帮我搜借鉴资料学习平台

国家税务总局长沙市天心区税务局2022年工作总结

2022年，改革、发展、稳定的任务交织叠加。面对许多大事、要事、急事、难事，在省市局和区委区政府的坚强领导下，坚持“提质增效创优做实”的主基调，保持定力、沉稳应对，一路爬坡过坎、攻克难关，各项工作取得了新进步新成绩，为天心区经济社会发展作出了积极贡献，以经得起检验的业绩献礼党的二十大。

一、砥砺前行，2022年税收工作迈出坚实步伐

（一）凝心聚力强党建。抓牢政治引领，把党的政治建设摆在首位，深入落实党的二十大精神和习近平总书记关于税收工作的重要论述，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于税收工作的全方位、全过程，围绕“税收现代化服务中国式现代化”开展讨论10余次；严格落实“第一议题”制度，使“第一议题”与党委会、中心组学习、“三会一课”等各类学习活动相互融合、相得益彰，100%全覆盖；坚持党建与税收业务融合发展，推出了“党建引领优服务、春风便民办实事”主题活动；因地制宜，成立24个党支部，打造了分局所各具特点的支部党建阵地，党支部“五化”“四强”建设100%达标，文源税务所获评全市系统“十佳党支部”；组织党员干部开展特色的“三会一课”，邀请3名全国“最满意的公务员”税务干部代表举行首场“礼赞先锋 喜迎盛会”主题党日活动，获评全市系统“十佳主题党日活动”；组建党员先锋队，成立“先锋领航”工作室，与宁夏石嘴山市大武口区税务局开展党建共建联学党的二十大精神活动。

（二）克艰克难抓收入。在减税力度大、征收难度大、完成收入目标压力大的情况下，始终讲政治责任、讲大局担当，坚定收入目标不动摇。紧盯经济发展热点撰写税收分析材料、调研文章5篇，得到新伟书记、志军区长、市局罗局长等领导表扬批示。成立组织收入工作专班，由7个局领导深入一线进行实地督导，紧盯“旬”“月”“季”“半年”“年末”等重要节点，坚持“一单四制”，清单销号，将收入任务缺口层层分解，量化到基层税源管理部门、责任人，保持毫不松懈抓收入的劲头。实行税源“地毯式”摸排，集中精力抓好年纳税规模400万元以上重点企业的分类分级管理。

（三）不折不扣减税费。从讲政治的高度出发，实打实、硬碰硬落实上级关于退税减税降费工作部署，确保退税减税降费政策落地生根。全年向区委区政府专题汇报近20次，得到了区委区政府领导的大力支持，表扬性批示4次，全市排名第一，批示内容在总局、省局退税减税简报刊发。从区局抽调4人组建工作专班，先后召开20余次专题例会，编发工作简报42期，工作周报34期，解决各类问题60余个。  

（四）有力有序推改革。稳步推进社保非税划转，围绕征收管理平稳、系统运行平稳、舆论反映平稳的总体目标，加强与财政、人社、医保、银行等相关部门的沟通衔接，形成“政府督促考核、人社医保代算推送、财政银行及时划拨资金”的征收保障机制。

（五）精准精细优服务。以税收营商环境不断优化为导向，深入开展“便民办税春风行动”，逐条逐项落实“放管服”改革举措，共计办理业务215万笔，线上办税占比94%；探索“天心云”服务模式，成立集中处理中心，开通小呼中心，精简办税流程，提升服务质效。扎实开展税收宣传月、税法进校园、一分钟说税等宣传活动，连续6年开通“地铁春风专列”；制作的《快板“征管模式新改变”》获评第五届全国税收公益广告作品征集暨展播活动扶持作品名单（音频类）。

（六）用心用情带队伍。优化人力资源配置。按照有利于工作、强化基层分局所征管力量的原则；组队参加市局工间操、气排球比赛，开展形式多样的兴趣小组，完善困难帮扶制度，增强干部凝聚力；妇委会组织“巾帼向党创税业，追寻史诗促共建”三八节活动，团总支组织青年干部深入企业、社区开展疫情防控、税法宣传获好评。落实老干部“两项待遇”，增强了老干部的获得感和归属感。

天心区税务局2023-01-10

国家税务总局韶关市税务局2022年度工作报告

2022年，国家税务总局韶关市税务局（以下简称“市税务局”）在市委市政府和省税务局的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治、顾大局，积极发挥税收职能作用，落实税费优惠政策，提升税费管理水平，持续优化税收营商环境，全力服务地方经济社会高质量发展。全市税务系统获得国家级荣誉5项、省级荣誉8项，累计获得厅级领导批示31次。现将有关情况报告如下：

一、2022年工作情况

（一）提升站位，持续加强党的建设。一是健全机制，强化理论武装。通过“党委会+中心组学习+双周讲坛+三会一课+青年理论学习小组”常态化学习制度，推动理论学习融入日常。以专题学习、宣讲辅导、专题研讨等方式迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。开展“税收现代化服务中国式现代化”大讨论，邀请纳税服务体验师和特邀监察员开展线上座谈，推动新部署新要求在韶关税务落实落地。二是压实责任，全面从严治党。编印《落实全面从严治党工作手册》，明确9大类责任主体228个具体事项，选优配强支部班子，实行部门负责人和党支部书记“一肩挑”，切实推进“四强”党支部建设。制定《一体化综合监督任务清单》，推动各类监督上下联动、贯通融合。三是争先创优，深化党业融合。立项实施“书记项目”，相关做法被评为全国第六届基层党建创新典型案例。参加韶关市第六届机关工作创新创优大赛揽获3个一等奖和2个二等奖，实现6年在该项比赛中蝉联第一。积极参与荣誉创建，获得全国“七五”普法先进单位、国家级“节约型机关”“一星级全国青年文明号”“全国工会职工书屋”示范点等5个国家级荣誉及8个省级荣誉。四是税爱相伴，履行税务担当。与1个社区开展结对共建，4个社区建立创建全国文明城市挂点联系，1个乡镇开展乡村振兴帮扶，1个乡镇开展文明实践综合体帮扶，实施结对共建项目1个，为1个社区改造体育休闲公园1处，帮助乐昌庆云镇建立烤烟房30个、开垦茶园210亩，“一对一”帮扶17户脱贫户。局领导带头，组建党员突击队，接续参与疫情防控、“龙舟水”期间防汛救灾志愿服务等共计9748人次，受到武江区委组织部来函感谢。1名党员年内服务时长641小时，在全市党员先锋中排名前10。

