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东莞：党建引领，“两新”绘就高质量发展实景图
旗峰亮见谋发展，东莞两新出真招。7月12日上午，在旗峰亮见——东莞党建引领两新“攻坚有招”擂台赛上，10家“两新”组织坚持党建引领，比学赶超，绘就高质量发展实景图。
撰文：吴擒虎郑家琪策划：靳延明统筹：吴擒虎
维沃移动通信有限公司党委：
赋能人才队伍建设，助力企业高效发展
维沃移动通信有限公司（vivo）是一家国际性的智能终端设备公司。近年来，vivo公司党委坚持党建引领，以党建赋能人才队伍建设，助推企业不断攻坚克难、承压突破。
注重培养锻炼，推动素质能力争先。强化政治能力培养。常态化开展政治学习，依托党群活动中心设立党员学习专区，定期开展党建共建、红色影院沙龙、“夜间党课”等。坚持推行党员骨干“双培养”，1582名党员基本处在研发、销售、财务、管理等中上层岗位，中高管党员占比约32%。强化业务能力培养。实施“导师带徒”人才培养机制。
搭建干事平台，推动科创工作争先。坚持每月召开专利思路发散会，党员人才带头分享思路，激发人才创新活力。在各项目关键节点召开问题分析研讨会，解决生产测试、市场反馈等出现的问题。2021年，300多名以党员为主要骨干的研发团队历时近24个月推出首颗ISP（图像信号处理器）自研影像芯片V1，实现对极致影像技术的探索突破。
广东宏川集团有限公司党委：
党建引领安全发展，筑牢安全生产防线
宏川集团深耕化工行业30载，是国内最大的民营化工仓储企业之一。宏川集团坚持以党建引领安全发展，以创新的“一三五”工作体系作为安全生产有力抓手，投产至今实现安全生产“零事故”目标。
强化责任担当。党委坚持“党政同责、一岗双责，齐抓共管”的安全生产责任体系，狠抓安全责任落实。集团董事长、党委书记、支部书记皆为安全生产第一责任人，确保业务发展和安全管理同部署、同推进、同落实、同检查。
强化先锋示范。在各个库区开展“党建+”安全责任区，推行党员“三先工作法”，即安全隐患我先查、高难任务我先干、危急情况我先上。加大隐患排查力度，每年检查次数达300次以上，整改数量达2000项。
强化文化引领。将宏川六大文化之首HSE文化（健康、安全、环保）渗透到公司各个层面。每年培训次数高达500次，培训人次达1.49万。
宏川集团党委通过主动扛起安全生产的政治责任，荣获省、市、行业安全生产先进单位称号，有效促进集团的高质量发展。
东莞盟大集团有限公司党支部：
创新企业党建“九字诀”工作法
盟大集团有限公司是我国塑化行业最大的产业互联网综合服务提供商之一。公司党支部探索实施企业党建“九字诀”工作法。
突出“活”“怼”“辣”开展组织生活。通过主题党课“活”起来、党员大会“怼”起来、民主评议“辣”起来，提升了组织生活的吸引力和实效性。开展“我在企业怎样当先锋，我能为企业做什么”主题大讨论；开展“鲲鹏计划”等四大训练营，阶梯式扶助党员成长成才。
突出“盟”“融”“益”服务中心大局。通过结对共建“盟”起来、助力业务“融”起来、主题党日“益”起来，聚集更多的资源、更强的动力赋能企业发展。目前共建的党组织超150个，实现资源互补、合作共赢。
突出“暖”“微”“丰”引领企业文化。通过员工关怀“暖”起来、关爱机制“微”起来、实践活动“丰”起来，大力实施“幸福党建”工程。出台带薪心情假、带娃上班日、孝心基金、大病互助基金、考试假等特色福利善待员工及家属。
马可波罗控股股份有限公司党委：
红色引擎强“三力”，成就行业标杆
在党建引领下，马可波罗控股股份有限公司由一个濒临破产的小企业发展成为品牌价值连续11年位列国内行业第一的标杆企业，取得“党建强、发展强”的良好效果。
抓党建强凝聚力。公司党委引领企业确立正确发展方向。创新建立“政委”工作模式、党管监督工作模式，由党委专职副书记兼任纪委书记作为“政委”。充分发挥马可波罗党校思想建设主阵地作用，提升党员干部队伍素质。公司95%的中高层干部由企业内部培养起来。
抓党建强生产力。实施关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章“三有三无”先锋工程。组织“党员干部团”“党员特战队”，助推企业业绩实现逆市飘红。
抓党建强竞争力。充分发挥“大国工匠”创新引领作用，推动文化创意陶瓷产品的开发研究以及重大科技项目攻关，12项成果技术达国际领先水平，23项达国际先进水平。
顺丰速运（东莞）有限公司党委：
实施“三蜂”行动，激活发展新动能
顺丰速运（东莞）有限公司是东莞市业内领先的快递物流综合服务商，一线快递员近9000人。公司党委结合新就业群体的特点，引导快递小哥弘扬“勤劳的‘小蜜蜂’”精神，实施“三蜂”行动，构建了党建工作和业务发展双融合双促进的良好局面。
以凝聚力量为根本，实施“聚蜂”行动。将流动党员纳入共同教育同管理，全面开展“红团队”“红蜜蜂”“绿快递”等党员先锋岗活动，把先锋阵地延伸到工作一线。
以素质提升为目标，实施“育蜂”行动。创新设立“莞丰学院”“丰声平台”，举办快递小哥读书分享会，派发口袋书。通过小蜜蜂精神研讨会、党员心声墙等活动，将党建工作融入企业决策管理。
