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天津滨海新区妇联多举措引领服务女性凝心聚力、共创未来

当好政企“联络员”就业“指导员”民生“护航员”

日前，在天津市滨海新区中新生态城季景天地一楼，迎来了久违的热闹景象。纯手工编制的“永不凋谢的冬奥之花”、精美的国货化妆品、对口帮扶地区扶贫产品等“巾帼好品”集体亮相，大批群众被吸引前来，购买、询问的热情高涨，云集全区30余家女性领军企业百余种品牌产品云上展示推介同步启动。

当天活动现场，滨海新区女企业家联盟、“滨城”女性人才联席会成立揭牌。据滨海新区妇联主席杨静介绍，新成立的两个组织践行“双向服务”模式，区妇联为她们提供全方位服务的同时，也号召她们勇于践行初心使命，承担社会责任，组建了“助农”“助企”“助学”“助医”4个女企业家志愿服务队和巾帼科技、律师、心理咨询师、教育工作者、医务工作者、法官、检察官、市场监管、政务服务、税官、城市规划设计等11个女性人才团队，打造优势互补、资源共享、工作共商、信息互通、发展互助的人才服务共同体。

为促进女企业家交流和深度合作，该区妇联还开展了女企业家精准结对活动，活动现场女企业家联盟副主席与女农业带头人代表共同签署助销农产品活动合作框架协议，为促进新区企业产品本土化消费市场占有率提升，立足京津冀，面向全国拓展市场，助力企业抱团互助发展双赢搭建平台。

这场硕果累累的活动是滨海新区妇联围绕克服疫情影响稳经济促发展中展现巾帼担当的举措之一。据悉，滨海新区妇联积极发挥桥梁纽带作用，聚焦“稳企业 促就业 保民生”三方面，制定关爱举措，当好政企“联络员”、就业“指导员”、民生“护航员”，以时不我待的奋进姿态最大限度发挥“半边天”作用。

为当好政企“联络员”，滨海新区妇联开展助企对接走访调研行动。把“请进来”“走出去”相结合，深入开展大走访大调研，成立三个调研小组分别到“妇字号”企业、产业园区、巾帼众创空间和孵化器、农业示范基地、科技创新企业、女性社会组织等地实地调研，与女企业家、女创客面对面交流，了解发展状态和经营困难，更新需求台账。同时积极搭建政企交流平台，召开“问需巾帼 共谋发展”女科技工作者、女企业家座谈会，邀请区政府办企业家服务室、区政务服务办、区税务局等职能部门，就房租减免、企业注册、融资贷款、税费优惠、人才引育、中小企业梯度培育等方面进行政策解读，精准指导企业，推动各项政策落地见效。

为当好就业“指导员”，新区妇联实施了“巾帼电商主播带头人培育”项目，面向全区妇女尤其是女大学生，广泛招募有梦想、有意愿、有能力的女性创新创业者，挖掘培养并孵化巾帼直播带货“潜力股”，以培养滨城本土“巾帼电商主播”带头人为目标，开通1个“滨城巾帼公益直播间”、培育5家“巾帼云创基地”、培养20名滨城女主播、成立1支“巾帼公益主播”领头雁队伍，带领创业妇女学会用直播的方式为家乡产品代言，将“直播带货”作为妇联组织助力妇女创业增收的新模式，切实把巾帼“云能力”转化为巾帼“云经济”。

为当好民生“护航员”，助力女性人才和女企业家发展，新区妇联联合相关部门为滨城女性人才联席会、滨海新区女企业家联盟的成员提供滨海新区人才服务卡，通过手机App就可以享受包括家政保洁、金融扶持、政策支持、家庭教育、法律维权等全方位服务。对因疫情影响而生活困难的妇女、家庭进行走访摸排。开展“点亮微心愿·巾帼圆梦行”活动，动员各级妇联组织、妇联执委、巾帼志愿者等社会各界力量，面向企业困难女职工、困难家庭开展结对帮扶活动。

据介绍，下一步，滨海新区妇联将立足创业女性和“妇字号”企业需求，在政策宣传、品牌推广、技能培训、帮扶指导、搭建平台等方面提供更加精准的服务，不断助力特色产业提升，培育更多的女性领军人才。同时，引领广大女性人才、女企业家创新竞进、踔厉奋发，积极融入打造新时代高质量发展示范区的生动实践，为全面建设生态、智慧、港产城融合的宜居宜业美丽“滨城”贡献“她力量”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

中国妇女报2022-07-04

延庆区妇联过去五年工作回顾

　　过去的五年，是延庆发展史上具有重要里程碑意义的五年，也是妇女事业和妇女工作实现新跨越的五年。五年来，全区各级妇联组织深刻领会习近平总书记考察北京冬奥会、冬残奥会重要指示精神和出席世园会开幕式重要讲话精神，在妇女所急、党政所需、妇联所能上寻找切入点和结合点，组织引领全区广大妇女锐意进取、奋发有为、岗位建功，全力服务保障冬奥会、世园会筹办举办，在国际一流生态文明示范区和美丽延庆建设实践中，提高了思想认识、形成了行动自觉、贡献了巾帼力量，谱写出“巾帼不让须眉”的动人诗篇。

　　一、紧抓延庆高质量绿色发展契机，顺势而为，广大妇女的获得感、幸福力明显增强

　　男女平等国策推进机制更加健全。区委区政府高度重视，始终把妇女工作放在全区发展大局中谋划部署。区委审定下发了《延庆区妇联改革实施方案》，区委常委会每年听取妇联工作汇报，将妇联纳入区党建联席会，在区委、区人大、区政协中常设妇联席位。十三五时期，妇女参政议政、妇女儿童健康、受教育、社会保障水平不断提高，生存发展环境进一步优化。

　　妇女儿童权益保护措施更加有效。成立了婚姻家庭纠纷预防化解工作联席会、妇女议事会和400余支亲情服务队，五年累计开展普法宣传活动1.3万余次，服务4.8万人次。区、镇（街）、村（社区）三级信访网络更加健全，95％以上的问题得到妥善解决。