（二）聚焦主责，扎实服务经济社会发展大局。一是依法依规抓好组织收入。建立“收核部门统筹，各税费种部门主抓，管理部门跟进落实，多税种联动”的工作机制，加强风险应对，强化欠税管控，加强所得税汇算清缴管理,切实扛牢了稳经济大盘的政治责任。二是不折不扣落实组合式税费支持政策。通过短信、征纳互动平台、电子税务局等方式开展“点对点”政策推送和辅导提醒，打造退税审核专业团队，确保服务做到位，政策送到家。“两会”期间，全国人大代表张红伟在央视《新闻联播》“代表委员议国是”栏目为韶关税务部门点赞发声。退税减税工作获得央视报道5次、央媒报道36篇次，得到地方党政领导肯定性批示4次。三是主动服务地方经济发展战略。主动围绕地方重点产业、重要经济决策建言献策，组织撰写调研报告63篇，获得地方党政主要领导肯定性批示30次。其中向市委市政府提交调研报告9篇，其中8篇获得市委市政府主要领导肯定性批示。分析调研类信息被中办国办采用4篇次。

（三）深化改革，积极构建“精诚共治”新格局。巧借市委“改革攻坚规范治理年”“东风”，把贯彻落实中办、国办《意见》融入地方党政重点工作“大盘子”，深入开展规范税收征管专项行动。一是协税护税成效突显。由市政府发文成立市协税护税工作领导小组，牵头单位调整为市税务局，成员单位由原来的29家增加至45家，印发《韶关市协税护税信息交换工作管理办法》，开通了数据共享信息通道，并纳入了全市绩效考核，形成有效督促机制。组织25个重点成员单位在省政务服务大数据平台韶关分节点开通权限，23家数源单位建立81张线上数据需求共享表单，今年以来共接收数据1000多万条。二是司法与税务协作常态化运转。联合市中院优化企业破产程序，签订《关于司法拍卖不动产涉税问题协作机制备忘录》，在税费负担、税款划扣、信息共享等方面深度协作，截至目前运用协作机制推动工作超过660宗（次）。与市人社局、中院、律协共同签订《韶关市社会保险费纠纷调解工作备忘录》，建立社会保险费纠纷调解工作联动机制，成立调解工作站，实现争议前置化解。三是出口退税审核提速。精简退税流程和办理时间，推广备案单证电子化管理，进一步降低出口企业资金占用成本。

（四）优化服务，着力提升公众信赖程度。持续优化税收营商环境，提升纳税人满意度和税法遵从度，营商环境税务指标得分从去年全省第13提升至今年第6，在全市所有指标中得分排名第2。一是率先探索“精细服务”改革。通过将服务前移至各大专业市场，外延至社保等相关行政部门，下沉至村（居）委会、金融网点等，在全市部署1600余个“税e站”便民办税服务点，为群众“就近办、自助办、一次办”提供全新体验。以承接省税务局“远程帮办全覆盖”服务攻坚项目为契机，建成市级纳税服务运营中心，集约受理全市业务，全面提升纳税人缴费人满意度和获得感。在此基础上，10个县区局办税厅均实现了“零窗”新模式。二是发挥首创精神打造多个韶关样板。全省首创“营商环境体验师”项目，探索由税务领域体验扩围至政务体验，推动跨部门联动，对营商环境相关指标开展10场定向体验，收集意见建议49条，打通退税减税降费“最后一公里”。承接省税务局“红利账单”试点工作。设计账单模式在全省推广，并在全省首创“智能外呼”，向全市近1.3万户纳税人精准推送了“红利账单”。承接省税务局“好差评”试点工作，形成办税缴费诉求评价、反馈、整改、监督全流程衔接。三是持续提升办税缴费便利度。整合全市办税服务厅对外咨询热线为“0751-8812366”，拓展税费综合申报范围，减少申报次数和时间，简化合并非税收入申报。深化“银税互联”，合作银行已超7家，覆盖面超300个金融网点。制定注销操作指引，统一全市商事主体退出税务尺度。截至11月，全市办税厅平均办税时间、评价率、满意率，电子申报率均排名全省第1；平均等候时间全省排名第2。四是深入开展便民办税春风。健全“有事请@我”税企直联机制和“有问题，请找我”工作机制，局领导带头，组建网格化服务群535个，对全市2.3万户有税主体100%全覆盖问需纾困。截至11月，收集解决热点、难点、堵点问题82个。完善税收风险管理制度机制，实行动态信用等级分类和智能化风险监管；继续拓展大企业集团纳税信用“智税体检”风险管理，帮助企业进一步健全税务内控体系。

（五）多措并举，不断加强税收征管内外监督。一是完善内部保障机制。对党中央、国务院以及税务总局新出台的各项税收优惠、便民措施及时、准确、高效的进行持续督导。紧盯减税降费及退税缓税缓费政策落实要求，累计开展实地督导61次，电话督导329次。对于各类新旧税收优惠政策、便民措施纳入年度督察审计重点，予以落实。二是构建社会监督良好氛围。聘请人大政协、新闻媒体、行业协会等129名代表为首届特约监督员，着力发挥好特约监督员参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用，及时反映纳税人缴费人的诉求和意见建议，形成内外共同监督、协同推动的良好社会氛围。三是切实做好咨询服务保障。建立诉求响应机制维护纳税人合法权益，制发《纳税人诉求闭环管理机制（试行）》《纳税人诉求联动响应机制（试行）》《纳税人诉求协同会商机制（试行）》等三项制度，进一步规范纳税人诉求管理工作。截至11月，跟踪落实小微企业涉税诉求和意见快速响应147单；纳税服务投诉工单8单，均能按期办结，办结率为100%。（六）带好队伍，有效激发干部队伍活力。一是强化分析规划，确保干部选用“科学化”。深入落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，结合队伍实际，坚持顾今虑远、统筹谋划，通过模型构建、沙盘推演和数据分析，做好干部选拔、职级晋升，选优配强县级局领导班子。二是健全制度体系，推进人才培育“规范化”。制定《优秀青年干部培养工作实施办法》《新录用公务员培养管理办法》，推行“导师制”“轮岗制”“积分制”培养青年干部。1名干部入选全国税务系统领军人才；10名干部选聘为省局级兼职师资；1名干部代表省局参加总局大比武。三是注重岗位实践，落实人才培养“实战化”。坚持“春训+日常训”，积极打造稽查能手、智税竞赛、提级管理土增税清算等项目；强化多税种联动，提升业务水平。近两年全系统“三师”人才新增32人，比2020年增加67%。

二、2023年工作计划

2023年，市税务局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以税收现代化服务中国式现代化，在服务国家治理体系和治理能力现代化中展现新作为。

