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琼中县税务局强化党建引领 落实责任担当

2023年以来，琼中县税务局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党委书记坚决扛起管党治党第一责任，聚焦建强政治机关建设、探索党建与业务深度融合等方面，深入推进党支部标准化规范化建设，全面提高党支部建设质量。持续把强化“税务机关首先是政治机关”意识作为政治机关建设的重要任务，持续强化对党忠诚教育。

一、深学细悟政治理论知识，不断锤炼党员干部政治品格

坚决树牢“税务机关首先是政治机关”意识，印发《琼中县税务局关于加强县级税务局政治机关建设的指导意见（试行）》，制定工作任务清单，创建“税心向党 青年建功”党建品牌，围绕“青税铸魂”“青税育苗”“青税出彩”“青税倡廉”“青税关爱”五项行动，不断提升青年干部队伍素质，为税收事业高质量发展注入新鲜血液。举办全县税务系统全面从严治党工作会议，引导教育基层税务干部强化自我约束；开展党务培训班，重点学习党务工作者应知应会内容；开设“税月春风”广播站，开展“我来宣讲党的二十大精神”每日播音。通过不断加强政治机关建设，确保党中央、国务院决策部署在全县税务系统落地生根、取得实效。

二、建强建好党建共建模式，不断突出党组织政治功能

落实落细“纵合横通强党建”机制制度体系。坚持常态化向地方党委及其工作部门汇报交流党建工作，与地方职能部门联合开展党建联建共学活动，加强党建和业务工作互学互鉴。持续推进党支部规范化标准化建设。通过严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，结合党支部标准化规范化建设培训班等形式不断促进党支部规范化标准化建设取得新成效。形成监督合力。通过开展廉政教育学习、“纪检委员履责时间”、廉政家访、家属议廉座谈会、寄送廉洁家书等形式，筑牢干部职工廉洁从税防线。

三、持续推进“机关党建+五服务”，不断彰显党员干部政治本色

以“服务大局、服务企业、服务项目、服务基层和服务群众”为切入点，推行“机关党建+五服务”工作机制。优化“党员先锋岗”“党员先锋集体”创评方案，将党员代表的先进事迹进行展示，号召全体干部职工向“先锋”看齐，为“服务大局”奠定思想基础。持续推出“春风小课堂”直播、上门服务等税惠直达举措，举办“税企咖啡时 边聊边服务”涉税中介主题沙龙座谈会，落实落细精细服务各项举措，让便民办税“春风”吹进纳税人缴费人的心里，提升“服务企业”的质效。完善直联服务机制，指定党支部书记担任企业平台联络员、成立减税退税临时党支部等形式“服务项目”。安排党委委员基层联系点分工表，选派党员干部组建乡村振兴工作队常驻帮扶村、组建乡村振兴党员突击队，先后组织开展学习雷锋助振兴爱心捐赠活动、圆梦微心愿等活动，让党旗飘扬在“服务基层”一线。通过支部分组开展“党员双报到”活动，组织开展“3.5学雷锋志愿服务月”系列活动，让“服务群众”走深走实。

2024年3月13日，中共国家税务总局琼中黎族苗族自治县税务局机关第二支部委员会被中共琼中黎族苗族自治县委授予“基层党建示范点”荣誉称号，这既是肯定和激励也是鞭策，琼中县税务局将继续扎实推进党支部标准化建设，不断增强机关基层党组织的凝聚力、战斗力，持续提升机关党建工作整体水平，为打造海南自贸港“绿色高地”作出积极的税务贡献。

腾讯网 2024-3-26

菏泽市税务局：以高质量机关党建引领高质量税务发展

近年来，菏泽市税务局始终认真贯彻落实市委市政府和省局党委决策部署，一以贯之抓实做优政治统领、党建引领、管党治队，在服务保障菏泽经济社会发展大局中勇争先、走在前。

始终坚持“一个方向”，锤炼忠诚于党的政治品格

举旗帜谋大局，政治立场站得稳。切实把准“税务+地方”党建工作脉搏，创新打造“1+11+N”党建品牌矩阵，大力实施“一支部一工作法”，团结带领全体党员干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。市局连续五年在中央、省属驻菏单位考核中位列第一名。

强党性筑根基，创新理论学得深。健全完善理论学习机制，形成“党委示范引领学、基层党组织全面学、团员青年跟进学”的浓厚学习氛围，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。市局被评为山东省第八届全民阅读“书香机关”，在全市理论武装工作座谈会作典型发言。

抓宣传管意识，舆论氛围营得好。严格落实意识形态工作责任制，拓展楼宇文化、院落文化，运用“一厅两廊三馆四校五室”等活动阵地进行广泛宣传，唱响税务好声音。新时代“枫桥式”税务所相关做法在央广网刊发，并被省局推介至中央指导组；“党员的信仰”系列活动经验做法获省局宋永信副局长肯定性批示。

