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北京石景山区金顶街街道绘制党员分类管理路线图
石景山区金顶街街道积极探索党建工作的创新点、结合点，绘制党员分类管理路线图，多角度、多元化促进党员的教育、管理、监督、评价工作融合一体，以“精耕细作”的方式落实好党员教育管理“抓在日常、严在经常”的要求。
（一）严把“两个关口”
入口把关。严把转入党员接收关口，严格核实信息，分门别类建立台账。通过一对一“微党课”“签承诺”让党员在社区立规矩、做承诺，切实发挥好先锋模范作用。出口负责。党员组织关系转出时，所在支部对党员综合表现作出评价，让党员带着鉴定走，带着评价走。
（二）细化“八个类型”
通过前期大量调研，各基层党组织建立党员详实情况细账。结合实际工作细化管理，将地区党员归类为在职党员、退休党员、下岗失业党员、特困党员、特照党员、非公企业及社会组织党员、人户分离党员与流动党员八种类型。
（三）锁定“四个模块”
党员的教育。针对不同类型量身定制学习内容，机动灵活安排时间。在职党员搭建业务比武、基层书记论坛、“青年说”等平台载体。退休党员利用好社区党校、微党课、远程教育、微信公众号等教育方式。下岗失业党员建立定期汇报制度，把宣传政策和形势教育相结合，把登门入户和维权服务相结合。特困党员开展党员示范户、结对帮扶、志愿者服务、给党员过生日、公益反哺等活动。特照党员采取支部送学，通过上门讲党课、赠送书籍、送关怀、送惠民政策等方式进行教育和人文关怀。非公企业及社会组织党员采用分批次轮训、菜单式选学、党员午课夜课等方式，实现教育培训全覆盖。人户分离党员开通微信群、QQ群，建立党员教育管理数字化信息平台。流动党员依托微信公众号、创建流动党员微信群，通过“指尖上的课堂”加强教育。
党员的管理。党员管理注重共性与个性相结合。对在职党员进行“先锋管理”，激发机关干部、社区工作者、社区在职党员在基层服务型党组织建设过程中的中流砥柱作用。对退休党员进行“岗位管理”，通过党员责任岗发挥党员专长，凝聚社区建设力量。对下岗失业党员进行“帮扶管理”，健全就业帮扶机制，提高就业能力，强化再就业信心并激发工作热情。对特困、特照党员进行“关爱管理”，常态化开展结对帮扶、走访慰问、志愿服务活动。对非公企业及社会组织党员进行“双向管理”，掌握党员在单位及社区的基本情况，在双向管理、双向服务、双向反馈中调动他们奉献社区的热情。对人户分离党员进行“追踪管理”，通过“追踪联系表”实时互通，责任到人。对流动党员进行“动态管理”，随时掌握流入、流出动态，抓严抓实过程性管理。
党员的监督。通过上级部门、社区党委、党支部、党员相互监督和人民群众监督相结合，织密监督网络。
党员的评价。做实民主评议党员工作，结合实绩档案、评比表彰、年度考核等抓手，做好结果运用。
石景山区委组织部 2021-9-22