　　促进妇女脱贫增收路径更加精准。通过“乡村振兴巾帼行动”“巾帼创业创新行动”“巾帼脱贫行动”，累计培训女性5.25万人次，争取扶持资金680万元，促进162名女性实现创业，带动3000多名妇女就业，1958名城乡就业困难妇女被托底安置，妇女就业增收渠道更加广泛。

　　妇女急难愁盼问题回应更加有力。妇女群众反映问题均得到妥善解决，满意率达到100％；五年争取善款物资522万余元，惠及妇女儿童3.6万余人次。打造出“爱心帮扶暖空巢”巾帼志愿服务品牌，妇女多元化需求不断得到满足。

　　二、聚焦世园冬奥等绿色发展大事，奋发有为，广大妇女的价值感、向心力充分凸显

　　围绕冬奥世园聚合力，特色服务添底色。制发世园冬奥宣传手册2万份、连续三年举办“万户家庭守礼仪”知识竞赛、亲子滑冰滑雪培训、晒晒我美丽的家等主题活动，激发出广大妇女和家庭热爱、参与、奉献冬奥的强大合力。

　　开展创城有我巾帼行，关键小事显担当。各级妇联举办创城宣传、文明引领等活动2万余次，开展垃圾分类培训1163次，61740人次参与垃圾分类线上小游戏，使绿色文明的生活方式成为一种时尚。

　　深化基层治理家行动，以小促大筑和谐。每年开展家庭教育讲座活动近千场次，服务2万余家庭，五年评选出服务世园冬奥、疫情防控、绿色环保等区级及以上“最美家庭”1072户，推进家庭家教家风建设高质量发展。

　　实施疫情防控总动员，齐心协力当先锋。印发了4万份宣传折页，线上发布疫情防控知识典型432条，将3万余件防疫物品送到防疫一线，为9所学校配备了消毒水制造机，组织捐款捐物近50万元，6168名巾帼志愿者冲锋在前，勇做“排头兵”。　

　　三、立足筑牢党执政的群众基础，担当作为，妇联组织的荣誉感、凝聚力显著提升

　　增强政治性，妇联党建迈出新步伐。深入开展为妇女群众办实事活动，积极参与党建试点建设，举办党的十九大、新中国成立70年、建党100年、三八妇女节等学习纪念活动，引导广大党员和妇女群众听党话、跟党走。

　　增强先进性，妇联组织焕发新面貌。深化基层组织改革，乡镇（街道）妇联组织区域化建设、村（社区）妇代会改建妇联任务全部完成，并推动组织向“两新”组织和新业态新就业群体延伸，妇联组织的生机和活力不断增强。

　　增强群众性，妇联工作呈现新气象。投入资金142万元，打造出71个“示范妇女之家”，为34个乡镇（街道）、社会组织提供68万元的资金支持，妇联特色服务在基层落地见效。

　　五年来，涌现出市级及以上三八红旗集体17个、三八红旗奖章获得者32人；“环保奶奶”贺玉凤被评为全国最美巾帼河湖卫士；滑雪教练郭军华的故事，作为《2021北京的她》国际交流题材进行宣传；中尼首都妇女民间友好交流与合作云对话，延庆区妇联作为中方三家代表之一进行交流，为“一带一路”沿线国家的妇女姐妹共同发展贡献了“延庆经验”。延庆区妇联先后获得首都文明单位、北京市优秀思想政治工作优秀单位、北京市妇女儿童工作先进集体等7个市级以上荣誉。

五年来，延庆区妇联用实际行动证明，妇联组织不愧为党联系群众的桥梁和纽带，广大妇女工作者不愧为服务和温暖妇女群众的“娘家人”，广大妇女姐妹不愧为推进全区经济社会发展的“半边天”。

延庆区妇联2022-1-20

东城区“十四五”时期深化妇联系统改革蓝图绘就

　　2月8日，东城区妇联印发《“十四五”时期深化妇联系统改革实施方案》（以下简称《实施方案》）。

　　《实施方案》在全面盘点评估2016年以来东城区妇联组织改革的基础上，提出今后五年深化妇联系统改革的总体思路、重点任务、具体举措、方法路径。分为三个部分，包括总体要求、主要任务、组织实施。《实施方案》强调，坚持党的全面领导、坚持首善标准、坚持问题导向、坚持服务妇女四个基本原则，深化妇联系统改革。

　　《实施方案》提出深化东城区妇联系统改革五个方面20条内容，并细化了64项改革措施。一是深化去机关化行政化改革，着力解决妇联干部服务妇女群众能力薄弱的问题。明确了巩固深化妇联领导机构改革成果、构建专挂兼职相结合的干部队伍、不断增强妇联干部素质能力提升、全面落实妇联干部联系妇女群众制度4项改革任务。二是深化工作方式方法创新，着力解决妇女组织引领联系服务妇女广度深度不够的问题。固化了创新妇女思想政治引领工作机制、深化妇女创新创业创优工作机制、健全社会化维权服务工作机制、完善“巾帼关爱行动”服务机制、坚持和完善促进男女平等制度机制、建立拓宽参与协商民主渠道机制6项制度机制。三是深化家庭家教家风建设，着力解决妇联组织家庭工作精准服务不够的问题。深入推进家庭文明建设、构建家校社协同育人机制、发挥家庭家教家风在基层治理中的作用3项重点工作。四是深化妇联组织破难，着力解决妇联组织和妇联工作覆盖不到、覆盖不全的问题。强化了拓展组织网络覆盖、加强“妇女之家”阵地建设、落实基层财政保障和管理机制、深化网上妇联建设、引导和培育妇女儿童领域社会组织健康有序发展5项改革措施。五是坚持党的全面领导，着力推动新时代妇联工作高质量发展。强调了加强党的全面领导、推动完善党建带妇建机制2项工作要求。

