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关于深化拓展“团结战斗出活”专题谈心谈话活动的实施方案

按照市委安排部署，要在“改革创新、奋发有为”大讨论中深化拓展“团结战斗出活”专题谈心谈话活动，进一步统一思想，凝聚力量，着力建设奋发有为的领导班子，带出奋发有为的干部队伍，焕发奋发有为的精神作风。结合我委实际，特制订本方案。

一、深化拓展谈心谈话的主要任务

专题谈心谈话活动主要任务是结合新形势新任务新要求，深入分析研判、逐人精准画像、逐事对号入座，在去年谈心谈话活动、今年民主生活会谈心谈话的基础上拓展延伸，推动全委干部职工思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再出活。

二、深化拓展谈心谈话方式内容

谈心谈话要聚焦“团结战斗出活”，紧贴开展大讨论的主题，坚持问题导向，逐人逐事“画像”，面对面谈心谈话，进一步拓展和丰富谈话内容。

（一）要对照省委、市委“改革创新、奋发有为”大讨论方案中指出的“僵化保守、改革意识不强，因循守旧、创新精神不足，封闭狭隘、扩大开放不够，资源依赖、市场理念不浓，随遇而安、工作标杆不高，慵懒散漫、作风不实等六个方面的问题，谈存在思想、工作和作风问题的具体表现，剖析问题的根源，指出今后努力方向和整改提升目标。

（二）要对照去年“2.28”和“5.28”集体谈话时市委提出的关于加强一把手队伍建设的新要求，对照全市组织工作会议、市纪委四届四次全会和全市机构改革动员会议精神就如何锻造一流一把手队伍、加强一把手队伍监督进行谈心谈话。

（三）要对照市委《关于进一步激励干部担当作为干事创业的实施意见》提出的新要求，对标省委、市委选树的担当作为先进典型检视自己，肯定成绩、找到差距、指出不足、明确目标，提出下一步强化改革创新意识、强化担当作为的具体思路和举措，特别是要针对当前工作中存在的文山会海、工作留痕、图表泛滥、督查太多等基层群众反映强烈的形式主义和官僚主义新表现问题，提出具体整改落实意见。

三、深化拓展谈心谈话方式及具体任务

（一）以“团结战斗出活”为主题的专题谈心谈话活动是深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动的一项重要内容和必选动作，要在充分做好学习传达、统一认识，调查研究、分析研判，聚焦问题、深度融入等准备工作的基础上，采取主要负责同志带头与班子成员谈、主要负责同志与各科室负责人和机关党组织书记谈、班子成员之间相互谈、班子成员与分管单位负责同志谈、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈等五种方式进行。

（二）主要负责同志与科室负责人和机关党组织书记谈，要对照深化拓展谈心谈话的三方面内容，坚持问题导向，逐人逐事“画像”，找出问题、找到差距。针对问题和不足，提出具体整改措施。

（三）领导班子成员之间相互谈、引深谈，要做到：一要对去年开展的“团结战斗出活”谈心谈话活动进行一次全面系统的“回头看”，对去年谈心谈话提出的问题及整改情况进行自查，要明确哪些事项还未全面落实，并提出下一步的整改计划。二是上次谈心谈话中，班子成员查找梳理的问题不够充分、不够深入，尤其是报告中未体现班子成员给自己查找的问题，报告中也未体现对党组班子的“画像”，需要继续深入剖析、补充完善。三要结合本次谈心谈话的新要求，对照深化拓展谈心谈话的三方面内容，特别是对照省委、市委“改革创新、奋发有为”大讨论方案中指出的6方面问题，逐人逐事“画像”，进一步剖析查找存在的问题，梳理形成问题清单，找出差距、提出不足，并明确提出下一步补齐短板、巩固提升的具体思路和举措，并提出具体整改落实意见。四要在谈心谈话结束后，整理谈话情况，总结形成专题报告（内容要包括去年谈话查找问题的整改落实情况、新查找问题情况、下一步整改措施等）。

四、工作要求

（一）高度重视。党组书记要带领班子成员认真学习市委《关于在大讨论中深化拓展“团结战斗出活”谈心谈话、激励干部奋发有为的工作方案》，深入学习省委、市委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论《实施方案》规定的必学篇目。充分认识开展专题谈心谈话活动对于深化提高大讨论质量水平、加强领导班子建设、推进全面从严治党向纵深发展的重大意义。党组书记要自觉履行主责首责，亲自抓住手上，把专题谈心谈话作为一项重要政治任务来完成。