注重把握“一个标准”，锻造坚强有力的战斗堡垒

建强组织体系，提升党建工作水平。制定党支部“互联共进”工作法等20余项制度办法，通过党建平台线上督办、日常检查督导等方式，对各党支部日常工作情况进行有效指导和督导，不断提升党支部标准化规范化建设水平。2023年以来，先后有外地和市直、县区80余家单位到市局交流学习党建工作。

严格教育管理，提高党务干部能力。依托临沂孟良崮战役纪念馆、马牧池等红色教育基地，举办市局机关党支部书记及党务干部等培训班，不断提高党务干部党性修养和履职能力。把党务工作岗位作为锤炼培养干部的重要平台，突出统筹使用、加大轮岗及交流力度，打造党务、业务“双强型”干部。

培育先进典型，激发党员奋进力量。开展“两优一先”表彰，选树先进基层党组织和优秀共产党员，激励党员干部比学赶超、创先争优。推出以全国税务系统首届青年榜样（提名）、山东好人为代表的一批先进典型，创新开展“菏泽十佳最美女税官”等评先创优活动，形成“我为菏税添彩、菏税因我精彩”的良好氛围。

牢固树立“一个导向”，营造风清气正的干事氛围

坚持全面从严，锤炼工作作风。构建“党委纪检组—机关纪委—专职纪检员—支部纪检委员”四层监督体系，制定《“八小时之外”监督管理实施方案》，开展“八小时之外”专项整治， 将“快稳严准细实”作风不断内化于心、外化于行。“码上监督”相关做法得到时任市纪委书记李茂楠批示肯定，并在全市推广应用。

注重警示教育，营造廉洁氛围。建立“会前学法”“会前学纪”机制，按季开展参观廉政教育基地、监所等多种形式警示教育，开展“书记说法讲案例”、廉洁家访、寄送《廉政家书》等活动，制作《小李说纪》《纪检委员话法纪》《菏韵清风·青廉说》等系列视频，全方位营造廉洁从税氛围。

强化党内关怀，凝聚队伍合力。充分发挥工、青、妇、协会等群团组织作用，在干部职工婚丧嫁娶、慰问帮扶等关键时间节点及时送去组织关怀，组织开展“集体政治生日”“与税童行”“趣味运动会”“联欢会”“荣誉退休”等系列系统内活动，积极参与健身跑、运动会等系统外活动，让党组织、党员、家人之间的“连心桥”架得更宽、更牢。

时刻牢记“一个宗旨”，践行为国为民的责任担当

聚焦主责主业，坚定服务“国之大者”。始终坚持党中央决策部署到哪里、重大任务推进到哪里，党的旗帜就高高飘扬在哪里。深入落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》，先后推出3批共49项创新亮点，2次在总局会议上作交流发言。

针对发展目标，全力服务“地方发展”。通过成立党员突击队、支部联学联建等形式，主动融入地方党建“大盘子”，引领各项工作实现“1+1>2”的效果。围绕新一轮“突破菏泽 鲁西崛起”行动，税收分析“拳头产品”得到市委市政府主要领导批示肯定12次。市局获得2022年度全国纳税人满意度测评省内第1名、2023年上半年全省纳税人满意度抽查第1名的“双第一”好成绩。

立足社会需求，倾情服务“民之所向”。依托党员志愿服务队和“菏税同心”志愿服务队，组织开展“创城”“创卫”“五为”等主题活动200余场次，为服务社会贡献了税务力量。市局被命名为“菏泽市新时代文明实践基地”，被山东省妇女儿童发展基金会评为99公益日“齐鲁润春蕾”联合募捐先进集体，10余名党员干部分别荣获菏泽市推进乡村振兴工作先进个人、菏泽市“最美家庭”等荣誉称号。

大众报业 2024-3-22

巴彦淖尔市税务局“五个突出”打造“北疆机关党建示范阵地”

　　近日，市税务局机关党委被巴彦淖尔市直属机关工委授予“北疆机关党建示范阵地”荣誉称号。近年来，市税务局在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指引下，紧紧依靠区局党委、地方党委的坚强领导，始终注重政治建设，突出政治功能，强化政治引领，抓实“五个突出”，在创建北疆模范机关和党建示范阵地中努力担当作为，推动模范机关工作与税收主责主业双轮驱动、齐头并进。

　　突出政治引领，锻造政治忠诚的模范机关。强化政治机关意识教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“第一议题”“第一主题”强化学习，引导党员干部在对标对表中找方向、提觉悟，强化对党忠诚教育，用好红色资源，深入开展多形式的主题教育，推动政治机关建设提质提效；强化思想政治工作，严格落实意识形态工作责任制，完成民族团结“同心园”厅廊文化建设，全市7个旗县区局获得民族团结进步示范单位荣誉称号。

