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唐家墩街区域党建协调委员会工作规则
工作规则
根据党的十七大关于“以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程”的要求,为了发挥区域单位党的组织优势、职能优势和人才优势,推行"大党建”、实现“大服务" ,加强集中领导,推进分类指导,构建富裕、文明、平安、和谐的武汉现代服务业中心区,街工委决定成立唐家墩街区域党建协调委员会。特制定以下工作规则:
总则
第一条 区域党建协调委员会是由街辖省、市、区属单位党组织代表组成的非常设区域性党建工作机构。
第二条 区域党建协调委员会的工作原则与基本职责是:在街工委领导下,负责本地区社会性、群众性、公益性工作的研究、决策、执行与落实;以项目管理方式推进区域党建工作创新,组织和动员区域范围内各级各类党组织与党员广泛参与社区共建;按照统一领导、分类指导的原则,研究、制定与实施单位党组织及党员分类管理活动方式与保障机制,监督检查工作成效。
组织设置
第三条 区域党建协调委员会成员由单位党组织推荐后,经街1工委研究决定。
第四条 区域党建协调委员会设主任1名 ,副主任5-9 名。
第五条 区域党建协调委员会 下设办公室,负责日常工作联系。建立街区域党建协调委员会秘书处,主要负责项目的管理、收集、选题、立项、协调、检查以及项目资金的审核、投入、审计等日常工作。
第六条 区域党建协调委员会成员、 办公室、秘书处工作人员若因工作变动或其它原因,无法履行职责,应及时予以调整。
主要任务
第七条 学习和贯彻落实中央、 省市、区关于以改革创新精神推进新时期党建工作的部署,探讨构建"大党建"、实现"大服务"的新途径。
第八条 审议本组织的工作规划 ,听取工作组的工作安排。研究开展社会性、群众性、公益性活动的实施方案。
第九条 组织指导区域单位之间、 单位与街道、社区开展党建和精神文明共建活动 ;通报区域单位党建工作情况,交流各级党组织党的建设、精神文明建设和思想政治工作等方面的经验做法。
第十条协调各方力量,充分利用优势资源,解决单位职工提出的热点、难点问题;形成合力,为职工服务,创造环境优美整洁、社会秩序安定、居民生活便利、人际关系和谐的文明街道。
第十一条 依靠区域单位党的政治优势,动员和组织在职党员在单位做好干部(职工)的同时, 在社会做好公民,在社区做好居民。积极参加所在地街道、社区公益活动:密切联系群众,研究分析社情民意和党员思想动态,开展有针对性的思想政治工作。
第十二条 监督、检查、评议本组织成员单位党的工作执行情况,提出意见、建议以及运行机制。
第十三条 区域党建协调委员会分别实行主任负责制,副主任协助主任工作。区域党建协调委员会应于每年初提出全年工作计划,经协调委员会成员集体讨论决定后,共同组织实施,由协调委员会办公室具体负责信息沟通和日常协调。
第十四条 区域党建协调委员会由主任牵头定期商议相关事宜,至钞半年召开- 次会议,遇有特殊情况可提前告知召开会议。
第十五条 区域党建协调委员会的议题由各委员讨论提出,于会议召开前1个月交办公室,经集中后由区域党建协调委员会主任办公会商定,报唐家墩街工委会通过。
第十六条 区域党建协调委员绍开前,办公室将要召开的会议内容、有待解决的问题以书面的形式通报给各委员,各委员要对会议议题进行充分酝酿,做好会议发言准备。
第十七条 区域党建协调委员会讨论决定问题,必须遵守少数服从多数的原则。凡属社会性、群众性、公益性的重大事项,应由协调委员会成员集体讨论决定,并组织实施。其落实情况要在下。次协调委员会上进行通报。
第十八条 区域党建协调委员会会议通过的决议,以书面形式通报各成员单位,同时通报前期乎墨作开展情况。雾黪第十九条每年召开-次总结会议,表彰先进,交流经验,互相促进,共同提高。
第二十条 本规则从即日起试行,駝烬事宜逐步完善。
网络2023-3-16