《实施方案》要求，提高思想认识，深刻认识深化改革是“十四五”时期妇联工作高质量发展的重大政治任务，东城区各级妇联组织要在同级党组织的领导下，补短板、堵漏洞、强弱项，推动妇联系统改革不断推向深入；加强组织领导，区妇联改革工作领导小组，负责方案的组织实施，及时进行动员部署，明确责任分工，细化任务措施，明确路线图和时间表，稳步推进各项改革任务，各级妇联组织要落实落细各项改革任务；强化督导落实，妇联组织要定期汇总工作进展情况，做好改革工作落实情况的跟踪、评估、反馈、经验推广工作，对发现的问题及时请示报告、调整解决，努力推动东城妇女事业高质量发展。

东城区妇联2022-2-14

福建宁德市积极创新工作思路 巧用“加减乘除”工作法

以庭院“小美”汇聚乡村“大美”

为贯彻落实福建省妇联和宁德市委、市政府关于全面推进乡村振兴和“三提三效”行动部署，推进宜居宜业美丽乡村建设，宁德市各级妇联积极创新工作思路，强化工作举措，巧用“加减乘除法”，精准化提升创建效果。今年上半年，宁德市共完成1139户美丽庭院创建，覆盖41%的全市行政村，超额完成创建任务。

“加”大示范引领，营造宣传氛围

宁德市妇联充分利用主流媒体和妇联系统全媒体平台，广泛宣传创建意义、标准方法、典型事迹，在各县（市、区）积极挖掘发现创建示范典型，展示人居环境提升和新农村建设成效，让广大家庭学有方向、赶有目标。同时，为推进创建进度，加强学习交流，宁德市妇联组织全市各县（市、区）妇联主席到屏南县厦地村现场观摩美丽庭院创建成果，学习当地“文创+美丽庭院”的经济发展新模式。

“减”少环境问题，打造宜居村庄

在宁德市妇联的推动下，美丽庭院创建工作被列入宁德市城乡建设品质提升重点任务指标和农村人居环境分类晋级专项行动。各地针对影响美丽庭院的突出问题，以清理干净村居垃圾、清理干净塘沟污水、清理干净乱搭乱建等整治成效为目标，聚焦全面整治门前房旁乱搭乱建、整治乱堆乱放乱倒等重点任务，坚持每月考评与日常保洁相结合，全域联动、多点开花，改变群众在农村人居环境中存在的不良习惯，实现人居环境干净整洁常态化。深化美丽庭院内涵，以改变影响农村人居环境的不良习惯为基本要求，立足解决占用公共空间的乱搭乱建、乱堆乱放、影响村容村貌的乱贴乱画等不文明行为，做到庭院环境美、家庭生态美、人人内在美。

同时，建立健全长效管护机制，实现由“以建为主”向“建管结合”转变，各县（市、区）配套制定美丽庭院退出机制，建立庭院环境检查评比制度，定期对上年度美丽庭院进行“回头看”，对达不到要求的进行限期整改，切实以庭院“小美”汇聚乡村“大美”，有效提升广大农村家庭生活品质和乡村振兴的成效。

“乘”倍工作合力，推进提质扩面

各县（市、区）按照“串点连线成片”的要求，在创建美丽庭院示范户的基础上，选择一批省级乡村振兴示范带打造美丽庭院示范片，以点带面推动示范片建设，目前已初步形成11个片（带），更好地引领辐射带动全市美丽村庄建设。

在宁德市妇联的指导下，柘荣县坚持以“四个一”工作法，打造“五美”庭院，真正让人居环境美起来、家庭院落净起来、文明乡风树起来，打造以城郊乡靴岭尾村为首站的3条线路，形成以点带面、串点成片的格局；屏南县以文创复兴、醉美古村、花香诗意、唯美乡村、侨乡文创、活化古村、特“摄”古村红色万里为主题，创建覆盖20个村的美丽庭院片区，以更高标准、更大力度改善居住环境，赋予文创内涵，提升美丽庭院品位。

“除”去陈规陋习，提升乡风文明

宁德市妇联从每一个小家抓起，引导群众形成夫妻和睦、尊老爱幼、邻里团结的良好家风，并依托各村居的新时代文明实践站，不断深化农村精神文明建设。

一方面，充分发挥巾帼志愿服务队密切联系家庭和妇女的优势，进村入户，激发庭院女主人的智慧和才能，主动装扮“美丽庭院”，积极改造提档升级，助力村容村貌焕然一新。另一方面，以寻找“最美家庭”“绿色家庭”等活动为载体，紧扣“五美”标准，结合疫情防控工作开展形式多样、主题丰富的巾帼志愿服务活动，开展弘扬社会主义核心价值观，倡导移风易俗、绿色低碳生活观念，号召广大农村妇女以实际行动参与到活动中，将创建工作从院外延伸至院内，以“庭院美”促进“乡村美”，深入推进农村人居环境整治和农村建设品质提升项目落细落实，培育文明乡风。

中国妇女报2022-07-01

连云港市六措叠加 赋能基层妇联干部

为推进妇联改革破难，激发基层妇联活力，连云港市聚焦队伍建设，六措叠加，赋能基层妇联干部。

培训中习得

把基层妇联干部培训牢牢抓在手上，市妇联每年举办一期基层妇联干部示范培训班和各类专项培训班，与市委组织部联合实施专门面向乡镇街道妇联干部“培优双带”三年行动计划，组织基层妇联干部参加全国妇联、省妇联的云培训，集中专业力量编写基层妇联干部培训教案、基层妇联工作指导手册。各县区妇联分别实施“基层妇联领头雁培训计划”，对乡村妇联干部进行拉网式、点将式培训。近三年，全市培训基层妇联干部3000多人次。

帮带中收获

市妇联在全市妇联系统实施“青蓝工程”、建立市县（区）妇联领导联系基层“十个一”工作制度，市县两级妇联干部与乡镇街道妇联干部一对一结对，通过师徒结对、以上带下、以老带新，手把手教思路、教方法，帮助指导新任妇联干部尽快进入角色，熟悉业务，使基层妇联干部第一时间明晰上级妇联工作部署，推进落实各项工作。

