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“三聚焦” “三强化” 以模范机关建设 打造南昌东湖税务铁军

近年来，东湖区深入贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述，进一步提高站位、解放思想、改革创新、主动作为，扎实开展模范机关创建工作，有力推动了东湖区机关党的建设取得新发展新成效。根据工作安排，为更好发挥示范引领作用，即日起，“东湖党建”微信公众号开设 “打造模范机关经验交流 ”专栏，刊发一批打造模范机关工作先进单位的好经验、好做法，让全区机关各级党组织学有示范、追有标杆、干有榜样。

本期刊发的是区税务局的经验做法。

国家税务总局南昌市东湖区税务局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以打造让党放心、人民满意的模范机关为目标，努力推动东湖税务机关党建工作全面进步、全面过硬。

把准政治方向，持续强化党的领导。区税务局机关党委坚决落实“第一议题”制度，全面落实“四个第一”机制，充分发挥党委理论学习中心组示范领学作用，适时举办深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、全国两会精神等专题党课。切实强化意识形态教育，推动建设东湖区税收法治文化基地、区税务局党建文化广场，利用南昌本地红色资源开展红色教育，正确引导全体干部职工增强“建强政治机关、走好第一方阵”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，推动政治机关意识教育常态化。

聚焦主责主业，持续强化担当作为。区税务局机关党委坚持以党建引领税收事业高质量发展，充分发挥党支部战斗堡垒和机关党员先锋模范作用。结合自身实际，打造“1314”勤廉品牌和“五线谱”支部工作法等党建创新品牌，带领全局党员干部在落实组合式税费支持政策、服务双“一号工程”、优化营商环境等重大税收任务中冲在一线，在履职尽责中持续强化担当作为。

推进正风肃纪，持续强化廉政建设。区税务局机关党委深入开展干部作风建设“4+X”专项整治，成立实施新的组合式税费支持政策落实情况专项监督组，设置减税退税信访举报邮箱，制作“智慧监督二维码”，广泛接受社会监督，打通政策落实“梗阻点”，防范权力运行廉政“风险点”。认真开展“纪检干部进支部”活动，加强“八小时之外”监督管理，联合交警部门开展酒驾专项治理，观看《“酒违”的代价》警示教育片，用身边案例做到警钟长鸣，推动全体干部职工自重、自省、自警，持续营造风清气正的良好政治生态。

南昌东湖党建发布 2023-6-5

商洛市丹凤县税务局：把牢政治方向 建设坚强过硬政治机关

今年以来，丹凤县税务局坚持以党的政治建设为统领，把牢政治方向，聚焦“六个聚力”，聚焦税收主责主业，引导全县税务系统党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在扎实推进各项任务的基础上，聚焦全省“三个年”活动部署要求，积极拓展特色做法，打造工作亮点，全面推进政治机关建设走深走实。

提高政治站位。抓实思想理论学习，认真学习省市局党委关于加强政治机关建设的意见精神，通过党委带头学、股室集中学、支部专题学等形式学习、领会加强政治机关建设的重大意义。成立政治机关建设工作领导小组，增强抓紧抓实抓好政治机关建设的使命感、责任感，把政治机关建设融入税收工作各环节、全过程。坚持党建引领思路，及时召开专题部署会议，建立领导班子包抓联系点制度，下发重点任务清单、分解表，抓细组织领导分工、形成主要领导亲自抓、牵头部门统筹抓、责任部门配合抓的工作格局。

打造“党建引领 青税起航”品牌，以青年干部三大工程为抓手，制定《青年理论学习小组管理办法》《青年导师工作制度》，定期开展青年干部理论中心组学习活动，打出“碎片化自主学习+常态化集中研讨”组合拳，组建青年先锋队，设立“青税服务示范岗”，开展“青年夜校+”活动，构建“一人一税费种、多人一业务条线”专责制，针对新录用公务员、新提拔干部，围绕工作、生活、家庭、交友等方面，推送履责清单、问题清单、风险清单，持续抓好“八小时”之外管理，组织签订廉政承诺书、廉政家访、廉政家书及“六个一”活动。

