓手；坚持激发党建活力，结合中心业务工作，精心谋划“主题党日+”活动，组织党员干警开展“缅怀革命先烈 激发奋进力量”演讲会、“庆七一”系列活动、“帮扶困难儿童”“送法进社区”“公众开放日”等主题党日活动，进一步激发支部凝聚力和战斗力，营造了生动活泼、青春活力的党建工作氛围。

“党建+诉源治理” 多元解纷成效显著

诉源治理作为新时代“枫桥经验”的发展和深化，是推进社会治理体系建设的重要抓手。南山区人民法院积极整合基层调解力量，联合多部门共建多元解纷平台，多领域推进诉源治理工作，努力实现源头减少诉讼增量目标。各党支部在诉源治理工作中充分发挥战斗堡垒作用，把优化法院内部司法资源与借力社会解纷力量有机结合，法官党员充分发挥“一个党员一面旗帜”先锋引领作用，在努力提升审执业务质效的同时，加强对“四员合一”人员的培训，全面提升“四员合一”人员调解矛盾纠纷的能力水平，努力将更多矛盾纠纷化解在社区、化解在基层。截至7月末，南山区人民法院诉前调解矛盾纠纷383件，诉前调解成功率达96.72%，诉前调解分流率45.48%。

“党建+审执主业” 党建审判同频共振

抓好审判执行工作是法院工作的主责主业，南山区人民法院坚持“抓党建、带队建、促审判”总体工作思路，将党建工作与审判执行工作同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核，形成党建和审执工作有机融合的良好局面。南山区人民法院着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部，在严密组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建责任上持续用力，努力把基层党支部打造成坚强战斗堡垒，进一步提高干警队伍的凝聚力、战斗力，推动促进审判执行各项质效指标稳步提升。

“党建+司法为民” 彰显法院为民底色

在诉讼服务中心、执行服务中心设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，由党员干警挂牌值岗服务窗口，为办事群众提供优质高效服务。在院内建立爱心超市，为生活困难的当事人捐赠衣物、粮油等生活用品。组建“萤火虫”党员志愿者服务队，深入辖区开展志愿服务，长期帮扶困难儿童，以实际行动传递司法温暖。积极运营“小橘灯”法律教育工作室，深入辖区学校、青少年活动中心普法授课，用法律的光芒给未成年人以温暖和指引。今年以来，爱心超市为辖区居民捐赠衣物等生活用品60余件，“萤火虫”党员志愿者服务队开展志愿服务30余次，“小橘灯”法律教育工作室为青少年开展普法授课7次，赢得了辖区群众的一致好评。

鹤岗市中级人民法院 2023-8-11

武汉市中级人民法院：党建引领聚力赋能 助推审判提质增效

近年来，武汉市中级人民法院审判管理办公室党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥“规范、保障、促进、服务”执法办案第一要务的职能作用，实现以党建带队建促审管，服务保障全市法院执法办案整体良性运行。曾被表彰为“全省司改先进单位”“全省法院案例工作先进组织单位”，荣立全省法院集体二等功一次，2023年获评“人民法院党建工作先进集体”。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。要解决好基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题，就要将责任细化到人、量化到事，种好党建“责任田”。

全面落实党建责任。支部书记自觉承担党建工作第一责任人职责，定期组织支部专题研究党建、意识形态及廉政工作；支部委员按分工各司其职，团结带领全体党员，认真贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥支部战斗堡垒作用，结合部门工作职责，助推审判执行工作高质量发展。

加强思想政治建设。深入学习贯彻习近平法治思想，扎实开展主题教育，常态化抓好党史、英模、警示学习教育，通过集中学习、讨论交流、读书心得、观看警示教育片、阅读红色书籍、撰写征文等多种形式，引导干警始终把政治建设摆在首位，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，进一步把习近平法治思想融入到审判管理工作全过程各方面。

严肃支部政治生活。严格落实“三会一课”等各项组织生活制度，坚持开展“四有”支部主题党日，加强支部规范化建设，严格执行党风廉政建设制度规定。多次被评为武汉中院综合绩效立功部门，6人次被评为“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”。

结合“天平助力”党建品牌创建，做深做实“重实践”“建新功”，坚持党建工作与审管工作深度融合，同谋划、共推进。

加强考核引导。科学预判和防控案件体量大给审判质效带来的影响，创新“1+N”审判质效考核模式，努力稳住收结案高位运行的“基本盘”。抓实每月调度、季度分析、半年推进、年终考核，适时发督办函、工作提示。2021年以来发布审判管理动态及工作提示数百期，武汉法院审判执行工作整体呈现“五升三降” 的良好态势（即结案、结案率、结收比、人均结案数、一审服判息诉率上升，未结案、改判发回重审率、案件平均办理时长下降）。

优化案件全流程管理。打造“四类案件”监管、专业法官会议等6大管理平台，嵌入审判管理系统，对86个流程节点全程动态跟踪、静默化提醒，对审限变更、结案等关键节点加强实质性审核，对涉企案件、“四类案件”等重点监督，实现全流程数字化、平台化、公开化监管。进一步规范案件审限调整的申请审批流程，重点规范和抽查涉鉴定案件审限调整和结案审批，规范率大幅提升。

创新案件质量评查工作机制。制定案件评查相关制度，创建由中基层法院各业务条线骨干法官组成的案件评查人员库，通过提级、交叉、指定、邀请评查等方式，落实对法官全覆盖的日常抽查、对发回改判等案件的重点评查、对交办信访案件的专项评查以及涉企案件等专项评查活动，针对评查中发现的问题及时制作提示，促进了办案质量的提升。