效仿中提升

市妇联建立完善县区妇联主席季度工作例会制度、机关周工作通气制度，为基层妇联规范化开展工作放样子。与此同时，每项工作注重打造样板、制作模板，让基层妇联便于复制模仿。建立基层妇联干部跟班学习制度，每年从县乡妇联抽调部分人员到市妇联跟班学习，让基层妇联干部在耳闻目睹中提升能力水平。

实践中养成

要求基层妇联立足实际，因地制宜打造各自的特色亮点工作，鼓励妇联干部直接参与公益社工项目、参与课题研究，基层妇联干部亲自挂帅妇女议事会，直接领衔“妇女微家”，直接接待处理信访案件等，让基层妇联干部在具体实践中历练成长。

比学中鞭策

建立优秀基层妇联组织、妇联干部数据库，注重发挥典型引领带动作用。激发基层活力，推动市县妇联把工作现场放到最基层，让基层妇联在参与承接中创新创优。建立观摩访学机制，培树示范典型，以点带面。提倡擂台比武，建立县乡妇联工作通报制度，对交办的重大事项及重点工作完成情况及时向所属党组织通报，传导压力动力，鞭策基层妇联干部想工作、比工作。

政策中加持

市妇联与市委组织部联合制定《关于进一步加强党建带妇建工作的实施意见》，对乡镇街道妇联干部选拔、配备、培养、使用等进一步作出明确规定，进一步明确村级妇联干部政治经济待遇。为基层妇联参与重点工作创造条件，市妇联将10项重点工作编成10个专项课题通过市社科联发布，鼓励基层妇联积极参与，每个课题给予5000元经费支持。

连云港市妇联2022-07-07

“干什么”“谁来干”“怎么干”？山东泗水破题基层妇联改革

“微爱妈妈”项目探索妇儿工作新路径

参与过两次“微爱妈妈集中陪伴活动”后，孔祥红发现自己离不开这群孩子了。

“她们那一声声‘妈妈’，让我割舍不下。”短短两天的相处，孩子们的变化也令她感动。从饭菜上桌抢着吃，到主动给“妈妈”夹菜吃，一顿饭下来，孔祥红“撑得直不起腰”。

就这样，国家税务总局泗水县税务局第一税务分局局长孔祥红成了一名“微爱妈妈”，不仅每个月参加一次集中陪伴活动，平时还要给孩子们打电话了解近况，以便及时发现问题。不光自己参与其中，孔祥红还拉上了几位女同事一起参与，又带着孩子们去自己的工作单位与年轻同事交流。“希望能拓展孩子们对这个世界的认识，让他们知道自己的未来还有很多可能。”

“2018年，泗水县妇联联合泗水微公益协会探索实施了‘微爱妈妈陪伴成长’儿童关爱项目，截至目前，泗水县共投入各类资金780多万元，建成妇女儿童活动阵地166处，招募‘微爱妈妈’507名，陪伴儿童2145人次。”山东省济宁市泗水县妇联主席张睿超告诉中国妇女报全媒体记者，“妇女儿童工作是妇联的优势领域，在帮助困境儿童健康成长的实践探索中，我们走出了一条以妇联为中心点、链接社会爱心力量、搭建县—乡镇（街道）—村三级体系的新路径，通过县委统筹抓总、妇联指导协调、相关部门和社会组织协同参与，不仅解决了基层妇联‘干什么’‘谁来干’的问题，也提供了基层妇联‘怎么干’的‘泗水思路’。”

“孩子们缺物资，但更缺爱”

——聚焦困境儿童保护，破题基层妇联工作“干什么”

“没有人的时候，我可以叫你妈妈吗？”

泗水县龙城中学教师王衍凤至今还记得小梦想对自己说的这句话。“她是我结对陪伴的第一个孩子，给我的触动很大。孩子不爱学习，根本原因还是缺少家庭关爱。”王衍凤说。

记者了解到，泗水县是劳务输出大县，自2014年以来，共摸排发现困境儿童1281名。

其实，早在2007年，泗水县妇联就开始了对困境儿童、留守儿童的全面摸排工作，并从失母儿童这一特殊儿童群体入手，探索关爱模式。

“最开始我们也是以送生活学习物品为主，但通过与孩子们交流，我们发现她们更需要的是亲情的陪伴，尤其是母爱。”泗水县妇联副主席尹训玲告诉记者，自2007年起，从儿童、家庭的视角出发，泗水县妇联联合有关部门通过与13个镇街座谈、到403个村调研，进而对全县再次进行了拉网式摸排，为472名失母儿童建档立卡，精心绘制出一张泗水县困境儿童分布图，提出积极动员社会各方力量形成“妇联+”关爱困境儿童模式的调研报告，受到县委、县政府的高度重视，并给予人力、物力、财力支持。

值得一提的是，济宁市也从2008年启动了“爱心妈妈”公益项目，泗水县“微爱妈妈”项目的探索，为其他区县提供了可借鉴的思路，济宁市相继涌现出了嘉祥县“彩虹妈妈”、微山县“微山湖爱心妈妈”、曲阜市爱心妈妈“筑梦”项目等系列品牌。

“我们的摸排是多维立体、动态的，每半年至少开展一次拉网式排查，随时关注家庭发生变故的儿童，将符合条件的儿童全部纳入台账管理，分类分级落实关爱措施，为孩子找到‘微爱妈妈’。”张睿超介绍。

“随着摸排工作的深入，我们越来越感到‘微爱妈妈’这个项目的必要性。”尹训玲告诉记者，“我们一直在思考，怎样才能集合更多的专业力量，去形成关爱儿童的合力。” 此时，泗水微公益协会进入了泗水县妇联的“视野”。“为了‘同一个目标’，为了集中更多爱心力量，在县妇联的指导下，我们协会成立了妇委会，共同为困境儿童的健康成长贡献一分力量。”泗水微公益协会妇委会主任、“微爱妈妈”项目负责人杨玉丽告诉记者。