探索纪检委员提级管理。以纪检监察体制改革为契机，研究制定《纪检（委）员考核办法》，将各支部纪检委员和各部门纪检员落实监督情况纳入数字人事日常考核，按期推送监督任务清单，由县局机关纪委实行按季考核。对机关纪委进行改选，配齐配强机关纪委人员，制定“三清单一台账”、考核办法、考核指标等。将党委班子、支部班子、部门负责人纳入监督网格，就税费种认定、欠税管理等4个方面问题与党委开展专题会商，着力防范条块廉政风险。落实纪实手册、提醒谈话制度，扎实开展作风纪律集中教育整顿、八项规定精神回头看等专项整治，丰富廉政文化，更新走廊文化墙、自制廉政小课堂，拍摄“廉洁从税我来讲”、“先进个人讲清廉”宣传片，开展家庭助廉等“六个一”活动。

丰富征管服务内涵，创新搭建税企党建联、纳税服务联、管理执法联、征纳矛盾联“四联”机制，拓展“一户一档”服务，实施“税费种+事项”团队化应对服务，扎实开展问需走访及满意度数据治理，着力矛盾防控化解。建成标准化调解中心、工作室，以公职律师为中心，加配职级干部、“三师”人才，邀请中介机构、秦税志愿者参与，建立“一对一”直联快反机制。以网格化服务为切入点，实行“党员先锋+志愿者团队”联合服务，开展办税缴费全周期服务，从源头收集解决诉求意见。向全体纳税人公布监督举报方式，针对政策落实、办税服务等薄弱环节，采取电话回访、调查问卷等形式，定期征求问题线索，以“微监督”预防“微腐败”。

拓展税费共治格局，积极推动政企交流。以政企税务三方联建为纽带，推动开展政府部门、税务机关、重点企业三方定期交流沟通，积极报送经济运行分析报告。与工会、人社、医保等常态化开展跨支部、跨部门互学联建活动，组织干部前往外部门学习交流4批20余人次。开展“一支部一品牌”创建活动，做好先进典型选树。与32个部门、镇办签订数据共享协议，扎实推进数据分析应用，积极探索税费联动链条式管理样板间建设。拓展税审、税检协作框架，在医保、人社同步建立税费争议工作室，对接镇办落实“街道吹哨、部门报到”一体化机制。

推进“党建+业务”融合，完善收入任务考核挂钩、重点收入项目清单等制度，按月召开收入谋划、督导、交账等“一月三会”，强化月度、季度、年度统筹。认真落实便民春风行动三批次任务，扎实开展“新春送服务”、税收宣传月等活动，线上线下多渠道推送政策，班子“坐窗口、走流程、听建议”，走访人大代表、政协委员，邀请体验窗口办税及税务管家服务流程。按月召开股室评估会、按季召开工作讲评会，推行流动红旗制度，定期交账、按期发旗、张榜公示。扎实开展信访、舆情、保密、安全等安排部署加强部门联动，积极排查隐患问题，确保大局稳定。

下一步，丹凤县税务局将继续严格对标政治机关建设要求，全面落实任务分解表、重点任务推进表，细化具体措施，在做好规定动作的同时，积极探索创新载体和形式，加大经验总结和宣传推广力度，提升税务党建品牌影响力，让税务机关“第一方阵”的政治底色更加鲜亮，让税务铁军的精神风貌更加昂扬，为谱写税收现代化服务中国式现代化新篇章提供坚强政治保证。

丹凤县税务局 2023-6-2

宝鸡市凤翔区税务局推动政治机关建设走深走实

近年来，国家税务总局宝鸡市凤翔区税务局锚定“最后一公里”“最前沿”“最基础”的角色定位，聚焦“四色”融合，围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”打造强党治税带队制度机制，扎实推动政治机关建设走深走实。

