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北京丰台区卢沟桥街道：五重建设推动党建工作提质增效
近年来，北京市丰台区卢沟桥街道党工委始终坚持党建引领，在密切联系“两新”组织、精心服务新就业群体，创建“爱心驿站”党建品牌、锻炼“两新”干事等工作上出实招，上半年实现街道党群服务中心建设全覆盖，持续推进“两新”组织党建工作提质增效。
重思想建设强基础，不断夯实“政治力”。卢沟桥街道充分利用党群服务中心教育平台，举办“两新”组织书记、“两新”党务工作者和党员培训班，采取“集中+分散”“线下+线上”的方式组织“两新”党员集中读报告、悟思想、谈感悟，结合党支部集中学习、“三会一课”、主题党日等形式，广泛开展交流研讨。以党课共上、培训共谋、活动共办、结对共建打造“两新”组织和属地“互动互促、互补互助、互学互鉴”的党群阵地学习平台，促进“两新”党员将党的二十大精神内化于心、外化于行。今年来共开展专题培训14次，参训人数达500人次。
重制度建设固根本，不断增强“凝聚力”。街道坚持“走访调研无死角，党建工作从实际出发”的工作思路，健全“两新”党建工作常态化工作机制和联席会议制度，建立《卢沟桥街道党群服务中心管理制度汇编》《“两新”党务专职工作者入企走访相关制度》，按照“边摸排、边组建、边巩固、边提升”原则，每月动态对辖区“两新”企业进行“地毯式”走访，完善辖区“两新”组织台账。上半年，从“两新”党组织中发展党员7名，整建制转入企业党支部1家，从业人员100人以上的企业全部单独建立党组织，实现党的工作全覆盖。
重队伍建设显担当，不断提升“战斗力”。选优配强“两新”党建工作力量，建立“三个一”工作机制。加强“两新”党建工作队伍的选育管用，将“两新”党务工作者纳入街道中青年人才培养计划，压实责任担当，加强考核管理。围绕落实基层党建重点任务，抓严抓实“两新”党务工作者和“两新”党组织书记述职评议考核，把基层党建工作责任落到实处。聚焦“两新”党务工作者实际需要和工作难点，围绕政治建设、业务技能等进行专题培训、经验交流，全面加强“两新”队伍建设，提升“两新”党组织战斗力。
重阵地建设营氛围，不断促进“组织力”。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，高标准建立“功能完善，一室多用”的党群服务中心。构建“1+5+N”服务体系，建立“街道-楼宇-社区”三级新就业群体“爱心驿站”，设立20个“先锋骑士”加油站。将街道、商务楼宇、社区、村党群服务中心搭建成面向辖区党组织、群团组织、驻区单位、“两新”组织和地区群众的温馨家园。持续开展“党群阵地@你”系列活动，拓展党组织活动和党员教育活动的广度和深度，精心设置“阅卢沟”“爱新驿站”“同城温暖家”、暑期“新新”小课堂等服务项目，推行一批“暖新”举措，发放一批“暖心物资”，加强对新业态、新就业群体日常关心关爱，打造党建引领、多元共治的基层治理共同体。今年来，党群服务中心承办党建活动60余场，惠及服务对象3000余人次，实现“两新”党建与街道发展“同频共振、双向驱动”。
重保障建设促发展，不断提高“服务力”。街道主要领导带队主动上门服务企业，月均解决“服务包”企业诉求5条，走访重点企业70余家次；开展圆桌洽谈、座谈问需等活动5次，启动“吹哨报到”机制研讨解决企业需求1次，不断加强对“两新”组织的支持和帮助；开展“大走访大排查大调研”工作，摸排辖区企业1800余家，动员华信中安党委将税源建设迁入街道辖区；制定《丰台区卢沟桥街道产业发展扶持措施》为符合条件的企业提供更多优惠政策和服务。
央广网 2023-10-8