“‘微爱妈妈陪伴成长’这项工作是县级妇联干得了、有能力去干、也应该去干的事情，泗水县妇联在关注困境儿童保护这一传统命题上有了创新的思考。”山东省济宁市妇联主席尹露这样评价。

“从县委书记到普通志愿者，一切为了孩子”

——集中社会力量干大事，破题基层妇联“谁来干”

“我们的出发点就是，一切为了孩子。”张睿超说。

2018年，泗水县妇联一方面联合泗水微公益协会探索实施了“微爱妈妈陪伴成长”儿童关爱项目，泗水微公益协会发挥公益组织的专业优势，在困境儿童摸排、资金募集、项目策划等方面作出积极贡献，泗水县妇联则发挥“联”字优势，积极争取上级妇联支持，同时，县委、县政府将儿童活动阵地建设纳入为民办事实内容，在全县建成各级妇女儿童活动场所166处，依托县未成年人中心设立“微爱妈妈陪伴成长”基地，设置家庭辅导室、儿童快乐家园、微爱小屋等功能室，为全县“微爱妈妈”集中陪伴提供场所；镇街依托幼儿园、省级妇女儿童家园建立“微爱妈妈陪伴成长行动”服务站，村级依托儿童快乐家园、新时代文明实践站组建“微爱妈妈陪伴成长行动”服务队，组成“微爱妈妈”活动主阵地；另一方面发挥妇联基层组织覆盖面广的优势，将“微爱妈妈”项目纳入403个村（社区）妇联主席“上任十件事”，建立定期排查和动态监测机制，创新创建县、镇、村三级服务平台和队伍，所有乡镇（街道）妇联主席皆为“微爱妈妈”，在陪伴关爱困境儿童的同时，链接起各乡镇（街道）的爱心资源，实现“1+1>2”的效果。

除此之外，泗水县委、县政府将“微爱妈妈”项目与基层微治理同安排、同部署，纳入年度党建重点项目，并纳入县政府“为民办好十件实事”内容，动员各级各部门和各类社会组织积极参与，形成“党政机关+妇联组织+公益组织+志愿者”的政社互动、多方联动的儿童关爱服务模式。

在资金保障方面，泗水县创新建立“财政列支、社会募集、个人捐赠”三位一体资金筹集体系，泗水县每年列支专项资金，并发动机关干部、社会爱心人士积极捐款捐物。2021年仅在“99公益日”期间，就募集社会资金800余万元。

如今在泗水县，陪伴关爱困境儿童的“队伍”正在日渐庞大。

“按照济宁市委关于深入关心关爱困境群体的有关要求，通过党政、社会各方的努力，把习近平总书记的重要指示精神落地落实，将党委、政府和妇联组织的关心关爱送到孩子心中。”泗水县委书记赵鑫也带头参与，成为一位“微爱妈妈”。在一次集中陪伴活动时，赵鑫结对的女孩楠楠欣喜地扑到她的怀里，讲着自己在学校里发生的故事。看着“原本半天都不说一句话”的孩子变得开朗热情，“这种收获太有意义了。”

尹露认为，妇联组织自身人员力量有限，“怎样切实发挥好‘联’字优势，让引领服务联系职能最大化，取得社会各方力量的最大公约数，通过‘微爱妈妈陪伴成长’这项工作，我们一直在努力探索。”

“尊重每一个孩子的需求”

——探索精准帮扶，破题基层妇联“怎么干”

每个月，泗水县圣水峪镇东仲都村的“微爱妈妈”陪伴成长行动基地都会迎来100多名女童和她们的20多位“妈妈”。记者了解到，最初，该项目以“一对一”模式为主，在2021年由“一对一”与“一对多”调整为每月一次、每次两天的集中集体陪伴。

这种转变，来自志愿者们的亲身体会。

“我们考虑到孩子们都是因为各种各样的原因失去了母亲的关爱，在结对帮助的基础上，我们坚持每个月把孩子们接到基地，妈妈集中陪伴两个晚上。在这里，几个孩子可以同时拥有一位妈妈。”杨玉丽解释说，“根据目前的观察，集中陪伴的方式让他们有了更多自信，和妈妈的相处也更自然。”

不仅如此，该项目还提高了“微爱妈妈”的“准入门槛”，创新招募、培训、评估闭环机制，通过资格审核、心理测试、业务考评等关口，让“妈妈们”能“持证”上岗。“这些孩子因为种种特殊情况，普遍有不同程度的自卑感，‘妈妈们’除了有着一腔热情和爱外，还要具备基本的心理学等知识，打造有道德情操、有仁爱之心、有专业素养的‘微爱妈妈’队伍是我们不变的要求。”杨玉丽表示，与此同时，泗水县妇联还邀请了泗水县龙城小学的校长丁梅，不定期为“妈妈们”进行家庭教育等相关知识的培训。

集中陪伴活动以思想陪伴、生活陪伴、学习陪伴、情感陪伴、安全陪伴为主，除了依据孩子们的学习进度和兴趣爱好开设的一系列特色课堂之外，孩子们最期待的，还是晚上的“生日会”。

“不光这个月过生日的孩子喜欢这个环节，还有很多孩子会提前准备好节目上台表演。”“微爱妈妈”孟玉林告诉记者，“她们从腼腆、不爱交流到主动表演节目，这种转变是我们这些‘妈妈’最希望看到的。”

“‘因人施策、平等尊重、精细精准’，是我们开展陪伴关爱服务的标准。”张睿超介绍，为了提高陪伴关爱服务的精准度，泗水县妇联也利用乡镇（街道）及村妇联组织的基层优势，常态化开展走村入户工作，动态掌握儿童家庭变故及需求。

“今年‘六一’我们开展了一次走访活动，给孩子们送上了生活学习用品，但我觉得还是远远不够。”济河街道妇联主席李文婷告诉记者，她希望能在“微爱妈妈”的基础上，再招募一批“微爱爸爸”和“微爱哥哥”“微爱姐姐”。“这样一来，我们的关爱就能够更精准地覆盖困境儿童可能会面临的不同问题。”李文婷说。