　　突出凝心铸魂，锻造能力过硬的模范机关。聚焦党建引领税收现代化促进中国式现代化发展新目标，创新构建“党建+”工作新格局。充分发挥税务职能优势，建立完善党建业务融合机制，牵头33家机关单位党组织和行业企业组建了巴彦淖尔市党建联盟，联合地方机关部门党委开展主题演讲比赛、联合党日活动、庆国庆文艺汇演，承办全市党建引领助企纾困“服务先锋·金牌店小二”擂台比武等活动，落实“综合横通强党建”机制体制，实现党业融合共商、党建品牌共育、党务交流共进，党建工作走在全市“第一方阵”。

　　突出强基固本，锻造堡垒坚强的模范机关。以建设“四强”党支部为目标，创新税务党建品牌，大力提升党支部标准化水平。在全系统内培树21个特色党建品牌，开展“党建展风采 机关创模范”党支部工作展晒交流活动。邀请28家单位到该局参加党建工作观摩联评活动，对市局机关14个支部的“一支部一品牌”党建工作成果和亮点进行现场评审，整体党建工作规范化、标准化水平得到大幅提升。

　　突出实干担当，锻造务实高效的模范机关。聚焦落实“五大任务”，助力生态文明建设，制定全市生态文明建设企业信息库(271户)，编制税费优惠政策汇编，全面落实市局领导常态化包联企业服务举措；聚焦服务地方招商引资大局，在全区率先推出招商引资政策汇编；聚焦“服务大局”，承接全市“产转法”牵头工作，推进“银税互动”，在全区率先推进“行政复议三室”建设，有力促进优化营商环境；聚焦以税咨政，先后为市委市政府提供煤炭贸易、石油开采等高质量税收经济分析报告8篇，党建引领税收工作高质量发展见实效。

　　突出文化育人兴税，锻造风清气正的模范机关。锚定“能力大提升”行动和“干部关爱激励”“文化育人兴税”“创先争优进位”工程，拓展“河税易通”“1+9”税务文化品牌新格局，打造“三厅+两角”文化阵地，构建“纪检云预警”智慧监督体系，建立社保非税和纪检监察党业融合示范点，倾力建强班子、倾情育好人才、倾心激发活力，干部队伍精神风貌得到进一步提升。

下一步,市税务局将做好北疆模范机关、党建示范阵地创建提质增效工作，以更高标准更实举措推动党建引领税收高质量发展，为奋力谱写巴彦淖尔现代化建设新篇章贡献税务力量。

巴彦淖尔市税务局 2024-3-21

金昌市金川区税务局党建领航正风帆 砥砺笃行践初心

回望2023年，金川区税务局坚持党建引领，充分发挥战斗堡垒作用，树标杆、创品牌，学先进，牢记“抓好党务，干好税务，带好队伍”的总体目标，为推动金川税收事业高质量发展提供强大动力。

守初心、担使命，发挥党建引领新优势

以“纵合横通强党建”机制为抓手，以“1+2+3”党建工作机制为主线，持续开展“滋养初心、浸润心灵、优化效能、最优服务、正风肃纪”五大行动，实施机关党建提质增效工程，大力提升党支部建设规范化、标准化水平。持续提升党建工作质效。优化完善党支部设置，选优配强支部班子，将原有的6个党支部撤并为3个，支委由30人减少至15人，推选90后年轻党员担任支部委员，为支部建设注入新鲜血液，划分党小组，创推八个党员先锋示范岗，组建“五心枫桥”党员先锋队、《意见》落实党员先锋队，基层党组织政治功能和组织功能不断增强。开展党建工作督查4次，发展预备党员1名，吸收入党积极分子2名，落实在职党员“双报到”84人次，常态化参加入户帮扶、环境清洁、交通劝导等志愿服务活动152人次。持续深化党风廉政建设。认真贯彻落实“1+7”“1+6”两套制度体系，“两个责任”同向发力，重点监督“一把手”和“关键少数”，紧盯薄弱环节，坚决防止“四风”问题反弹回潮。组织专题研究全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作2次，专题警示教育活动4次，党委书记对新任职干部开展任职谈话14次，纪检组组长开展节前廉政谈话93人次，针对重点人员约谈提醒5人次，班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门层层传导压力，逐级压紧压实工作责任，确保各项工作平稳向好。坚决抓好意识形态工作。不断深化细化意识形态对各项工作的引领保障作用，制定区局《意识形态工作要点》，依托学习强国、学习兴税等平台开展常态化意识形态教育，严格落实意识形态工作责任制，规范对外涉税信息发布，加强网络阵地管理，召开意识形态分析研判会2次，分解细化工作责任，确保意识形态工作不留空白。