　　聚焦“忠诚”底色，打造模范政治机关

　　宝鸡市凤翔区税务局党委牢固树立税务机关首先是政治机关的意识，全面加强党的建设。一是抓实思想政治建设“首要任务”。深入学习贯彻落实党的二十大精神，精心组织开展“党的二十大代表张凌云亲临盛会谈感受”“税收现代化服务中国式现代化大讨论”等活动，邀请税务总局党校老师宣讲辅导，增强了党的二十大精神基层宣讲效果，通过多种形式讲好税务故事，彰显税务精神，凝聚奋进力量。二是抓好理论武装“头等大事”。严格落实“第一议题”“第一主题”“第一任务”等要求，在学懂弄通中提升“政治三力”。充分利用当地红色资源，组织党员干部到凤县革命纪念馆、冯家山水库展览馆等爱国主义教育基地开展红色主题实践活动。运用好学习强国、学习兴税等载体，提升学习实效。三是抓牢组织建设“基础工程”。认真落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会等党务工作，通过党支部书记抓党建述职评议、党建联评、资料评查等活动，查短板、补不足、促提升，以田家庄税务分局建设“标准化分局”为契机，完善基层分局党建活动场所，党支部标准化规范化建设不断提升，荣获“全省税务系统模范职工小家”荣誉称号。

　　聚焦“担当”亮色，打造有为政治机关

　　宝鸡市凤翔区税务局党委积极探索干部成长路径，创新方法激活干部队伍新动能。一是打造高效有为队伍。大力实施“人才兴税”战略，抓好党的税收事业后继有人这个根本大计，注重选拔和培养青年干部，运用“笔试＋面试”的综合方式考察识别干部，20名干部先后被选任为中层领导干部，进一步配强了领导力量。二是拓宽干部成长渠道。打好常态“退”、有序“轮”和规范“转”组合拳，科学开展职级晋升和专业技术类公务员改革工作，26名公务员晋升了职级，4名干部转任专业技术类公务员。选派优秀青年干部参与乡村振兴等地方重点工作，1名青年干部担任驻村第一书记。三是锤炼过硬干事本领。建立人才“向上输送＋向下反哺”循环发展模式，积极选派干部参与上级部门组织开展的大事要事，鼓励干部参加“岗位大练兵、业务大比武”活动，全面提升干部综合素质。

　　聚焦“服务”本色，打造为民政治机关

　　宝鸡市凤翔区税务局党委始终秉持“以人民为中心”的发展思想，办好惠民实事。一是加码加力破解难题。领导干部带头开展大调研、大走访活动，常态化开展“一把手走流程”、满意度大走访、送政策进部门、讲政策进乡村等活动，及时发现并解决办税缴费堵点、难点，纳税人缴费人满意度不断提升，荣获全区深化“放管服”改革和优化营商环境先进单位、行政审批服务先进单位等荣誉称号。二是精准精细服务企业。大力推进党建与业务深度融合，充分发挥群团组织作用，成立党员先锋队、青年突击队、巾帼服务队，创新推出“专业＋专管”税务管家服务制度，服务全区重点项目153个，推动退税减税降费政策落地落细，激发市场主体活力，助力企业发展，团支部荣获“陕西省五四红旗团支部”荣誉称号。三是用心用情联系群众。常态化开展党组织和党员“双报到”，和6个小区签订共建协议，所有在职干部全部到社区报到，积极组织参与社区疫情防控、文明交通指引、环境整治等各类志愿服务，荣获2022年度宝鸡市“三星级志愿服务组织”荣誉称号。

　　聚焦“清廉”本色，打造廉洁政治机关

　　宝鸡市凤翔区税务局党委坚持严管厚爱，为干部成长保驾护航。一是教育引导明方向。加强廉政文化建设和纪律作风教育，对新入职公务员实施“六个一”培养举措，创新打造“每周一讲”品牌，定期评选表彰“授课之星”“学习之星”，推出“书香税务·明心净心”创新项目，推出读书分享视频5期，被评为“全省税务系统职工书屋示范点”。二是做实考评激活力。严格执行干部管理1+9制度，实现干部管理标准化，依托数字人事系统，建立“多维度评价、可视化呈现、数字化对比、精准化使用”识人育人用人机制，推行“积分制”管理，严格落实中央八项规定及其实施细则，打通干部能上能下“双行道”。三是严格监督护航行。深入推进纪检监察体制改革，在宝鸡市税务系统率先成立机关党委和机关纪委，配齐配强纪检干部和党支部纪检委员，聘请10名“两代表一委员”和纳税人代表担任廉政监督员，打造“3+8+1”网格化教育监督体系，织密干部监督网，营造出风清气正的政治生态。