（一）坚持系统思维，推动党建作用高站位引领。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，找准“税收现代化服务中国式现代化”的结合点、切入点，继续紧紧围绕韶关市委市政府和省税务局党委的工作部署，紧扣税收中心工作，以深化税费征管改革为重点，在促进党业融合方面下功夫，科学谋划推动税收现代化的具体思路和落实举措，推动党的二十大精神在韶关税务落地生根。

（二）紧扣主责主业，推动经济社会高质量发展。坚持依法依规组织税费收入，继续落准落稳落好各项减免缓退税费支持政策，为企业发展增韧劲、添信心。充分发挥税收职能作用，结合经济发展中的热点、难点问题，在重点行业和涵养税源等方面继续加强税收分析，积极服务地方招商引资。

（三）把握重点任务，推动税收征管改革高效能推进。强化税费一体化管理，探索“规范、高效、统一”的全市征管模式，不断提高税收征管水平和税费服务效能。积极融入“数字政府”建设，推动信息平台建设，建立更加统一规范、共享共治的协税护税大数据资源库，推动税收规范治理的各项数据、成果更广泛应用到政务服务中。

（四）优化营商环境，推动税务服务高水平展现。开展好市级实体化运营中心的试点建设，努力打造标准统一、体验更优的税费服务新格局。加大“税e站”便民办税服务点的宣传推广。做好2023年营商环境迎评工作，做优“营商环境体验师”项目，以体验推动政务服务提升，不断提高纳税人缴费人满意度和获得感。

（五）加强人才培养，推动干部队伍建设迈进新台阶。树立正确选人用人导向，统筹使用好各年龄段干部。充分用好重点工作、专项工作等载体，搭建专业能力培养平台，推进青年干部多岗位复合培养。

国家税务总局韶关市税务局2022-12-30

国家税务总局曲靖市马龙区税务局2022年工作总结

2022年，在区委区政府和上级税务局的坚强领导下，马龙区税务局认真履行职责，积极做好税费征管工作，严格落实组合式税费支持政策，认真做好纳税服务，圆满完成各项工作任务，现将一年来工作情况总结如下：

一、始终坚持党对税收工作的全面领导

坚持和加强党对税收工作的全面领导，一是持续抓好理论武装。二是突出抓好政治建设。三是抓好党建与业务工作深度融合。四是持续夯实基层组织。

二、抓实抓细管理，税费收入应收尽收

始终坚持组织收入原则，有效实施科学化、精细化、专业化管理和精准化服务。一是抓牢税源管理，加强对辖区内的重点税源，将年纳税额在100万元以上的企业全部纳入监管。二是抓实欠税管理。依法依规确认欠税，采取强制执行的方式清缴欠税1000余万元。三是抓稳社保非税征收。以社会保险费和非税收入为工作目标任务，社会保险费和非税收入征管工作实现科学化、精细化管理。

三、稳步推进征管改革

推动“固定管户”向“分类管事”转变，探索建立“管服前置、精准施治、团队协作、分类管事”的专业化团队化集约化税源管理新模式。找准切口，取消固定管户。优化任务清单。把握关键，压实管理责任。推行“管户+管事”网格化管理，从源头上解决“无管户不管事、无工单不做事问题”。

四、纳税服务质效全面提升，营商环境进一步优化

以做好营商环境和纳税人满意度提升为着力点，抓实抓细纳税服务、营商环境等各项重点工作，不断提升纳税服务质效。一是高标准推进办税服务厅“三化”建设。提升办税服务厅硬环境和软环境二是深入开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”。线上线下辅导纳税人缴费人685人次，为农民工、在校学生等特殊人群提供个性化服务78人次。开通老弱病残绿色通道1个，配置特殊人群填单台1个。三是成立“蓝臂章”导税服务团队。落实落细“服务规范，切实提高服务意识，为纳税人缴费人提供高效、便捷的服务。

五、组合式税费支持政策落实到位

精准辅导纳税人，确保新政措施为纳税人和缴费人普遍知晓。加强宣传服务，做好答疑解惑，快速开展退税。对151户市场主体退税总金额5.38亿元。

此外，还抓紧抓实了其他工作。一是抓紧疫情防控工作，及时传达区政府疫情防控工作要求，做好疫情值班工作。做好办税服务厅、办公楼的消杀工作，加强办公区、住宿区外来人员排查工作。二是抓牢安全生产工作，对全局办公楼、车辆、房屋、水电、用气、电梯进行全面的安全检查，排除安全隐患。三是抓实乡村振兴工作，选派4人组成2支驻村工作队派驻月望乡月望社区、纳章镇龙洞村委会，拨款3万元支持定点帮扶村，拨款5万元帮扶块竹村振兴建设。四是抓好扫黑除恶工作，常态化开展扫黑除恶工作，及时排查扫黑除恶信息，配合相关部门做好平安马龙治理工作。五是抓稳信息安全工作，投资3万余元购买天融信防病毒系统服务，计算机病毒大幅度下降，有效维护了信息安全。六是抓好保密工作，建立健全保密工作制度，加强保密委员会人员培训，提高保密安全意识。确定专人负责保密文件、资料的保管，确保保密工作落实到位。

马龙区税务局2022-12-15

六安市税务局2022年全市税务工作总结

2022年，面对严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的税收改革发展任务，六安市税务局党委在省税务局党委坚强领导下，围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”三条主线，统筹推进“五个专项行动”，凝心聚力、攻坚克难，各项工作取得新进展、实现新突破、收获新成效。

一、2022年主要工作

（一）守好主阵地、拓展新领域，服务大局的担当更加彰显。统筹疫情防控和经济社会发展，把落实系列税费支持政策特别是大规模增值税留抵退税作为重大政治任务，认真贯彻“五措并举”工作方针，确保资金快速直达企业。高质量组织税费收入，圆满完成全年组织收入任务，为经济社会发展筑牢坚实的财力保障。顺利完成市区财政管理体制改革，进一步规范征管秩序。积极服务发展战略，主动对标沪苏浙，推动政策、服务、执法标准相统一。深度挖掘税收大数据，深入开展税收经济分析，形成了一批有特色、有分量的精品力作，充分发挥以税咨政作用。