强党性，固根基，迸发政治机关新动能

坚决树牢税务机关首先是政治机关、税务干部首先是党的干部的政治意识，突出把党的政治建设摆在首位。政治凝心提站位。认真贯彻落实区局党委《关于加强县级税务局政治机关建设的实施方案（试行）》，按照“总局主导、省局主责、市局主抓、县局主建、支部主创”的工作格局，锚定“建强政治机关、走好第一方阵”的目标，扛牢“区局主建”工作责任，细化分解30项内容，100条具体任务，把党的政治建设要求贯穿政治机关建设全过程、各方面，推动政治机关建设与税收工作相统一相融合。党性铸魂强素质。坚持把锤炼过硬党性作为提升党员干部政治“三力”的有效抓手，通过丰富党内活动内容、载体等措施，持续开展对党忠诚教育，组织引导党员干部在实践锻炼中增强党性修养、提升政治“三力”。开展党务干部轮训培训15人次，组织开展南梁精神展览、镍都纪念馆红色教育、读书分享会、诗歌交流会、职工趣味运动会等活动，不断提升干部职工政治能力和党性修养。党建固本见成效。2023年，区局获得全区模范“四型机关”创建“示范引领”类先进党组织荣誉称号，在区直机关党务干部“能力大提升、擂台大比武”活动中，取得了全区第二名的优异成绩，区局“1+2+3”党建工作机制、“四型机关”建设等工作得到了地方党委政府的充分肯定。

树形象、抓落实，释放群团工作新优势

积极落实区局精神文明建设工作要点，做好政治理论学习教育、党建文化建设、先进典型选树宣传、志愿服务活动、文明单位创建等方面的工作。积极选树推荐先进典型。机关党委牵头组织完成多项荣誉的争创和推荐工作，我局第二税务分局获得全省巾帼文明岗荣誉称号，第一税务分局获得全市文明窗口荣誉称号。深化“书香机关”建设，倾力打造国家级职工书屋。2023年，金川税务共荣获县处级及以上荣誉5项，其中，省部级荣誉1项，地市级荣誉2项，县处级荣誉2项。加强文明单位创建。以争创全国文明单位为目标，把精神文明创建与优化服务、转变作风结合起来，促使工作效能提升，对照全国文明单位标准，细化目标，补齐短板，完善机制，巩固省级文明单位创建成果。加强干部队伍培养。充分利用“五学联动”学习机制和“五微一体”活动机制，鼓励年轻干部学用结合，不断提升专业能力，通过开展“业务大比武，岗位大练兵”、师徒结对互学互促、“青年夜校”等多种方式，在全局上下掀起自觉学习、主动学习的良好氛围，努力建设一支政治合格、纪律严明、业务精湛、作风优良、乐于奉献、耐心服务的税务干部队伍。

中国网 2024-3-21

昆明市东川区税务局：党建“红心”引领业务“匠心” 税收现代化迈向新征程

东川区税务局组织开展“七一”重温入党誓词活动。

东川区税务局工作人员向居民宣传民族团结示范创建工作。

国家税务总局昆明市东川区税务局积极贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的开展为契机，结合政治机关建设工作，围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”，坚持四个“对标”，争做四个“表率”模范机关，以党建“红心”引领业务“匠心”，在实现税收现代化的征程中踔厉奋发、勇毅前行。

对标“两个维护”在对党忠诚上作表率

旗帜鲜明讲政治。东川区税务局始终坚持“税务机关首先是政治机关”的属性定位，以模范机关创建为契机，严格落实“四个第一”制度，坚持领导干部示范带头，党委理论学习中心组开展专题读书研讨，强理论促提升，党支部“三会一课”开展党员干部政治能力提升培训，定期组织支部书记培训班，提升业务能力和水平，青年理论学习小组定期开展理论研学，提升青年干部理论素养，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，持续深化学习型党组织和学习型机关建设，不断推动党的创新理论学懂弄通做实，教育引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，干部职工政治意识不断增强。

持续建强政治机关。通过年度税务工作会、全面从严治党工作会、党建工作领导小组会，把党建工作和深化税收征管改革等重点工作同部署，制定全面从严治党工作要点及任务清单，督促局内各单位和党支部明责、担责、履责，持续推动“六位一体”全面从严治党新格局取得成效。

坚持落实意识形态工作责任制。每年制定意识形态工作计划，坚持党委研究意识形态工作，开展经常性思想政治教育，确保党员干部队伍坚定理想信念、牢记税务初心使命。

对标“夯基固本”在组织过硬上作表率

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。东川区税务局把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，突出领导带学、全员参与，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主动学、系统学、学在先、走在前，制定学习计划及实施方案，建立完善学习机制，列清单、明节点、强统筹，确保深学细悟做实，深入践行以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践。

巩固拓展党史学习教育成果。常态化开展学雷锋活动，利用“便民办税春风行动”“一窗通办”等工作的开展，积极优化窗口志愿服务，以“税收宣传月”“普法月”等活动为抓手，积极开展税收政策宣传进机关、进社区、进乡镇、进学校、进企业志愿服务活动。积极响应各级号召，扎实组织开展无偿献血、扶贫捐款、文明城市创建、卫生整治等工作，踊跃参与新时代文明实践活动，深入一线服务人民群众，党员先锋模范作用不断彰显。

