英德市财政局坚持“一二三”工作法着力破解党建业务“两张皮”问题
2023年以来,英德市财政局坚持把财政工作中的难点和热点作为党建工作的重点,紧紧围绕党建与业务工作理解到位、有机融合到位的目标,找准小切口,实现深融合,切实推动党建工作从“单一型”向“引领型”发展。
一、践行“一线工作法”,转作风办实事
市财政局将基层一线作为党建与业务深度融合的前沿阵地,坚持重心放在一线、功夫下到一线、资源用到一线,推深做实我为群众办实事。建立基层财政包联服务工作机制,并组建了5个工作组,围绕完成预算收入、基层“三保”保障、债务风险等,不定期深入各镇、市直部门,精准服务。围绕市委市政府确定的重点民生工程,局党组书记带头下沉一线蹲点,组织各党支部书记和党员开展“眼睛向下、脚步向下”实地调研活动,先后到省道S292线延长线、国道G358线扩建以及石门台饮水工程项目施工现场“一线”见闻,身临其境实地调查,切实掌握项目进展情况和存在困难,为统筹管理好财政资金提供依据。在资金筹集上,坚持轻重缓急原则,千方百计筹集调度,安排财政资金平衡方案,支持保障项目如期加快建设。目前,城区居民及周边镇群众30多万人饮用上了清冽甘甜、品质优良的山泉水。在开展调查研究过程中,该局坚持各级党委政府重大决策部署和重大工程现场必到、改革前沿必到、民生保障堵点痛点必到,发现总结有效做法和成功经验,在长和常上下功夫,久久为功,推动市财政调查研究系统化、常态化,形成财政践行大兴调查研究优良作风新实践。
二、聚焦两项“强骨”行动,提素质练真功
一是开展“财政大讲堂·中层干部上讲台”活动。今年3月以来,市财政局坚持“党建引领,业务练兵”,首次启动举办“财政大讲堂·中层干部上讲台”活动。全局共有11名副科级以上干部和18名股级干部走上讲台,结合理论学习体会,业务经验、聚焦推动高质量发展分享工作调研思考,选材自由、不拘一格,推动“大学习大讨论大实践”活动走深走实。截至6月底,“财政大讲堂·中层干部上讲台”活动已举办9期,有9名中层干部上讲台授课,参与人数达600人次。市财政局党组将对大讲堂按照政治站位、业务能力、创新思维、应变能力等综合考核评价,评价结果作为干部评先评优和优秀干部人才库选拔因素之一,确保财政干部推动高质量发展的能力素质。
二是实施中层干部结对帮助青年干部培养计划。市财政局党组高度重视年轻干部培养,积极探索常态化培养选拔优秀年轻干部的有效机制。通过深入实施中层干部结对帮助青年干部、谈心谈话等培养计划,加强对年轻干部的关心关爱和“传帮带”,在比学赶超中提振干事创业精气神,也展现了英德财政事业薪火相传、后继有人的蓬勃朝气。截至6月底,已有22名中层以上干部与29名青年干部结对谈心谈话,形成谈话记录35篇,心得体会35篇。
三、锚定三项“聚能”工程,激活力促担当
持续深入开展党建品牌创建活动,搭建出具有基层财政特色的党业融合品牌新矩阵。
一是公积金办理实现“零障碍”。市财政局机关第一党支部将公积金服务资源下沉到社区商圈,延伸到服务最末端。在优化服务上,采取一次性告知、一本服务指南、“清远公积金”公众号,“线上+线下”为缴存职工提供相应的政策解答等多种办法提高工作效率。在业务“一站式办结”寻求更大突破,着力破解异地业务办理堵点痛点,实现更多高频事项“省内、区域通办”,让“数据多跑路、群众少跑腿”。
二是“红旗尖刀”助力财政改革发展。第二党支部党员干部“树红旗情、做红旗人、干红旗事”,专注将财政“党建先行”贯穿财政改革全过程,聚焦财政资金管理使用中的碎片化问题,进一步推进资金优化整合,强化绩效管理;精心组织开展2024年本级财政资金项目入库与支出预算前置审核工作,打造“财政业务骨干+预算单位骨干”全新服务矩阵,推动形成支持民生事业发展的资金合力。
三是打造“数字财政”金字招牌。第三党支部强化政治引领,始终将“数字财政”作为“以政领财、以财辅政”的数字化“利器”,从“全市一盘棋”的高度全面布局,凝聚支部党员加强统筹协调、纵横联动、同频共振促融合,常态化开展财政核心业务培训、答疑等大量线上线下工作,为该市数字财政建设提供了“制胜宝典”,助力预算管理一体化、以数“智”理财政水平迈上新台阶。
英德视窗 2023-07-20