宝鸡市凤翔区税务局党委将紧扣税收工作实际，持续深入推进政治机关建设，积极打造党建品牌，擦亮“第一方阵”政治底色，以“党建红”引领“税务蓝”，为凤翔税务高质量发展提供坚强政治保障。

宝鸡市凤翔区税务局 2023-5-31

株洲炎陵税务：全力推动政治机关建设

这是炎陵县税务局全力以赴推进政治机关建设，营造良好政治生态的一个缩影。自被确认为省局基层政治机关建设重点培育单位以来，炎陵县税务局通过常态教育、专题教育、现场教育及提醒教育等方式，教育引导干部职工夯实政治根基、坚持政治统领、扛牢政治担当。

夯实政治根基，努力在强化理论武装上作示范

“从《学习贯彻党的二十大精神》到《把握政治主动，提高政治三力》，好课连堂，思想上的交流，精神上的补钙，恰似炎炎夏日的一泓清泉。”青年干部张志玮收获满满。

炎陵县税务局聚焦“政治机关建设”这一关键主题，突出抓好领导干部“关键少数”，带动全局干部职工树牢政治机关意识。通过举办政治能力提升专题培训班，邀请市委党校教授、优秀党支部书记进行授课，运用专题式、拓展式、体验式等教学形式，推动教学从被动接受向主动参与、从传统说教向身心体验转变，确保培训见实效、见真章。按照规定动作不打折，自选动作有亮点的要求，组织开展好学习党的二十大精神应知应会知识测试、演讲比赛、“红色寻根行”等多项红色教育系列活动。

坚持政治统领，努力在推动税收工作上作示范

“办税体验真的很棒，从业务讲解到办件流程很人性化，‘办不成事’窗口反馈便捷高效。”在业务办理完成后，张先生对税务部门的服务态度、办理情况竖起了大拇指。

炎陵县税务局牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识，通过强化“党员先锋岗”、“办不成事”反映专窗的效能发挥，帮助解决企业发展的堵点、难点、痛点问题，加快实现企业突围发展。在“办不成事”反映专窗，由党员轮流带班，让党员“走在前、作表率”，充分发挥党员先锋模范作用。

“在党员轮流带班的同时，我们还通过建立‘受理-研判-转办-反馈’闭环工作机制，每月梳理专窗受理的事项，对涉及‘办不成事’业务最多的部门负责人进行谈话提醒，两次以上分管领导专责督办，确保企业诉求事事有回应、件件有落实。”县局办税服务厅负责人刘黎华介绍道。

扛牢政治担当，努力在助力乡村振兴上作示范

5月30日，晚风吹来一丝凉意，自源村农户王雄家中热闹非凡，小院子里人头攒动。吸引大家的正是一堂别开生面的税收业务培训课。上课的不是学校的老师，而是县局税政股青年骨干简经纬，他正在为农户讲解涉农税收优惠政策，并针对经营中的涉税难点现场答疑。

驻村工作队队员陈树茂坐在旁边，在小本子上密密麻麻地写着：村头老张家今年种植了10亩黄桃，预计能够卖出七千多公斤；桥边老李家种了3亩黄桃，预计收入能达2万元。村里合作社享受各类税收优惠达万余元……

“小规模纳税人的优惠政策我们都享受到了，税惠‘活力’让一树树黄桃变成了金灿灿的财富。”王雄笑着对陈树茂说道。

为巩固拓展脱贫攻坚成果，县局实施以党支部联村、党员干部联户为主要内容的“双联”行动，推行在职党员“双报到”制度，在开展税收优惠政策宣讲的基础上，还鼓励党员干部下乡开展各类志愿服务活动。

近年来，驻村工作队主动对接学校、爱心人士，确保各项教育资助政策落实到位，脱贫家庭义务教育阶段儿童、少年不失学辍学。同时，还主动帮扶黄桃种植户，引导其开展电商平台线上销售、抖音直播带货等，多层面拓宽营销渠道，有效打破产销信息不对称的“梗阻”，解决“滞销”带来的顾虑。

红网 2023-6-2

固原市彭阳县税务局：“五抓五促”扎实推进政治机关建设

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续推进县级税务局政治机关建设，切实将党的政治建设有效延伸至“最后一公里”，彭阳县税务局以“五抓五促”举措确保政治机关建设工作走深走实、取得实效。

