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石景山区古城街道实施“民情工作法”不断提升党建引领基层治理水平
石景山区古城街道深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦完善治理体系、提升治理效能，制定《古城街道“民情工作法”实施方案》，大力推广“民情工作法”，坚持干部围着群众转、工作跟着“民情”走，推动干部“下得去”基层、“融得进”群众、“干得好”工作，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
实施四项举措，确保“下得去”基层。记录“一本民情日志”，社区专员、社区工作者主动了解掌握民情民意，畅通解决渠道，记录好一本民情日志；绘制“一张五彩民情图”，以底数清、情况明为标准绘制“五彩民情图”，重点标注社区骨干力量、服务对象以及重点人群，精准掌握社区居民情况；组建“一支网格工作队”，延伸议事到网格楼门，推动议事协商经常化、精细化，打造服务群众“前沿窗口”；建立“一个微信群”，以楼栋为单元，设置社区工作者和物业服务人员“双管家”，牵头建立综合性微信群，及时畅通信息、了解需求，引导居民有序参与议事协商。
建好两支队伍，确保“融得进”群众。完善“社区专员”工作职责，选派党性强、作风正、善沟通的优秀科级干部担任“社区专员”，协助社区党组织、社区居委会开展工作，积极发挥服务社区的主动性和创造性，当好政策宣传员、问题协调员、民情信息员、纠纷调解员、工作督导员，切实提升社区党建质量、增强社区治理效能。强化社区工作者干部队伍建设，启动综合性评价工作，通过“四评两调整”（街道部门评、社区书记评、社工自评互评和居民评，对前10%进行重点培养，对后10%进行相应调整）更加精准识别干部，坚持日常培训与集中轮训相结合，提升社区工作者专业化能力水平，坚持“走动式”工作法，助力基层治理提质增效。
记好两本日志，确保“干得好”工作。统一印制350本《社区民情日志》《“社区专员”民情日志》，所有社区专员、社区工作者人手一本，记录社会稳定排查、居民意见建议、重点任务落实情况以及问题解决情况等信息。同时制定《古城街道“民情日志”工作制度》，严格规范“民情日志”的记录、管理和落实。要求社区专员每周下社区不少于半天，社区工作者坚持每日走访，每月走访居民数量不低于责任区内的50%，每2个月对责任区内的居民走访一遍，做实做细各项工作，形成街道围着社区转，社区围着居民转良好氛围。
北京组工网2023-01-31