帮我搜借鉴资料学习平台

平凉市庄浪税务：“多维联通”激发党建工作新活力

今年以来，庄浪县税务局以“光华税苑•惠润民生”党建品牌为引领，实施条块联动、联创联建、成果联享三项工程，激发基层党建工作新活力。

交流互学拓思路 条块联动促融合

为全面提升基层党建工作质效，丰富政治机关建设内涵，庄浪县税务局党委持续开展基层党建“互学互促”活动，聚焦条块联动，通过“看、听、访”三步工作法即现场观摩虚心“看”联建单位的工作方法和工作规划，座谈交流认真“听”联建单位的具体落实和工作成效，根据实际仔细“访”联建单位的工作经验和典型做法。梳理汇总其工作特色，形成实情详细、问题精准的工作报告，从“他山之石”中借鉴经验做法，在“前车之鉴”中“举一反三”推进日常工作落实。

集中分析自身与联建单位在基础、重点工作当中存在的普遍性、突出性问题，挖掘可推广的经验做法，完善自身，努力耕好基层政治机关建设“责任田”。6月28日，平凉市税务局、华亭市税务局、庄浪县税务局4个代表队紧紧围绕“机关更有利于干部成长还是基层更有利”“干部职级晋升应以业绩为主还是以资历和年龄为主”“纳税遵从度的提升重在提供服务还是管理引导”等3个主题展开了激烈的辩论赛。在辩论赛现场，辩手们引经据典、各抒己见，充分展示了青年税务干部积极工作的饱满热情和昂扬斗志。8月8日下午，庄浪县人民法院组织党员干警走进庄浪县税务局，在税史展室，法院干警们观看了庄浪县税务局工作纪实和各类活动影像视频，互相交流学习工作方法，切实擦亮“结对共建”“党建惠企”等多张名片，架起党支部交流互促的沟通桥梁。

支部共建强党性 联创联建促发展

“我们从‘强机制、强建设、强活动’三处发力，充分激发基层党组织活力。”机关党委专职副书记王淑红介绍道。近年来，庄浪县税务局将党建工作摆在突出位置，以有组织阵地、有制度章程、有目标计划、有活动载体、有典型做法的“五有”举措为抓手，推进全局“五星”党支部创建工作质效整体提升，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能，夯实政治机关建设基础。

为检验全局各党支部“五星”党支部创建工作成果，进一步总结工作经验、理清创建思路、明确工作方向，8月1日，该局开展“五星”党支部评比创建活动。此外，将支部联建作为强化基层党组织建设的有力抓手，根据业务特点、工作方向等内容，建立党支部双向联建机制，规范化、常态化开展党支部联建活动，充分发挥基层党组织“红色堡垒”作用。8月9日，庄浪县税务局机关第一党支部与静宁县税务局机关第二党支部联合开展了党建交流活动，两个党支部的党员分别围绕各自党组织党员群体的特点、开展党建活动的形式等进行了交流分享。创新支部“主题党日”学习内容，常态化开展“一起益企”优化营商环境、“政策宣讲走基层”等活动。截至目前，开展“结对帮扶·爱心庄浪”主题党日活动8次，服务重点企业30余户，“助力省级文明县创建‘双报到’党员有行动”志愿者服务活动6次。形成党建活动与志愿服务、经济建设、基层治理相融合的良好局面，激发了基层党组织在提供公共服务、参与社会治理方面的活力。

末梢疏通深实践 成果联享促提升

为持续强化党建赋能，提升基层党支部政治功能、组织功能，庄浪县税务局党委压实主体责任，力求将党建责任传导到“神经末梢”、任务落实到“基层细胞”。将组织触角延伸到末梢，推动组织体系上下贯通。深化“局党委——机关党委——党支部”一贯到底的组织体系，打造“1+2+N”五分钟党群服务圈，推动各党支部建好组织，管好党员，服务好纳税人缴费人。将责任落实到末梢，推动基层信息上下流通。坚持领导干部“包抓联企业”制度，领导干部走出去、走下去、走进去，分赴重点企业、涉农企业、农民合作社，召开企业座谈会和业务培训会，解决企业“卡脖子”难题，助力企业发展。将税务干部整合到末梢，推动问题处置及时畅通。为使税惠政策落实更有效、服务更精准，庄浪县税务局开展“问题要解决，我该干什么？”调研活动，畅通纳税人缴费人诉求渠道，税务干部常态走访、躬身问计，税企联系更紧密，矛盾化解更及时。