张睿超告诉记者，这也是下一步“微爱妈妈”项目需要改进和提升的方向，“我们希望通过妇联和微公益协会的力量，吸引各行各业的爱心力量，不断扩充壮大这支队伍，最终实现对全县困境儿童关爱陪伴的全覆盖。”

“通过‘微爱妈妈陪伴成长’项目实践，基层妇联理顺了一个具体项目应该怎么去干的问题，破解了困扰已久的难题，也努力让改革的成果惠及每一个需要帮助的孩子。”尹露深有感触地说。

中国妇女报2022-07-05

河北省鸡泽县推行妇女组织层级服务管理体系

妇女群众“点单” 层级服务人员“买单”

今年以来，鸡泽县妇联在全县推行“层级化服务体系”建设，搭建“四级网格化组织体系”，实现了基层妇女群众自动“点单”和层级服务人员及时“接单”、主动“买单”相结合的服务新常态，把群众急难愁盼的焦心事办成了一件件群众满意的暖心事

□ 中国妇女报全媒体记者 周丽婷

“这个药您能帮咱买一下吗？原来都是我儿子买的，他出去打工了，我自己不太懂这些。”“能帮俺找个活儿不？这整天歇在家，孩子吃喝啥的每天都得花销，能挣个钱就好了！”听着群众一个个的需求和心愿，河北省鸡泽县吴官营镇东张六固村的女网格员邢孟肖仔细地记录着。

今年以来，鸡泽县妇联在推进妇联改革中，不断优化“党建+妇建”的格局，破难点、通堵点、强服务，把为群众办实事、解难事、做好事的要求落到实处。县妇联联合县委组织部印发了《关于推进妇女组织层级服务管理体系助推全县网格化管理的实施意见》，在全县推行“层级化服务体系”建设，搭建了“四级网格化组织体系”。通过科学划分层级+网格，169名优秀女党员，107名乡镇妇联干部，1431名村（社区）妇联干部，2600多名女网格员、女协管员构成四级组织架构，并按照“1+X”模式，组建了产业型、技能型、服务型、宣传型等“功能型”妇女微家、妇女小组上千个，形成了纵向到底、横向到边的精细化、个性化服务体系。县妇联又及时通过“妇女夜校”“线上课堂”“巾帼心向党”等主题活动和学习，提升广大妇女想服务、会服务、服好务的主动意识和能力素质。

“咱们村的女网格员真不赖，我刚说了不方便买药，第二天，人家就给我送上门来了。”“多亏了咱们村的女网格员，我找到了活儿干。”群众的日常唠嗑中多了不少的笑意。经营老粗布加工厂的张苗芳近来也眉头舒展了。前段时间因为疫情工厂里招不上人，层级服务员、风正乡妇联主席杨晓蒙听说后，与加工厂多次协商，制定了复工复产的计划和制度，积极动员全乡的女网格员女协管员帮忙宣传、讲清招工事宜，很快一些妇女来应招，加工厂如期复工复产。

鸡泽县自推行妇女层级服务管理体系以来，实现了基层妇女群众自动“点单”和层级服务人员及时“接单”、主动“买单”相结合的服务新常态，把群众急难愁盼的焦心事办成了一件件群众满意的暖心事。截至目前，层级服务人员帮助老人买药、妇女找工作、心理疏导、解决矛盾等事情200余件，尤其在疫情防控期间，协助做好核酸检测、人员管控、政策宣传、发放物资、农业生产等服务几千人次，打通了服务群众的“最后一公里”，成为妇女群众的贴心人。

中国妇女报2022-07-01

《中国妇女报》《学习强国》聚焦宜昌妇联工作！

40块展板、48个故事，集中展示了中国经典家训家书、老一辈无产阶级革命家红色家风和当代优秀共产党员感人事迹，以及宜昌市“全国最美家庭”“荆楚最美家庭”的文明风采。7月1日，宜昌市妇联将“家和万事兴”——家教家风主题展送进宜昌市委机关大院并进行了现场讲解，11家单位约150人到场聆听。此前，类似的“送展上门”已在宜昌开展了多次。今年5月，“家和万事兴”——家教家风主题展率先在宜昌市妇女儿童中心开展，随后，高新区、五峰、枝江、兴山、秭归先后复制了展览，大批家庭就近观展，切身感受清廉家风，涵养清风正气，有效助推了全市的清廉家庭建设工作。

为迎接党的二十大胜利召开，宜昌市妇联切实履行政治职责，以“巾帼心向党喜迎二十大”为主题积极开展巾帼宣讲活动，并在这一过程中不断创新宣讲活动的方式内容，持续探索妇女思想政治引领的新路径。从“送展上门”，到推出“清廉家庭教育旅游线路”，宣讲活动不再只是传统的“台上台下”“你讲我听”，而是注重以润物耕心的实效暖人心坎，让思想政治引领变得鲜活生动，可感可触，让更多的家庭在潜移默化中得到正能量的涵养。 在开展巾帼宣讲的过程中，宜昌市妇联注重宣讲内容与对象的精准对接，让宣讲回应群众所需所盼，把重大理论宣传、民生政策解读讲透讲实，确保老百姓“听得懂，用得上”。为普及宣讲家庭教育促进法，市妇联组织市家庭教育讲师团成员、社会组织专家等10名专家走进三峡电视台，针对家庭教育误区答疑解惑；为鼓励女企业家疫后重振，市妇联联合市人社、科技、经信等10家单位，为51家女企业家企业宣讲纾困惠企政策；为帮助在校女大学生立志成才，市妇联联合三峡大学妇委会举办了“女性成长成才”“强国有我坚定理想信念”等主题宣讲。

