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北京丰台区“治理书记”机制：加强基层治理的新探索
党的二十大报告指出：“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”
为深入推进接诉即办工作，破解部分社区(村)治理难度大、群众诉求多、解决率低等问题，丰台区建立“治理书记”机制，持续选派77名“治理书记”赴社区（村）工作。选派“治理书记”机制，是推动党建引领基层治理向纵深发展的重要举措，也是促进区级资源力量下沉和加强调研究的重要方式，更是干部到基层一线实践锻炼的重要平台。这一机制是“调查研究—基层治理—干部培养”三位一体的新尝试。
“治理书记”
是调查研究的生力军
调查研究是“治理书记”到基层报到的首要任务，也是解决基层实际难题的制胜法宝。落实党中央大兴调查研究之风的要求，“治理书记”密切联系群众，进百家门、了百家情、知百家盼。在谈话调研中，与社区“两委一站”、村三套班子、党员、居（村）民深入沟通，与群众日常接触时随谈、漫谈，既了解社区（村）基础情况，又剖析内部矛盾、历史问题；在数据调研中，查看基层全面工作资料，既掌握工作成效，又了解工作思路和过程；在实地调研中，围绕社区（村）的亮点和问题进行走访，研究基层的发展路径，也思考问题的解决办法。“治理书记”通过调研全面掌握基层情况，形成的调研成果也为基层治理奠定了重要基础。
“治理书记”
是基层治理的重要推手
推动基层治理，是“治理书记”的主要任务。在接诉即办中发现基层问题，围绕调研思考和专业经历，指导社区（村）开展工作，带动原单位、领域优势资源持续向社区（村）倾斜。比如，五里店街道丰西路社区“治理书记”为多个单位搭建交流沟通平台，推动解决老旧小区物业管理难题；方庄街道芳群园一区社区“治理书记”，利用专业优势，针对杨树因病虫害枯死、地面斑秃裸地较多等问题提出解决方案。“治理书记”积极发挥自身优势和桥梁作用，打通基层与区级部门联系渠道，有力推进了重难点问题解决。
“治理书记”机制
是干部培养的新摇篮
加强干部培养，是“治理书记”机制的成效之一。派驻对下派机关干部的能力素质既是一次重大考验，也是一次难得的历练。在调查研究过程中，“治理书记”能获取全面信息和知识，提高调研水平和能力，开阔基层工作思路。在推动基层治理中，“治理书记”多方协调对接，集中攻坚破题，强化服务意识和全局思维，锻炼实践能力。“治理书记”机制真正让年轻干部在一线锻炼、在一线培养、在一线推进。
“治理书记”机制，探索了“调查研究—基层治理—干部培养”三位一体新模式，通过为基层治理“输血”，不断提升基层治理的效能，激发了基层治理的活力，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，架起了党群“连心桥”。
丰台组工 2023-5-22