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六项举措齐发力——邯郸交通执法护航行业高质量发展

为进一步维护我市交通运输市场秩序，保障行业持续安全稳定，邯郸市交通运输综合行政执法支队周密部署、细化落实，充分利用“路面执法+源头治理”手段，在行业管理工作中做到“六个持续”，全力为人民群众提供安全舒心出行环境。

持续开展扬尘治理专项检查

坚持问题导向、目标导向，加大执法力度，深入国道G309邯郸绕城段建设项目等全市交通在建工程督导检查，确保施工扬尘治理各项措施落到实处，扬尘防治工作取得实效。

持续开展国省干线公路两侧停车场及平交道口整治

采取不打招呼、不设路线方式，深入曲周县、鸡泽县、肥乡区、永年区、经开区所辖国省干线公路两侧停车场、平交道口进行“逐线、逐段”督导检查。针对停车场地面硬化破损、卫生保洁不到位、冲洗设备未启用等问题，现场下发交办事项卡至属地监管部门，责令限期完成整改。

持续开展“打非治违”专项整治

采取实地排查、错时执法等方式，在客运站、火车站、医院周边区域及重点路段，排查非法揽客“黑车”，查处出租汽车不按规定打表计费、服务态度差、拒载等违法违规经营行为，进一步规范道路运输市场经营秩序，营造安全有序的道路运输环境。

持续开展国省干线公路两侧广告牌专项清理

巡查邯临快速路、G107国道沿线，集中整治两侧违规占道广告牌和条幅。对擅自设置的广告牌发现一处、清除一处，并采取劝说、教育、座谈等方式，教育引导商户自觉遵规守法，进一步营造畅通安全、舒适美观的公路交通环境。

持续开展“我为企业解难题”走访座谈活动

深入邯郸市恒质公路建设集团有限公司、邯郸市恒际物流有限公司、邯郸市恒崇物流有限公司等运输企业，及时了解企业所需所盼，帮助企业解决生产、建设中遇到的实际问题，为企业提供更多优质服务。同时，通过查阅台帐资料、召开座谈会等方式，检查企业安全生产工作，助力企业高质量发展。

持续开展运输企业督导检查

在河北德远货物运输有限责任公司等运输企业，现场查看车辆动态监控和记录，对发现的问题要求企业立即整改，并举一反三，强化安全隐患排查，从源头上防范和减少道路安全责任事故的发生。

邯郸市交通运输局2024-3-21

江苏省交通综合执法局倾力营造安商惠企法治化营商环境

为全面反映涉企行政合规全过程指导工作方面的成果经验，充分展现交通综合执法改革新气象、新作为，3月19日-20日，省交通综合执法局开展了“涉企行政合规、邀约式安全检查专题媒体行”活动。来自中央及地方10余家主流媒体，共同走进苏州市交通综合执法支队（以下简称：苏州支队）及苏州两家本土企业，实地感受苏州支队在落实省局《江苏省交通运输领域涉企行政合规全过程指导工作试点实施方案》（下称《实施方案》）中的先进做法和优秀经验，充分体验苏州“温度”。

创新邀约式安全检查 提升行政执法效能

按照《实施方案》部署，苏州支队从事前、事中、事后三个方面推行邀约式安全检查工作。在“事前积极预防”方面，梳理印发涉企行政合规指导清单；优化审批流程；聚焦重点行业，靶向发力抓培训；开展普法宣传，助企合规经营。在“事中审慎监管”方面，做到了三个“结合”，一是将执法处罚与教育引导相结合；二是将信用结果与差异化监管方式相结合；三是将传统业态监管与新业态包容审慎相结合。在“事后巩固提升”方面，做好企业服务，开展暖心关怀；开展邀约检查，凝聚治理合力；做好事后监管闭环。做到行政执法既有“温度”又有“精度”。