为将宣讲送到老百姓的家门口和田间地头，宜昌市妇联变“叫人听讲”为“送讲上门”，组织三八红旗手、优秀女党员、女劳模等组成“巾帼宣讲队”，层层深入村庄社区、企业学校宣讲党的创新理论，弘扬伟大建党精神和社会主义核心价值观，同时广泛发动基层妇联执委，主动通过妇女议事会、广场舞间十分钟等形式传播党和政府声音。市妇联专门面向全市农村开设了“宜家向未来——家风家教大喇叭”栏目，择优选取12个清正廉洁“最美家庭”故事、40个家庭教育实用知识和50个家风家训名言警句，录制成系列音频，通过“村村响”广播广为播放。此外，市妇联还在全市范围开展了“家风家训我来拍”短视频征集和“万户家庭讲家风故事”音视频征集等活动，充分发挥身边典型的带动作用。

受研学教育模式启发，宜昌市妇联还整合了宜都鸡头山村、长阳火烧坪乡等一批家风家教实践基地、亲子阅读体验基地、廉政警示教育基地的资源，将清廉元素、红色情怀与旅游线路有机融合，打造了一批寓教于乐，适合集体游玩的“清廉家庭教育线路”，以“一日游”“半日游”的形式，让家教家风宣讲由受众被动听讲变为实地亲身体验。截至目前，全市共推出7条“清廉家庭教育线路”，吸引了大批家庭和单位利用假期前来打卡，其中，屈原祠湖北屈原廉政教育基地自挂牌以来共接待近10万余人次，枝江清廉家庭教育线路推出3个月便接待3.57万余人次，广大游客在游玩中学习感悟，达到了“玩中学、学中玩”的目的。

宜昌市妇联2022-07-07

连云港市妇联六项举措深化妇联改革

连云港市妇联强化问题意识和大抓基层的鲜明导向，从着力解决妇女儿童工作中的突出问题入手，巩固拓展改革成果，推动妇联改革不断向纵深发展。

注重系统化谋划，稳步提升妇联工作贡献

持续提高政治站位，以“高标准定位、高要求谋划、高质量落实、高层级影响”理念，加强顶层设计，制定市妇联三年行动计划，系统谋划妇联工作思路，确立六大重点任务。主动为党委政府分忧，坚决贯彻落实好省市党代会决策部署，围绕产业发展、服务乡村振兴、办好民生实事、参与基层治理、强化党建引领等方面，找准工作契合点，聚焦主责主业，印发市妇联分解方案，制定工作举措21条。对市委方书记提出的五大巾帼任务，逐条逐项研究落实举措，拿出具体举措细化工作举措 125 条，市委主要领导对妇联工作给予充分肯定。

注重制度化建设，有效提升妇联整体干部形象

出台青蓝工程实施方案，对四级妇联干部的互促互帮、赋能提升作制度化要求。制定出台《加强市妇联机关作风建设的十二条规定》《市县妇联领导蹲点联系服务基层十个一制度》等文件56个，建立工作制度27项，进一步提高妇联工作的规范性，相关做法获省妇联主席充分肯定，获市委分管领导批示6件，2条工作信息被省委快报采用，党委政务信息稳居全市前列。

注重课题化探索，源头解决妇儿发展深层次问题

积极争取全市应用研究重大课题资助项目2个，开展党建带妇建和家校社协同育人机制研究。积极对接市社科联，启动 2022 年度妇女儿童事业发展重大问题专项课题申报工作，面向全社会发布涉妇女儿童专项研究课题10个，涉及女性权益保护、妇女思想引领、家风家教建设、服务经济发展等多个方面，以课题带动工作破难题。

注重品牌化打造，务实提升妇联工作辨识度

为有效增强妇联工作的辨识度，市妇联分别打造“连里公益·在你身边”巾帼志愿服务、“连里·玉兰花开”社会组织、“连里·和家品牌”“连里·巾帼红”、“海生草”关爱留守困境儿童、“玉女峰慧创”“小马扎巾帼大宣讲”等特色工作品牌，通过品牌的培树打造来提高妇联工作的辨识度和妇女群众的认知度。集中力量打造妇女思想引领工作新品牌，创新开展“小马扎巾帼流动课堂”“十个一批”工程，用乡音土话将党的创新理论、党的温暖和惠民利民政策及时传递到最基层、送到妇女心坎上。

注重集成化推进，切实增强妇女儿童获得感幸福感

坚持以开放姿态链接多方力量，凝聚多方资源，服务更多妇女儿童。连续六年承接中国儿基会“恒爱行动——百万家庭亲情一线牵”公益项目，为新疆及我市部分孤困儿童编织爱心毛衣。组织编织冬奥之花，选送为颁奖花束,市委方书记批示肯定。持续拓展海生草公益品牌，已在我市、新疆霍尔果斯、云南普洱市累计开办特色校外培训班143个，帮助困境留守儿童4600余人，受益儿童达16.5万人次。联合市委人才办等单位举办“山海恋歌”连云港市2022年青年人才“幸福成长营”活动，切实为全市广大青年人才提供优质服务。每年常态化开展的“99公益日”活动，各级妇联干部带头组队，广泛发动社会各界参与募捐，超额完成筹款目标，并将善款全部用于帮助困境妇女儿童。

注重数字化运用，持续放大妇联工作辐射面

连云港市妇联注重加强妇联工作的数字化宣传，通过微信公众号、短视频平台、连云港手机台、连云港发布等新媒体平台，广泛开展妇联工作的宣传报道，着力扩大妇联工作的影响力，做大妇联组织的“朋友圈”。今年以来，全国媒体宣传报道37篇，省级媒体报道71篇，每次大型活动的直播报道都有数十万人观看。

连云港市妇联2022-07-06

昆明妇联“三访、四察、五送”活动走深走实

深耕基层“微实事” 滴灌妇女儿童“真幸福”

5663名妇联干部走访925个村（社区）143家企业及“两新”组织，走访人次超20万

富民县举办专场招聘会3场，省内外55家企业提供各类岗位9000余个；五华区免费为辖区100余名困境女性进行健康体检，为50余名贫困家庭妇女儿童送去慰问品；禄劝县妇联走访慰问家庭800余户，为30名困境妇女儿童发放慰问金……