持续提升基层党建工作质效。主动融入东川区党建发展大局，常态化向区委汇报党建工作，严格落实区委组织部下发的与税务局构建“条块协同优效能、纵合横通强党建”机制各项要求，凝聚纵向垂直管理和横向共同管理两个体系、两种资源，形成党建工作合力，提升基层党建质效。

积极融入东川乡村振兴工作大局。选派12名同志脱岗参加乡村振兴工作，51名干部挂钩联系6村607户，积极开展联系、走访，协调帮助解决问题，向结对帮扶村拨款22.82万元，采购扶贫物资6.91万元，以实际行动助力东川巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

对标“业务一流”在履职尽责上作表率

税费收入提质增效。东川区税务局始终坚持“为国聚财、为民收税”的使命任务，把党建和业务融入起来，以持续夯实组织收入主责主业。自2018年成立至今，累计组织税费收入920725万元，年均增幅超过10%；2022年，累计组织税费收入232616万元，同比增长17.69%，增收34958万元，税费收入突破20亿元大关，持续为东川经济社会发展提供坚强保障。

退税减税激发活力。东川区税务局在收入形势异常严峻的情况下，坚决落实党中央、国务院稳住经济大盘各项决策部署，始终坚持把该减的减到位、该免的免到位、该缓的缓到位、该降的降到位、该退的退到位。2018年成立至今，累计减免退税超过10亿元。各类税收优惠覆盖面超过70%市场主体，以税务担当助企疏困解难，在经济下行的“寒冬”为企业送上“税暖”，为促进东川经济平稳健康发展留下青山、共创未来。

营商环境持续优化。东川区税务局始终坚持“以人民为中心”的发展思想，持续优化税收营商环境。联合区邮政成功上线11个“微税厅”，把自助办税送到纳税人“家门口”；在全省率先推行云税通平台，用掌上服务推进税企沟通智能化、精准化、“零距离”；成功上线“远程服务工作室”，线上开展涉税咨询、受理、答疑，让纳税人足不出户享受“一对一”咨询辅导；全力打造7×24小时自助办税厅，真正实现了纳税服务“不打烊”。

对标“实干担当”在风清气正上作表率

坚持治党从严强化纪律作风建设。东川区税务局探索建立“一体化”综合监督体系，研究制定党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、党组织日常监督和党员群众民主监督等5个监督责任清单，涉及区局17个部门，共276个监督事项1046条监督内容，把行政管理权和税收执法权全业务、全过程纳入监督。多维度开展警示教育，坚持每季度集中开展警示教育活动，通过召开廉政教育大会、观看警示教育片、制作宣传展板等形式，不断强化廉洁自律意识；在重要节假日前，党委班子、部门负责人、党支部书记层层开展廉政提醒谈话5轮，共进行谈话640人次，做到压力传导全覆盖。积极深入重点企业，共同签订《税企共建清廉税务承诺书》，共建清廉税企关系；研究制定“八小时外”监督管理办法，将干部职工“八小时外”遵规守纪情况纳入年度考核，督促干部职工净化生活圈、朋友圈。

持续开展作风革命效能革命。认真落实“当好排头兵”大讨论大竞赛要求。围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”的问题，党委班子、各部门、青年理论学习小组累计开展研讨28次，找差距、补短板、促提高；扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动；开展作风评议活动，引导干部职工大力推行“三个工作法”，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不断优化营商环境，提升纳税人满意度。

深入实施青年干部培养工程。东川区税务局严格落实区委人才工作要求，注重青年干部培养使用，建立青年理论学习小组，每周集中学习、每月交流研讨、每季比武竞赛、每年表彰先进，激励年轻干部掀起学习热潮。先后有6名年轻干部获得省局、市局业务能手表彰，共有9人入选全省、全市税务系统人才库，1人入选全省税务系统“青年才俊”项目培养，8人获得全市税务系统“三等功”表彰，1人被评为全省税务系统优秀共产党员，5人被评为全市税务系统优秀共产党员、优秀党务工作者，4人被评为东川区优秀党务工作者，1人入选东川区“头雁”书记。

中国城市报 2024-3-18

烟台市税务局健全新“纵合横通强党建”机制体系

新税务要展新作为、树立新形象，关键是党的建设要开创新局面。

“新‘纵合横通强党建’机制体系，为税务部门基层党建高质量发展提供了工作遵循，也为创新基层税收治理方式作出了战略导向。”烟台市税务局党委书记郑舒东说。

“党委作表率、组织有担当、基层得实惠”“市域统筹、上下联动、左右贯通”……近年来，烟台市税务局认真落实总局党委新“纵合横通强党建”机制体系部署，探索把税务党建有效嵌入城市快速发展的经络中，虚功实做，持续向前。