抓部署、促推进。着力以“抓好党务”作为建强政治机关的首要任务，以县局今年提出的“一二三四五十”工作思路为总基调，充分发挥“关键少数”的领头雁作用，组织成立了彭阳县税务局推进政治机关建设工作领导小组，负责政治机关建设的统筹协调、整体推进、督促落实工作，以领导责任的落实引导全体干部拒绝“佛系”、杜绝“躺平”。同时根据区市局关于政治机关建设的各项决策部署，结合我局实际情况，研究制定了《彭阳县税务局加强政治机关建设实施方案》，明确了政治机关建设“路线图”“施工表”，确保工作责任压实到位、工作机制健全到位、工作力量充实到位。

抓学习、促提升。切实以改进和加强理论武装为总目标，认真落实“四个一”制度，持续在学懂弄通上下功夫，采取“党委理论学习中心组研讨学、党支部专题学、青年理论小组集中学、党员干部自主学”等形式，对各级党委关于加强政治机关建设的精神进行系统、全面的学习。结合党委近期工作重点、各职能部门任务和干部职工特点等，充分利用我局“六小”学习模式，制定了一份长期的学习计划，切实增强了学习的针对性和实效性。同时坚持问题导向，以发现问题、解决问题为抓手，依托“我为谁收税 怎样收好税”系列活动，聚焦县局当前党的建设、干部队伍建设等方面存在的问题短板，深入开展思想大讨论活动。大力开展警示教育，对全国税务系统查处的违法违纪案件进行整理制作成案例汇编，以“周二政治学习、三会一课、青年小组学习”等为契机，组织干部职工进行专题学习，进一步铸牢干部的政治魂魄。

抓宣传、促氛围。把建强政治机关意识融入工作环境中，在县局办公楼道两侧设立鲜明醒目的“全力以赴抓好政治机关建设”专题栏，以区局提出的“4*4”党建工作法为指导，力促做到五促五创，通过楼道文化的潜移默化，以点带面凝聚思想共识。把建强政治机关的要求融入年度工作中，深入宣传政治机关建设的重要意义，以抓早抓紧抓实的实际行动，将干部职工思想统一到党中央关于加强基层政治机关建设的决策上，统一到总局、区局、市局关于加强县级税务局政治机关建设的部署上，实现全局干部入脑入心入行的实际成效。

抓监管、促落实。以纵深推进全面从严治党向基层延伸为关键环节，充分发挥我局“廉政纪实”“微监督”机制作用，在政治监督方面真管真严、长管长严。把政治机关建设作为绩效考核和党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，将评选表彰政治机关建设先进党支部和先进个人作为激励手段，加强督促检查，加强跟踪问效，推动广大干部职工在政治机关建设工作中坚持求真务实、真抓实干。利用每月主题党日“纪检委员时间”进行常态化提示警醒，将不良倾向和苗头性问题扼杀在萌芽状态。

抓品牌、促融合。通过创建我局“邻聚力”党建品牌、“家门口的税务局”服务品牌、“彭税石榴红”民族团结品牌，以“以数治税求突破、依法治税求突破、精细服务求突破”等为主要目标，深入开展“我为税收税 怎样收好税”“我的业务我来讲”“大兴调查研究之风”“直击一线暗访自查”“分级分类”五项活动，以打造品牌带动观念的转变，带动工作的发展，将政治机关建设融入到抓税收日常工作中，力促达到党建业务深度融合。

下一步，彭阳县税务局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托彭阳丰富的红色资源，持续丰富学习形式，整合学习内容，持续做好县级税务局政治机关建设工作这篇“大文章”，为税收现代化服务中国式现代化贡献税务力量。

彭阳县税务局 2023-6-7

国家税务总局四平市税务局政治机关建设工作纪实

今年是全省税务系统的“政治机关建设年”。四平市税务局主要负责人第一时间调度全系统政治机关建设推进情况，并亲自带队下基层开展调研，听取“示范点”创建思路、指导“示范点”创建工作。