（二）力推硬举措、构建新体系，创新引领的锐气更加强劲。纵深推进税收征管改革，制定年度改革任务清单，推动6大类69项改革任务高质量完成。集成6个具有基础性、综合性和创新性项目，在合成深化税收征管改革中厚植创新动能。扎实推进社保费“统模式”改革，完成阶段性改革任务，森林植被恢复费征管职责划转有序推进。建立税务注销前后台沟通联络机制、税务注销集体审议机制等配套工作机制，降低税务机关的执法风险。全面推行“1311”制度，与市中院建立执法司法协调机制，开展减损纳税人权益或增加其义务的文件清理，切实保障纳税人的合法权益。探索“砂石协同共治”管理新模式，入选七个省（市）地区优秀管理案例，并在总局有关工作会上作交流发言。落实六部门协作机制，强化常态化打击虚开骗税、骗取留抵退税违法犯罪的态势，保障国家惠企利民政策顺利实施。着力深化税务稽查改革，提升稽查工作质效。

（三）倾力惠千户、温暖亿万家，人民至上的初心更加坚定。深入开展“以人民为中心的发展思想”专题教育，严格落实“一改两为五做到”。实施办税缴费提速行动，出口退税平均办理时长压缩至3.08个工作日，申报类、非申报类业务网办率分别达到99.83%、99.72%，网上申请业务准期受理率达到100%。建立健全跟踪回访机制，做到“一次受理，全程跟进”，持续提升纳税人满意度。设置8个“一次未办成事项和疑难事项受理专岗”，处理“疑难事项”681件、“一次未办成事项”573件。落实优化营商环境9项重点任务，助力全市营商环境改善。继续实施“便民办税春风行动”，6类22项104条便民举措落实到位。推进不动产登记便利化改革，推广不动产登记办税缴费“一卡（码）清缴”、“掌上办”。实施“信用助企”行动，开展纳税信用等级评定，A、B级纳税人占比47.17%，其中A级纳税人户数增长了45.31%。打造“互联网+税务+金融”服务模式，助力3443户企业获取“税融通”贷款53.9亿元。建立“云呼叫”平台，实现咨询电话应接尽接，优化税费咨询服务体验。设立六安首个“助力大学生就业创业税费服务站”，招募20名纳税服务体验师，持续优化办税缴费体验。开设税费政策解读直播课堂，录制培训课程25节1500分钟，举办专题直播课堂12次，覆盖观众15万多人次。创新税收普法宣传形式，策划实施“皖苏黔”三省四校青少年税收“云课堂”，得到省局和税务总局充分肯定。

（四）树牢好导向、激发活力源，向上向善的氛围更加浓厚。坚持党管干部原则，树立正确用人导向，启动新一轮领导干部选拔任用工作。积极推进职务与职级并行工作常态化，充分释放职级晋升的政策红利。顺利推进全市专业技术类公务员分类管理改革。制定“传帮带”式的青年干部培养模式，搭建“青年税校”“青年读书班”等平台。推进练兵比武联合练、日常练、实战比，全年入选总局“1115工程”专业骨干4人、省局优胜个人15人、省局岗位能手23人，推荐4人入选省局“岗位专才”、4人入选省局“青年才俊”、58人入选市局岗位专才，一大批优秀人才在落实改革任务、攻坚重点项目中发挥“挑大梁”的作用。

（五）坚持严基调、强化严治理，越来越严的信号更加清晰。制定《党委班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党责任清单》，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。加强对“一把手”和领导班子监督，扎实开展专题会商和政治监督谈话。强化政治监督，将深化税收征管改革、专票电子化、“一户式”管理机制、组合式税费支持政策落实等工作纳入政治监督范畴。

一年来，其他各项工作也取得显著成绩。财务采购管理持续规范，精简会议和培训，一般性支出得到大幅压减。后勤保障有力有效，市税务局迁入新址，办公办税条件极大改善。税收宣传有声有色，180多篇宣传稿件被省级以上媒体刊登，3篇稿件荣获“中国税收好新闻奖”。税收科研成果丰富，多项科研成果转化为工作举措。

二、2023年工作打算

一是深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，持续推进政治机关建设。举办各个层级的读书班、研讨班和专题培训班，持续深入学习宣传党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于税收工作重要论述，确保每一名党员干部记得住、用得快、干得好。不断完善坚决拥护“两个确立”落实机制，不断提高坚决做到“两个维护”的落实能力。坚持“三边”工作法：边学习领会、边梳理完善、边推动落实，悟透精髓要义，增强斗争本领，确保党的二十大各项决策部署在六安税务系统落地生根、开花结果。

二是压紧压实管党治党政治责任，深入推进全面从严治党。坚决扛牢管党治党政治责任，加大执纪问责力度，层层传导全面从严压力、持续厚植全面从严氛围。持续推进县区税务局纪检监察机制改革，一体推进“三不腐”。开展警示教育和“三个以案”专项整治，营造风清气正的政治生态环境。巩固拓展巡察整改成效，以强化巡察成果综合运用推动税收事业高质量发展。

三是全面加强税务管理，积极推进税收现代化服务中国式现代化。深入贯彻落实党的二十大报告关于优化税制结构、加大税收调节力度、完善个人所得税制度、完善支持绿色发展的财税政策等重大决策部署。继续围绕强化“四精”，持续推进税收征管改革阶段性任务。坚持依法依规组织税费收入，守牢不收“过头税费”的底线，稳妥承接非税收入征管职责。持续落准落稳落好各项税费优惠政策，助力稳定宏观经济大盘和社会就业。落实优化若干税收征管服务举措，进一步细化便民办税“春风行动”方案，推动6个方面17条办税缴费便利化改革措施。

四是深入落实人才兴税战略，大力推进干部队伍建设。贯彻落实新时代党的组织路线，坚持正确的选人用人导向，持续优化各级领导班子结构，进一步扩大用人视野，选拔一批优秀干部充实县区局领导班子。积极推进职务与职级并行工作常态化，把常态化职级晋升与选拔任用、干部交流等工作有机结合，进一步打开干部晋升通道、优化班子结构、激发队伍活力。加强青年干部教育管理，拓宽青年干部成长平台，确保党的税收事业始终后继有人。

国家税务总局六安市税务局2023-01-25

国家税务总局六安市裕安区税务局2022年度全面工作总结

2022年，裕安区税务局在市税务局党委和区委、区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不折不扣贯彻党中央关于税收工作的各项决策部署，持续深入推进“五个专项行动”，踔厉奋发、勇毅前行，发挥了税收服务地方经济高质量发展职能作用，主要体现为“五个聚焦”：

一、聚焦政治机关属性，二十大精神入脑入心

一是二十大精神学习贯彻更加深入。领导干部带头学习、带头宣讲、带头调研、带头落实，开展专题宣讲12次，宣讲面达100%。开展“税收现代化服务中国式现代化”大讨论活动，开展交流研讨13次，覆盖300余人次，形成调研材料8篇，征集心得体会400余篇。在独山党校举办专题培训班，依托红色资源开展“沉浸式”教学。组织热议二十大报告，把二十大精神和组织收入、征管改革、营商环境、减税降费等工作相结合，针对工作短板，对标对表加以改进。