强化新型审判权运行的制约监督。坚持从“宏观设定目标、中观强化角色管理、微观落脚压实责任”，不断健全完善符合武汉法院特色的“全院、全员、全过程”的审判监督管理模式。先后制定完善涵盖审判权力、法官职责清单、“四类案件”监管、案件评查机制等司法责任制相关制度规定37项，汇编《审判管理资料选编》3册，制发“司法公开工作指引”“审判管理40问”等，服务法官执法办案和审判管理工作。同时，组织开展“落实司法责任制情况巡查”“严格审核管理”“全面提升审判执行效率”“改判发回案件专项评查”等10余项专项活动，督促推进制度落地落实，初步形成“让审理者裁判、由裁判者负责、让监督者监督”的司法责任制闭合链条。武汉法院审判权运行制约监督管理和审判管理工作经验多次在全省法院工作会议上作交流。“优秀司法建议评选”“检视整改活动”被人民日报、法治日报等多家媒体报道。

围绕中心，服务大局，推动支部班子和所属党员在大战大考中践行初心使命，充分激发干事创业的潜能。

充分发挥党建组织功能。审判管理部门工作任务繁杂，涉及审判绩效考核、司法统计、审判流程管理、案件质量评查、司法公开、司法责任制改革、审委会事务等27项职责，支委会结合每名党员的职业经历、知识技能，根据队伍结构，充分发挥每名党员的工作特长，实行项目管理工作方式，克服事多人少的困难，保质保量完成了中院党组赋予的各项工作任务。

加强对年轻党员的引导和培养。倡导年轻干警积极参加政法先锋星火行动计划，同时，通过政治生日、老党员回忆工作历程、双向常态化交心谈心、作风竞赛等方式，鼓励和引导年轻党员积极向上，努力提高支部的凝聚力和战斗力。先后培养2名干警加入党组织。

切实在实践中锤炼党性。紧扣“为群众办实事示范法院”创建，落实深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，支部书记带头联系服务规上企业，支部干警积极参加下沉社区、青年文明号创建等工作。面对全市法院案件屡创新高给审管工作带来的压力和挑战，支部全员心往一处想、劲往一处使，以团结拼搏、敬业奉献的精神战胜困难，圆满完成政法队伍教育整顿、省法院拉练检查整改等各项重大工作任务，为武汉法院高质量发展贡献了审管力量。

湖北高院 2023-8-20

邯郸市临漳法院：党建引领铸法魂 “五度”举措促审判

邯郸市临漳法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“抓党建、带队建、促审判”工作思路,把党建工作作为法院发展的“主心骨”,切实把党建工作的思想优势、政治优势和组织优势转化为奋力推动临漳法院工作的强劲动能,为县域经济社会高质量发展提供有力司法保障。

党建引领政治建设“新浪潮”

政治忠诚是人民法院永恒不变的底色,临漳法院始终把党建工作作为引领全院各项工作的重要抓手,紧密结合工作实际,扎实推进党史学习教育常态化长效化,持续巩固政法队伍教育整顿成果。严格落实“三会一课”,以“抓基层抓基础抓规范抓提升”活动为抓手,通过党组学习，抓好班子成员领学、党支部研学、党小组促学、党员干警自学“四学联动”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想,学深悟透党的二十大精神,从思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

党建引领服务大局“新高度”

司法服务大局是人民法院的职责和使命,临漳法院始终牢记“国之大者”,心怀“两个大局”,积极将党建工作融入县域经济社会发展大局,充分发挥司法职能优势,探索搭建精准服务大局载体,有序对接分包的企业、乡镇、社区(村)党支部结对共建,深入各企业走访调研,及时问需于企、送法于企。成立法商会调节工作室、党员法官工作室,精准助力法治化营商环境,助推企业高质量发展并组织全体干警积极参与文明城市创建、义务植树、防汛等志愿服务活动,充分彰显人民法院担当,切实履行社会责任,为临漳经济社会高质量发展贡献法院力量。

党建引领审判执行“新速度”

坚持党建工作与司法审判工作“一盘棋”整体谋划部署、考核评价、推动落实,使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进,切实做到围绕中心抓党建、抓好党建促审判。定期组织开展业务知识培训,增强专业水准,引导干警找差距、补短板、强弱项 ,打造一支精通业务、堪当重任的现代化审判铁军。强化科技赋能,释放“数字红利”,全力打造集“便民、优质、高效”为一体的一站式诉讼服务体系,深化智慧法院建设,引进“虚拟导诉系统”“法官即时通”等9款云智能设备,实现“当场立、自助立、网上立、就近立”,不断促进审判体系和审判能力现代化,推动临漳法院审判工作高质量发展。

党建引领为民初心“新宽度”

临漳法院牢牢站稳人民立场,紧紧围绕党中央提出的“破难题、促发展”“办实事、解民忧”的目标要求,坚持“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标导向,聚焦司法领域中的突出问题和老百姓关心的立案、审判、执行等领域的实际问题,主动延伸司法职能,以“党建+诉源治理”的工作思路,“抓前端、治未病”的工作理念,深入推进党建与基层社会治理工作深度融合,不断提升多元解纷联动机制效能,努力打造“源头防控、非诉挺前、裁判终局”的诉源治理品牌。充分发挥“司法审判+普法宣传”作用,加大巡回审判力度,做到带案下访,以案释法、答疑解惑,以更加人性化的方式保障诉讼当事人的合法权益,让人民群众感受到司法的温度。

燕赵人民代表 2023-8-23