条块结合 精诚共治 “串”起多方执法力量与数据资源

税收治理是需要政府多部门深度参与的社会综治课题，用何种方式，做强做实税收协同共治实践路径？

惟有党建，能够破除体制机制束缚，广泛凝聚各方面力量资源。

以税警党建共建为例，烟台市成立了山东省首支、市委编办专门批复公安常驻税务办公的税侦大队。该模式下，公安经侦、税务稽查力量、手段、证据高度融合，在精准打击税收违法犯罪领域无缝衔接。

不止于此，该局深化全市税收治理“一盘棋”思维，同18个党政企事业单位开展一系列党建共建战略合作，搭建宽领域、高层次的税收共治平台。依托分布式数据库系统和具备亿条数据实时在线分析能力的“智慧税务实验室”，与市场监管、人民银行、住建等部门建立第三方数据对接联络机制，拓展各种税费外延信息，汇聚深挖税收数据蓝海。先后打造创新项目17个、形成制度成果35个、再造流程14项、开发系统平台10个。该局开发的“房地产一体化综合管理平台”被纳入2020年度市政府重点工作项目。

资源共享 优势互补 联合打造政产学研互动平台

资源共享，才能优势互补。烟台市税务局充分发挥局党委“总揽全局、协调各方”的优势，率先搭建起地市级层面纵合横通“税务党建 ”架构，自上而下指导区县级建立党建联系点制度，完善与所在地党委、组织部、纪委监委、工青妇等部门的常态化汇报沟通机制，推动系统党建各方面工作“整体整齐”“联系联动”。

把握容错纠错试点工作有利契机，烟台市税务局和15个区县局同步建立了与当地纪委监委的纪税联动机制，在线索管理、联合审查、业务指导、沟通联络等方面深度协作。先后选派27名同志到当地纪委监委以干代训，在案件查办中提供税务支持，纪委也多次对税务部门案件查办给予业务指导，开辟了相互支持、联动互促的工作局面。

找准党建共建切入点、合作发展共赢点，推动税务党建与产学研深度融合。联合烟台市委党校，成立市委党校税务分校，加强系统内外党建及党员教育、业务培训。与山东工商学院党建联建，围绕智慧税务大数据、区块链税务应用，在财税和计算机专业领域建立双方实践和培训基地。完善市县两级税务局、工商联、青年企业家协会、女企业家联谊会四方党建共建平台，建立高效政策落实机制，去年新增减税降费61.7亿元。

2020年，烟台市税务局机关党委荣获烟台市首批“五星级党组织”，先后承接党政部门现场观摩交流187人次。“烟台市税务局自机构改革以来，始终坚持‘纵合横通强党建’，全面推进模范机关创建工作，积极融入地方党委政府工作大局，在党建品牌建设、疫情防控以及服务地方经济社会发展等方面都取得了优异成绩，树立了良好形象。”烟台市委市直机关工委书记陶可令对税务党建工作如是评价。

重心下移 力量下沉 以服务能力提升强化政治属性

烟台市税务局牢固树立税务部门首先是政治机关意识，自觉将税务党建融入地方社会治理大网格，坚持党员力量下沉一线、志愿服务走深一线，强化政治属性和服务功能的有机统一。

积极参与街道、社区“双报到”“双服务”，建立共建项目清单，先后组织16次共建服务活动。疫情防控期间，市县两级成立16支党员服务队，累计派出2062名党员志愿者，赶赴158个防疫卡点、“双报到”单位参加疫情防控行动1.23万人次，入户疫情调查和物资配送1.1万人次。

秉承智慧税务建设理念，创造性开展服务企业、服务基层、服务群众。探索建设县级局“同心税务党群中心”，打造集基层党建、税收治理、涉税服务等工作的实体性节点和主要阵地。“税务党群中心，不止是一个服务场所，更是纳税人、缴费人的精神家园，要让更多的党员和办事群众享受到党的政策带来的获得感、幸福感。”烟台市牟平区委常委、组织部长王本华说。目前，烟台全市范围内设有智能微厅、自助办税厅81处，非接触式办税总量达98%，主城区智能化、一体化办税格局基本形成。自主建设的“智慧办税服务厅”被烟台市政府确定为“十大民生工程”之一。

去年以来，烟台市税务局先后获得全国税务系统先进集体、山东省抗击疫情优秀志愿服务组织、烟台市首批“五星级党组织”等荣誉称号，1人入选全国先进工作者，24个集体和71名个人受到地方表彰，税务党建工作走在了全市前列。

烟台日报 2024-3-20

​咸宁税务：党建业务“一体化” 推动高质量发展

近年来，咸宁税务部门通过发挥党建引领作用、支部战斗堡垒作用，探索推进党建业务一体化，充分激发市场主体活力，服务经济高质量发展。

这个月开始，正是个人所得税汇算清缴时间，黄鹤楼酒业咸宁公司的财务人员，每天要大量解答员工个税等方面的问题，财务人员忙个不停。了解情况后，咸宁高新区税务局组织青年突击服务团队，深入到企业为员工的涉税疑问进行答疑解惑。