市税务局领导一行赴山门税务所开展走访调研

在紧锣密鼓的调度和调研指导中，全市税务系统政治机关建设从一个点延展到一个切面，再到全面铺开，最终形成了“能突破、出特色、亮品牌、可提升、促融合、能逆袭”的创建格局。四平市税务局主要负责人在调研过程中指出：“政治机关建设要重实践、展风采、建新功。只有用心讲述故事，用情演绎故事，积极营造人人去创建，事事有人干的氛围，才能在真诚交流和头脑风暴中迸发出无尽的火花；要找突破、解难题、开思路，让光透进来，让人走出去，让梦圆明白”。

突破

从无到有 从有到精

铁东区税务局党委书记说：“铁东局作为全省14家基层示范点之一，我感到十分荣幸，也压力倍增。因为这份沉甸甸的荣誉，既是彰显工作质效的平台，又是万钧重任。”

5月8日，四平市税务局负责人带队来到铁东区税务局开展调研，听取政治机关建设情况汇报并就基层政治机关建设制度文件进行解读。座谈中，铁东区税务局党委书记颇有感慨地说：“创建的过程，既是发现问题的过程，也是实现提升的过程。党组织功能、党员作用、“党业融合”等深层次问题都呈现了出来。过去一个月，每个人都是思考者、探索者、实践者，大家加班加点，头脑风暴，从一个导图到一个框架，最后形成体系，这个过程包含着每名干部的信心、决心和突破超越的恒心。我们必将抓住政治机关建设的有利契机，促进全局工作向更高层次发展。就像一颗种子，一边向下扎根，一边向上成长。”

定位

由暗入明 语落方生

春夏之交的满乡，正在孕育一场阔别已久的盎然。5月9日晚9点，伊通局办公楼灯盏尤亮，党委书记正在同党建部门梳理政治机关建设的工作思路。如何在建设过程中融入自身特色，如何突破制式，在纷乱的条线中找准定位是此刻伊通局亟待解决的问题。

一次会议，为伊通县税务局带来了转机。5月16日下午，各基层示范单位结合自身创建实际情况，讲述政治机关建设的创建历程。省局主要负责人逐一点评并提出修改意见。在点评伊通县税务局时他指出：“要结合满乡的特色，找准党建与业务最佳结合点，体现政治统领，党建引领，彰显税务机关的职能作用，更好地服务地方的经济社会发展。开辟一片独属于伊通局自己的天地。”此后，思路大开：伊通，素有“七星福地”之称。结合县域文化特点，持续丰富拓展“党耀七星 税润满乡”的内涵和外延，打造特色子品牌，实现党建与业务“三同步”，让党建引领有形、有效、有感”。

市税务局领导到第二税务分局走访调研

树人

不啻微芒 造炬成阳

“让‘筑梦之地’与‘有梦青年’双向奔赴”。5月17日，在全市税务系统政治机关建设工作推进会上，铁西区税务局党委书记如是说。

“青年干部多”是我们干部队伍的显著特征，在政治机关建设推进过程中，打造“税悦青西”青年品牌，将青年品牌建设成为淬炼青年思想的“强化班”、展示青年形象的“主舞台”、检验青年工作的“阅兵场”。

推进会上，铁西区税务局党委书记分享了这样一个故事：区局有一名青年干部曾在全市税务系统春训测试中，位列全市末位。作为区局的“大家长”，我与他进行了一次谈心谈话。谈话中，我没有责备也没有说教，而是跟他讲述了自己的从税经历。在后来的全省“税法杯”考试中，他位列全省第21，全市第一。对青年干部的引导绝不是灌鸡汤、打鸡血式的灌输教育，而是互动式、启发式的影响教育。

青年如璞玉，细琢珠玉成。每一个青年干部都是一粒微芒，星火虽弱，却温热滚烫，他们怀揣着梦想，等待着被点燃，更渴望能绽放，他们会把一个个不可能变为可能，把一个个困难点变成出彩点，最终迸发出夺目的光亮。

品牌

二十二支 笔写千篇诗

四平市税务局主要负责人在机关支部座谈会上指出：“抓支部就是抓战斗力，建强支部就出生产力。要把党支部建在科室上，让政治机关建设“强”起来，把支部特色体现在品牌上，让政治机关建设“活起来”起来，把党员凝聚在条线上，让政治机关建设“实”起来。建强二十二个支部，打造二十二个品牌，咏诵出党建与业务深度融合的千篇佳作。”