二是政治机关建设更高质量。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党委会议“第一议题”、党委理论学习中心组学习“第一主题”、青年理论学习“第一任务”。落实党委理论学习中心组学习规范，开展中心组学习12次，组织集中研讨15次，中心组成员中心发言16人次。开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，累计研讨8次，覆盖438人次；开展民声倾听系列活动3次，收集意见建议30条。利用“税务党建云平台”信息系统层级推送工作事项，落实情况纳入绩效考核。坚持党管意识形态和保密工作，组织“保密观”APP保密课程学习，做好年度保密自查自评。创建“裕税·裕民”党建品牌，建设文化长廊、青年活动室、机关书屋。完善8个党支部“一支部一品牌”创建，创建完成“三色苏税”“新、心、通”“税蓝·初心”等支部党建品牌，提供素材协助市局在省局赛马创争100平台上刊登信息2篇。

四是监督执纪问责更加有效。落实税务系统纪检监察体制改革任务，构建一体化综合监督体系，推进全面从严治党和党风廉政建设，全年召开局党委与纪检组专题会商2次，监督职能部门联席会议2次，派出机构纪检员月度工作例会12次。履行监督职能，今年以来，对干部个人开展谈话提醒4人次，批评教育3人次，完成信访举报受理和问题线索处置2件，开展工作纪律、办公用房等各类督查5次，开展中央重大决策部署落实情况调研式监督检查，走访纳税人、缴费人135人次。强化廉政警示教育，开展“同树税廉清风 共筑廉洁防线”等系列活动，征集“‘童’心护税廉——我的税爸税妈”廉政文化作品38件，发送廉政短信提醒3万余条，组织观看廉政警示教育微电影并收集观后感52篇。

二、聚焦经济大盘稳定，税费政策落实落地

一是依法依规组织税费收入。完善纵向联动、横向配合、内外协同的收入统筹机制，坚持组织收入原则不动摇。针对税收收入降幅大、预期目标缺口大的情况，通过税源后续管理、土地增值税清算、加强欠税管理等严征细管举措，缩小组织收入差距。2022年度，区局共组织各项收入664519万元。

二是从严从细落实退税减税。严格落实新的组合式税费支持政策，认真落实“五个必汇报”，报送制造业中小微企业缓缴工作意见建议2次，退税减税政策落实工作简报9期，“周小结周计划”26次。2022年度，累计完成增值税留抵退税861户，办理制造业缓缴980户，享受小微企业“六税两费”减免18635户，。继续推动重点群体和退役军人税收优惠政策落实，加深与人社部门和区退役军人事务局联系信息共享，2022年共实现重点群体、弱势群体税收减免49.28万元。

三是全心全力服务地方发展。积极承接区委、区政府年度重点工作任务，落实市场主体提质扩量增效“10项”清单、纾困发展“23项”举措等扶持政策，实施工业企业“培育成长”计划，支持建筑业结构调整和转型升级，加大中小微企业、个体工商户税费支持力度，助力地方经济高质量发展。做优政策效应和产业发展双分析，提供行业税收统计表22次，报送政策落实、税费收入等送阅材料16篇，获区委区政府领导肯定性批示2次。积极跟进“双招双引”，完成40余个项目预审任务，为签约企业提供税费咨询，对落地项目开展对比分析、提供发展建议。

三、聚焦职能作用发挥，税费治理提质提效

一是全面推进法治建设。持续优化税务执法方式“三项制度”，大力推行权责清单，积极推进“1331”制度和“说理式”执法，全面落实税务文书电子送达，做好执法全过程记录，精准落实“首违不罚”。开展行政规范性文件清理，梳理机构改革后制发的文件200余份，清理专项任务方案3份。落实税收法治员工作制度，新聘任分局税收法治员7名。推进落实效能提升专项行动重点任务清单，开展38项指标626条疑点数据核查整改。组织个税综合所得汇算清缴督导和新的组合式税费支持政策专项督导5次，促进政策直达快享，对违规享受和重复享受税款进行追缴。建立法院审判执行和税务执法协调联动机制，统筹解决审判执行难点，维护税收经济秩序，提升精诚共治效果。

二是大力推行税收征管改革。贯彻落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》，落实征管效能提升行动，推动税务执法规范、税费服务便捷、税务监管精准。推进增值税专用发票电子化，完成试点地区全电票互通。落实“一户式”管理机制要求，加快“以数治税”进程，开展5C质量监控评价，加强涉税数据质量管理和收入质量监控，精准打击涉税违法犯罪。加强税收风险防控，编写《驾驶证发放数据应用场景》和《物业行业指标验证报告》，录制税收风险分析、应对工作数据应用”短视频。开展“税收风险服务进企业”活动，编写个性化《税收风险提示函》16份。制发涉税涉费数据共享实施细则，积极推进高质量数据共享共用。

三是全力推动税费同征同管。夯实增值税等基础税费管理，开展企业所得税和个人所得税汇算清缴。加强重点税种管理，联合金安区局开展市区范围内砂石行业绿色税收调研。树牢税费皆重理念，统筹做好社保非税征管、收入质量监控、风险应对等工作。明确网格服务管理责任，形成“政府统一组织、多方协作配合，集中征收或委托代收”模式，建立覆盖23个街道乡镇、307个村组社区，35万人缴费人的三级自然人社会保险费网格化管理组织体系。完成城乡居民基本医疗保险征缴系统切换，实现皖事通、微信小程序线上缴费，2022年线上申报缴费达30万人次。

四、聚焦人民至上初心，营商环境向上向好

一是宣传辅导送春风。继续开展税收宣传月和便民办税春风行动活动，印制发放政策指引近2万份，参与“万屏联动多媒展播”优秀税收影视作品推介，通过税企直联互动平台精准推送税费政策信息3万余户次。联合区工商联开展线下组合式税费支持政策宣传辅导会，60余户企业参训。组织4场涉税专业服务机构座谈会，向150户涉税中介机构宣讲监管办法，引导开展自查，回收自评报告30余份。结合“万名税干进万企”活动，对辖区内50余户民企开展走访辅导、问卷调查和满意度回访，满意率达100%。开展“个体工商户服务月”活动，推动各项税费支持政策和创新服务举措及时惠及小微市场主体。