在推行邀约式安全检查创新实践中，苏州支队以服务企业为核心，倡导刚柔并济的执法理念。在实行邀约式安全检查后，执法人员开展“回头看”督导，对没有立行立改、兑现整改承诺以及屡教不改的违法行为依法惩处，充分发挥邀约式安全检查对“事前预防”的辅助支持作用。记者在采访中了解到，苏州支队在道路普货运输领域运用交通运输分类分级结果抽取被检查企业，实现差异化、精准化监管，针对道路货运行业千分制考核为D级的、高频违法违章被省市通报的货运企业开展精准执法。

察病论证对症用药 展现执法温度和精度

2023年2月，苏州市提出对京杭运河苏州段沿线现有的72家货运码头进行整合提升，通过实施码头标准化建设、专业化改造，大力发展多式联运，推进京杭运河航运转型提升，位于此的白洋湾中港池码头已先行示范。据该企业总经理吴凌介绍，为了确保中港池码头的安全生产和合规运营，以及预防和减少各类安全事故的发生，2023年10月，公司主动向苏州支队申请邀约式安全检查。执法人员通过全面检查，向他们提出了5项指导意见。对此，企业高度重视，立即召开了整改会议，在外部专家的指导下，重新做了码头的风险辨识、开展了防雷检测、签订了码头污染物处置合同，配备了应急设备物资等等，这些整改举措大幅减少事故发生的可能性，完善了船舶污染物接收转运处置的流程，大大提升了码头的污染防治能力。接下来，企业还将围绕安全生产和港口基础管理等内容开展教育培训，不断完善企业内部“吹哨人”制度，提升企业自身管控水平，激发企业安全生产内生动力。

作为一家实行驾培的公司，在得知“邀约式”安全检查这个惠企便民的好政策后，苏州市华枫驾驶员培训有限公司于2023年寒假学员学车高峰来临之际，主动向苏州支队提出邀约式安全检查，为驾校进行一次全面的安全“体检”。执法部门针对华枫驾校的特点，开展“靶向式”辅导，对症下药。向他们提出了要将安全生产台账电子化；加强室内培训场地建筑安全隐患排查力度，建立健全定期检查、定期维护制度等意见。

在听取执法部门相关指导意见后，华枫驾校利用一周时间进行改过迁善，针对“病症”优化提升，有效升级运营模式，排查安全隐患。公司相关负责人表示：“以前由于担心受到处罚，在经营过程中遇到安全方面的疑问不敢提也不敢问，现在好了，我们提出申请，执法人员上门服务，检查结果不纳入执法程序，还能帮助我们发现隐患整治问题。真是为我们提供了实实在在的便利。”

察病论证，对症用药。苏州支队用细致的工作，务实的态度为全省涉企行政合规全过程指导工作带来了新思路。下阶段，全省交通综合执法系统将进一步严格落实工作责任、准确把握时间节点、重点突出地方特色、积极回应企业期待、切实强化总结提炼、主动加强学习借鉴、自觉注重宣传引导，以合规建设“小切口”推动交通运输行业营商环境“大变革”。

中宏网 2024-3-26

科技赋能！宁夏推动打造现代化交通综合执法新模式

“报告指挥调度室，我们联合公安交管正在开展流动治超工作，目前，已检测车辆17辆，发现涉嫌超载车辆1辆，已引导至水洞沟超限检测站进行复检......”3月21日，宁夏交通运输厅执法监督局银川分局执法三大队执法人员在国道244与滨河大道交汇路段，与公安交管联合开展流动治超工作，通过运用“云端调度+远程指挥法”，实时回传现场视频和称重数据。

“向科技要人力、向装备要战斗力”越来越成为各级交通运输执法单位和执法人员的共识。近年来，宁夏交通运输执法信息化按照“一网通办、一网感知、一体联动、一屏决策”的建设目标，在科技赋能交通执法及构建全国交通执法一张网等方面贡献了宁夏智慧、提供了宁夏方案。

在银川分局执法三大队，这里结合执法站点标准化建设，建成党员活动室、指挥调度室、职工之家、法制宣讲室等功能性场所，试点推进“一体化+智慧执法+信用监管”综合执法新模式建设。办公区里则开展案件处理、业务咨询等工作，大屏幕上显示的宁夏交通运输厅执法监督局开发应用的办案系统，可以与执法终端互联操作，实现了“全门类在线办案、全过程动态追溯、全流程网上监管”，提升了执法办案效率的同时，保证了执法公平公正。

