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基层减负自查自纠工作汇报

基层减负自查自纠工作汇报_学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得六篇

学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的 通知》心得六篇 【篇一】 长期以来，基层干部被官僚主义、形式主义、留痕主义困扰，深恶痛绝又深 陷其中，基层减负迫在眉睫，《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》 的发出，表明了党中央纠错的决心，搞好基层减负工作。

“减负”不等于减少压力。“减负”不是一味的减少压力、减轻工作量、减 轻责任，而是为了让基层干部从一些无谓的事务中抽出身来，把时间花在“察民 情”“听民意”“抓落实”上。个别党员干部听到要“减负”，就像抓到了“救 民稻草”，认为工作不用做了、表格不用报了，出现思想滑坡、降低工作标准、 开展工作拖拉等不良症状，这与党和国家“减负”的出发点和落脚点是背道而驰 的，因此，要“减负”，首先要正确认识“减负”。

“减负”只是基层治理的手段和方法，是为了让基层干部免受干扰，有时间、 有精力投到为民服务的事业中去。基层干部要从思想上正视“减负”，不管怎么 “减”、“减多少”、什么时候“减”，都要严格落实工作标准、不打折扣落实 政策、不骄不躁做好为民服务的各项工作，要“多做热锅上的蚂蚁”，多些“自 我折腾”意识，做基层减负的明白人。

“减负”是为了更好的“提速”。凡事过犹不及，“减负”也要拿捏到位。

只“减负”，会议少了，休息多了，为民服务的效率提不上去，群众会质疑基层 干部不担当、不作为；只“提速”，基层干部“白加黑”、“雨加晴”，心力交 瘁，伤了身又寒了心，非长久之计。所以，只有“减负”“提速”两手“抓”， 把重“痕”的重心转移到重“绩”上是前提、把办公室里“稿来稿去”主义转移 到“田间地头”去是根本、把真抓实干、人民满意、注重实效作为考核基层干部 的重要标准是关键。“基层减负”只是高效推进基层工作万里长征的第一步，基 层干部要在埋头苦干中做靠得住、行得正、过得硬、吃得亏的基层干部，在“减 负”中“提速”、“提效”这才是“减负”的目的和意义。

【篇二】 去年年底，习近平总书记作出重要批示，强调 2019 年要解决一些困扰基层 的形式主义问题，切实为基层减负。近日， 中办发文《关于解决形式主义突出 问题为基层减负的通知》，确定 2019 年为基层减负年。通知内容干货满满，对 基层如何开会、发文、考核考查均做出了详实规定。文件提出，基层工作要开管 用的会，发务实的文。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》充分体 现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面 从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广 大干部担当作为的实干导向。《通知》坚持严管和厚爱结合，对解决形式主义突 出问题为基层减负作出进一步部署，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作 为，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四 个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检 查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务 实管用的举措。针对目前文山会海反弹回潮的问题，《通知》在这方面定了一些 硬杠杠。一是层层大幅度精简文件和会议；二是明确中央印发的政策性文件原则 上不超过 10 页，地方和部门也要按此从严掌握；三是提出地方各级、基层单位 贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外， 不再制定贯彻落实意见和实施细则；四是强调少开会、开短会，开管用的会，对 防止层层开会作出规定。着力于解决督查检查考核过度留痕的问题，明确提出要 强化结果导向，坚决纠正机械式做法。针对有的地方和部门搞“责任甩锅”，把 问责作为推卸责任的“挡箭牌”，《通知》要求严格控制“一票否决”事项，不 能动辄签“责任状”。《通知》还要求对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动 进行集中清理，优化改进各种督查检查考核和调研活动，不干扰基层正常工作。

此外，还对抓落实的工作机制作出安排，提出在党中央集中统一领导下，建立由 中央办公厅牵头的专项工作机制。

《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的出台，切实能让基层干 部不再深陷于琐碎的事务工作，不再被文山会海压的抬不起头看路，不再被督查 考核逼的整天研究迎检。减负就意味着会有更多正能量。基层干部有了正能量， 才能有更多精力带领老百姓发展产业，脱贫致富。基层减负首先要减少不必要的 督察、问责，许多时候迫于这些压力，基层干部做了一些表面工作；其次要减少 各类表格的填写，目前重复填写的表格太多了。另外，还要抓住重点工作，不要 眉毛胡子一把抓，还干不出个实效。最后，也是最重要的一点，希望有些领导能 改变工作作风，树立正确的政绩观，为老百姓们多干些实事。

【篇三】 基层政府部门人员少、工作多，很多工作人员都是“身兼数职”，往上对接 着多个政府职能部门的工作。这意味着，如果上级政府职能部门评比、检查、考 核过多，基层工作人员就要疲于应付，乃至分身乏术。以前媒体报道过，有些基 层政府工作人员，一天要接待好几个检查团、评估团、工作组，如果再加上前期 准备材料、报表的时间，他们还有多少精力可以用到真正的基层工作当中？又有 多少时间为当地的老百姓解决问题，排忧解难？ 今年两会上，政府工作报告 明确指出，各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山 会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。可以说， 工作报告指出了问题的症结所在，而中共中央办公厅最新下发的《通知》，则明 确提出了解决问题的途径和方向，那就是围绕为基层减负，聚焦“四个着力”， 从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多 过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举 措。

为了不让减负的要求沦为空话，无法落实，《通知》还定下了一些硬杠杠， 比如明确中央印发的政策性文件原则上不超过 10 页，地方和部门也要按此从严 掌握；强调少开会、开短会，开管用的会，对防止层层开会作出规定。这些规定 对解决基层政府