（二）精心组织。开展“团结战斗出活”专题谈心谈话活动要贯穿于大讨论活动始终，要明确目标任务、方式方法、时间节点，主要负责同志与各科室负责人、机关党组织书记谈在3月10日前完成，领导班子成员相互谈在3月底前完成。要注重谈心谈话质量，确保谈心谈话活动取得实效。

（三）注重实效。开展“团结战斗出活”专题谈心谈话活动，既要突出问题导向，又要聚焦当下正在做的事情，力戒形式主义走过场，推动活动成果迅速转化。要深入研究通过谈心谈话活动对于进一步加强一把手队伍建设，着力建设改革创新、奋发有为的领导班子和高素质专业化干部队伍的理论意义和实现途径，形成一批理论成果；着力建设要对标“改革创新、奋发有为”新要求，进一步解决新老班子在团结战斗、担当作为、改革创新等方面存在的突出问题，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，建设坚强有力、奋发有为的领导集体。围绕项目建设这个重点，统筹抓好2019年发展改革各项工作，努力争创一流的工作业绩。

（四）强化宣传。结合我委中心工作，联系具体岗位职责，开展“我为改革创新做什么”大家谈活动，谈体会、谈打算，切实提高全委干部职工理论素养和业务水平，增强立足岗位、奋发有为的思想自觉和行动自觉。开展专题谈心谈话活动期间，要在我委推举选树标杆，注重用身边事教育身边人，推动形成干有动力、学有榜样、追有目标的浓厚氛围。

（五）及时上报。县处级领导干部在谈心谈话活动中，要将谈心谈话情况登记在谈心谈话登记表上，并于3月28日前交回机关党委，机关党委认真汇总梳理，及时上报。

附：深化拓展“团结战斗出活”谈心谈话登记表

忻州市发展和改革委员会2019-03-19

关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案

为了进一步加强领导班子思想政治建设，激励全局各单位、机关各股室领导班子和广大干部深入学习贯彻党的十九大精神，将全局干部的思想和行动凝聚到贯彻落实中省市县决策部署、推动全县经济社会发展和改革创新中来，着力营造提升党风廉政建设社会评价的良好氛围，现就开展干部全覆盖谈心谈话提出如下工作方案。

一、谈心谈话主题

按照坚定不移推进全面从严治党要求，进一步巩固深化“两学一做”学习教育，听取开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见建议，引导领导班子和广大干部凝心聚力推动“城市创新、乡村振兴”战略，积极投身到“两地一心”建设中。

二、谈心谈话对象及实施主体

1.局党组书记要与管理的内设机构、下属单位干部进行谈心谈话。

2.其他干部按照干部管理权限，由所在党支部书记进行谈心谈话。

三、谈心谈话内容

1.学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，传达省委、市委、县委贯彻党的十九大精神重要部署。

2.了解掌握班子运行和功能作用发挥情况；对领导班子和干部提要求，肯定工作成绩、指出存在问题、明确努力方向、强调职责任务。

3.针对性地了解掌握干部的思想动态、意愿诉求和工作及生活中的实际困难，加强思想沟通，激发工作活力。对个别有反映和有思想情绪的干部进行谈话提醒、沟通思想，及时“咬耳扯袖”。

4.听取加强组织工作，特别是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见建议。

5.听取加强本地本单位领导班子和干部队伍建设的意见建议。

四、谈心谈话方式

按照干部管理权限，分层分类进行，确保全覆盖。主要采取“一对一”面谈的方式进行。对党政主要负责人要重点谈职责任务要求，对新任职干部要重点谈履职责任、努力方向，对其他干部重点进行勉励关怀、鼓劲激励。

五、工作要求

1.谈心谈话坚持正面引导为主，重在传达中央和省委、市委、县委要求，沟通了解干部思想，凝聚共识激发斗志。

2.局党组要把开展全覆盖谈心谈话作为落实主体责任、从严加强干部教育管理监督的重要抓手，切实加强领导、细化工作方案、精心组织实施，确保谈出实效、谈出信心、谈出凝心聚力的生动局面。

3.要认真做好谈心谈话组织实施工作。谈话前，要及时梳理提供谈话对象及所在单位（股室）相关情况，有针对性拟定谈话提纲，做到有的放矢。谈话中，谈话人要根据谈话对象及所在局属各单位、机关各股室情况，采取适当方式，营造宽松融洽的氛围，确保把真实情况、思想动态了解到位，把工作要求、问题不足提醒到位，把建议意见、个人诉求收集到位，把中央和省委、市委、县委部署要求传达到位。谈心谈话结束后，人教股和各支部要认真汇总分析谈话情况，整理谈出的问题，最后由人教股形成工作报告和整改方案上报。