咸宁高新技术产业开发区税务局税政股一级行政执法员程道：“利用与企业开展税企结对共建的契机，了解企业的涉税需求，通过开设纳税人培训班、发放宣传资料等多种形式，让税务服务更有温度。”

目前，咸宁高新区税务局成立了党员志愿服务队、巾帼服务队等多支队伍，走进企业，来落实税费支持政策、优化税收营商环境等重点税收工作。

咸宁高新技术产业开发区税务局党委书记、局长胡顺舟：“我们将常态化与企业开展党日联建、税企恳谈，共商发展对策等活动，以良好的活动氛围，激发企业活力，服务地方发展。”

在咸宁嘉鱼县，县税务局机关第二党支部常态化开展税企联学共建活动，2024年第三期支部主题党日在湖北欧维姆缆索制品有限公司的会议室里举行。两个支部的党员们在一起学习党的理论知识，同时开展业务交流。

湖北欧维姆缆索制品有限公司党支部书记、总经理肖伟成：“通过党建的一些互动，我们拉近了距离，交流的频次也增加了，他们现在是主动上门服务，把国家的一些政策及时告知我们。”

咸宁市嘉鱼县税务局机关第二党支部书记、纳税服务股股长刘彪：“同时，听取企业在税收业务方面的重难点和疑点问题，现场通过业务骨干的答疑解惑，帮助企业健康发展。沟通起来也更加顺畅，办事效率更高了。”

“主题党日”进企业、访高校，嘉鱼县税务局以“党建提升”为抓手，推动党建与业务互相融合、互相促进，在深入企业交流的过程中，还将服务继续延伸，把常见的税务问题集中汇总，面向所有企业开设网络直播、线下课堂。

咸宁市嘉鱼县税务局党委书记、局长阮鹏：“我们推出嘉小税的纳税服务品牌，开展一站式的服务纳税人缴费人，去年全年新增减税降费缓税约1.6亿元。我们实施青年干部四青工程，先后有17人入选总局的115工程专业骨干和岗位能手人才库。”

近年来，咸宁市税务局在纳税服务、政府采购、税务稽查等方面，制定党建与业务深度融合工作指引。全系统先后荣获全国依法治理活动先进单位、二星级全国青年文明号、全国税务系统文明单位、全国税务系统先进单位等多项“国”字号荣誉。

咸宁市税务局党委委员、副局长魏鸥：“坚持以“党建红”引领“税务蓝”，把党建工作贯穿于税收工作全过程、全流程，着力在“枫桥式”税务分局建设，持续优化税收营商环境等方面做好“融合+”的文章，落实好结构性减税降费政策。”

化解群众急难愁盼问题 咸宁嘉鱼鱼岳税务打造枫桥式税务分局

咸宁嘉鱼县鱼岳税务分局是湖北省税务系统“新时代枫桥式”税务分局首创单位，近年来，该局探索推出“1135N”工作体系，聚焦群众急难愁盼问题，化解矛盾显担当，创建经验走在全省前列。

嘉鱼县鱼岳镇一家财务服务企业负责人雷艳在审核企业的两笔税款申报过程中，发现企业多缴纳了近万元的税款。

咸宁市嘉鱼县某财务服务企业负责人雷艳：“工作人员跟我们说，这笔税有点问题，没办法退，我们听了之后特别着急。”

咸宁市嘉鱼县税务局工作人员程紫露：“税款需退至公账，这一户纳税人没有公账，所以他们现在就是无法退税的状态。”

这种情况是税务领域的“异名退税”，就是退税款不能退到缴税的账户上，而要退到另一个账户，这种业务审核手续涉及多个部门，流程繁琐。嘉鱼县鱼岳税务分局了解企业的实际情况后，马上启动“嘉小税”服务团队响应机制。

咸宁市嘉鱼县税务局工作人员程紫露：“由办税团队安排专人，经过与人民银行的沟通协调，反映纳税人的特殊情况，最终同意了异名退税的请求。”

企业交齐所有资料后，“嘉小税”服务团队跑完4个业务部门所有手续，税款一天便退回到了指定账户。“嘉小税”服务团队，是嘉鱼县鱼岳税务分局打造的税务服务品牌，有税务辅导办公室、法务援助办公室、税费争议调解室三个阵地，实现矛盾就地化解。前段时间，因为嘉鱼某企业疏忽，导致员工吴先生社保断缴三年，“嘉小税”税费争议调解工作室了解情况后，协调人社、企业等多方准备补缴相关费款，可是又出了新问题。

员工吴先生：“企业帮我补缴社保中，有一部分资金是我个人需要缴纳的，但是我不敢把钱打给企业，万一企业拖着不交，我担心钱都要不回来。”

咸宁市嘉鱼县税务局鱼岳分局法治联络员王俊仁：“我们介入以后，发现员工对企业是非常不信任，我们跟员工说好，我们来做担保，可以放心把钱交给企业。我们对企业进行相关法律法规的释义，最终企业如数上缴了社保。”