通过党委引领，支部联动，党员带头，把税务干部动员起来、组织起来、凝聚起来，推行“企业点单、支部下单、党员接单”的“三单制”服务模式，6个党支部80名党员下沉企业，亮身份、亮承诺、亮服务、亮成效，持续开展“支部联建 爱心联结 实事联办”活动，组团式“入群进企”、“面对面”恳谈交流、“手把手”辅导政策，推动各项税费优惠政策落实落细，将党组织的政治优势、组织优势转化为服务地方经济社会发展的新动能。

搜狐网 2023-8-14

衡阳市蒸湘税务：“党建+绩效”同频共振 构建税收工作新格局

国家税务总局衡阳市蒸湘区税务局以“党建+绩效”为有力抓手，坚持高标准严要求，不断增强队伍凝聚力、向心力，全力谱写蒸湘税收现代化新篇章。

“党建+绩效” 立“争先创优”考评机制

用好绩效考核“指挥棒”，全面推行“蒸税之星”评选活动。以党支部为考评单位，通过设定公平公正评优的办法，设置每月自评、每季度公布积分榜、半年组织案头审核和初评、翌年年初进行综合考评的考评机制，经过定期亮进度、亮积分、亮排名，推动考核评价由“评时”向“平时”转变。

“区局对获得‘蒸税之星’的党支部会给予绩效加分 ，对积分排名靠前的党员列入‘两优一先’的推荐对象、作为年度考核优秀等次的重要参考，作为干部选任的重要依据，在全局营造出人人参与、人人出力、人人尽力的浓厚氛围。”蒸湘区税务局党委书记、局长吴国华表示。

“党建+绩效” 树“风清气正”队伍形象

坚持把“党建+绩效”与保持队伍廉洁自律深度融合。制定标星岗位监督管理办法，科学预防税收执法风险和廉政风险，为建设清廉税务机关夯实基础。聘请特约监督员11名，参与明察暗访、税务服务体验活动等，畅通监督渠道，提升服务质效。组织开展“党委书记上廉政党课、主题党日、青年干部廉洁座谈会、送廉洁家书、干部家属廉洁家风促清廉税风活动、廉政家访”等六个一纪律教育活动，以廉政清风浸润“税务蓝”，着力打造“阳光税务”“廉洁税务”。持续强化绩效运行监控，建立“巡察整改任务问题清单”，让责任意识“严”起来，坚持按季组织开展工作绩效评估，对评估发现的问题，督促立行立改。

“党建+绩效” 创“真心蒸税”服务品牌

始终坚持党建引领促发展，连续十年开展“便民办税春风行动”，切实解决纳税人缴费人的“操心事、烦心事、揪心事”。

为进一步优化营商环境，打通政策落实的“最后一公里”，创新推出“真心蒸税”工作室，由办税服务厅和各部门党员业务骨干组成“专家团队”，通过“线上+线下、集中+个性、个人+团队”的模式，为纳税人和缴费人提供耐心解答、热心服务、悉心辅导和精心宣传，着力打造“办税有速度、解答有深度、待人有温度、工作有态度”的便民服务。依托大数据平台，为企业精准“画像”，将每户企业可享能享的税收优惠政策及时间节点均标注成册，形成“专属服务手册”，由税务干部深入企业开展“打包配送式”税惠政策辅导，确保企业应享快享税费优惠政策。该局实实在在为群众办实事解难题的便民惠民之举，获得纳税人缴费人一致好评，今年以来，已收到纳税人送来三面锦旗。

蒸湘区税务局以“党建+绩效”为引擎，已先后收获“全国模范职工之家、湖南省文明标兵单位、湖南省五四红旗团支部、湖南省芙蓉标兵岗”等荣誉，区局干部周启、王元定等4位同志连续三届分别获得全国献血金奖、银奖和铜奖等荣誉。长风破浪正当时，接续奋斗不止步，蒸湘区税务局将守正创新，时刻保持奋进之姿，确保各项工作落细落稳，有力有为，善作善成。