“原来我们制作行政处罚案卷得花费2小时，手写好几份案卷，时间较慢，程序复杂，办事群众得等一下午，现在直接在移动执法终端上制作电子案卷，十几分钟就能制作完毕，效率大幅提升，节省了大家的时间。”银川分局执法三大队执法人员车伟说。

治超案件“一站式”办理机制未建立前，当事人需往返于交通执法部门与公安交管部门之间，增加群众办事负担。机制建立后，执法人员通过执法终端与公安交管警务通数据实时互通，当事人签署《远程处理超载违法行为承诺书》，交通执法人员将违法信息推送公安交管部门，获取行政处罚决定书，实现违法信息线上传送、处罚结果及时反馈，建立违法行为“一站式”现场办理机制。机制应用以来，有效减少中间环节，业务办结时间从原来的大半天缩短至现在一小时左右，提高了联合执法效率，让数据多跑路、群众少跑腿。

宁夏锚定“打造现代交通执法体系”交通强国建设试点任务，厘清执法事项清单，梳理交通综合执法事项290余项，细化自由裁量基准2000余项，推进执法标准化、规范化、信息化建设，严格落实执法制度，规范执法流程和文书，强化执法监督，依托行政执法综合管理信息系统，实现全门类在线办案、全过程动态追溯、全流程网上监管。创新执法监管手段，出台建设和运输“两个市场监管办法”，创新“预防、日常、重点、专项、信用”五种监管手段，实施分类分级精准动态监管，着力营造市场化、法治化、便利化的交通运输营商环境。

“我们努力提升执法信息化水平，积极探索北斗、互联网+、5G、大数据等新技术在交通执法领域的应用实践，以执法实际需求为导向，通过将电子案卷、执法监督、指挥调度、车辆定位、人员信息、装备管理等业务功能集中整合，单兵、车载、非现、监控等感知终端集中汇聚，形成数据丰富、功能齐全、标准统一、管理规范的执法平台，推动交通运输执法系统的网络化、精准化、智能化。”宁夏交通运输厅执法监督局银川分局局长惠治文介绍。

宁夏新闻网 2024-3-21

宁夏打造交通运输执法“一张网”

梳理法律法规和规章等执法依据200余项，完成《宁夏交通运输综合执法条例》的立法调研；制定执法制度规范近50件，覆盖执法各个领域，确保从执法运行机制和执法监督机制双向发力；建成运行宁夏交通运输行政执法综合管理信息系统，推进治超站联网系统、电子围栏系统等平台建设和系统整合，打造交通运输执法“一张网”……

近年来，自治区交通运输厅全面推动交通运输综合执法改革和“放管服”改革向纵深发展，形成了可推广、可复制、可应用的成果经验，先后3次在全国交通运输执法工作会上作经验交流。

双向发力

让交通运输执法有据可依

2023年8月2日，固原市交通运输局接到固原市应急管理局移送的“关于宁夏某公司涉嫌委托未依法取得危险货物道路运输许可的企业承运危险化学品案”。经调查，该公司委托运输公司运输的固态氢氧化钠属危险货物8类。该公司的行为违反了《危险化学品安全管理条例》的规定，固原市交通运输综合执法支队依法对该公司作出罚款、责令改正违法行为的行政处罚。

作为承担行政职能的事业单位和综合行政执法改革的试点省份之一，自治区交通运输厅执法监督局全面整合交通运输领域7个执法门类，于2020年率先完成综合执法改革，在自治区级设立1个执法监督局，在市县级设立5个执法支队和15个执法大队（中队），形成自治区和市县两级执法全覆盖、职责不交叉的综合执法体系。

全面梳理法律法规和规章等执法依据200余项，出台全国首个省级《交通运输基层执法场所“四基四化”建设方案》，编制《宁夏交通执法“十四五”发展实施方案》，先后制定执法制度规范近50件，覆盖执法各个领域，确保从执法运行机制和执法监督机制双向发力。