在云南昆明，对妇女儿童的关心关爱就在这些“微实事”中一点一滴汇聚。

据了解，自“转作风、大调研、大走访、察妇情、办实事”活动开展以来，昆明市妇联系统结合“三访、四察、五送”，坚持党建引领，凝聚党员先锋、巾帼志愿者、离退休干部职工、社区妇女群众等多方力量，全覆盖深耕基层，坚持问题导向，多措并举解决昆明市广大妇女群众最关心、最直接、最现实的问题，持续推进落实实事项目，用真情滴灌妇女儿童“真幸福”。

“实”字当头，访实妇情民意

“‘三访、四察、五送’活动开展以来，昆明市妇联践行‘一线工作法’，下沉基层走访慰问，从体察民情中转变工作作风，通过深入基层，摸清妇情实情，为妇女儿童和家庭办实事、解难事。在基层调研中，昆明各级妇联上下‘一盘棋’统筹推进。”昆明市妇联党组书记、主席陈思瑾说。

在西山区，区妇联依据相关救助办法救助困境妇女儿童15人，发放救助金4.5万元。高新区妇联执委组成慰问组，走访慰问辖区70名困境妇女、独居老人，组织马金铺街道30名困境母亲参与免费体检……

点滴关爱见真情。据悉，昆明市妇联分组分赴各岗位“一线”为全市各行各业的广大妇女送去关怀慰问，了解新形势下基层妇女工作面临的困难问题；走访老党员、离任干部，关心关注他们的身体情况、意愿诉求，用心做好各项服务保障。据不完全统计，“三八”妇女节期间，昆明市各级妇联慰问1019人，慰问模范家庭7户，发放慰问物资超21万元。

此外，昆明市各级妇联陆续调研多个企业，了解各领域妇女创新创业工作情况，询问发展过程中遇到的问题，探讨科技企业妇联组织建设和作用发挥，为女性科技工作者提供精准服务。

“访”字为基，察实急难愁盼

聚焦问题，用活“项目工作法”，细化、量化各项任务，明确目标，瞄准重点狠抓落实……在具体工作中，昆明市妇联围绕基层组织建设、妇女发展、妇女儿童权益维护、家庭文明建设等重点办实事项目，解决妇女儿童“急难愁盼”。

今年以来，昆明市妇联陆续到呈贡区、高新区、安宁市、东川区、富民县、禄劝县等地走访调研机关、事业单位、企业和社会组织，深入了解三孩生育政策宣传落实和托幼托育发展、妇女创业就业、妇幼健康政策法规落实、妇女儿童合法权益保障等情况，提出针对性指导意见，同时听取基层干部、群众代表意见建议，从中探索推进妇女儿童发展的工作新思路、新举措，为推进新“两规”编制工作打牢基石。

为落实落细家庭教育促进法，昆明市妇联还充分发挥“联”字职能，通过走访调研各区域实际情况，联动整合资源开展各类普法宣传活动。

“干”字为先，送实民生“锦囊”

在昆明市，盘龙区妇联举办的2022年“春风行动”中，协调4家企业提供755个工作岗位，联合区就业局开展“直播带岗活动”，提供就业岗位1000余个，1.99万人次参与直播互动，线上投递简历224份。

这是昆明市妇联畅通女性就业渠道的缩影。

据介绍，昆明各级妇联精准对接女性就业需求，打通线上线下，开展“春风送岗”活动，多渠道收集岗位信息。同时，昆明市各地妇联积极利用微信、微博等新媒体传播渠道推送就业岗位信息。为帮助妇女拓宽就业渠道，昆明市各级妇联强化妇女技能培训，持续举办“养老护理员培训班”“育婴员技能培训班”“小儿推拿技能培训班”“中式烹调师培训班”“初级茶艺师技能提升培训班”等，将技能送到妇女群众身边，帮助妇女增收致富。

“全民国家安全教育日”主题宣传、成立未成年人“一站式”综合保护中心、打造“幸福家庭辅导站”新阵地、开展亲子阅读活动……据了解，昆明市各级妇联不断延伸服务触角，紧扣时间节点，精准需求，为广大妇女儿童“送法律”“送政策”“送服务”。

此外，昆明市妇联转变工作思路，借助新媒体平台传播优势，为广大妇女群众“送知识”。利用微信、微博开设“巾帼大学堂”“妇女儿童心理健康系列微课堂”“妇女维权微课堂”“家庭教育微课堂”等专题，常态化开展主题宣传教育。同时，打造“强国复兴有我——奔跑吧，春城女儿”线上聚合平台，依托11家县级融媒体中心App、昆明市新时代文明实践中心云平台等端口进行妇女工作成果展示。

“她力量”，赋能巾帼建功“加速度”

不久前，一场圆桌论坛在线上开展，吸引了近10万人在线收看。

这是昆明市妇联举办的“巾帼谈高质量发展”圆桌论坛，论坛邀请5位不同领域的优秀女性代表就如何在昆明高质量发展中贡献巾帼力量这一主题展开探讨，引发广大网友热议。

此外，昆明市妇联还在线上线下开办多场“春城女性大讲坛”，鼓励广大妇女群众从榜样的力量中汲取营养、奋发向前。截至目前，“春城女性大讲坛”已开办23场，不断团结凝聚广大妇女坚定不移听党话、跟党走，在全省妇女工作中当表率做标兵。

“三访、四察、五送”活动开展以来，昆明市5663名妇联干部走访81个街道925个村（社区），3530个村（居民）小组，143家企业及“两新”组织，走访201259人次。

“昆明各级妇联将继续以解决妇女儿童‘急难愁盼’问题作为‘三访、四察、五送’活动的着力点和突破口，以实干精神、奉献精神、创新精神不断增强妇女儿童的获得感幸福感安全感。”陈思瑾表示。

中国妇女报2022-07-05