基层减负自查自纠工作汇报_《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟10篇

《关于解决形式主义突出问题为基层减负 的通知》学习感悟 10 篇 篇1 近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问 题为基层减负的通知》 。中央为基层减负的通知犹如及时雨 一般，围绕为基层减负，政绩观错位，文山会海反弹回潮， 督查检查考核过多过频过度留痕等形式主义突出问题，从以 党的政治建设为统领加强思想教育、着力减轻基层负担、完 善问责制度和激励关怀机制等方面，划出了“硬杠杠” ，提 出了务实管用的举措，释放了坚决破除形式主义、切实为基 层减负的鲜明信号。着力解决困扰基层的形式主义问题，让 广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，更好地投入到干实 事、求实效中去，这是民心民意之所向，也是今年两会关注 的热点。社会各界纷纷点赞，基层干部拍手称赞。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以上率 下，持之以恒纠正“四风” ，作风建设取得了显著成绩。进 入新时代，面临新形势新任务新要求，着力解决形式主义、 官僚主义等突出矛盾和问题尤为迫切。习近平总书记审时度 势，站在党和国家事业发展的高度，就力戒形式主义、官僚 主义先后作出一系列重要指示批示，特别是针对基层减负提 出明确要求、寄予殷殷希望。这充分体现了习近平总书记心 系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面 从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。

作风建设的成效，是在解决具体问题特别是突出问题中 体现的。形式主义位列“四风”之首，积弊甚深，顽固复杂， 已经成为阻碍政令畅通、严重困扰基层的突出问题。有的表 态多调门高，但行动少落实差，有的政绩观错位，只顾自己 出彩，不顾基层的人员力量、工作任务、落实条件等客观实 际，有的责任心缺失，动辄把任务分解下压，将本该自己承 担的责任丢给基层，有的工作方法简单机械，文山会海空耗 精力、督查考核繁杂虚空、这些增加基层负担、干扰基层正 常工作、给基层带来的突出问题，是破除形式主义、减轻基 层负担的整治重点，对此，要严格落实《通知》要求的“硬 杠杠” ，从领导机关做起，以上率下，开展专项整治行动， 大排查、找根源、抓整改，实实在在为基层减负。

作风建设的重要目标，是营造风清气正、干事创业的良 好环境。激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造 性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高，直接面对 矛盾具体、诉求多元、又限于履职条件和人员力量，工作中 有可能出现一些疏漏，乃至过错。倘若不加理解、没有温度， 简单粗暴处理问责， 则会导致一些基层干部怕问责、 怕诬告， 而不想干事。解决这些问题，就要坚持严管和厚爱结合，该 撑腰鼓劲就撑腰鼓劲，该澄清正名就澄清正名，该放下包袱 就放下包袱，为担当者担当，为负责者负责。

中央此次将今年定为“基层减负年” ，并拿出了具体的 整改措施，体现了要将形式主义泛滥、文山会海反弹、督查 考评过多等问题坚决制止的决心和切实为基层松绑减负的 决心。这也给那些热衷于搞形式、走过场、摆花架子、不干 实事的党员领导干部敲响了警钟，务必要及时收手，力戒形 式主义，切实转变作风，撸起袖子真抓实干。切实为基层干 部留出时间和精力，更好的为人民服务。

篇2 近日中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问 题为基层减负的通知》 （以下简称 《通知》 ） 明确规定了将 2019 年作为“基层减负年” 。文件指出要着力解决党性不纯政绩 观错位的问题、文山会海反弹回潮问题、督查考核过多过频 问题；减负不减责，减负真正的目的是让广大基层干部能解 开各种“枷锁”放开手脚在基层闯出一片天地；更好保质保 量的为基层服务。

减负不减责，扭转错位政绩观更好建设基层。

“政绩工 程”已然让群众诟病，翻翻修修的街道；千篇一律的“特色” 小镇；城市规划只管高大上......有了政绩，苦了民生。此 次《通知》明确指出要提高党性修养，提高工作能力，真正 做到“不忘初心，牢记使命”坚持实事求是，一切从实际出 发。

“民为邦本，本固邦宁” ，人民是党和国家事业的核心， 是最为基础最为重要的力量。在工作中干部要做到从群众中 来到群众中去，做让群众真正满意的干部。

减负不减责，从层层的“文山会海”中解脱出来，轻装 上阵提高服务质量。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声” 关心群众，真正的做好服务型政府，需要广大干部不断走到 群众中去了解情况。近年来常有反应“工作做的好，不如材 料写的好。

” “不是开会就是在开会的路上” ， “还在熬夜写材 料，都不知道第几稿了....... 《通知》要求“短实新”文 风，压缩会议，要少开会、开短会、开管用的会；让基层干 部能不断的强化专业服务，自觉践行科学发展观。做真正有 利于群众的实事。

减负不减责，让基层从督查考核，过度留痕中跳脱，务 求实效轻车从简。考核大督查、痕迹管理、签责任状、任务 向基层加码推卸，基层干部有苦难言，疲于应付。

《通知》 要求督查考核减少 50%且确保执行到位；执法检查从简，不 可干扰基层正常工作。让基层真正的从各种检查中腾出精力 做好基层建设与服务。

减负减掉基层各种繁琐负担，但是这并不是说明干部的 责任小了。减掉负担，更好做基层建设，让基层干部真正投 身基层回归本职工作服务群众。走进基层服务企业、走进社 区服务居民、走进困难家庭帮扶群众。

篇3 中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题 为基层减负的通知》 ， 明确提出将 2019 年作为 “基层减负年” 。

习近平总书记指出，很多形式主义问题，占用基层干部大量 时间、耗费大量精力，这种状况必须改变！要把干部从一些 无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。

近年来， “痕迹管理”在不少地方推行，成为检验过程 真伪、提高工作质量的有效途径。但在实际工作中，一些地 方以文字表格和图片资料等作为展现绩效的唯一手段，片面 强调“痕迹”而不是业绩，把“痕迹”看得过重。

紧随“痕迹主义”而来的，是名目繁多的检查督察。如 我们基层单位， “ ‘一人干、三人看，还有七人在指点’ ， ‘上 面千把锤，

基层减负自查自纠工作汇报_《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得体会10篇

《关于解决形式主义突出问题为基层减负 的通知》学习心得体会 10 篇 篇1 中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题 为基层减负的通知》 ，从以党的政治建设为统领加强思想教 育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现 象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用 的举措。

《通知》在各地干部群众中引起热烈反响。大家表示， 《通知》鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作 为的实干导向，要把更多时间和精力用到干事创业、为民服 务上来，全神贯注干工作、心无旁骛抓落实，在全面建成小 康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难，以优异成绩迎接新中国 成立 70 周年。

