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红色文化进楼栋 党员服务在身边
为了进一步强化党建引领基层治理，激励党员群众共同参与社区治理，荷花社区党委按照“党建引领、服务下沉、网格管理、共建共享”的思路，建立区域化党建“5+N”社区治理模式，推进“红色文化进楼栋，党员服务在身边”，共建共治共享文明和谐、宜居幸福的家园。
01 建好红色驿站阵地
“部分楼栋的应急灯已经损坏，需要及时维修。”“冬天或雨天，部分居民喜欢在地下停车场散步、跳广场舞，造成了极大的安全隐患。”荷花社区以文化长廊、游园广场、党群服务中心等阵地为依托建立红色驿站，充分发挥“休闲”+“议事”双功能。
组织居民在红色驿站中进行交流，提意见、谈想法，为社区建设想办法、出主意。联合红色物业公司在红色驿站广泛开展议事恳谈、科普宣传、政策咨询等宣传及便民服务，深入联系服务群众，开展活动共计100余场，将“红色触角”延伸至居民群众日常生活之中，凝聚党群社区共治强大合力。
02 壮大红色服务队伍
探索“5+N”区域化党建治理模式，统筹社区、红色物业、共驻共建单位、下沉党员、公益组织等多方资源，编入8支红色工作队，广泛吸纳先进典型、“两长四员”、党员群众代表加入，形成“党员队伍+志愿队伍+专业队伍”服务体系，精准对接居民需求。
落实志愿服务积分管理和兑换，发挥武汉市文明市民杨先英等人的示范引领作用，积极参与各类志愿服务活动，做好政策法律“宣传员”、群众办事“服务员”、社情民意“联络员”、矛盾纠纷“调解员”，带动居民参与社区治理，形成“人人争做志愿者、人人都是志愿者”的良好氛围。
03 厚植红色文化意识
强化党员责任意识，线下组织党员进楼栋、亮身份、做奉献、搞服务，定期入户走访，开展邻里关照、困难帮扶、清洁家园等活动。线上推出“居民点单服务”，居民通过微信群、“微邻里”反映困难问题，小区党员帮助解决问题。截至目前，解决居民困难和问题120余件，真正实现组织进楼、服务进家。
多措并举营造浓厚红色文化宣传氛围，依托游园文化广场建设党建文化墙，打造党史学习新阵地；依托新时代文明实践站广泛开展红色故事宣讲、围垦老人忆知青岁月、红色教育参观等红色文化活动100余次，做到红色精神持续“学”、红色故事广泛“讲”，激活红色细胞、传承红色文化。
荷花社区探索建立区域化党建“5+N”社区治理模式，让党的十九届六中全会精神落实见效：建好红色文化阵地，壮大红色服务队伍；厚植红色文化意识，丰富红色文化活动；打造居民身边的党建联系服务点，不断践行为民服务的中心思想；引领社区各项工作高质量发展，造福一方百姓，守护好万家灯火。
临空港红色引擎2022-1-5