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类别:接诉即办

提出单位:同创党建-社区书记学习专项平台

题目:党建引领基层治理新路径 丰台街道永善劝导队推进未诉先办

资料提供时间:2023-11-16

党建引领基层治理新路径 丰台街道永善劝导队推进未诉先办 文章下载

党建引领基层治理新路径 丰台街道永善劝导队推进未诉先办

成立16年,以党员为骨干,20个组别、数百名队员,服务10万余次,受益群众达1000万人次,这便是丰台区丰台街道永善劝导队的亮眼成绩单。作为丰台街道微更新、微改革的先行案例,近年来,永善劝导队聚焦未诉先办为民服务理念,不断探索服务党建引领基层治理的新方法、新路径,推进劝导队品牌建设向2.0迈进。

以“自我更新”提“服务效能”。丰台街道永善劝导队成立于2007年,自成立开始,劝导队便主动融入城市治理大格局,聚焦基层治理小切口,围绕便民志愿服务、城市公共管理、居民诉求办理等多个领域提供服务,在不断完善队伍的组织架构与服务规划的同时,主动将服务阵地向基层治理中的痛点、难点延伸,形成了一支有组织、有条件、有制度、有理念、有品牌活动、有奖励机制、有发展规划、有专家指导等“十八有”志愿服务队伍。

为进一步发挥劝导队在未诉先行和社区共治中的重要作用,2021年之后,劝导队以协助社区党组织打通服务群众“最后一公里”为目标,进一步拓展和更新劝导队的工作理念和方法,探索建立新机制,全面开启永善劝导队“2.0时代”。

以“快速反应”助“有诉必应”。永善劝导队劝的是什么?自然是和居民息息相关的急难愁盼事。在如何持续提升为民解忧的能力与水平这个问题上,劝导队以未诉先办、未诉先行、主动治理为探索目标,建立了“135发现—报告—反应”机制,主动巡查发现安全隐患、矛盾纠纷、居民需求以及高危人群等基层治理中的重点问题,进一步把解决群众需求的关口前移。

在较短时间内对问题做出响应,了解问题成因和居民基本情况,并开展对问题的处理工作,这是“135机制”的根本要求,为确保问题能及时发现、及时办理,“135机制”还在服务队伍建设上做了“双重保障”。该机制明确社区书记为总负责人,劝导队为副组长,社区工作者和劝导队组长为调度员,收集劝导队队员在巡查过程中发现的治理问题并及时反馈,构建“纵向到底、横向联通”的“135”快速反应处置机制,对主动巡查发现或是接诉的安全隐患、矛盾纠纷等基层治理事件及时响应、办理、解决。

以“民主协商”促“未诉先行。居民是社区治理的主体,党员是社区治理的带头人,永善劝导队在服务基层治理过程中,充分发挥党建引领作用,不断引导居民参与家园共治,通过“六步走社区民主协商”机制,让居民从“旁观”到“参与”,从“局外人”到“主人翁”,努力建设人人有责、人人尽责、人人享有的“家园共同体”。

“六步走社区民主协商”机制发挥劝导队成员多年的劝导经验和群众基础参与社区议事协商,将社区里的公共问题作为“议题”,通过“公众参与—协商议事—公共咨询—民主决策—决策实施—评议监督”六步,探索“知、议、询、决、行、督”的社区协商治理运作模式,通过居民事、居民议,在化解社区矛盾、解决群众诉求的同时,营造和谐友爱的社区氛围。

一度令人头疼的平房区外围环境问题,就曾成为丰台街道永善劝导队“六步走社区民主协商”机制的重要议题。平房区经常出现电动自行车高速穿行、垃圾随地丢弃等问题,为平房区外围安装栅栏,已成当务之急。但由于平房区的一些历史原因,居民并不同意安装方案。在了解相关情况后,永善新时代劝导队主动组织社区和居民展开议事协商,围绕平房区外围安装栅栏问题展开议事协商会。在充分听取社区党员代表、居民代表、物业公司等各方人员的意见之后,最终确定安装栅栏的方案,大大改善了平房区外围的秩序与环境。

丰台街道永善劝导队,不仅是丰台区社区环境建设发展的见证者,也是丰台区基层治理及志愿工作的推动者,两大机制双管齐下,为全区提供了一套可复制、可推广的为民服务机制接下来,丰台街道将继续坚守为民服务初心,推动永善劝导队服务能力再提升,服务阵地再延伸,服务水平再优化。

人民网 2023-8-25

 

 

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