数据赋能

实现交通运输执法“一张网”

“只要‘黑车’进入飞机场、火车站和汽车站核心区范围，系统就会立即预警，为精准打击非法营运提供了科技保障，也大大节约了警力。”2023年，银川市交通运输综合执法支队引入一套“精准识别疑似非法营运车辆系统”，通过“大数据+智能化”手段，实现对非法营运车辆的精准布控与打击。

自治区交通运输厅执法监督局作为全国首批部省联网省份之一，着力加强“互联网+交通执法”建设，建成运行宁夏交通运输行政执法综合管理信息系统，推进治超站联网系统、电子围栏系统等平台建设和系统整合，打造交通运输执法“一张网”。加大非现场执法试点建设，57处治超非现场执法点位布局落地，已建成运行18处。为全区执法队伍列装执法车辆200余辆，配备执法记录仪、手持执法终端等各式执法装备3000余件，实现办案线上化、案卷电子化、证据数字化，提高行政执法质效。

严爱相融

让执法有力度有温度

S104线是银川市区通往贺兰山景区的重要旅游交通通道，为发展经济改建拓宽了该路段，使得原本在公路建筑控制区外的水泥厂标识牌进入公路建筑控制区内。自治区交通运输厅执法监督局银川分局执法五大队执法人员多次上门普法，与水泥厂沟通、协商，向厂方详细讲解相关法律法规，说明构筑物对公路安全的影响，并提供合理化建议及拆除方案。厂方认识到问题的严重性，于近日将该构筑物拆除，并对场地进行了清理和恢复。

自治区交通运输厅执法监督局综合运用“预防、日常、重点、专项、信用”五种监管手段，强化事前引导、事中警示和事后教育，分级分类确定监督检查频次，有效避免过度执法等问题。践行柔性执法理念，探索开展“说理式执法”。高质量落实“大件运输一对一”“爱心送考”“平安春运”等民生实事。在冬季能源保供、“三夏”、秋收等重点运输时段，强化保通保畅保运。持续推进包容免罚，优化调整轻微违法行为包容免罚事项216项，实施违法行为包容免罚74起，促进严格执法与文明执法相融合。

宁夏日报 2024-3-28

驻马店市交通执法信息化建设取得显著成效

2023年以来，驻马店市交通运输综合行政执法支队以“交通运输执法案件自助处理系统”为依托，全力推进科技执法建设，以科技赋能助力交通执法。全市全年共办理行政执法案件8033件，其中利用系统办理7730件，线上办理率为96.2%，6个县区线上案件办理率达到100%，率先实现了所有交通运输执法案件“线上办”。

坚持科技赋能，全面提升交通执法智慧化水平

紧紧把握当前交通执法信息化建设机遇，全面推行执法案件自助处理新模式，通过智能化、规范化电子取证和实时网上流转，实现执法案件全业务、全流程远程办理。

省交通运输厅方案下发后，支队党委立即召开专题会议，逐项逐条学习方案，研究部署落实，成立领导小组，印发《关于大力推进“交通运输执法案件自助处理系统”应用的通知》，坚持先行先试，确定驿城区、确山县、正阳县为第一批试点单位，分类施策，试点推进。在试点基础上，及时组织召开全市自助处理系统推广应用动员会，全面推广应用自助处理系统，是全省首家全市全域全部启用系统的省辖市。

邀请省交通运输厅技术人员对全市业务骨干进行多次授课，就系统功能应用和操作流程进行详细讲解和系统演示。组建市级技术团队，在全市开展了12期推广应用培训班，定期组织执法人员线上模拟办理，着力构建“人人能办案、人人会办案”的工作模式。及时将使用过程中发现的问题及意见建议反馈省交通运输厅，促进系统功能不断优化。