红网 2023-8-22

贵港市覃塘区税务局：深化党建引领 聚力“四个坚持”

——建设“让党中央放心 让人民群众满意”的模范机关

国家税务总局贵港市覃塘区税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣模范机关“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的建设要求，在“抓好党务、干好税务、带好队伍”上持续发力，创建“荷美覃塘税徽亮”党建品牌，建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。

坚持党建引领强基铸魂

建设“讲政治”模范机关

该局时刻牢记税务部门的第一身份是政治机关，第一属性是政治属性，第一要求是旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位，建设“讲政治”的模范机关。不断强化思想政治建设，认真落实党组会议“第一议题”制度，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持原原本本学，逐字逐句学，持续打造“原文精读+理论辅导+案例解析+实践提升”的一贯式学习体系。以“委员领学”“支部集体学”“青年小组学”三级联学为抓手，依托学习强国、学习兴税等学习平台，引导党员干部以自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学的学习态度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

覃塘区税务局党委会专题研究意识形态工作。

坚持全面抓实“五廉”共建

建设“守纪律”模范机关

该局围绕“荷廉清税”清廉机关品牌建设，打好“以教育廉、以制固廉、以严护廉、以改促廉、以文倡廉”的“五廉”组合拳，建设“守纪律”的模范机关。

以“教”育廉，不折不扣落实好廉政提醒、廉政谈话、廉政教育等规定动作，认真开展新录用公务员入职廉政教育、“微腐败”及酒驾醉驾案件警示教育大会等常规动作，做好向税务家属发放廉洁家书、召开税务家属代表议廉座谈会、开展“一把手”廉政家访等创新动作，推动廉洁教育融入工作日常、家庭日常、生活日常，厚植清廉根基。

覃塘区税务局组织青年团员到平南县廉政教育警示基地参观学习，筑牢清正廉洁思想防线。

以“制”固廉，建立党委、机关党委、党支部“三级联抓”制度，制定责任清单，形成层层压实责任事项、项项落细量化责任的工作格局。主动开展违规吃喝、信息化领域违规违纪违法行为、税收风险任务应对时间过长等3个问题专项整治，排查廉政风险点，构建“前期精准排查、中期防控干预、后期追查问效”的闭环廉政风险防控机制，做到事前、事中、事后“全过程”监控。

以“严”护廉，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，强化内外监督，紧盯“关键人”“关键事”“关键时”，严查谋私贪腐、新型腐败和隐形腐败的问题，对有关违纪违法行为严查严办。

以“改”促廉，健全完善以案促改工作机制，坚持把警示教育与查办违纪案件、扎牢制度笼子、规范权力运行一体贯通起来。严肃开展案件通报，深层次剖析案件背后暴露的共性问题、根源原因，在提升警示教育覆盖面和震慑力上、在完善闭环式问题整改机制上下功夫求实效，努力做到查处一案、警示一片、治理一域，杜绝屡查屡有、屡改屡犯。

覃塘区税务局开展廉政警示专题教育课。

以“文”倡廉，充分利用机关各楼层及楼梯间，精心制作宣传展板、解读画板、名言警句、成果展示等，着力打造一层一主题、一梯一内容的“荷美清税”廉洁文化长廊，传播廉洁文化正能量。开展清廉主题征文活动，鼓励全体党员干部积极参与，在品读和分享中增强廉洁意识，磨砺清廉品质，营造清朗氛围。