形式主义、官僚主义同我们党的性质、宗旨和优良作风 格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。它们既使党中央 的决策部署流于形式，极大损害党群干群关系，又将广大党 员干部的时间精力消耗在一些无谓的事情上，严重打击一些 基层干部的积极性。一位基层干部在网上发表评论称： “过 去一年，光领导讲话通发了 100 多期，各类会议纪要也有八 九十期，这还不算各种综合汇报、专题汇报、调研简报…… 特别是今年以来，领导开口就要有记录，调研就要做微信， 会议就要有传达……真是扎扎实实走形式，认认真真走过 场，形式主义害死人哪！ ”当前各种形式主义、官僚主义及 其新变种，已经为基层干部所深恶痛绝。

在信息化时代，形式主义和官僚主义还演变出一些新形 态。例如，有些地方搞“痕迹管理” ，但在实践中重“痕” 不重“绩” 、留“迹”不留“心” ；有些地方检查考核名目繁 多、频率过高、多头重复；有些地方文山会海有所反弹。种 种形式主义和官僚主义的表现，不仅贻误工作、劳民伤财， 更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会损害党群干群 关系、严重影响党的形象和公信力。如果放任其发展，形式 主义、官僚主义会像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔 开，使我们党失去根基、失去血脉、失去力量。

必须看到，形式主义、官僚主义的本质是主观主义、功 利主义思想作祟，根源是政治观错位、责任心缺失、官本位 思想严重、权力观扭曲。我们必须充分认识整治形式主义、 官僚主义的极端重要性，深入学习领会、认真贯彻落实习近 平总书记关于反对形式主义、官僚主义一系列重要论述和重 要指示精神，进一步提高政治站位和政治觉悟，把思想和行 动统一到党中央关于作风建设的要求上来，把集中整治形式 主义、官僚主义作为一项政治任务，摆在重要位置，切实抓 紧抓好、抓出成效。

整治形式主义、官僚主义必须聚焦突出问题，以行动释 放信号、引领新风。对待一些形式主义的不当问责案例，我 们必须坚持实事求是原则，及时纠正问责随意化、简单化、 粗暴化的倾向。上面千条线，下面一根针。各级领导要充分 考虑基层工作的不易，坚决摒弃形式主义、官僚主义及其衍 生的种种新陋习，严格控制各级开展监督检查、索要材料报 表的总量和频次，减轻基层负担，让基层干部轻装前行，把 更多的时间用在抓工作落实上来，以良好的作风推动各项工 作取得扎扎实实的成效。

篇2 长期以来，基层一直处于工作任务重、责任大、担责多 的局面，导致大多数基层干部想逃离基层。针对这些问题， 近日，中办专门发出《关于解决形式主义突出问题为基层减 负的通知》 ，为基层干部减负开出了一剂良方，让身处基层 的干部看到了希望。

基层与群众离得最近，基层工作从根本来说就是为群众 服务的工作，基层工作就应该做群众满意的工作，把服务群 众作为自己的宗旨、切切实实为人民办实事、谋福利、寻发 展。但是，现在基层干部的工作重点变成了忙于落实上级的 各项措施、参加各种会议、迎接各种督查检查、工作处处留 痕迹等方面，据不完全统计，基层领导干部全年参加的大大 小小的会议超过 200 次，平均每周会接到 1 次检查的通知， 每天要上报 1 张表格，这些突出的形式主义问题占用基层干 部大量时间、耗费大量精力，导致基层干部怨声载道。

《通知》的发出，意味着基层长久以来的顽疾已经找到 了药方，接下来就是需要各级各部门认真执行好这项政策， 不能出现“上有政策、下有对策”做法，解决好基层干部担 心的新的形式主义问题：不让发超过 10 页的文件，那就把 字号变小;不发红头文件，那就用不带红头的通知代替。这 就需要各级各部门同心齐力，坚决按照《通知》要求执行， 真正让基层干部从从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材 料的忙乱中解放出来，切实把时间和精力放到为为人民办实 事好事、为基层谋发展上，众志成城，为决战决胜脱贫攻坚， 实现全面小康奋力冲刺。

篇3 近日，中央办公厅发布《关于解决形式主义突出问题为 基层减负的通知》 ，明确表示将 2019 年作为”基层减负年“， 此消息一出，迅速在全国掀起讨论的热潮， “基层减负”想 必是所有基层干部都热切期盼的吧，中央能出台这样的文 件， 不仅说明党、 上级政府切实听取了广大基层干部的心声， 还表明了党杜绝一切形式主义的决心！ 《通知》真真切切地感受到了组织对于基层的关注与关 心，倍感温暖，作为党、国家寄予厚望的青年干部，希望那 些整天思想散漫，办事拖沓地“佛系干部”能尽快的清醒过 来，致力于“为人民服务”的伟大事业中，也希望党。

作为一名基层工作者，解决形式主义提出问题是为基层 减负的关键所在。各个基层的实际情况不同，若是按照文件 要求进行生搬硬套，不仅不能很好的贯彻文件精神，也无法 为群众真正带来实实在在的好处，更是无形中增加了基层员 工的工作负担。

基层工作普遍存在文山会海、过度留痕等困扰基层的形 式主义的东西， “事儿多、会多、接待多、考核多”屡屡暴 露。此文件旨在解决困扰基层的形式主义问题，真是来得太 及时了。这次中央文件全面落实到位，将有望还基层以实事 求是为导向的做事空间。定调基层减负年，正当其时。

开展工作应该一切从实际出发，某些暂时不具备条件开 展的工作，应该暂时延缓，而不是为了完成工作指标，在形 式上强行开展，让工作停留在表面，没有落在实处，个人认 为这样

职场范文网2019-07-30

落实基层减负工作报告

持之以恒改进作风，坚决纠正和避免形式主义、官僚主义。始终牢记“作风不实是我们最大的敌人”。坚决贯彻落实中央“基层减负年”决策部署和自治区党委为基层减负20条措施，推动党中央和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。领导班子带头以上率下，以身作则，定责任、定人员、定时限，锲而不舍抓落实，推动单位以严的要求、好的作风，认真推进，抓实抓牢各个环节，逐步解决存在问题，确保县党委的部署要求落到实处。