通过微信、抖音、微视频等新媒体向社会广泛宣传自助处理系统的优越性和便利性，主动走进辖区货运源头单位、运输企业、客货运场站进行宣传，现场讲解系统操作流程，“手把手”提供指导服务，宣传系统办案的便捷性和规范性，受到了广大从业人员和企业的一致好评。为加快推进系统应用，采取县区每月一评比、每季度一督导，定期对系统部署进度、案件线上办理等情况进行排名通报，确保推广应用工作落到实处。

狠抓科技执法创新，以“赋能”促“效能”，以交通执法智慧化建设，推进交通运输高质量发展。

借助“省综合管理服务平台”和“自助处理系统”的推广东风，提前谋划、多方协调，争取信息化建设资金230万元，搭建了“智慧交通综合管控平台”，对我市12条重要干线通道和2个重点场站实行电子布控。通过分析比对车辆进入重点区域的频次，研判出高度疑似非法营运车辆，与群众投诉举报较多的车辆一起纳入“黑车库”实施重点监管。目前已对960台高频重点车辆（其中160台不合规网约车）进行预警，指挥中心根据预警信息，第一时间指派执法人员完成对预警车辆执法检查工作，大大降低了城区重点区域非法营运案件发生率，并与省综合管理服务平台相互呼应，形成了“高速+干线”的完美闭合，开创了“智慧监管+智慧预警+智慧执法”的智能执法新模式。

利用“布控球”对非法营运车辆开展“靶向打击”。执法人员提前将“布控球”设置在网约车、“黑车”出入的重点路段或车辆集散地，依托“黑车库”信息，对车辆进行实时识别、报警，一旦出现嫌疑车辆，执法人员立即会收到预警信息，并对嫌疑车辆实施精准检查，减少了执法检查的拦车频次，减少了对正常车辆的干扰，执法效能得到大幅度提升。

积极拓展新型科技执法手段应用，配备更新了手持执法终端和执法记录仪，投入20万元购买2台无人机，在路政执法、运政执法、海事执法、工程质监执法等领域开展无人机执法巡查。目前我市利用该模式，查获源头违法案件6起，涉路施工案件5起，环境污染案件1起，实施行政处罚24.5万元。

推进服务增效，全力提速交通执法便民化步伐

我市智慧执法的推广应用，将人民需求和交通执法相结合，进一步提高了执法效率和服务水平，实现了调查取证智能化、案件办理规范化、执法服务优质化。

打破常规办案模式，消除执法案件办理的地域、空间限制，把案件办理、签字确认和缴费环节从现场搬到“线上”，当事人通过移动端APP与执法人员远程协同办理案件，减少了当事人来回奔波、等待处理时间，降低了办事成本，提高了执法效率，得到广大从业人员的高度认可，真正实现了“让数据多跑路、群众少跑腿”。

利用智慧执法系统即时获取从业人员和车辆信息，缩短了执法检查时间。执法人员制作一般案件执法文书，由之前的120分钟左右节约为现在的20分钟左右，简易案件由之前的30分钟节约至现在的10分钟之内，执法内勤人员大大减少，执法力量向一线倾斜。执法案卷由手工填写变为自动生成，有效提高了执法案卷整体水平，解决了执法人员不会做、不愿做、不规范等问题，将执法人员从复杂的案卷制作中解脱出来，提升了执法工作效能。

执法人员通过系统办案，从立案登记到结案的全过程，均需在各级审批监督下完成，实现了全过程记录可追溯，防范了选择性执法和暗箱操作，大大提高了执法透明度。对案件处罚额度的认定由系统根据省厅自由裁量标准提前预设，办案人员对已立案案件不可撤销和更改，有效杜绝了人情案、关系案、金钱案的发生。

驻报全媒体 2024-3-23

贵州省“七个一”党建工作法助力交通执法增效能

近年来，贵州省交通运输综合行政执法七支队一大队坚持以高质量党建赋能交通执法高质量发展，创新推行“明确一个目标、建立一套机制、过好一种生活、开展一堂培训、守好一条底线、用好一张清单、创建一个品牌”的“七个一”党建工作法，全面推进“双带五引”行动，努力建设“四强”党支部，助推交通执法各项工作提质增效。