坚持履职尽责服务大局

建设“负责任”模范机关

该局聚焦主责主业，置身于地方改革发展大局，以服务高质量发展为目标，充分发挥税收职能作用，在组织税费收入、落实减税降费、助力地方发展等工作中主动担当作为，建设“负责任”模范机关。依法依规组织税费收入，从“加强税收分析、强化税收监管、防止税收外流、落准税收优惠、提高税源质量、提升工作质效”等六个方面持续发力，全力开展组织税收、社保、非税收工作，为地方经济社会发展提供坚实的财力保障。不折不扣落实减税降费，深化运用“短平快优九个一”工作法，密切跟踪减税降费政策出台情况，强化税收大数据对企业精准划型、精准落实政策的应用，落实落细各项税费支持政策，不断扩大政策效应。2023年上半年新增减税降费5249万元，办理留抵退税482万元，助力企业纾困解难，为经济平稳健康发展创造更加良好的政策环境。全心全意服务地方发展，积极配合地方政府开展乡村振兴工作，2023年度共选派驻村第一书记2名、驻村工作队员2名，为乡村振兴工作贡献力量。积极开展义务植树、清洁环境、无偿献血、普法宣传、爱心助学等志愿服务活动12次，以实际行动践行社会主义核心价值观，为共建美好社会贡献税务力量。

覃塘区税务局开展税收宣传进社区活动，向老百姓普及城乡居民医疗保险和养老保险知识。

坚持守正创新提质增效

建设“有效率”模范机关

该局坚持党建引领，从创新工作机制、改善工作作风、提高工作效率等方面发力，推进各项工作提质增效，建设“有效率”的模范机关。着力创新工作机制，以创建“荷美覃塘税徽亮”党建品牌为载体，推行“1236N”党建工作机制，探索“党建＋减税降费”“党建＋征管改革”“党建＋纳税服务”“党建＋非税收入”“党建＋纪检监察”的“党建+N”党建业务融合互促工作模式，建立党员先锋队、青年突击队，设立党员先锋岗，充分发挥党员干部在改革攻坚、重大任务中的模范带头作用。退税减税政策落实青年突击队获得贵港市2022年度建功竞赛三等奖。

覃塘区税务局组织党员干部进企业“问计问需”，宣传最新减税降费政策。

聚焦纳税人缴费人“急难愁盼”，建立涉税疑难问题高效处理机制，在办税服务厅设置“办不成事请找我”标识，对收集到的涉税疑难问题分类管理专人负责，高效应对纳税人缴费人提出的“办不成事”问题。获得2022年度覃塘区政务服务中心量化考评“红旗窗口”单位。着力改善工作作风，把作风建设放在突出位置，抓实抓严“日常+专项”监管，常态化开展作风问题大检视大排查，将自查自纠作风问题列入党委民主生活会、党支部组织生活会内容，认真查摆、正视问题、深入整治，2023年上半年，开展作风问题检视排查2次，让真抓实干的高效执行作风成为自觉、成为习惯、成为常态；牢固树立起“重担当、重实干、重实绩”的选人用人鲜明导向，把愿干事、能干事、干成事且作风过硬的干部选拔出来，放到重要岗位，让广大干部学有榜样、干有标杆。2023年上半年，选拔任用2名税务分局局长，3名正股级和2名副股级干部，干部谋事创业精气神进一步振奋昂扬。着力提高工作效率，坚持“干”字当头、“实”字为要，把结果导向树得更牢，力争每件工作落实落细落好。采取“纪检组+办公室”联合督办工作模式，围绕关键任务、关键岗位、关键环节、关键时点四个“关键”抓好日常工作监督，2023年上半年共发出5份《纪律检查建议书》，7份《提醒通知书》，提出监督建议26条，各项工作按时办结率达100%。

覃塘区税务局退税减税政策落实青年突击队深入企业了解生产经营情况，宣传税费优惠政策，为企业解决涉税难题。

腾讯网 2023-8-16

黔西南州税务局：党建引领强基础 服务质效再提升

为加强党建和业务部门间的协同配合，实施分类指导、精准施策，形成工作合力，有力推动工作指引各项举措落实落地，黔西南州税务系统严格落实《纳税服务条线党建业务深度融合工作指引》工作要求，坚持把党的政治建设摆在首位，以党建促业务，以业务强党建，将党建工作深度嵌入税收重点工作，确保税收改革发展各项任务落实落地。