二是便民办税优体验。线下办税提速，设立“一次未办成”、“疑难杂症”专窗解决疑难问题，主要限时办结业务平均办理时间在《纳税服务规范》规定基础上压缩60%。实行不动产交易登记办税缴费“一窗受理、集成办理、一卡(码)清缴”，全面推开“交房即发证”和拿地即开工，推广不动产交易“掌上办”。聘请15名政协委员、人大代表、企业法人担任纳税服务体验师，“沉浸式”体验办税流程，提出针对性意见。巩固“非接触式”办税成果，申报类业务和主要税费类业务网办率达99%，准期受理率达100%。提供发票“零跑腿”服务，全年向4万余户企业邮寄各类发票4.4万件，合计667万余份。深化全国统一电子发票服务平台运用，全年免费发放税务Ukey5632个。营商环境纳税指标排名显示，区局本年从全市第六稳步上升至第一，各项指标排名显著提高。

三是高效助企添动力。开展2021年度纳税信用评价，评出A级纳税人500余户，B级纳税人9000余户，A、B级纳税人较上年同比增长约31%。扩大评价范围,增评M级纳税人8300余户。推进行政许可和行政处罚“双公示”，对2020—2022年信用平台数据进行再核查，补报上传行政许可数据2000余条。深化银税互动，通过电子税务局、手机APP实现税款缴纳、信用等级等数据互联互通，简化审批流程，提升融资效率。2022年度，累计通过银税互动发放贷款3400余次，贷款金额约7.2亿元。

五、聚焦创业活力激发，内部管理从严从实

一是加强队伍建设。开展5轮职级晋升预测，17名市管干部和32名区管干部职级顺利晋升，9名副股级干部试用期满转正。强化教育培训，组织线下脱产培训4场，利用学习兴税平台开展春训和分序列干部素养培训。开展年度练兵比武，八个序列分别参与3次联考，9人获得全市税务系统业务大比武“优秀个人”称号。深化组织绩效、数字人事结果运用，将组织绩效工作与局内重点工作相结合，个人绩效工作与干部成长成才培养相结合，推动工作高效开展。

二是规范政务管理。认真落实为基层减负要求，压缩公文和会议数量。发挥督查督办作用，全年流转督办各类收文近2000件。筑牢宣传阵地，全年报送政务信息20余篇，通过新闻媒体宣传10余次，内网网站发布新闻信息130余条，制作、组稿新媒体作品21次，被省局及以上公众号采用7次。推进政务公开常态化，发布政府公开信息264条。做好舆情管理，全年处理各类诉求近500件。落实疫情防控常态化要求，协助社区开展值班值守，发放防疫物资8批次。强化服务保障，持续改善办税办公环境，处理闲置房产12处。严肃财政纪律，落实过“紧日子”要求，规范政府采购，强化预算管理，提升经费保障能力。加强网络信息安全管理，备齐安全策略防火墙，落实核心机房等区域动态监控。

三是注重精神洗礼。深化文明创建，组织清明扫墓、共包粽子、盛夏童安等社区共建活动30余次，全年参与志愿服务活动18次，累计服务时长达2.4万小时。2022年度，区局32名干部累计献血15800毫升。助力乡村振兴，为帮扶村环境整治、疫情防控拨付资金23000元，局领导专程入村走访调研12次，帮扶干部每季度入户走访1次。聚焦产业富民，为帮扶村顺河镇龙头村农锦家庭农场争取中央财政乡村振兴项目资金40万元，协调解决菌菇项目用工、手续办理等问题，宣传各项税收优惠政策。

2022年，区局蝉联“第十一届六安市文明单位”荣誉称号，第一税务分局荣获“六安市巾帼建功先进集体”表彰，区局局团总支和一分局团支部同时获得“六安市五四红旗团（总）支部”称号，机关青年理论学习小组获评全市税务系统“青年理论学习示范小组”。

裕安区税务局2023-02-01

国家税务总局北京市税务局2022年工作总结

2022年，北京市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不折不扣落实党中央国务院决策部署，按照税务总局和市委市政府的工作要求，着力“抓好党务、干好税务、带好队伍”，持续深化“三个打造”“两个支撑”，较好完成了落实退税减税政策、组织税费收入、深化税收征管改革、优化税收营商环境、加强干部队伍建设等工作任务。

一、首善税务机关创建持续深化

始终坚持“看北京首先要从政治上看”，凡事都从政治上考量、在大局下行事，以强烈的政治责任感、饱满的精神状态和良好的作风，持续深入创建首善税务机关。一是持续强化理论学习。坚持“第一议题”制度，采取党委示范学、基层党组织联动学、青年理论学习小组踊跃学、党员个人主动学的方式，不断强化政治理论武装。通过参加税务总局、市委中心组（扩大）学习，组织党委理论中心组学习、机关党支部集体学习、机关党组织书记及新党员和发展对象培训班等，形成浓厚学习氛围。党的二十大召开前，深入开展“喜迎党的二十大兴税强国铸忠诚”“喜迎二十大兴税正青春”主题实践活动，激励引导干部以实际行动迎接党的二十大胜利召开。党的二十大召开后，全系统迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，第一时间通过党委理论中心组学习会议、党委（扩大）会议开展专题学习研讨，组织党员干部聆听市委学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会，及时对全系统学习贯彻落实工作进行部署，开展“税收现代化服务中国式现代化”大讨论。各级党组织第一时间通过“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组、微党课等方式，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告、新修订的党章和相关重要文件精神。二是坚持树牢首善标准。推进党史学习教育常态化长效化。将创建首善税务机关与贯彻落实税务总局、市委市政府部署紧密结合，制发创建工作配套文件，完善“政治铸魂、纪律固本、创先争优、效率提升”四项工程，设定“五好”首善税务所和“五好”首善党支部标准，建立“评选-奖励-复评-退出”机制，逐步推动创建流程规范化、创新做法制度化、成熟经验机制化。开展“一支部一品牌一特色”党建品牌创建活动，增强基层党组织的创造力和凝聚力。三是坚决扛牢政治责任。成立退税减税办等临时党支部，在落实组合式税费支持政策等重点工作中，让党旗飘在一线、党员冲在一线。深入挖掘并宣传留抵退税、疫情防控、征管改革等工作中的典型事迹，营造“人人争先、事事创优”的良好氛围。今年以来，全市税务系统获得全国工人先锋号、全国五一劳动奖状等省部级以上荣誉24次。第四税务分局被党中央、国务院授予全国“人民满意的公务员集体”荣誉称号。