以关心关爱为重点，实施“暖蜂”行动。福利关爱拓展覆盖至快递小哥家属等方面，着力解决员工急难愁盼问题。党员带头发挥“先锋骑手”作用，引导快递小哥积极参与文明创建“随手拍”、反电信诈骗宣传等基层治理工作。
东莞华晶粉末冶金有限公司党支部：
党群齐心聚合力，助企纾困渡难关
东莞华晶粉末冶金有限公司主要生产智能穿戴、手机用结构件等产品，是国内外知名品牌的供应商。华晶公司成立以来多次面临关停风险。在党支部带领下，书记定向指路，党员带头示范，红色文化凝心聚力，成功解决发展道路上的重重困难。
党建定航，引领发展方向。在企业存亡的关头，华晶党支部引领企业提出员工共同出资购买股权的解决方案，并动员公司党员带头认购，最终带动近百人参与出资，促成公司成功股改、存活下来。
党群齐心，破解经营困难。2019年，为了应对产业链危机，华晶党支部引领全体党员职工坚守岗位，党员带头停薪留工，并拿出储蓄给困难员工缓解生活压力，最终守住了生产线、守住了订单、守住了华晶。
红色关爱，汇聚发展动能。以志愿服务为抓手，组织公司500多名党员、员工组建志愿服务队，深入员工家乡开展爱心关怀和困难帮扶。服务队成立以来，足迹遍布全国10个省63个贫困村落，帮助困难家庭279个。
东莞市湖南商会党支部：
商会党建聚“四力”，服务企业促发展
东莞市湖南商会党支部践行“党建引领，湘商崛起”发展理念，为企业发展聚力赋能。
抓好学习聚合力。积极构建学习型商会，通过班子学、片区学、阵地学、讲堂学，团结凝聚近35家在莞湘籍商会党组织，打造湘商学习大平台，辐射近2000家会员企业，助其健康成长。
培育人才强实力。针对企业人才需求困境，党支部坚持党管人才原则，打造湘商学院，完善人才培养体系，拓宽高校人才引进渠道，注重发展优秀青年企业家入党。
服务会员添动力。建立走访调研和轮值机制，掌握和破解企业发展难题；搭建暖社助企平台，送达各项惠企纾困政策；推进政企交流共建，引导110家制造业会员企业“走出去”，探寻优质产业资源，助推企业行稳致远。
参与治理增活力。构建“支部搭台、商会唱戏、企业参与、群众受益”四方联动模式，深度参与社会治理。牵头成立人民调解委员会，组建湘籍党员志愿服务队，协助近200家会员企业创建平安文化。
广东都市丽人实业有限公司党委：
强化企业文化建设，共创幸福家园
广东都市丽人实业有限公司是国内首家赴港上市的内衣企业，是国内行业的龙头企业、国家高新技术企业。近年来，都市丽人党委坚持以党建引领企业文化建设，在公司积极构建“家文化”，共创和谐幸福职工家园。
政治引领为企业发展“当好家”。坚持党建引领公司科学决策，定期举办专题研讨班，常态化召开“明辨丽人”讨论会。搭建参与决策有效载体，建立联席会议制度，党组织、企业、工会等负责人共同参与商讨企业重大经营管理政策。
多措并举促全员参与“管住家”。发挥党组织联系群众优势，打造收集社情民意的重要平台，定期举办运营“书记下午茶”党群交流会。出台“城市合伙人”权益激励政策等合理化建议。
友善互助让党员职工“恋上家”。深入开展“红色丽人向善行”行动。2016年起设立“丽人博爱基金”，共资助员工794人次；先后驰援湖北、古田、百色等地抗疫，捐款1000万元支持河南防汛救灾。
广东百勤律师事务所党支部：
实施“三航”行动，提供精细化服务
广东百勤律师事务所是一家综合性的法律服务机构，专注于为政府、企业提供精细化法律服务。广东百勤律师事务所党支部坚持将党建工作与法律业务深融合、双提升，实施“信念领航、服务启航、专业护航”行动，助推企业高质量发展。
信念领航。实施党建带头人、专业带头人“双带先锋工程”，由10名党员组成暖企先锋队积极下沉一线，走访企业500余家，为企业遇到的难题把脉问诊，对症开出法律良方。实施“党员双月行”活动，开办助企纾困专题讲座300余场，以菜单式课程为企业及时推送有关政策。
服务启航。实施“党员联企”计划，通过点对点联系，共为600余家企业精准提供个性化法律服务。开展“互帮共建”活动，为300余家企业链接超百类优质资源。
专业护航。建立“点单服务”机制，由党员律师牵头组建知识产权、企业合规、破产清算、涉外法务等服务板块小组，通过企业下单，党员接单，挽回企业经济损失2000余万元。
广东华中科技大学工业技术研究院党总支：
提升科技创新能力，以“智”促“质”加速发展
广东华中科技大学工业技术研究院是东莞市政府、广东省科技厅和华中科技大学于2007年按照“事业单位、企业化运作”的模式联合共建的公共创新平台。工研院党总支坚持党建引领与企业发展双向融合，将党建引领优势转化为科技创新优势，让党建成为看得见的生产力。
带头学习提升，教育培养有规划。举办“工研院杯”“小科学家”双创大赛等活动，提振党员干部干事创业精气神。目前，已开展52期大讲堂，累计参与人数达3万人。
带头争先创优，创新实践有作为。坚持“三培养”原则，积极把优秀人才培养成党员、把党员培养成岗位先锋、把党员培养成优秀干部，锻造了一支带头争先创优、担当实干的党员骨干队伍。
带头服务发展，人才汇聚有平台。积极做优现有团队的落地服务与产业链接工作。出台无形资产评估激励制度，集聚一批高端人才。截至目前，已形成600余人的研发团队和1000余人的工程化团队。
南方日报2023-07-14