强化政治引领，营造良好的学习工作氛围。一是牢固树立税务机关首先是政治机关意识，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党支部“三会一课”、主题党日、党小组学习和办税服务厅晨会等形式开展深入学习，从中找方向、找方法、找定位，去解决纳税服务中的重点、难点，痛点问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强税务干部对《纳税服务条线党建和业务深度融合工作指引》系统地学习，增强干部的思想认识和纳税服务意识，切实提高干部责任感、使命感和紧迫感，将党建工作与纳税服务工作高度融合贯穿于日常，形成合力共同抓好纳税服务工作。三是加强对青年干部的培育，强化提升青年干部政治素质及业务素质。截至目前全州青年干部理论学习小组共开展集中学习120余次。

强化组织建设，发挥党员先锋模范作用。一是在办税服务厅设置党员先锋岗，让党员“亮标识、亮身份、亮承诺”，带头落实“首问责任制”“延时服务”等服务制度，做好纳税服务表率，让纳税人缴费人感受到“党员在身边，服务零距离”。二是激励税务干部立足岗位担当作为，成立党员先锋队，强化党员身份意识，发挥党员干部先锋模范作用。在提升纳税人满意度、优化税收营商环境等重点工作中，引导党员干部走在前，作表率。目前全州共成立9支党员先锋队，截至目前，累计为纳税人、缴费人解决急难愁盼问题300余次。三是组建党员志愿服务队，深入辖区企业常态化开展个性化政策宣传、针对性辅导等一系列服务措施，问计问需、精细服务、纾困解难，真正为纳税人缴费人办实事、办好事、办成事。

开展多方联合，打造党建共建联合体。一是黔西南州各县（市、区）税务局通过座谈、走访、联合开展主题党日活动等方式积极与企业开展“党建和创”交流活动，进一步加强税企党建共建共创，推进党建工作的学习交流。旨在通过有效地整合双方在自身党建、品牌、文化、技术等方面的资源优势，不断促进理论同学、组织共建，进一步做实、做细党建工作，进一步推动双方党建工作和企业中心工作的深度融合。二是强化与社区联合，促进共建双方相互学习。望谟县局设立“税费E站”服务品牌。“税费E站”以政治建设为统领，由支部牵头，动员全体党员参与，推动党建和业务融合。通过在社区、企业设立税费服务站点，为纳税人缴费人提供“下沉式”服务，切实缩短办税缴费服务半径，最大限度实现办税缴费业务“就近办”，让城镇居民能够获得便捷、顺畅的体验。三是强化与税务师行业结合。为引导税务师行业将党建工作与业务工作深度融合，黔西南州税务局联合兴义市税务局，安龙县税务局对辖区内16家税务师事务所党建工作情况开展走访调研。针对税务师事务所中党员较少的情况，黔西南州税务局进一步配合各税务师事务所抓好党员发展工作。对于党员人数不满足成立党支部的税务师事务所，税务局积极协助其与其他税务师事务所联合成立党支部。

党建促进主业，确保纳税服务高效便民。一是印发《黔西南州税务局进一步提升纳税人满意度和税收营商环境工作的实施意见（试行）》，将纳税人满意度与税收组织收入、党风廉政建设一并抓好落实。形成主要领导亲自安排部署，分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的工作格局。二是2022年至今，全州9个云课堂子品牌共举办直播课328期，观看人次11165，获得纳税人点赞267597次。根据本州纳税人实际情况，制作政策解读、系统操作类办税指南。当前已制作布依语税费政策解读视频3期，针对个体工商户制作操作指南，破解个体工商户在登记、办税、注销等全过程的堵点。目前个体工商户办税指南已发放4000余册。三是联合工商联等部门开展“春雨润苗”专项活动。共组织中小微企业政策培训2次，针对留抵退税、减税降费、优化营商环境等政策对企业进行宣讲。组织“税收政策进校园”活动共8次，成立“大学生就业创业服务站”8个，对全州即将毕业的高校学生讲解个人所得税、就业创业相关优惠政策，为大学生上好“就业创业税费第一课”。组建“春风行动”服务团队22个，招募志愿者121名，进社区、入校园、走农村、下企业，宣传“春风行动”主题和亮点。创新实施“信用游”。联合黔西南州文化广电旅游局开展A级纳税人“信用游”活动。截至目前共5000余名纳税人享受信用游活动。