（一）严守精文减会硬杠杠。在梳理总结上一年度发文数量、质量的情况下；xxx年，我委持续严控发文数量，大幅精简要求各级医疗机构报文报表数量，截至xx月xx日我委总体发文数量：xxx件，总体在2019年的基础上发文数量减少20%。xxx年度召开中心组学习及会议同比减少xxx%。并按要求每月上报xxx年发文、会议统计情况，截至目前我委制定需要精简规范性文件xxx件，未召开需要精简的会议。中心组学习严格控制在一月一次，且不超过90分钟。确保做到比2019年只减不增。针对上级来文及时传达及转发，未再多头发文。对于重点紧急要办事项，通过钉钉视频会议传达部署。

（二）着力提高文件会议质效。严格按照发文管理制度及发文计划原则，规范起草公文，在文件页数及字数上严格把关，制定措施要可量化，落实效果要可验证，意见建议要有针对性和可操作性。准确研判文件印发范围，能公开的公开，严禁不切实际限定时间，要求基层上报数据、材料。分管领导及主要领导做好审核流程把关。

（三）严格落实保密规定。成立了保密工作领导小组，建立健全了领导干部保密工作责任制度，并纳入年度考评及。绩效考核内容，并针对保密工作存在的实际问题做到了及时研究、部署。工作人员按规定签订了保密承诺书，建立了计算机台账，所有电脑及移动存储介质均明确责任到人，粘贴警示密级标识，建立登记台账，增强全体干部的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，严禁在单位微信群、钉钉群、QQ群中发敏感信息，做工作部署。强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生。

（四）加强备案管理并改进督查检查考核方式。严格执行xxx年督查检查考核计划，实行事前报备，事后报告制度。在日常工作中只调研指导，发现问题现场帮助解决问题，未开展督查检查考核，以充分利用国家建立大数据平台系统收集数据。上级开展的督导、检查、调研、验收、考核、指导工作、帮助工作、业务指导等均按要求报备审批。开展的报告会、研讨会、论坛、讲座等活动，严格按照“谁主办、谁负责；谁审批、谁监督”的原则，切实落实一会一报制。

（五）清理规范单位所有微信、QQ等各类工作群及政务APP，并建立专人专管制度，严格加强保密管理， 只作为工作学习交流的平台，未通过平台安排部署工作，传达文件。

二、下一步工作打算

我xx将严格按照要求进一步自查自纠，对文件会议、督查检查等严格控制管理，将考核指标计划纳入绩效评估，加强统一规范，日常督促、走群众路线，加强作风建设，让基层真正减负，促进基层干部提高工作效率，将更多的精力和时间用到务实上。将党中央和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。

好范文网2020-11-06

为基层减负，江苏税务局挥出“三板斧”

日前，南京市经济技术开发区税务局副局长石良向记者讲述了自己对于“基层减负年”的切实感受：“今年以来，我感觉面对面的会议明显变少了，会议时间也变短了。视频会议成为传达任务的主流方式，既节约时间又避免了层层开会、层层布置。”

石良这样的感受得益于国家税务总局江苏省税务局党委以大力精简文件、切实改进会风、统筹规范督查检查考核等为着力点，从减量、提质、增效三个方面入手，切实为基层松绑减负的做法。

减量，文件会议精简三成

今年以来，江苏省税务局坚持发文计划管理，从严控制发文规格和数量。他们制定年度发文计划，未列入计划的项目一般不予发文，确需发文的按一事一报原则报批。2019年上半年，省局发文同比减少34.7%。各类会议也尽可能合并、套开，尽量开“一竿子插到底”的会，开小范围、小规模、解决实际问题的会。2019年上半年，省局会议同比减少34.4%。

东海县税务局办公室主任谢文艺说：“今年减税降费的政策文件出台很密集，可是会议并没有因此变多。以往出了一个政策解读，总局解读完省局解读，接下来又是市局、县局，层层套开会议。现在基本上都是以开视频会的形式居多，会议时间也控制在2小时以内，文件层层转发的现象也变少了。现在我们可以把更多的精力用于服务纳税人。”

提质，调查研究更“接地气”

为切实改进作风，江苏省税务局倡导采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待和直奔基层、直插现场的“四不两直”方式开展调研，鼓励开展体验式、蹲点式、解剖式调研，深入了解基层真实情况，掌握基层干部和纳税人诉求，帮助解决实际困难和问题。调研时需要召开座谈会的，除主发言外，也不要求其他座谈发言代表提供汇报材料。

南京市秦淮区税务局局长王火生谈到，以往有调研座谈会，都要提前准备厚厚的调研资料及汇报材料。现在领导调研，多以体验式为主，例如今年省局到秦淮区税务局开展纳税人开放日的调研活动，领导都是到基层面对面了解纳税人的所想所需。“这样的体验式调研不仅纳税人乐意参与，上级机关也能更好地掌握纳税人诉求。我们也不用再提前打招呼、做准备了。”王火生说。

今年上半年，省局领导班子成员多次到一线了解情况，纾困解难，目前收集基层税务干部和纳税人反映的78个问题和30余条意见建议，并形成多篇调研报告，为进一步改进工作提供了“活情况”“真材料”。

增效，流程模板创“减负样本”

减负既是量变，也是质变，既要做“减法”，也要做“除法”，也就是创新求变。

江苏省税务局抓住机构改革契机，对内部运转、文件流转、会议管理等事项流程进行全面梳理，建立行政事务流程模板、任务分工表，推动管理更加扁平化、科学化。他们还充分运用信息化手段，开发行政管理系统，切实减少“文来文往”，提高工作效率。

“量”要减下去，“效”要增上来。在督察检查方面，江苏省税务局将督查检查工作整合实施，年内计划开展1次督查检查。在南京，省局设立了减负措施情况的信息直报点，并设置基层减负投诉邮箱，负责对各项措施实际执行情况进行跟踪反馈，“广听、真听、深听”基层在各项措施执行中的意见及建议，不断提高为基层减负的针对性和实效性。

此外，江苏省税务局在设计年度绩效考核指标时，聚焦重点工作的完成质量，取消对常规性工作的考评，通过2次优化，将对基层的考核压缩至20项指标、95个考点，较年初分别减少了39.4%和34.9%。