员工吴先生：“咱们税务部门一马当先，把这个事担起来，很快就解决了，非常感谢他们。”

目前，嘉鱼县鱼岳税务分局探索推出的“1135N”工作体系，即树立一种“水深鱼悦、税枫和畅”核心精神，探索一套“点亮我、温暖你”工作法，打造“嘉小税”税务辅导办公室等三个阵地，组建税费矛盾争议调解团队等五个团队，并形成了N个相关制度。

咸宁市嘉鱼县税务局鱼岳税务分局局长潘卫芳：“2023年以来，我们共为纳税人缴费人办理首违不罚3545项，为群众化解涉税矛盾237个，逐步构建起办实事、惠民生、防风险、促和畅的新时代“枫桥式”税务分局。”

长江云新闻 2024-3-24

贵阳市贵定县税务局：聚焦主责主业全面提升机关党建工作质量

近年来，贵定县税务局持以党建为引领，聚焦主责主业，全面加强新形势下党的建设，全面履行基层党建工作责任，不断提高基层党建工作质量。

主题教育一体推进，“六个坚持”走深走实。采取多种形式积极开展主题教育，党委会传达学习主题教育文件13次、党委理论学习中心组集中学习研讨9次、支部学习28次、团员和青年学习5次、党委书记、班子成员上党课6次，支部书记上党课9次、学习身边榜样20余人次，收集建言献策55条，收集党员承诺践诺事项55条，评选出8个“党员先锋岗”和8个“党员示范区”，组织部分党员、团员、青年干部到新巴镇红军烈士墓开展红色教育1次，第一税务分局被命名为黔南州税务系统“枫桥式”税务分局，党委5条检视整改问题、各支部8条问题已全部完成整改销号，通过建章立制制定出台《作风纪律管理办法》《县局工作规则》《县局党委工作规则》等制度。

扛牢税收主责主业，组织收入质量不断提升。积极推动基层党建更好围绕中心、服务大局。全年累计完成各项税费收入60.51亿元，同比增长29%，增收13.61亿元。其中，税收收入 37.18亿元，县级税收收入 2.96亿元，县级一般公共预算收入3.67亿元，社保费收入完成 6.25亿元，为民生建设和促进经济社会发展提供了强力保障。

全县各单位到税务局参观党建综合展厅

抓思想强党性，政治建设摆在首位。坚决做到“两个维护”。坚决落实党中央决策部署和习近平总书记对贵州工作、对税收工作的重要指示批示精神，以坚决的行动和过硬的能力做到“两个维护”。机关党委开展集中学习12次，党支部累计第一议题学习87次。加强党对税收工作的全面领导。制定2023年全面从严治党工作要点，召开5次专题会议研究部署机关党建工作，2次专题研究意识形态工作，不断丰富和完善“黔税先锋·贵税定行”党建品牌，扎实开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”系列工作。

夯实基层基础，推动机关党组织进步。强化组织建设，合并重组党支部9个，共有中共党员102人，其中在职党员55人，退休党员47人。不断强化阵地管理水平，积极打造党建综合展厅。2023年11月，县直属机关工委组织60余家单位到局党建综合展厅参观交流学习。“黔税先锋·贵税定行”获贵定县党建品牌项目一等奖。严格党费收缴管理制度，按照相关规定和要求，明确专人负责做好党费收缴、使用和管理工作。落实党内关怀帮扶制度，对党支部全体党员进行了摸排，在元旦、春节、“七一”、重阳节等重要节日，对在职和退休困难党员、挂帮村困难党员进行走访慰问。

持续正风肃纪，营造风清气正政治生态。学习贯彻落实各项重要会议精神。深入学习贯彻全国、全省、全州税务系统全面从严治党工作会议精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分发挥全面从严治党引领保障作用，建设忠诚干净担当干部队伍。扎实开展警示教育活动。组织召开4次全局警示教育大会，组织党员认真收看警示教育片和开展酒驾、醉驾专题警示教育大会，常态化开展政治家访、干部座谈会和先进典型学习宣传活动，以税务“大家庭”对接干部“小家庭”，让家庭成员成为监督党员干部的家庭“纪检员”，实现组织监督和家庭监督有效互动，打通全面从严治党最后一公里。

入村开展党员志愿服务活动

深化精神文明建设，展现税务铁军风貌。积极融入城镇社会治理网格，配合推动全县文明创建等行动，累计注册志愿者67人，55名党员参加社区“双报到”，开展夏季巡河、助农秋收等志愿服务活动13次，组织开展趣味运动会、重阳节活动等文化娱乐活动8次。2023年，获评全省“无烟党政机关”称号、全省“职工书屋”称号以及全州“职工生活幸福单位”称号，第一税务分局获评贵州省青年文明号称号，1名干部获全省税务系统退税减税降费专项工作嘉奖，1名干部获贵州省优秀共青团员称号，共5名干部在州局“六评六比”中受表彰。

贵定党建 2024-3-27