4.严肃纪律要求，涉及谈心谈话对象的信访举报、干部隐私等内容，不得擅自翻印、泄露。对造成失泄密的，严肃问责。

大英县住建局2018-04-20

关于印发《党风廉政谈心谈话实施方案》的通知

局机关各科室、中心、站，飞地园区综合科、管理科、产业招商科、财税金融科：

为进一步加强全局党风廉政建设工作，根据工作需要，制定《党风廉政谈心谈话实施方案》，现印发你们，请抓好贯彻落实。

甘孜州经济和信息化局党风廉政

谈心谈话实施方案

为加强对全局干部（含飞地园区干部）廉洁自律情况的监督管理，不断提高党员干部拒腐防变能力和遵纪守法的自觉性，有效遏制和防范干部违法违纪行为，全面推进经信系统党风廉政建设和反腐败工作，经研究，决定在局机关、甘眉工业园区、成甘工业园区开展廉政谈话，特制定如下方案。

一、谈话形式

党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话。

二、谈话时间

2022年3月1日至2022年12月30日。如在规定期间发现苗头性问题，可随时进行谈话。

三、谈话对象及内容

（一）党风廉政例行谈话

谈话对象：各科室负责同志、副科长。由分管领导对分管干部进行谈话。

谈话内容：

1. 本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策情况；

2. 本人执行党风廉政建设责任制、反腐倡廉工作的情况；

3. 本人执行民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内外监督的情况；

4. 本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议；

5. 结合实际就加强被谈话人所在岗位的党风廉政建设提出要求；

6. 其他需要互相沟通的情况和需要共同研究解决的问题。

（二）干部任前廉政谈话

谈话对象：干部任前廉政谈话可采取个别谈话和集中谈话形式进行，可视实际情况选择谈话形式。

谈话内容：

1. 进行理想信念和党的宗旨教育。要求新任职的干部必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，培养良好的工作作风，增强公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，认真执行党风廉政建设责任制，严格要求自己，为人民掌好权、用好权；

2. 进行民主集中制的教育。要求新任职的干部必须增强组织观念、政策观念和大局观念，认真执行民主集中制原则，防止任何个人凌驾于组织之上，保证权力的正确行使；凡属重大事项、重要人事任免、大额度资金使用等问题，须严格按照规定和程序办理，经集体讨论决定，不允许个人或少数人决定；

3. 进行遵纪守法的教育。要求新任职的党员干部必须增强法制观念和自律意识，认真学习并严格执行《廉政准则》等党和国家的法律法规以及上级的制度规定，防止违纪违法问题的发生；

4. 严格党风廉政建设责任制，明确党员干部职责范围内的党风廉政建设责任、任务；

5. 针对谈话对象的具体情况，指出存在的缺点和差距，提出今后努力的方向和要求；

6．新任职的干部如有需要向组织上说明的问题，应实事求是地讲清楚。

（三）廉政警示谈话

谈话对象：

在信访举报或各项工作检查考核中，群众反映在思想作风、工作作风、生活作风方面存在问题或一般性不廉洁问题的。由分管领导进行谈话。

谈话内容：

根据群众的反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话对象有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励；针对反映属实的问题，引导其提高认识，分析原因，开展批评教育，督促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料。

四、工作要求

（一）谈话要紧扣主题，针对廉洁自律各个方面被谈话人要主动说明自己在廉洁自律方面存在的问题和不足，并提出整改的方案，谈话不准谈成绩，不能以谈工作代替廉政谈话。

（二）被谈话人要本着襟怀坦白、实事求是的态度，针对谈话人提出的要求，要有则改之，无则加勉，正视缺点和各方面的反映。

（三）谈话人要对被谈话人提出廉洁从政的具体要求；结合岗位实际，有针对性的提出党风廉政建设和反腐败工作的具体责任；在履行职责时需要注意的问题。

（四）谈话时要做好记录。

 甘孜州经济和信息化局2022-08-01

六盘水 民主生活会谈心谈话工作方案的通知

六盘水公党通〔2019〕2号

关于印发《中共六盘水市公安局党委2018年度

民主生活会谈心谈话工作方案》的通知

钟山分局、红桥分局、机场分局，局属各部门：

现将《中共六盘水市公安局党委2018年度民主生活会谈心谈话工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

2019年1月17日

中共六盘水市公安局党委2018年度

民主生活会谈心谈话工作方案

按照中央、省委、市委的统一安排，以及六盘水市纪委机关、中共六盘水市委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，为扎实开展好2018年度市公安局党委领导班子民主生活会谈心谈话活动，制定本方案。