江苏省税务局考核考评处处长陈灏说：“不同于以往一个指标管一年的做法，我们今年对绩效指标进行动态管理，在保持指标设置思路整体稳定的情况下，结合实际工作需要合理调整，特别是对业务类指标的考核标准予以优化，切实减轻了基层负担。”

中国税务报网络报2019-09-17

税务部门破解办事难证明繁多头跑难题持续精简涉税证明给纳税人带来“快”体验

核心阅读

今年以来，税务总局加强部门间沟通合作，通过简化环节、精简材料、缩短办税时间等方式，为纳税人缴费人提供套餐式、主题式集成服务，实现一表申请、一套资料、一次提交、限时办结。

□ 聚焦放管服改革

□ 法治日报全媒体记者 蔡岩红

为破解纳税人缴费人办事难、证明繁、多头跑的难题，今年以来，税务部门持续深化税务领域“放管服”改革，聚焦纳税人缴费人办税缴费的痛点、难点、堵点，深入推进税费种合并申报，持续精简涉税证明和资料，实行证明材料告知承诺制，不断提升办税缴费效率，优化税收营商环境。

表单瘦身企业减负

“我们公司是按月申报，以前一个税种就需要填写几张表格，有的数据重复填写，不小心填错了就会造成麻烦。现在一张表填几个税种，而且已有数据可自动预填，大大减少了工作量和报错率。”河北省保定市富尧润滑油脂有限公司的会计戎丹丹这两天刚体验了一把合并申报的便捷。

对于企业财务人员而言，填报纳税申报表是工作中最常遇到的事项。今年以来，这些表单上演了一场场“变身记”。

6月1日起，税务总局在全国推行财产和行为税合并申报，纳税人在申报现有财产类和行为类10个税种中的一个或多个税种时，合并使用《财产和行为税纳税申报表》，实现“简并申报表，一表报多税”，让企业端、税务端“双减负”。首个征期即完成合并申报1090万户次，河北、辽宁、吉林、黑龙江、云南等省申报次数较改革前减少15％以上。

今年以来，税费申报表在数据共享、表单整合、税种联动等方面持续优化。

5月1日起，税务总局在海南、陕西、大连和厦门开展增值税、消费税分别与城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加申报表整合试点。

6月1日起，全面推行财产和行为税合并申报，纳税人填报表单数量减少了约2/3，数据项减少了约1/3。

8月1日起，全面推行增值税、消费税与附加税费申报表整合，原有表单由30张整合为8张。

在此基础上，一批基层探索创新多点开花：上海、汕头等地税务部门推出11税（费）种综合申报，在财产和行为税合并申报的基础上进一步整合企业所得税的申报表单；广州税务部门实现15项非税收入“一个入口、一个界面、一键申报”的一体化综合申报模式……一张张申报表单的“瘦身”“变身”折射了税收征管“合成”的效应。

中山大学法学院教授杨小强认为，坚持系统观念，是税收征管现代化的要求之一。此次深化税收征管改革是业务流程、制度规范、信息技术、数据要素、岗责体系的一体化融合升级，能够进一步推动税收征管行政资源的“合成”，集成式提升税收治理效能。

部门合作带快节奏

税费申报表的“合并”推动着申报效率的提高，而部门间的“合作”，则带来了“只进一扇门”“最多跑一次”的便利。

今年以来，税务总局加强部门间沟通合作，通过简化环节、精简材料、缩短办税时间等方式，为纳税人缴费人提供套餐式、主题式集成服务，实现一表申请、一套资料、一次提交、限时办结。

在重庆，企业开办最快只需两个小时。“两个小时就拿到全套手续，快得有点让人不敢相信。”说起前不久开办碧帆农业发展有限责任公司的经历，城口县创业者徐传碧感叹道。

当天早上9时许，徐传碧来到城口县行政服务大厅，提交相关资料。不到11点她就一次性领取到了营业执照、整套印章、税务发票等，并同步完成了就业社保登记。其中，一套4枚印章和税务Ukey设备还是免费赠送。

税务总局纳税服务司相关负责人介绍说，企业开办的便利程度是评价区域营商环境的重要因素，税务部门会同市场监管、公安、人社、银行等部门，建立企业开办“一窗受理、一次采集、一网通办、一日办结”的服务新模式，为纳税人缴费人提供套餐式、主题式集成服务，推动企业开办事项一次办好。

在广东，买新房拿产权证最快“交房即发证”。“虽然房子不着急住，但是‘房本’拿到手心里踏实。”刚购得新房的董女士欣喜地说。

新建商品房从交房到拿到不动产权证书等待时间过长一直是民生的“老大难”。在广东，税务部门与自然资源、住建等部门深化不动产交易数据共享应用，让购房者在拿到新房钥匙的同时还拿到不动产权证书。目前该模式已在广东20个地市成功试点，涉及纳税人3.9万户。

在深圳，社保权益到账最快1秒。如今，新生儿缴纳少儿医保、高考报名缴纳社保、病情紧急的患者刷卡看病等，均属于需要在短时间内实现社保权益到账的情况，但以往社保费业务往往存在业务链条长、流转环节多等问题，从缴费完成到权益到账至少需要一个工作日。

针对缴费人的现实需求，深圳市税务局上线“区块链+社保”项目，将缴费人征缴明细数据实时上“链”，人社、医保部门可直接使用区块链平台分布式账本信息进行权益记账，减少信息传递环节。

税务总局数据显示，在税务、人社、医保、财政等相关部门的大力协作下，全国3000多个办税服务厅、社保大厅、政务大厅支持“一厅联办”，企业和个人社保缴费“网上办”“掌上办”业务量占比均达到90％以上。

告知承诺减证便民

“忘带证件也可以办，真是太方便了！”近日，在湖北省咸宁市咸安区政务服务中心不动产登记“一窗受理”窗口前，来自武汉的肖先生成为全区首位享受税务部门减证便民政策的纳税人。

据工作人员介绍，肖先生的户口本、结婚证等证件都遗忘在武汉家中，若按照此前的政策是无法办理相关手续的，但现在只需签署一份税务证明事项告知承诺书，书面承诺情况属实，就能够在证件忘带的情况下办理契税减免手续。