二、退税减税政策精准落地

深入贯彻党中央、国务院实施的新的组合式税费支持政策，特别是大规模留抵退税政策的重大决策部署，聚焦助企纾困和稳定首都宏观经济大盘，集成推出系列举措，确保新的组合式税费支持政策落地落实。一是健全工作机制。市区两级党委靠前指挥，成立退税减税政策落实工作领导小组及办公室，坚持“快退、狠打、严查、外督、长宣”五措并举，配套建立20个工作方案、18项内外部制度机制，梳理11类100项重点工作任务，对表推进、到点验收，确保任务逐级落地。推动建立“政府牵头、部门协作、税务主责”的工作机制，深化与市财政、人行部门等协同，与公安、检察院等部门建立联席会议机制，与市场监管、网信等部门持续加强相关工作沟通，确保政策落地落实。二是优化宣传服务。以“分类引导、分步实施、精准宣传、注重实效”为原则，大力开展组合式税费支持政策宣传。借助央视《新闻联播》、北京电视台、地标性建筑广告屏等媒体深度解读减税降费政策，开通12366“北京退税减税意见专线”，切实增强政策辐射效应。在办税服务厅设立退税减税专窗专区和绿色通道，迭代升级核心征管系统、电子税务局功能，上线“在线导办”功能，为纳税人、缴费人提供集咨询、导税、预审于一体的沉浸式导办服务，通过“定制e服务”“智能算税”等方式，大幅压减退税申请时间，为纳税人提供更加专属化、定制化服务。

三、组织收入工作扎实推进

落实“平稳、协调、安全、持续”的工作要求，始终把依法依规贯穿于组织收入全过程，全面扎实推进组收工作。一是强化税收分析。科学研判收入形势，完善收入动态监控机制，创新开展重点税源预测指标管理，抓好对收入形势、收入趋势研判。提高税收经济分析工作质效，综合运用经济、税收、发票等税收大数据，紧扣经济热点开展专题分析，全年完成各类分析报告206篇。二是强化税费管理。细化“税费皆重”落实措施，稳步推进改革任务落实落细。建立“征期前调度、征期内指挥、征期后总结”的工作机制。与人社部门联合出台通知和实施方案，联合开展系统联调联试，联合组织业务辅导培训。

四、全面深化税收征管改革

全面深化税收征管改革，大力推进数字化升级和智能化改造。一是征管方式进一步优化。深化“非接触式”办税，制定三个“非接触式”办税任务清单，不断加强电子税务局平台建设，持续推进项目自动化、智能化建设。探索创新打造“云厅”，实现问办不见面、服务不断线的网上办税缴费新模式，举行2022年度应用场景发布会，推介“委托代征实时电子缴税”“移动办税一手掌握”等10项场景。二是征管流程进一步完善。做强事中“在线导办”服务，完善诉求响应机制，追踪高频诉求和热点问题，更新扩充“一问一答”知识库，累计解决在线提问104.39万户次，满意率达99%左右。上线“股权转让线上事前辅导”功能，基本实现个人股权转让电子化全流程管理；不动产交易“一网通办”实现“全程网办，居家拿证”；优化升级社会保险费缴费证明开具等13项功能，优化非税收入划转实现全程网上办；推进与规自、财政等信息互联，以“数据跑路”减少“群众上门”。三是征管效能进一步提升。完善全市征管质量5C监控评价体系，综合提升税收征管质量。依托大数据平台强化“以数治税”。通过市大数据平台，将外部门数据汇入税务系统，进一步提升相关税种管理质效。

五、税收营商环境持续优化

聚焦解决纳税人缴费人急难愁盼问题，助力首都打造一流营商环境高地。一是提高重点任务协同度。“三位一体”推进世界银行营商环境评价、国家营商环境创新试点改革任务和北京市5.0版改革措施，发布《优化首都税收营商环境改革备忘录》，做好世行新一轮营商环境迎评准备。创新试点城市改革牵头任务全部完成，其中“十七税（费）合一”综合申报、个人存量房交易代开电子普通发票等改革任务在六个创新试点城市中率先落地。二是提高纳税人缴费人满意度。通过“好差评”全流程闭环机制，持续优化纳税人缴费人办税体验。拓展“最多跑一次”办税事项清单，深入推进“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，按计划圆满完成121条措施。在全国税务系统首创“元宇宙+税收”服务“走出去”企业。加强对12345企业工单办理力度，“接诉即办”三率成绩保持高位。定期对窗口税务干部进行技能培训，不断提高业务能力，优化纳税服务，提高服务能力。有力推动智能咨询升级。三是提高服务大局融合度。服务京津冀自贸区发展，累计公布100项涉税政务服务同事同标事项清单，健全大企业跨区域协调服务工作机制，全力确保中关村新一轮先行先试政策精准落地。圆满完成2021年度所得税汇算工作。完成冬奥会期间退税工作。离境退税商店重点商圈覆盖率100%，位居全国首位。

六、干部队伍活力有效激发

不断优化各级领导班子结构，强化基层和人才支撑，有效激发干部队伍活力。一是优化班子结构。不断优化处级领导班子结构，形成优势互补、整体功能强大的领导班子队伍。二是强化人才培养。印发《关于进一步加强新时代人才工作的意见》，圆满完成总局各类人才库选拔推荐工作，组织全市税务系统练兵比武活动，开展与内蒙古税务局第二批互派干部挂职锻炼工作，持续做好税务领军人才管理。加强青年干部培养管理，印发《关于进一步加强青年干部工作的通知》，进一步凝聚系统广大青年力量，努力建设一支可堪大用、能担重任的高素质专业化青年干部队伍。三是细化绩效考核。认真落实总局2022年版指标规则，对总局指标任务逐级分解承接，确保落地落实落细。统筹“创先争优”指标落实，协同“三大领域”牵头部门，参与“平时赛马”展示，取得良好成绩。市政府绩效层面，严格执行各项绩效管理制度，精细编制日常履职考评清单任务，按期梳理清单事项进展情况。对2021年市政府绩效反馈问题进行通报，针对性制定整改措施，并切实保障整改落实到位。深刻理解把握总局2022版数字人事修订新思路，科学优化个人绩效指标，实现数字人事个人绩效与组织绩效任务指标的深度融合，实现人人扛指标、全员担责任的良好工作局面。四是深化基层建设。印发《关于进一步强化基层和人才支撑推进税收现代化高质量发展的若干措施》，完善“察实情办实事”税情机制，开展“机关接地气干部走基层”活动，持续落实好整治形式主义、官僚主义突出问题。主动问需基层，尽全力解决基层单位遇到的难点堵点问题。

