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湘西州：夯实“四个基础”引领推动两新党建工作提质升级
近年来，湘西州两新党建工作坚持以政治建设为统领，扎实推进“两个覆盖”，以“五化”建设提质工程为抓手，强化基层基础，创新创优工作措施，推动了两新党建工作取得了新进展、新成效。
以理论武装强化思想基础。深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记在湖南考察调研时的重要讲话精神，广泛宣传党中央对非公有制经济“两个毫不动摇”“三个没有变”等政策，全面提升两新领域党员思想政治素养。加强对全州两新组织党员培训的统筹调度，将党的十九届五中、六中全会精神纳入各级培训必修课程，全州共举办培训班45期，开展小范围、互动式学习教育宣讲175场次，广大党员干部政治思想高度统一，听党话、跟党走的信念更加坚定。认真组织全州两新党组织和党员加强党史学习教育，组织动员全州两新领域党员参加“百舸争流 千帆竞发”线上百年千题党史知识竞赛等实践活动，为两新组织党员购买学习资料1593套，举行党史学习教育宣讲213次，组建41个巡回指导组，深入两新组织督导指导。制定“我为群众办实事”实践活动清单217个，完成266件实事。以庆祝建党100周年为契机，组织全州两新组织开展重温入党誓词、集体过政治生日等庆祝活动60余场，激励引导两新领域党员职工干事创业、奋发有为，凝聚建设现代化新湘西的强大合力。
以完善机制强化组织基础。充分发挥州委两新工委牵头抓总作用，建立健全工作协调机制，整合9个综合（行业）党委党建资源和工作力量，明确工委25个成员单位责任，构建起工委统领、行业党委主抓、成员单位各司其职的“1+9+25”两新党建工作格局，有效解决了组织力量资源分散、条块分割等问题。将两新党建工作开展情况纳入对县市、湘西高新区及州本级行业党委主管部门五个文明建设绩效考核内容，有效传导工作压力，确保整体联动。依托“1+N”结对共建，建立引导两新党组织和党员积极作为的工作机制，充分动员两新组织党员发挥先锋模范作用。积极引导两新组织发挥自身优势，主动参与“互助五兴”农村基层治理、“五进”小区城市基层治理和党建引领乡村振兴等行动，在“德尔塔”病毒防控期间，组织全州3300余名两新党员化身“天使白”“志愿红”，在抗疫第一线参与群防群治。多渠道宣传在助力新冠肺炎疫情防控、决战脱贫攻坚、乡村振兴中表现突出的先进党组织、党员职工以及优秀出资人典型，推荐表彰省、州“两优一先”典型68个，多篇稿件被省级以上主流刊物推介，两新故事得到有效传播，形成了见贤思齐、锐意进取的良好氛围。
以标杆引领强化服务基础。深入推进“标杆引领”计划，细化4大创建类型、6个创建项目、36项创建指标，对19家申报创建省级标杆和50家申报创建州级标杆的党组织进行实地考核评估，逐项核实联点培育措施，查看创建成效，进行打分评比，对23个州级标杆党组织进行了首批授牌，营造了比学赶超、创先争优的工作环境。扎实推进“党建引领、助力千企”行动，逐个确定联点党员领导干部和党建指导员，“一企一策”细化帮扶措施，协调推进“放管服”改革，征集意见建议293条，帮助企业解决问题220个，开展“送培训、送政策、送服务”251次，联合州非公综合党委及农商行扎实开展“党建共创、金融普惠”行动，推出创业致富贷、提质升级贷、产标发展贷等金融产品，为民营企业发放贷款78.19亿元。持续推进“就业结对帮扶”工程，整合各级两新工委及人社部门、园区、入园企业力量，加强与人力资源市场等专业化机构协同合作，通过设置就业服务站点、搭建多层次交流平台等形式，丰富就业精准对接形式，落实园区非公企业用工岗位“供给清单”3449个，帮助832名贫困劳动力达成就业意向。
以坚强阵地强化基层基础。切实发挥好基层党组织书记的“带头雁”作用，建立健全内部推优、上级选派等机制，调整党组织书记27名。突出政治标准，严格发展程序，将两新组织发展党员计划单列，从生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员及社会组织专职工作人员中发展党员359名。用好全国党员信息管理系统等网络平台，压紧压实各级两新工委（行业党委）党员档案管理责任，推动党员管理精准化、规范化。树立系统建设、整体建设的理念，切实提升两新组织“两个覆盖”质量，完善常态化摸排动态化组建规范化提升工作机制，采取单独组建、联合组建、区域统建等方式及时组建党组织，共摸排提质两新党组织679个，符合新建党组织条件的做到了应建尽建。结合年轻干部基层墩苗计划，共调整选派熟悉党建工作、政治素质优良的党建指导员726名，实现党建指导员选派全覆盖。落实《党支部工作条例》和党支部“五化”建设提质工程要求，严肃党内政治生活，督促两新党组织落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，按月调度达标情况，组织生活质量得到有效保障。
红网2022-2-27