黔西南州税务局 2023-8-11

渭南市澄城县税务局：加强政治机关建设 以党建引领税务行稳致远

今年以来，澄城县税务局围绕建强政治机关的目标，严格实施“五大工程”，引导各党支部和党员干部自觉成为服务大局、推动工作的先锋，以党建引领保障税收事业高质量发展。

实施党委领航工程 凝聚管党治党合力

始终坚持“税务机关首先是政治机关”的理念，将党委管党治党责任作为最根本的政治担当，以落实“两个责任”为抓手，理清责任事项，靠紧压实各级责任，织密织牢全面从严治党“责任网”；把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，先后3次召开政治机关建设动员部署会及推进会，通过党委理论学习中心组、党委会议“第一议题”、青年理论学习小组等方式，多次重温“7·9”重要讲话精神。全面对接地方党委及其工作部门安排部署的党建活动、党建宣传等工作任务，定期报告管党治党情况。

实施支部堡垒工程 提升组织战斗力

坚持“一个党支部就是一个战斗堡垒”理念，强化政治功能，激发支部战斗力。全面贯彻落实省委书记赵一德来澄调研指示精神，发挥“纵合横通强党建”机制制度体系作用。澄城县税务局立足县域实际，全面激活“红色引擎”，持续助力乡村振兴。

以局党委为领导，全局6个党支部为纽带，创新推动党建双促结对共建，做到“党务”、“税务”一肩挑同推进。目前，全局6个支部与辖区镇村党支部建立共建关系，重点聚焦涉农企业及农户需求，将税收政策、开票流程等以“税务管家”上门的形式提供业务服务。

按照“党委创品牌，支部创特色，党员创亮点”党建质量提升目标，依托“党建文化长廊”“党员活动室”等党建阵地，挖掘出智慧党建、文化党建、活力党建三大亮点。完善落实党建带群建机制，将工会、共青团、妇联等群团组织建设纳入党建工作总体部署，开展“支部联建”“税企共建”、社区“点单”支部“派单”等活动。

实施党员旗帜工程 发挥先锋榜样力量

坚持树立“一个党员就是一面旗帜”的理念，打造出一支理想信念坚定、能力素质过硬的党员队伍。大力实施青年优秀干部培养工作，完善青年干部理论学习机制，采取“线上+线下”常态化学习模式。

截至目前，集中学习培训20余次。通过设立党员示范岗，成立“纳税服务先锋队”、“党员志愿先锋队”，在落实“放管服”改革、“便民办税春风行动”、“税务管家”上门入户等服务举措中锤炼党性。县局工会委员会被渭南市总工会授予“渭南市模范职工之家”荣誉称号，县局第一税务分局被省妇联、省局授予“陕西省巾帼文明岗”荣誉称号，被渭南市财贸金融轻工工会授予“渭南市财贸金融轻工系统优质服务单位”荣誉称号。1名党员荣获“澄城县最美家庭”荣誉称号。

实施作风培基工程 展示税务形象。

以永远在路上的韧劲持续深化党的作风建设和纪律建设，定期开展警示教育，组织观看廉政警示教育片，认真贯彻落实省市局关于加强党员干部“八小时”之外监督的工作要求，以及“1+6”“1+7”两套制度体系，一体推进“三不腐”向纵深发展；开展私车公养、违规收送礼品礼金、纪律作风问题、违规吃喝问题、酒驾醉驾等专项整治工作，推动专兼职纪检员、党支部发挥近距离监督优势，警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

实施党建与业务融合工程 引领税务行稳致远。

围绕组织中心工作强职能，推动党建与组合式税费支持政策落实、组织税费收入、深化税收征管改革等互融共进。今年以来，坚持从政治机关建设的高度作为提升纳税人获得感和满意度的着力点，实行“税务管家”一对一咨询辅导责任制、村部增设“税务服务站”窗口等方式，持续落实便民服务措施，用实实在在的措施保障纳税人办税更便利。

搜狐网 2023-8-18

阜阳市临泉县税务局：“3+3+3”工作法提升党建质效，推进税收发展

阜阳市临泉县税务局认真学习贯彻党的二十大精神，充分发挥党建引领作用，突出学思想、夯基础、提能力，实现强信念、固根本、促发展，逐步形成“3+3+3”工作法，以党的建设高质量发展推动税收工作。

