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珠海这个街道创新社区治理模式，赞！
近年来，广东省珠海市香洲区梅华街道立足城市社区建设的特点和规律，从创新社区治理机制入手，用参与式治理方法激发多方参与，提升社区治理水平，推进社区治理模式创新。
为进一步完善社区治理体系，构建基层治理新格局，作为全市基层社会治理全域化试点的梅华街道于2016年率先启动了“聚力同心·共谱华章”城市社区营造计划。2017年梅华街道进一步提出了“美好社区”营造计划，以项目化的形式围绕“四好两美”六个维度推进社区发展。经过几年的社区治理创新探索，逐步形成了“一个领导机构、三大治理平台、五类治理主体”的“135”社区治理模式。
成立一个领导机构，统筹辖区社区治理。一是夯实领导基础。梅华街道成立社区发展治理委员会，统筹辖区社区治理，由街道党工委书记任组长，街道办事处主任任常务副组长，街道分管领导任副组长，党政办、党建办、城管办、社区办、安委办及各社区负责人为成员。二是定期召开会议。确立每月一次专题研究、重大问题随时研究的工作制度。梳理下辖17个社区“四项清单”，即资源、需求、服务、问题清单，统筹街道公共资源，联动社会资源，推动“美好社区”营造。从安全保障、居民自治、社区文化、便利服务、居住环境、邻里关系六个维度优化社区治理模式。三是建立考评机制。围绕基层党组织建设、社区法治建设、社区综合服务平台建设、智慧社区建设等11个方面明确考核指标、考核内容、考核标准和责任部门，推动“美好社区”建设落实落地。
发挥三大治理平台作用，优化社区治理机制。构建并完善三大治理机构，即权力与决策机构——居民（代表）大会、咨询与议事机构——社区议事会、执行机构——居民委员会，优化社区治理机制。一是提高居委会工作人员水平。发挥街道后备干部人才库作用，严把“两委”人选审查关，新一届社区党委班子成员平均年龄39.6岁，女性比例58.95%，新进班子成员均为大专及以上学历。不断提升“领头雁”水平，组织相关人员参加线上线下培训80余次。二是搭建社区议事平台。街道、社区积极搭建议事协商平台，建立“六议六公开”规范协商机制，提炼社区议事规则，健全多方议事协商治理模式，即“一核（党的领导）一线（议事规则）四点（协商主体、协商内容、协商形式、协商机制）两面（制度建设、活力建设）”，提升社区居民协商能力。三是规范居民代表大会。由社区党委担任召集人，定期召开居民代表大会，引导居民代表参加民主议事，实现共同治理。
深化五类主体共建共治，提升社区治理效能。明确基层党组织、居民自治组织、社区社会组织、辖区居民、相关企事业单位为社区治理五大主体。充分发挥基层党组织领导核心作用，不断提升五大主体参与社区治理的积极性，探索街道、社区、居民社会治理共建共治共享新格局。一是成立“红色业委会”。严把业委会成员准入关，积极号召党员业主亮身份，发挥先锋模范作用，推选出有能力、责任心强、威望高的业主担任业委会成员，且党员比例不低于60%。目前，梅华街道共成立19个红色业委会。二是大力培育社区社会组织。截至目前，梅华街道已培育社区社会组织170多个，涉及社区议事、社区文化、社区规划、手工艺制作、体育等类别。三是打造“名人工作团队”。结合“领头雁”工程，挖掘基层党员先锋，成立“华志涛社区规划团”“老范议事团”等“名人工作团队”。“名人工作团队”发挥社区党员的“能人”头雁作用，日常开展爱国主义教育宣讲、社区规划改造、推广传统文化和解决居民矛盾等方面的工作，为社区治理增添活力，构建起“小网格、多方共治”的社区治理新路径。
中国社区报 2022-6-10