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浮梁县人力资源和社会保障局：坚持民生为本 谋求人社事业利民惠民

2020年，县人力资源和社会保障局紧紧围绕县委、县政府工作部署和上级工作要求，紧扣“六稳六保”工作主线，克服新冠疫情和洪灾影响，不断强化责任担当，着力推进就业创业、社会保障和人事人才等各项工作，全县人力资源和社会保障各项工作取得了新成效，圆满完成了民生工程各项任务。

一、保就业目标顺利实现

2020年该局认真实施积极就业政策，推动全县就业形势保持总体稳定。一是就业目标任务顺利完成。全县累计城镇新增就业2413人，下岗失业人员再就业1208人，新增转移农村富余劳动力4692人，零就业家庭就业安置率100%，城镇登记失业率控制在4.1%以内。二是创业工作稳步推进。全县累计发放创业贷款6811万元，直接扶持422人创业，带动1527人就业。发放困难高校毕业生一次性求职补贴1240人124万元。举办了首届浮梁县短视频人才创业大赛，激发各方面创新创业热情。三是服务保障工作扎实有效。积极搭建就业平台，举办各类专场招聘会30场，入场单位800多家，成功签定用工协议1589人。扎实开展职业技能提升行动，开展线上线下技能培训108期，培训人数达到6486人，完成任务数的180%，补贴培训资金886.62万元。为782人发放岗位补贴443.18万元，为294人发放社保补贴164.88万元。征缴失业保险基金353.6万元，向109家企业发放稳岗补贴169.36万元惠及员工6326人，向2612人次发放临时价格补贴12.7万元，向2832人发放失业金335.1万元，代缴基本医疗保险2451人次代缴费用62.89万元。同时，采取“点对点”的服务协助乐华企业148名外省员工返岗复工，支付包车一次性补贴9.85万元。

二、社会保障明显加强

2020年该局坚持在发展中保障和改善民生，进一步完善覆盖城乡和社会保障体系，促进改革发展成果更多、更公平惠及全体人民。一是强化社保扩面。大力实施全民参保计划，全县基本养老保险参保率达到99%。城镇职工养老保险参保人数37846人，收缴养老保险基金1.6亿元;机关事业单位养老保险参保人数5566人，收缴养老保险基金8887万元;工伤保险参保人数21944人，收缴工伤保险基金264万元;城乡居民养老保险参保13.64万人，收取保费2215.35万元。二是抓好待遇落实。发放全县机关事业单位2037名离退休人员养老金11262万元，发放11231名城镇职工养老保险金3.01亿元，工伤保险待遇享受141人，支付801.15万元，发放3.55万名城乡居民养老金4800万元。落实了城镇职工离退休人员的连续16年、机关事业退休人员连续5年的调整养老金待遇工作，提高了城乡居民养老金待遇领取标准。做好机关事业单位职业年金补缴及发放工作，为符合发放条件的831名退休人员发放职业年金432.8万元。被征地农民社会保障工作进一步加强，认定失地农民446人，享受失地补助金人员达到3264人，累计发放补助金1471.5万元。三是加强基金监管。健全内控制度和风险防控体系，扎实开展社会保险经办风险管理专项行动，打击欺诈社会保险基金违法行动。全年追缴多领养老金12.96万元。四是贯彻落实阶段性减免企业社保费政策。为521家中小微企业涉及养老保险参保7727人，累计减免金额3764.3万元;工伤保险342家7671人，累计减免金额222.5万元。为7家大型企业涉及养老保险参保3033人，累计减免金额达395.2万元;工伤保险参保11家3603人，累计减免金额25.77万元。