“三个结合”学思想、强信念。自主学习和集中研讨相结合。紧紧围绕党的创新理论，按月制定党员学习计划，明确学习内容，把学习教育融入日常、抓在经常，不断夯实理论基础、提升政治修养。以党委理论学习中心组学习会、专题读书班、青年理论学习小组、“三会一课”等为载体，开展集中研讨，会上交流学习感悟、提出意见建议，相互批评指正。两种学习方式相互促进。线下巩固和线上拓展相结合。线下通过领导干部上主题党课、邀请专家讲师宣传辅导、跨系统跨地区联学联建、参观红色教育基地等方式进行；线上依托先锋系列平台、“学习强国”和“学习兴税”APP等平台学习党的创新理论特别是党的二十大报告及解读文章，拓展视野；同时，积极参加“学习党章党规 筑牢信仰之基”线上知识竞答等在线竞答活动，检验学习成果，让学习方式“活”起来、学习兴趣“浓”起来、学习效果“显”出来。理论消化和联系实际相结合。深入推进“抓好党务、干好税务、带好队伍”，确保税收现代化建设始终沿着正确方向不断前进。今年以来，县局党委结合工作实际，聚焦党的建设、依法行政、纳税服务、增值税发票管理等课题，深入开展调查研究，并形成7篇调研报告。同时，按季撰写税收分析报告，为政府决策提供参考，并主动走访地方党委政府3次，获肯定性批示2次。

“三级联动”夯基础、固根本。党委牵动把方向。发挥“头雁效应”，定期专题研究党的建设工作，制定21项38条具体举措，层层压紧压实党建工作责任；党委班子成员分别与15个基层党支部建立联系，定期指导基层党建工作；坚持“书记抓、抓书记”原则，每年开展党支部书记抓基层党建工作述职评议会，既述职也评议，既肯定成绩也指出问题、提出整改要求。支部带动强堡垒。按照因地制宜、简洁庄重的原则，科学规划党建阵地，宣传内容紧跟时政热点、动态更新，共建成集学习教育、宣传展示、会议研讨等功能为一体的党员活动室13个，做到机关支部共享、基层支部覆盖。严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，落实支委会议事工作办法；以税务党建云平台为抓手，推动基层党务工作信息化、数字化，持续巩固基层党组织标准化规范化建设成果。党员行动争先锋。通过佩戴党员党徽、设立党员先锋岗，引导党员亮身份、树形象、做表率，在基层一线不断优化纳税服务，持续改进工作作风，用心用情为纳税人办实事、解难题。今年以来，6名党员干部获评全市税务系统“纳税服务之星”。

“三项制度”提能力、促发展。深耕“导师制”。发挥“以老带新”传帮带作用，为每一位新进税务干部配齐配强人生导师和业务导师。人生导师由优秀党员干部担任，纾解新人在新环境、新工作中的困惑，帮助转变身份角色，快速适应工作岗位。选任业务骨干作为业务导师，进行“一对一”的业务传授，帮助青年干部补齐业务短板、打牢实操基础，分享税务工作经验，解决工作中遇到的突发状况，提升应急处变能力，全县税务系统新进人员税收执法资格考试通过率100%。设立“擂台制”。以“笔”为“剑”、以“题”为“台”，每年举办“岗位大练兵、业务大比武”擂台赛活动。以提升业务能力为主线，以优化税费服务为主题，以岗位应知应会知识和专业技能知识为重点，鼓励全员参与，让优秀税干同题共答、同台竞技。通过练兵比武，提升税务干部的专业素养、工作能力，培塑优良作风、厚植服务精神。截至目前，被评为省局市局“岗位能手”18人次、“专业骨干”3人次。引入“赛马制”。研究制定《国家税务总局临泉县税务局税源管理单位重点工作赛马机制工作方案（试行）》，设置加强政治建设、优化税收营商环境等5类11项指标，细化考评颗粒度，按季度对12个税源管理单位考核打分，强化结果运用，与组织绩效、个人绩效挂钩，奖惩分明，进一步传导责任压力，激励责任单位担当作为、奋力争先，在推动税收高质量发展的新征程中不断展现新风貌、实现新作为。