七、全面从严治党纵深推进

扛牢压实管党治党政治责任，持续构建完善“六位一体”全面从严治党新格局。一是持续深化纵合横通监督体系。从更深层次推进“1+6”制度文件落实落细，积极构建“四个结合、三个贯通、两个联动”的工作机制。认真贯彻落实总局纪检监察改革要求，全面推开改革试点工作，推行基层税务所专职监督员制度，实现274个税务所全覆盖。加强机关纪委建设，统筹机关和派出机构同步开展纪律作风等日常监督检查，实现监督全覆盖。二是一体推进“三不腐”体制机制建设。加大纪律审查力度，以“一案双查”为抓手，推动以案促改，督促完善内控机制建设。制定落实廉洁文化建设任务清单，开展“严管就是厚爱”主题教育活动，召开警示教育大会，开展廉政沙龙、家属助廉等活动100余次。三是提升巡视巡察整改成效。召开全系统巡视整改推进会，制定整改工作方案，确保逐项对照整改到位。开展市局党委十九大届期第五轮巡察工作，实现党的十九大届期市局党委巡察全覆盖。

与此同时，各单位各部门全力筑牢疫情防控防线，确保行政运转顺畅。坚决贯彻落实各项疫情防控要求，落实好“新十条”以及北京市各项细化措施，更好统筹疫情防控和税收日常工作，坚持两手抓，两手硬，加大关心关爱力度，强化服务保障能力，确保干部职工健康、办公场所安全，确保各项工作任务平稳有序运行，确保全市税务系统安全稳定。按照国家税务总局办公厅以及北京市委、市政府办公厅有关要求，落实好全市税务系统值班工作，做好值班工作衔接，严格落实节假日、重大会议和重要时间节点的24小时在岗带班值班工作。高度重视应急工作，从维护安全稳定出发，加强应急管理，认真做好突发事件信息报告工作。严格遵守信息报送时限，及时、全面、准确地报告突发事件有关情况。全年受理依申请公开政府信息39件，除1件正在办理中，均依法依规、按期进行了答复。聚焦税务总局、市委市政府要求，加强对市政府督查等事项的督促跟进，确保各项重要任务落实到位，发挥督查督办工作督促落实、服务大局的作用。机关后勤保障能力进一步增强，28家处级以上税务机关建成节约型机关，成为全国税务系统唯一一家处级以上机关100%建成节约型机关的单位，节约型机关建设取得显著成效；财务管理水平不断提升，扎实推进预算管理一体化试点工作见行见效；政府采购质效有力提高，进一步加强内控机制建设，积极探索建立招标代理机构管理机制；税收科研取得创新成果，高标准开展《北京税务》内刊、税务志鉴等工作；税务博物馆建设扎实推进，将馆藏资源与新媒体有机融合，全力打造多维宣传新模式；离退休干部工作稳步开展。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键一年。我局将按照税务总局党委和市委市政府部署要求，坚持稳中求进工作总基调，聚焦首善定目标，担当实干谋发展，高标准高质量完成好各项税收任务。

国家税务总局北京市税务局2023-01-12

国家税务总局台州市路桥区税务局2022年工作总结

2022年，路桥区局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级局及地方党委政府的决策部署，准确把握稳中求进工作总基调，持续推进以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主线的税收现代化建设，为服务“六稳”“六保”大局、稳定宏观经济大盘、推动高质量发展贡献了强劲的税务力量。

一、坚持党建引领，政治机关建设行稳致远

一是理论武装持续强化。严格落实“第一议题”“第一主题”制度，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过党委领学、支部联学、师徒同学、青年理论学习小组讲学等多种形式迅速掀起学习热潮，先后组织“书记讲党课”“青声读报告”“青声谈体会”“青声对党说”等专题宣讲活动，开展“税收现代化服务中国式现代化”大讨论，组织干部参与党团知识竞赛。二是构建“3+3”党建联建机制。与地方党政部门、结对村、企业协会开展联学联建联办。三是从严治党纵深推进。积极探索智慧监督，按照改革任务清单时间节点，有序推进纪检监察体制改革。构建一体化综合监督体系，配合做好督查、审计等工作，强化自查整改。

二、切实履行职能，服务发展大局有位有为

一是助力建设国家创新型城市，不折不扣落实税收支持科技创新、共同富裕、绿色发展、区域协调等系列举措，积极配合政府部门推进“招大引强”工作，深化拓展“三服务”。二是有效服务外贸高质量发展，落实阶段性加强退税进度政策，配合政府做好市场采购、跨境电商等服务外贸新业态新模式发展工作。三是扎实做好疫情防控期间税费征管工作，深化“非接触式”办税服务，打造税费申报三“零”工作模式。

三、优化营商环境，便民惠企服务亮点频出

一是持续推行优质高效智能税费服务。开展“税播商都”线上业务培训，巩固提升“非接触式”办税成效。二是创新便民惠企服务举措。深耕“e路税享”纳税服务品牌，深化拓展“三服务”，举办全区构建亲清新型政商关系现场会、开通“企业直通车”、发放“税企连心卡”、推出“陪同办”服务、组织一线走访调研，打造“亲清”新型税企关系。

四、深化两项改革，税收治理现代化稳步推进

一是数字化改革工作有力推进。充分发挥税收数据服务经济社会发展的作用，积极融入路桥区“数字化改革”工作。二是税费管理扎实有力。强化财产行为税规范化管理，积极推进土地增值税清算；深化反避税工作，依托大数据发现并确立全市首个外资企业股权转让定价案源；做好房土两税征期申报和减免优惠享受工作，成功开展土地使用税地理信息图层的数据采集。三是风险应对智慧高效，圆满完成总局、省市局推送的各类风险项目，高效推进稽查协查各项工作。

五、强化组织保障，干部队伍建设稳步增强

一是除险保安持续加力。认真贯彻总体国家安全观，统筹抓好疫情防控、网络安全、保密、信访、舆情、值班值守等工作。筑牢网络安全与数据安全防线，规范内外网使用，常态化开展病毒查杀和漏洞修补。稳妥有序开展税收宣传工作，强化涉税舆情风险防范。二是队伍动能有效激发。坚持正确选人用人导向，稳步开展职级晋升，坚持择优晋升、稳定预期，严格程序规范，有效解决结构性突出矛盾，充分发挥正向激励作用。三是干部培养稳步有序，开展“六廉”行动，强化新入职、新提拔、轮岗交流干部的廉政教育，举办青年砺炼营系列活动，制定落实教育培训三年规划。四是推进税务文化建设，精心举办庆祝建党101周年“红七月”系列活动，组织诗歌朗诵会、助力乡村振兴五四团建、青年主题宣讲、家庭助廉等系列活动。

台州市路桥区税务局2023-02-01