三倾蓝甲党员先锋队。

明确一个目标 建立一套机制

该大队明确以“护一路畅通、创执法先锋”为目标，聚焦辖区交通运输执法领域的重点难点问题，以实干答题、用实绩交卷，依托行政执法“三项”制度，探索建立了《交通运输领域“全过程说理式”执法机制》等一套行之有效的工作机制，让“轻微免罚”“首违不罚”等免责措施落地落实，真正做到宽严相济、法理相融。

近年来，该大队积极推广普法式、说理式执法，对违反交通法律法规的运输企业、从业人员能够认识到错误并立即改正违法行为的，执法人员通常会采取“现场责令整改+普法宣传教育”的方式进行“柔性”处理，及时解决问题，消除潜在风险，纠正各类交通运输违法行为。

执法人员开展日常交通运输执法检查。

据统计，该大队在认真推行柔性执法之后，辖区管段擅自破坏公路防护设施、占用桥涵空间堆放杂物等问题明显减少，广大群众爱路护路的责任意识和安全出行意识大幅提升，非法营运、超限运输等违法行为也得到了有效遏制。

过好一种生活 开展一堂培训

规范党内组织生活，是该大队创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部的出发点和落脚点。在“三会一课”“主题党日”活动等规定动作中，大队党支部，始终坚持“第一议题”抓学习，锤炼全体党员过硬的政治品格，全面推进“双带五引”行动，在交通运输执法、公路应急处突等各项工作中彰显新时代交通运输执法队伍倾能执法、倾情服务、倾力奉献的责任担当。

开展“暖心姜茶伴黔行”志愿服务活动。

为进一步提升执法队伍的综合素质和执法水平，该大队还完善了《交通运输执法人员奖惩考评综合体系》等细则，认真开展以“解读法律法规、研判执法风险、分享执法经验、审查执法卷宗”为主要内容的执法小课堂、岗位大练兵等系列活动，通过“执法全过程现场还原”“执法人员现场说法”等方式努力营造比、学、赶、超的浓厚氛围，带动了全体职工真抓实干的积极性，实现了“以案代练、以练促学、以学增能”的效果。

守好一条底线 用好一张清单

培育“政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效”的基层交通运输执法队伍，是该大队党支部抓实党的建设、推动交通执法各项工作再建新功的根本任务。近年来，该大队始终坚持把全面从严治党和意识形态工作摆在首要位置，抓实抓牢党风廉政建设和反腐败斗争，及时研判执法领域廉政风险，健全“一案一承诺”等制度，不断铸牢干部职工廉洁执法的自律意识。

同时，该大队持续巩固交通执法领域突出问题专项整治工作成果，坚持问题导向，紧盯“五个方面问题”“六个顽瘴痼疾”和“七种苗头倾向”，刀刃向内开展自查自纠，用好《纪检工作监督清单》，实行台账式闭环整饬。此外，该大队依托清廉贵州APP、会前“廉情10分钟”等载体，认真开展常态化廉政约谈、党规党纪专题学习、参观廉政警示教育基地等活动，让干部职工真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

创建一个品牌 点亮发展之路

该大队管辖的凯麻高速被誉为“贵州第一条高速公路”，建成通车以来，它用50.89公里的“路肩”，承载了无数交通人“逢山开路、遇水架桥”的情怀和力争突破“万里”的美好愿景，也记录了贵州经济社会沧海桑田般的蜕变，更是见证了“打造交通强国西部示范省、建设多彩贵州筑梦新征程”的高光时刻。

执法人员与司乘人员开展互动交流。

近年来，该大队党支部立足现有资源，认真总结和提炼了在创建“全省文明单位”，省直机关“标准化规范化建设示范党支部”，厅、局系统“先进基层党组织”等过程中形成的有效经验，贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦党和人民赋予交通成为中国现代化开路先锋的新使命、新定位，着力打造“凯歌万里·畅安一路”党建文化品牌，点亮了基层交通执法高质量发展之路。