三、人事人才工作力度加大

该局认真落实县委关于“双选双引”工作要求，深入实施人才优先发展战略，坚持以用为本、高端引领，着力构建服务县域经济发展大局的人才支撑保障。一年来，全县共完成86人初级专业技能资格的评聘工作，推荐评审中级职称68人，高级职称51人，正高级3人;完成申报省、市级百千万人才2名，市政府津贴人才2名。机关事业单位招聘录用人才力度加大。申报事业单位招聘计划近25名，卫生专业技术人员12名。完成招聘特岗教师80名，“三支一扶”26名。着力规范人事管理，完成机关事业单位招聘临时聘用人员61人。做好及时奖励表彰工作，推荐获得省级抗击新冠肺炎疫情先进集体2个、先进个人1人，推荐获得市级及时奖励集体1个、个人1人，表彰了我县抗疫先进集体3个、先进个人7人。1人被评为全国优秀农民工。

四、劳动关系保持和谐稳定

该局积极应对经济下行对劳动关系的影响，着力加强源头治理化解矛盾隐患，牢牢守住人社领域风险底线。一是积极构建和谐劳动关系。建立浮梁县劳动用工信息数据库，规范全县劳动用工备案管理工作，提高劳动合同签订率，督促企业依法推行工资集体协商，切实维护职工的合法权益。二是扎实抓好争议调解仲裁。一年来共受理仲裁案56起，审结案件57起，涉案标的额539.43万元，涉及劳动者62人。接待群众劳动保障法律法规政策咨询服务1211余人次。共受理工伤认定申请案件154起，涉及劳动者158人，较好地维护了用人单位和劳动者双方当事人的合法权益。三是加大劳动监察力度。积极开展劳动合同签订、工资支付、农民工工资保证金、社会保险费缴纳等情况进行检查，全力推进《保障农民工工资支付条例》落实，加大农民工工资根治欠薪力度。一年来，督促32户用工单位缴纳农民工保障金3419.12万元。受理投诉63起，涉及劳动者1432人，涉及金额2310.52万元。

五、扶贫工作成效显著

该局在就业扶贫、技能扶贫、保障扶贫、人才扶贫、挂点扶贫等五个方面同时发力，在精准识别、建好台账、出台和宣传落实政策、强化业务指导和督促考核等五个方面逐项做好工作，推动扶贫工作取得明显成效。就业帮扶对象6218人中已就业4374人。开发扶贫专岗248个，培训贫困劳动力665人。为45名自主创业的贫困劳动力发放创业补贴22.5万元。为2267名贫困劳动力发放一次性交通补贴79.97万元。全县建档立卡贫困户参加城乡居民养老保险及城镇解困，财政代缴人数为5733人次，代缴金额57.33万元，待遇领取按月足额发放，确保了应保尽保、应发尽发。在挂点帮扶上，多方争取资金用于村容村貌改善、产业发展、基础设施建改、走访慰问困难群众、党员和学生等，推动浯溪村脱贫工作完成了任务。

六、服务水平大为提升

该局紧扣“五型”人社建设，全面加强党建“三化”建设，不断改进干部队伍作风，加大基础设施建设力度，全面深化“放管服”改革。努力提升服务水平。全县发放社保卡达到31.83万张，发放率达99.37%，电子社保卡申请12.4万张，签发率达到38.77%。目前县乡195项人社事项已实现“八统一”，彻底解决了“线上线下不统一、不同地点不统一”的痛点问题，同时129项事项在服务大厅通过一体化系统已实现综合“一窗受理”。办理流程的精减和综合窗口的设立受到工作人员和办事群众的好评。积极开展人社业务大比武活动，不断提高干部队伍业务经办水平，有5人次获得市级表彰。

新的一年，县人力资源和社会保障局将根据上级人社工作总体要求和县委、县政府对人社工作的部署，把稳定就业摆在突出位置，不断织密扎牢社会保障安全网，扎实做好人事人才工作，努力构建和谐劳动关系，扎实推进人社领域脱贫攻坚，全面加强人社系统自身建设，为让江南千年古县彰显“绿水青山、田园牧歌、乡愁绵绵、其乐融融”的神韵作出人社部门新的更大贡献。

浮梁县人社局2021-02-08