在推进支部调整工作中，四平市税务局机关党委坚持“应建尽建、坚持标准、发挥作用”的原则。通过召开两轮座谈会，了解各科室在支部调整上的困难和顾虑，做到为支部减负解困、赋能扩权。通过发挥支部建在科（股）室上的优势，把业务工作难点和薄弱环节作为支部工作的切入点，通过“三会一课”“主题党日”活动等，激活党组织细胞，将党建与业务两根“平行线”拧成“一股绳”，推动党的建设与税收业务同向聚合、相融并进。

提升

长夏生机 破茧而飞

蝴蝶破茧会疼吗？5月2日晚7点。四平市税务局党建科灯火通明。

政治机关建设工作已经全面铺开，而对于一些党务工作经验只有几年的“小白”们来说，这无疑是压在脑门上的“一座山”。一个月的时间里，党建部门召开了十余次专题会、解读会、调度会，为的就是让这些经验尚浅的“党建娃娃”们吃透文件精神，打通“任督二脉”。

“五一”小长假，基层局党建部门负责人，放弃休假，对文件汇编逐项梳理，制定出《政治机关建设任务清单》《基层党组织“两功能一监督”工作清单》，共计156条量化任务明细，为基层工作搭建起了覆盖全面、任务清晰的责任体系。

四平红嘴经济技术开发区税务局党建部门负责人说：“政治机关建设于我而言是一次成长和蝶变。虽然过程中伴有阵痛，但是在不断探索、理解、接纳中实现提升，才是党建工作最富魅力的部分。”

她并不是个例，而是基层党建工作者的缩影。政治机关建设犹如一场长夏，年轻的党务干部当抓住机会，积蓄力量，拔节成长，破茧而飞。

铁东区税务局山门税务所党支部开展政治理论学习交流

融合

各美其美 美美与共

四平市第二税务分局作为全省税务系统“两功能一监督”的示范点， 在政治机关建设推进过程中，探索出立足“四美”、聚焦“四精”、破解“两难”的工作思路。

今年3月，纳税人王女士到政务大厅窗口缴纳车购税时反映：“我家住在铁东区，但是到就近的办税厅却不能缴纳车购税”。正赶上市局主要负责人在现场调研。听到纳税人的诉求，他立刻了解情况并亲自统筹推进，在与纳服科、征管科等部门沟通协调后，迅速开展相关业务培训。4月1日起，实现了全市区自然人车辆购置税全城通办。

美或许无法被定义，但作为基层的税务工作者，只要真正为纳税人缴费人所想所急，就能被欣赏、被点赞、被共情、被发现。在各美其美中，各赞其赞中，让税务之美形成主流，凝成共性。

逆袭

经雨自珍 病树逢春

5月12日，市局党委主要负责人深入山门所听取“两功能一监督”示范点工作汇报。会上，山门所党支部书记讲述了他们的故事。

山门所共7人，全部为中共党员。7名党员如同七面旗帜，映照出税徽不褪的底色。有扎根基层40余年临近退休，仍然坚守一线的两任老所长；有扎根基层30余年带病坚持工作的高春林；有具备17年办税服务厅和10余年基层征管工作经历的所长张海英；有山门所的“大管家”，里里外外一把好手的王敏；有连续9年春节值班，热心公益参加蓝天救援队的邹植群；有毅然扎根基层的青年业务能手姜峰。这里有过“不堪的过往”，更有朴实的“烟火气”、温馨的“生日面”、泥泞的“四十里山路”和插在山门岿然不动的“七面旗”。

经过漫长的凛冬，山门所门前的老树已经苏醒，凌厉的风雨或许能够泥泞道路，但无法泥泞心底的年轮。在蛰伏后的某个春天，必定会再次焕发生机，触碰阳光的指尖。

政治机关建设永远在路上，这是一炬永不熄灭的接力之火，是一首久久传唱的梦想之歌，更是四平税务人蜿蜒闪耀的奔腾之河。故事还在继续，我们从不止息。

精彩四平 2023-6-8