为了减轻纳税人办税证明负担，在分批次取消58％税务证明事项的基础上，7月1日起，税务总局在全国范围内对涉及房地产交易、民办教育、境外所得、股权转让等6项税务事项办理需提供的证明材料实行告知承诺制，纳税人书面承诺后即可享受优惠、办理事项，破解办事难、证明繁、多头跑等问题。其中，个人购买家庭唯一住房、第二套改善性住房，棚户区被征收人首次购买改造安置住房，申报享受减征契税政策时，需要的出生医学证明、户口本、结婚证等“家庭成员信息证明”和“家庭住房情况书面查询结果”，均可由纳税人自主选择是否适用告知承诺制办理。

告知承诺制的适用范围不断扩大，对外贸易的备案次数却在不断减少。为进一步压减纳税缴费次数和时间，促进贸易投资自由化便利化，7月2日，税务总局、国家外汇管理局印发公告明确，对同一笔合同需要多次对外支付的，仅需在首次付汇前办理税务备案；对外国投资者以境内直接投资合法所得在境内再投资的，取消税务备案。

宜家采购（上海）有限公司财务负责人何雅隽说，随着业务不断发展，宜家采购境外投资者计划将境内所得3亿多元在境内再投资，新政策下这笔利润再投资也不需税务备案了，实实在在增强了境外投资者加码投资境内企业的决心。

西南财经大学教授汤继强认为，税务部门持续深化“放管服”改革，进一步提升了办税缴费便利化程度。这种还权还责于纳税人缴费人的税费征管方式，优化了税收营商环境，营造了征纳互信的良好氛围，进一步增强了纳税人缴费人获得感。

法治日报——法制网2021-09-03

甘肃税务直击“痛点”“累点” “真刀实枪”为基层减负

中新网兰州1月21日电 (记者 刘玉桃)“以前加班是常态，去年以来，大家基本都可以正常上下班，工作效率也提高很多。”甘肃省武威市古浪县税务局局长张金山表示，去年以来，一系列减文、减会等减负措施，避免多头、重复下发任务，使基层员工将精力放在具体税收业务工作上，提高业务能力，愉快工作。

2019年，甘肃省税务局直击基层反应强烈的“痛点”“累点”问题，划下硬杠杠，拿出真措施，切实把基层税务干部从形式主义的“文山会海”、名目繁多的痕迹管理、过多过频的督查检查中解放出来，真正把时间和精力用在学习政策、解决问题、推动落实上来，在全省税务系统营造了担当作为、狠抓落实的良好氛围。

图为税务人员帮扶基层发展“牛产业”。(资料图) 钟欣 摄

甘肃省税务局借助多种渠道，畅通基层意见、建议反馈渠道。利用开展主题教育专题调研、县区局长培训班、下发书面通知征求意见等渠道，深入了解困扰基层税务机关的形式主义突出问题。

一年多来，甘肃省税务局深入查找“病因”，对照上级文件精神和基层期盼，先后分两批制定出台具体实施措施，着力为基层税务干部职工减负。对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，自上而下推动问题整改。

甘肃省税务局办公室副主任陈东平表示，该局结合甘肃税务实际，围绕减文、减会、减督查调研、减报表资料等，在指标制定上，坚持能量化的量化，能提出刚性要求的就不提原则性要求，确保文件可实施、可操作、可检查。

陈东平称，在减少会议方面，提出建立机关“无会周”制度，每月选择一周不安排全省性会议，全年“无会周”不少于8个；积极借力“互联网+税务”，开发税务移动办公系统，逐步实现常规行政审批事项的电子化处理，让内部审批能够“多跑网路、少跑马路”。

目前，甘肃税务系统为基层减负工作取得初步成效。2019年，甘肃省税务局共制发文件205份，与2018年相比减少163件，减幅达44%；召开各类会议53次，与2018年相比减少83次，减幅达到62%。

在考核指标方面，甘肃税务系统还取消了“绩效管理”“数字人事”两项指标，精简优化“人才强税”等7项指标的9个考点，省考市指标由年初的35个精简为现在的21个。通过认真开展专项清理，共取消和合并需要基层报送的报告报表38种，解散各类微信群29个。

陈东平表示，虽然税务系统基层减负取得一定成效，但个别单位思想认识还不到位、文风精简不够彻底、工作统筹机制尚不健全。今年，全系统将以解决问题的实效和基层税务干部的获得感作为衡量标准，巩固和拓展好“基层减负年”工作成效。

中国新闻网2020-01-21

广东税务局为基层减负出实招

不忘初心、牢记使命南粤进行时

羊城晚报讯记者严丽梅、通讯员岳瑞轩报道：今年以来，国家税务总局广东省税务局将解决官僚主义、形式主义突出问题，为基层税务部门减负作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容之一。近期该局制定《关于解决全省税务系统形式主义突出问题为基层减负若干具体措施》，加强实事求是、真抓实干的作风建设，让基层税务人员把“减”出来的时间和精力，“加”到切实为纳税人、缴费人办实事上。

对准“靶心”联合督查

今年以来，广东省税务局主动向广东省委省政府汇报，由7个部门组成减税降费联合调研督导工作组，对全省落实减税降费情况进行联合督查。

联合调研督导工作组选取具有地域代表性、今年内未开展督查检查的4个市作为实地调研督导对象，分别采取查询资料、问卷调查、明察暗访办税大厅、走访纳税人等方式对所在单位财政、税务部门落实减税降费政策工作情况进行调研督导，其他地市则采取更灵活的书面自查方式进行督导。

“联合调研督导，火力更集中，靶心也瞄得更准。”广东省税务局纪检组的李光昊说。

智能系统为指尖减负

“以前基层要上报的各种文件资料数量多、途径多、耗时多，接到报送通知就头痛。现在，数文系统把‘三多’变成了‘三省’，让我们省时、省力还省了心。”9月初，汕头市澄海区税务局收入核算股的温秀莲登录数文智能管理系统，不到10分钟就完成了减税降费自查台账表的填报工作。

今年，广东省税务局全面梳理要求基层日常报送的资料报表，形成允许报送清单较去年压缩57%。同时，广东税务创新打造“数文系统”，通过智能化的文件资料管理手段，减轻基层人员“指尖上的负担”。