“七个一”党建工作法既呼应了“七支队一大队”这个单位名称，也体现了该大队党支部实干担当促发展、助推交通执法谱新篇的工作主旨。接下来，该大队党支部将继续发挥“两个作用”，奋力建设“人民满意交通”，为中国式现代化贵州实践新篇章提供坚强的交通运输综合行政执法支撑。

天眼新闻2024-3-5

滁州市交通运输综合行政执法支队党建工作综述

近年来，滁州市交通运输综合行政执法支队党委充分发挥党建引领作用，深化“党建+执法”新模式，围绕“抓牢基层、夯实基础，注入活力、形成动力”的工作思路，践行执法为民宗旨，先后荣获滁州市劳动竞赛先进集体、交通运输部法治政府部门建设先进集体、全国行政执法先进集体等称号，治超工作连续8年位列全省第一方阵。

组织党员赴南谯区法治宣传教育体验馆开展主题党日活动，推动党建工作与法治宣传工作深度融合

政治过硬，树立执法队伍新形象

支队党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进星级党支部建设，开展“党员一帮一”“一支部一品牌”等活动，在交通执法一线，设置“党员先锋岗”“党员志愿服务队”，推进“双增双创”工程、“六亮”行动，凸显党员先锋模范作用，把党的建设同基层执法、普法宣传、为民服务等工作深度融合，实现党建与业务同频共振、互融互促。党委班子坚决扛牢全面从严治党主体责任，绷紧廉洁自律弦，通过开展“党纪一小时”宣讲教育活动，坚持以案为鉴、以案明纪，规范运用监督执纪“四种形态”，定制廉政套餐、签订廉政责任书，做到全面履职、用心尽责，不断营造风清气正的执法环境，打造最讲政治、绝对忠诚、风清气正的交通执法队伍。

加强队伍建设，提高执法规范化水平

实干履职，彰显执法队伍新担当

支队党委坚持党建与业务工作深度融合、同频共振，以“云课堂”、“云考场”等形式破解执法工作点多、线长、面广造成的集中学习难问题，以严格规范的组织生活持续强化党员意识。创新开展“大队长说法”微讲堂活动，将执法工作中遇到的问题、总结的经验，以及新出台的行业法律法规等内容列入活动计划，以强互动、高参与的方式为执法干部充电续航，提升执法队伍专业素质和业务技能。支队党委积极探索“党建+数治”执法新路子，发挥老党员业务带头作用，挖掘年轻党员技术潜力，推进大数据在执法场景中的运用，新建交通行政执法智慧链平台，开发“交运通”APP，构建“线上调度+线下稽查”执法新模式。支队荣获首届全省交通运输综合执法大赛团体、个人“双第一”，以及全省水路执法人员技能大赛团体二等奖，2名同志荣获滁州市“五一”劳动奖章，1名同志荣获安徽省“金牌职工”称号。

开通“95128”出租汽车电召热线，优化老年人打车出行服务

执法为民，取得执法工作新成效

支队党委深入贯彻落实“一改两为五做到”,坚持“党建+为民”，建立领导班子联系制度，领导班子成员各联系1-2个基层党支部、1-2家相关企业，深入基层宣传上级重要方针政策和决策部署，督促指导联系单位、联系支部推进各项工作。通过采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,开展“执法体验周”“基层站所开放日”等活动，邀请企业参加执法体验。深入推行轻微免罚、承诺轻罚、执法回访等制度,为企业送纾困政策、送普法宣传，帮助企业完成信用修复信息1808条，实现大件运输“一对一”服务机制，便民利企成效显著。连续18年开展“绿丝带”免费爱心送考活动，应用“95128”出租汽车电召热线，优化老年人打车出行服务，建成5处“工会服务驿站”为过往司乘及市民免费提供热水、充电、休息等服务，面对面、心贴心，织牢党群“一张网”。

下一步，市交通执法支队党委将坚持党建引领，以勇于争先的干劲求突破，以从严从实的作风强保障，持续提升依法行政能力，不断开创我市交通执法工作高质量发展新局面，为加快建设现代化综合交通强市提供坚强保障。

中共滁州市直属机关工作委员会 2024-3-26