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金凤区：“三元融合”推动“两新”党建提质增效
金凤区以落实非公企业和社会组织党支部规范化建设实施意见为重点，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，坚持“一手抓党建基础、一手抓作用发挥”，助推“两新”党建工作提质增效。
注重“三个加强”
夯实机制保障“基本功”
加强齐抓共管，采取金凤区非公经济组织和社会组织工委牵头，各部门单位积极配合的工作机制，落实党建工作联席会议制度，建立工委委员直接联系党组织制度，15名委员联系47个党组织，切实形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。 加强信息摸排，印发《关于开展2021年上半年金凤区非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建“百日攻坚战”的通知》，加强非公企业和社会组织党组织组建工作，切实增强党组织的活力和凝聚力。 加强投入力度，列支专项工作经费用于非公和社会组织党组织基础保障，建立新组建党组织激励机制，按照2000元标准为新成立的党组织划拨工作经费，拨返2021年党费26.7万元，为“两新”组织有针对性地开展工作提供了基础保障。
推行“三个规范”
带好统筹选派“领头羊”
规范教育培训，开展非公企业和社会组织党组织党务知识专题培训2次，培训人数268人，切实加强非公党务工作者队伍建设。制定《金凤区非公有制企业和社会组织党务工作者工作津贴发放管理办法（试行）》，落实工作津贴11.2万元，充分调动党务工作者的工作积极性、主动性和创造性。 规范人员选派，选派素质高、作风实的20名领导干部到“两新”组织担任专职党建指导员，全力加强“两新”组织党建工作力量。按照区域化管理方式，镇街和园区兜底，选派党建工作指导员134人进行网格、包片指导，覆盖企业409家，实现党的工作覆盖率100%。 规范组织建设，针对部分“两新”组织组建后工作不规范的问题，开展“空壳”党组织清理和调整不规范设置党组织工作。每月下发重点任务告知单，明确工作任务，有序推进“两新”党组织标准化规范化建设。
开展“三项活动”
画好通力合作“同心圆”
开展党史学习教育，制定《金凤区非公有制经济组织和社会组织开展党史学习教育的实施方案》，细化14条具体措施，开展“感悟思想伟力、汲取奋斗之力”主题党日活动、“红色文化进商圈进企业”系列活动，营造浓厚的学习氛围。 开展志愿服务活动，以“我为企业做贡献，我为群众办实事”为主题，确定部分非公企业和社会组织作为机关党员干部“下基层”联系点，推动机关党建与非公党建联动。 开展“导师帮带”活动，鼓励非公企业和社会组织充分发挥自身优势和特长，积极参与村企结对共建、乡村振兴、社会治理等工作。
银川微党建2022-2-7