广东省税务局办公室的邬佼介绍，“数文系统”将省局、市局、县局、分局四级分别需要填写的内容进行清分，囊括各种行政类和业务类资料报表228份，使用人数逾1.3万人次，切实便利基层税务干部填报资料报表。

“心声社区”让基层发声

&nbsp8月2日，广东省阳山县税务局阳城税务分局的钟文在税务内网平台上发现了一个新开设的模块——“心声社区”。

“我们开设这个模块，是让基层税务人员可以在里面匿名发帖、自由讨论，让心里话有地方说、毫无顾虑地说。”“心声社区”“版主”、广东省税务局办公室的况淑敏说：“不论是吐槽还是建议，都是我们提升服务能力、服务基层的宝贵线索。”

“立当下”更得“谋长远”。广东省税务局党委委员、总会计师蒋余良告诉记者，今年是各级新税务机构成立的第一个完整年度，为提高工作的系统性和集成化程度，广东省税务局以解决形式主义突出问题为基层减负作为抓手，部署开展规范化标准化一体化建设工作，对各业务线条的岗责体系、业务流程等进行全面梳理优化，推动实现整体效能提升和高质量发展。

羊城晚报2019-9-11

国家税务总局晋中市税务局“四减四提”切实为基层减负

为切实抓好“基层减负年”的各项工作，国家税务总局晋中市税务局党委深入贯彻党中央解决形式主义突出问题为基层减负精神，统筹推进工作落实，有效为基层税务机关和广大税务干部减轻负担，不断提升工作质效。

一是减少发文过多，提升办文质量。市局党委召开专题会议，传达学习中央、省局党委文件精神，结合全市税务系统实际研究制定精简文件具体计划。要求市局机关带头，聚焦规范性文件、议事协调机构成员类、通报类等重点精简类文件，在现有基础上将文件压减三分之一以上；压缩文件简报篇幅，文件突出主题，不搞“穿鞋带帽”，取消《晋中税务信息》刊物。同时，加强公文管理、提升公文质量，加强发文统筹，提高发文效率，切实减轻基层负担。

二是减少会议过多，提高会议质效。年初，对全系统会议进行统筹安排，制定了2019年会议计划和教育培训计划，最大限度精简和压缩会议数量。严格落实基层减负各项规定，统筹各类会议，规范会议形式，坚持少开会、开短会、开管用的会等。同时，要求各单位未经批准，不得以组织现场会、开展调查研究等名义到基层召开会议、举办活动等，切实提高会议质效 。

三是减少督察频繁，提高督导效率。严格控制督导检查总量频次，对同类工作事项，统筹协调，合并进行。改进调研方式，注重实地走访，以暗访为主，在县局和税务分局（所）调研以走进现场、体验式、蹲点式、解剖式调研为主，认真听取基层税务干部、纳税人和缴费人的意见建议，切实提高督导效率。同时，统筹开展各类检查，避免多头重复检查，聚焦重点地区重点问题精准检查，提高工作效率。

四是减少“线上”工作，提升工作实效。针对干部反映强烈的通过微信等“线上”安排工作，进一步规范微信工作群管理，严格控制微信工作群数量，要求各单位不得以微信通知代替正式文件作工作安排，且因阶段性专项工作组建的微信群在工作结束后要及时解散。同时，规范各类微信工作群、新媒体账号管理，原则上非工作时间不得发布工作信息，切实减轻基层干部负担，提升工作实效。

国家税务总局晋中市税务局2019-09-16

对基层税务干部减负的看法

现在的基层干部大部分承担着本部门上级领导和同级政府的双重领导，基层干部日常工作琐碎，大会小会占据日常工作时间，造成基层干部压力过大，负担过重。近期，中共中央办公厅发出的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出把2019年作为“基层肩负年”，《通知》以基层减负为中心，以党的政治建设为统领，从强化思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责机制和激励关怀制度等方面提出了务实举措，充分体现了习近平总书记心系基层和关爱干部的深厚情怀，鼓励当代基层干部保持积极向上的工作状态，有助于基层干部有条不紊、出色扎实地完成各项工作。作为一名基层税务干部，我想谈几点自己的看法：

首先要减少重复的调研考察工作。现在上级领导干部为了显示自己走进群众，走进基层的工作政绩，分批分区域的开展各行各业的调查走访工作。一方面来说，进入基层调研走访确实有助于了解实情，真正知道纳税人的所需所求，帮助纳税人更好的处理涉税事项，但是另一方面来说，上级部门隔一段时间均会进行基层走访调研，基层税务干部则需要提前联系纳税人，做大量的基础性工作，而把实际工作落在一边，忙于基础资料的收集，导致精力分流，同时，纳税人也将准备许多企业经营资料用于交流座谈，给纳税人增加税收负担。因此，应积极削减对基层的重复性考察调研，把更多的精力放在为基层服务，为纳税人服务上面。

其次是避免过度痕迹管理。痕迹管理方式的出发点是为了更好的督促基层干部做好日常工作，是检验工作落实情况、过程真伪、提高工作质量、推动科学民主决策的有效途径。在实际工作中，痕迹资料却成为了检验工作成效的唯一方式，工作开展到底扎不扎实，就看资料齐不齐全，这就是形式主义，本末倒置，应该尽力避免为了应付检查而去造假资料的现象，真正的了解基层工作实情。

最后是精简安排各类培训。作为基层税务干部，学习最新政策，全面掌握各个税种政策是最基本的要求，但是由于近几年税务局涉及到改革事项颇多，各个部门就发布铺天盖地的视频培训会、现场培训会及交流会等，导致每天都在赶场培训，增加基层税务局的负担，减少日常工作时间。对于纳税人来说，还存在一名会计连续参加税务组织的同类型培训会的情况，让财务人员也倍感压力，这就是是一些没有效率的培训会，希望以后能够由上级部门统一安排，提高培训质量，真正的提升业务水平。

本次的《通知》印发希望是基层税务干部的新起点，真正能够坚定不移解决形式主义突出问题，认真贯彻落实，扎扎实实为基层税务干部“减负”，把精力和时间用在提升自身业务水平和为纳税人服务上，全力推进当地经济高质量发展。