安徽先锋网 2023-8-17

以高质量党建引领税收工作高质量发展

走进广西梧州市万秀区税务局办公服务区，党建元素处处可见，党建文化走廊、党史文化楼梯、精神谱系、党员先锋模范岗、青年文明岗……在办税服务厅的工作岗位上党员干部冲锋在前。

近年来，万秀区税务局以加强机关党建工作为目标，以开展“五基三化”提升年活动为抓手，以创建模范机关，建设清廉机关促进高质量发展“双建双促”工作为载体，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，以高质量党建引领推动税收工作高质量发展。

坚持互学互鉴精耕细作强品牌

梧州市万秀区税务局立足万秀区作为梧州的东大门和东融桥头堡的区位优势，以党建促“东融”为目标，向东深度融合联合广东省封开县税务局共同打造“党旗红税心融—党建连粤桂”党建品牌，并以此为基础，结合支部特色推出“党建+人才培养”“党建+税法联宣”“党建+精诚服务”“党建+攻坚克难”4个“党建+”支部品牌，形成了“一局一品牌，一支部一特色”的党建工作新格局。

此外，万秀区税务局还不断走出去交流学习，借鉴吸收广东深圳福田区税务局、封开县税务局等兄弟单位党建工作的先进经验，充分利用局内办公环境、空间布局等，打造了党建文化长廊、中国共产党人精神谱系基地、党建文化室等独具特色的党建文化基地，培植了润物无声的党建文化体系，不断夯实党建文化品牌，通过潜移默化的文化熏陶，引导广大干部职工坚定政治信仰，勤廉尽责，务实创新，构建起凝聚党建引领税收事业高质量发展的磅礴伟力。

夯实支部功能，战斗堡垒强基础

基层是党的执政之基、力量之源，万秀区税务局着力建强“让组织放心、让纳税人缴费人满意”的基层阵地，在日常工作中，各党支部将党建工作与税收业务一起谋划、一体推进、融合协同，不断增加党支部的战斗力、凝聚力、影响力。在各项税收重大改革和重点任务中，第一时间成立临时党支部、党小组等，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保工作推进到哪里，党建作用就发挥到哪里。

强基固本，人才是关键。万秀区税务局以抓党建能力强、抓业务能力强的“双强”标准为导向，把在一线履职的党支部书记纳入带训骨干人才库，把好政治关、实绩关、廉洁关、作风关，选优配强党支部班子。今年以来，为两个党支部配备支部书记，其中选配一名90后中层干部担任支部书记，为推动党业融合提供坚实的人才保障。

强化党建引领，党业融合提质效

为推进党建工作和税收中心工作、重点工作、日常工作有机结合，梧州市万秀区税务局积极探索“规定动作+自选动作”的形式强化党建引领。在规定动作上，强化党建责任制，依托“三会一课”、主题党日等，研究制定支部委员职责清单；针对不同层次、不同年龄段的干部需求创新谈心谈话学、观摩体验学、岗位练兵学、联谊互动学等形式，将理论学习与业务研讨结合起来，提高党员干部理论素养和业务能力。在自选动作上，创新开展重走红色足迹、诵读红色经典、观看红色影剧、讲好红色故事“四红”系列活动；在党员素质培训课程设置上，以参观先进基层党组织，组织带训骨干参观廉政教育基地，常态化开展警示教育活动为基础，将党史学习教育、全面从严治党、党风廉政建设等内容纳入党员培训课程，从党的创新理论中找方法、找答案，推动党建与税收业务工作同频共振。截至目前，已组织开展2期党员素质提升培训班、5期业务讲堂。

“培训班主题明确、课程紧凑、内容丰富、形式新颖，既有专题讲解、现场教学，又有个人自学、交流研讨，既能‘解惑’又能‘解渴’。”参加完党员素质提升培训班的梧州市万秀区税务局第一党支部支部委员刘安馨说道。

梧州市万秀区税务局将积极探索“党建＋”路径，推进“党建+文化”“党建+履职”“党建+宣传”“党建+清廉”等建设，不断引导党员干部干在前、言在先、作表率，以高质量党建引领推动高质量税收工作发展。

中国县域经济报 2023-8-8