一、谈心谈话时间

市公安局党委领导班子民主生活会谈心谈话活动时间安排在2019年1月17日—1月25日，具体谈话时间由各党委成员自行安排。

二、谈心谈话对象及范围

（一）党委书记陈刚同志与其他党委成员及各县区公安局党委书记之间谈心谈话；

（二）党委成员之间相互谈心谈话；

（三）党委书记、党委成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈心谈话；

（四）党委成员与所分管单位主要负责同志谈心谈话。

三、谈心谈话主要内容

紧扣“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委、市委和省公安厅党委决策部署落到实处”的民主生活会主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面进行谈话，查找是否存在以下问题：

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。重点查找是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、牢记使命、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,以及党中央、省委、市委及省厅党委的决策部署。

（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、敢于直面困难，创造性开展公安工作。重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。

（三）贯彻执行中央八项规定精神和省委、市委和省厅党委有关规定，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。重点查找是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现；是否存在对待巡视反馈问题不重视、搞选择性落实、象征性执行、敷衍整改、虚假整改等问题；是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等问题;是否存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利；是否存在插手或者参与茅台酒经营活动，违规收送使用茅台酒等问题。

四、谈心谈话方式

主要采取集中谈话、一对一、面对面交谈的方式进行，具体时间、地点由双方商定。

五、有关要求

（一）党委成员要主动征求群众特别是服务对象的意见，自觉接受党员、干部和群众的批评。

（二）党委成员要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议，填入《中共六盘水市公安局党委2018年度民主生活会谈心谈话记录表》。

（三）党委成员之间相互谈心谈话时，一并做好拟批评意见的收集，填写《中共六盘水市公安局党委成员民主生活会相互批评意见登记表》。

（四）各党委成员所在党支部要主动向党委成员汇报谈心谈话方案的要求，并做好相关准备和服务工作，协助搜集谈话记录及梳理相互批评意见，并于2019年1月25日前将《中共六盘水市公安局党委2018年度民主生活会谈心谈话记录表》、《中共六盘水市公安局党委成员民主生活会相互批评意见登记表》反馈至市局政治部。

六盘水市公安局2019-06-11

关于印发《弼时镇关于开展谈心谈话活动的实施方案》的通知

关于印发《弼时镇关于开展谈心谈话活动的实施方案》的通知

各村（社区）、部门单位：

现将《弼时镇关于开展谈心谈话活动的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

中共汨罗市弼时镇委员会

2022年1月3日

弼时镇关于开展谈心谈话活动的实施方案

为进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设，深入开展分析研判，充分了解掌握干部的思想动态，推动作风建设，凝聚发展合力，为明年工作打下良好基础，经镇党委研究决定，在全镇干部队伍中开展一次谈心谈话活动。现根据我镇实际，特制定如下工作方案：

一、活动安排

2022年1月4日—1月14日，利用两周左右的时间，在镇村干部中开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的

通过谈心谈话活动力争达到交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈心谈话对象

1、镇党委书记与负责干部扩大会成员之间；

2、各组线组长与分管部门组员之间；

3、各片区片长与村（社区）书记之间；

4、联包村干部与村（社区）干部之间；

5、督查组与个别岗位干部之间。

四、谈心谈话内容

1、思想交流。了解干部思想、学习、生活、作风、廉洁自律等情况，统一思想认识。

2、工作沟通。了解干部履行职责、完成工作任务、推动本地本部门发展、服务群众的情况，帮助干部提高能力，提升工作层次和水平。

3、听取意见。重点掌握干部的意见、批评和建议，了解干部的意愿、要求和困难，帮助解决具体问题。

4、诫勉教育。提醒和告诫干部存在的问题，提出整改要求。

五、谈心谈话要求

1、时间要求。在1月14日前完成谈心谈话。

2、程序要求。谈心谈话前主谈人应提前将时间、地点、内容和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具体针对性和实效性。谈话形式不拘一格，请主谈人将谈心谈话内容详细记录在谈心谈话记录本上，并誊至谈心谈话登记表上交镇纪委以备检查。

3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映情况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，积极整改存在的问题。

六、保障措施

1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好相关干部谈心谈话活动。

2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决；一时难以解决的，要做好说明解释工作；对反映强烈的共性问题，要及时向主要领导汇报，研究制定解决方案，并及时反馈。镇纪委将对必谈对象谈心谈话活动予以不定期督查。

弼时镇2022-01-05