搜狐网2019-05-31

基层减负及党内规范性文件备案工作督查情况报告

一、总体情况

根据《2019年度督查检查考核计划》安排，8月27日-29日，区纪委、区政府督查室、区民政局分别对新丰镇、湘家荡、南湖新区、南湖街道、建设街道开展基层减负督查。从督查的情况看，基层镇、街道党政办和村、社区反映，今年以来，区镇两级党委、政府着重针对精简文件、改进会风、规范督查检查考核创建活动等方面，划出硬杠杠、强化硬约束，切实为基层松绑减负，给基层干部腾空间。比如像南湖新区坚持给社区干部减负，逐步完善社区管理事项负面清单，需要社区干部参加的会议，提前通知并尽量套开会议，减少社区干部来回奔波的时间，湘家荡需要社区书记主任参加的会议必须向党工委书记报备。基层干部普遍反应较好。

二、存在的问题

在督查中发现仍存在着对基层减负重视程度不高、工作推进不平衡，精文减会审核不严、数量仍有增加，督检考核计划统筹不够等问题。具体如下：

1.从上级及部门发文量来看，收到的各类文件数量今年1-7月较去年同期都略有增长，存在电子发文和纸质发文重复发的情况。

2.从上级及部门召开的会议量及开展情况看，参加上级或机关部门以及镇（街道）召开的会议（含视频会议）同比增减数量存在不平衡情况，基层普遍反映经济和综治会议占比相对较多。

3.从上级及部门要求开展的督查检查考核情况看，迎接各类督查检查考核项目、数量较往年减少不多；各类督查检查考核要求备查台账的情况还是存在；与上级或部门签订的“责任状”及“一票否决”的情况各镇街道存在不平衡。

4.从政务APP清理情况看，这两年上级要求关注的微信公众号数量增量较少，但是总量还是很多；通过QQ、微信、专用APP等载体即时打卡晒成绩的情况基本没有。

5.村（社区）牌子问题，各部门条线要求悬挂的各类牌子，均按照要求清理整顿到位；村（社区）办事大厅功能区间的布局及资料摆放情况较好。

三、对进一步做好基层减负工作的意见建议

一是开会尽量明确会议时长。目前仍有相当数量的会议没有明确会议时长，对基层安排会后工作存在困难，希望会议时间尽量安排在一上班或者下班前，能空出整段时间有利于安排工作。会议布置时，要求分管领导参加的，尽量不同时要求主要领导参加，以便干部腾出时间更好地开展工作、服务群众、服务企业、服务基层。

二是服务调研更有针对性。现在市区两级部门虽下到基层开展服务调研，但从实际效果来看帮基层解决问题的少，为调研而调研的、为服务而服务的多，希望接下来的服务调研能带着问题来，或者征询基层需求后，带着措施和办法来，切实帮基层解决问题。针对一项调研主题、建议相关部门联合调研，避免分散调研，增加基层接待负担。

三是职能部门能更好地为基层服务。日常工作中，街道“属地责任”是本职工作，对辖区的一些历史遗留、疑难杂症工作的化解牵头抓总的责任不可推卸，但也希望区级各职能部门主动行使职权，帮助基层多出出主意，让基层有坚强的后盾，也能帮基层减轻心理负担。建议区级各职能部门在转发上一级通知要求，让基层填报数据或者工作内容时，先行研究，调整成适合基层实际的填报形式，让基层更易理解，避免基层填报有误情况发生。

四、督查考核更具指导性。基层还反映，现在工作督查较多，真正给基层指导较少，希望上级部门能够在工作开展前和开展时多与基层沟通对接，督促工作进展的同时要更加注重对基层工作的指导，以督促导，让基层工作更有方向。建议督查考核时多要求电子类台账，台账资料的形式更多样一些，只要工作内容有就可以。另外，现在很多的考核都要求有可看、可展示的阵地，因为老旧社区资源有限很难拓展，基层建议具体考核最好能够区别对待。

南湖区政府办公室2019-10-10

永州：税务“减负十条”让基层轻装前行

红网时刻永州4月12日讯（通讯员 肖明剑 邓太宝）近日，95后妹子郑广玲等来了好消息，由国家税务总局永州市税务局出台的《关于解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》给了她大大的惊喜，身在基层的她从中找到了满满的获得感。

“调查研究要注重实效……减少陪同……简化接待……”“要确保2019年全市税务系统会议和文件都精简30%以上。”“杜绝重复报、马上报和不切实际的限时报……”一项项明要求，一条条硬指标，既代表着基层干部的心声，也彰显着上级部门的用心。

“没想到只是在座谈会上提了几点意见，市局这么快就落实到位了，为基层减负的效率点个赞！”进入税务刚满两年的郑广玲一直从事公文处理工作，常常一头扎进文件堆里出不来。“其实上次座谈会后就明显感觉各项文件、通知减少了，这次市局明文出台规定，这个消息对我们岗位来说可谓年度最佳！”

“本次我们出台的十条减负措施主要从基层反映问题突出的调查研究、会议文件、督查检查3个大方面入手，将人数、频次、数量、时限、范围作为主要关键词，分10个小点进行了具体规范。比如，在改进调查研究方面，市局领导到基层调研，陪同一起去调研的部门负责同志原则上不超过1人，基层县区局只安排1位负责同志陪同，对基层反映的问题，要在5个工作日内反馈；在精简会议文件方面，全市系统一般性的工作会议时间不得超过半天，参会人数不超过50人，市局下发的文件不得超过8页；在规范督查检查方面，需要下级税务机关报送数据资料的，要提前2天以上下发通知，市局原则上每年只开展1次综合性督查检查。今年是‘基层减负年’，我们希望通过这种方式切实解决全市税务系统内的形式主义问题，进一步减轻基层干部负担，让他们将更多的精力聚焦到主业、聚焦到中心工作上来，为基层进一步激发活力加注满满的正能量。”市税务局办公室主任谈及本次减负措施。

为贯彻落实党中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，市税务局从年初就启动系列调研，通过实地走访、集中召开座谈会等多种方式积极听取基层县区局在优化工作效率、减轻基层负担上的意见和建议，在此基础上经过几个月的研究，最终敲定了本次的十条减负措施，让基层轻装前行。

红网永州站2019-04-12